神奈川の求人・転職情報

■月9日程度休み ■夜勤業務なし ■運行管理者活かせる ■資格取得支援制度あり ■定年後も働ける！

仕事内容 厚木市/日勤のみの運行管理者 内勤メイン／月給26万円 送迎バスの運行管理業務 正社員で安定して働ける！ 【おすすめポイント】 ・運行管理の経験、学歴、性別不問！ ・月9日休みで無理なく働ける ・資格取得支援制度あり ・夜勤なしの内勤中心業務 ・残業すくなめ 【お仕事内容】 送迎バスの運行管理業務を お願いします。 ・配車手配 ・運行スケジュール等の労務管理 ・道路状況を常に確認し 乗務員へ最適な運行ルートの指示など。 基本的には運行管理者として内勤を お願いします。 欠員等の場合はドライバー としてお手伝いいただく場合もございます。 定年制の為、65歳以上は 契約社員雇用になりますが 定年後も変わらず勤務が可能です。 【ドライバーからの転職もOK】 内勤業務がメインになりますが 各現場の運行や交通事情を把握している トラックのドライバー経験がある 中高年の方にピッタリのお仕事です。 夜勤なしで体力も考慮しながら働けます！ ずっと運転しっぱなしのトラック運転手や タクシー運転手をご経験されている方は 体の負担を減らして事務所内の 運行管理者へ挑戦しませんか。 ブランクのある方もOK！ ═══════════════ 海老名・伊勢原からも通勤可 車通勤OK ドライバーからの転職歓迎 50代～活躍中 ═══════════════ ＼お話だけでも!!／ 内容をお読みになって運行管理者に ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 お電話でもWEB応募でもOK！ すぐに面接したい方は↓↓ TEL：046-245-7070 大型2種免許をお持ちの方、 運行管理者の資格をお持ちの方 今すぐ働けなくてもご相談ください。 「面接＝応募」ではなく、 「話を聞いてから決めたい」 「条件を確認したい」だけでも大丈夫です。 スタッフ一同、 お会いできるのを楽しみにしています。

＜営業所責任者候補／厚木＞普免があれば未経験OK　運輸業管理経験者は尚歓迎！　安定環境でご活躍を

募集要項 職種 営業所責任者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ●運行管理 ●労務管理 ●配車管理 ●車両管理 等

＜運行管理（主任職）／厚木＞運輸業管理経験者は尚歓迎！　安定環境のもと腰を据えて活躍しませんか？

募集要項 職種 運行管理スタッフ（主任職） 雇用形態 正社員 仕事内容 ●営業所における以下のような業務 ＊運行管理 ＊労務管理 ＊配車管理 ＊車両管理 等

営業所での事務職員募集／未経験者歓迎／大手タクシー会社／小田急グループ／厚木市飯山

募集要項 職種 運行管理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 神奈中タクシーにすべてのお客様が安心してご乗車いただけるよう、 乗務員と車両の安全を根底から支える営業所の司令塔です。 【具体的な仕事内容】 ・乗務員のサポート・管理 出庫・帰庫時の点呼、健康状態や酒気帯びのチェック。 万が一の事故や故障が発生した際の初期対応やサポートを行います。 ・車両の管理 タクシーが安全に走行できるよう、3ヶ月点検や車検のスケジュール管理などを行います。 ・バックオフィス業務 乗務員のシフト作成、勤怠管理、お客様からの電話対応などの事務業務全般を担います。 【未経験からプロへ！全員がゼロからのスタート】 現在活躍している先輩スタッフも、全員が未経験からのスタートです。 まずは点呼業務を行うための「運行管理者基礎講習（3日間）」を受講していただきます。その後は、事業用自動車の安全運行を管理・監督する国家資格「運行管理者」の取得を目指してください。 【仕事のやりがい】 何より嬉しいのは、乗務員から「いつもサポートありがとう」「今日も安心して走れたよ」と感謝の言葉をもらえること。乗務員が無事に1日の乗務をやり遂げ、「お疲れ様でした！」と笑顔で会社に戻ってくる姿を見ることが、私たちの何よりの喜びであり、やりがいです。

資格あれば未経験の方でもOK！丁寧に教えます。もちろん経験者の方も大歓迎です！

仕事内容 業務拡大につき１名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！