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総合物流企業鈴江グループ／車通勤OK／コミュニケーション力を活かせるオフィスワーク！

募集要項 職種 車両手配スタッフ(営業事務) 雇用形態 正社員 仕事内容 ・お客様からの依頼に基づいて、自社や協力会社のトラックを調整し車両手配を行います。 ・配送状況の確認やスケジュール調整を行います。 ★電話とメールでの対応が多くなりますので、色々な方とのコミュニケーションに 抵抗がない方大歓迎です。 ★経験を積みながら、お客様からの信頼を重ねていくことにやりがいを感じられる ポジションです。

【夜勤点呼員】未経験OK/週2日～OK/物流企業の夜間点呼スタッフ/マイカー通勤OK/横浜金沢物流センター支店

仕事内容 【夜勤点呼員】未経験OK/週2日～OK/物流企業の夜間点呼スタッフ/マイカー通勤OK/横浜金沢物流センター支店 ＜仕事内容＞ 物流センターでの夜間点呼業務です ドライバ―さんが出発前に 安全に運行できる状態か確認する作業 ◆主な業務 ・健康状態の確認（対面） ・アルコールチェック ・整備点検簿や携行品の確認 ・注意事項の伝達 ・ETCカードの準備 また、点呼以外にも ・ドライバーさんの運転日報の休憩時間の記入 ・燃料の締めやハンディ機器の返却の確認 ・翌日の点呼表（誰が何号車に乗るか記入） ・納品明細書の準備や出発許可証の用意など をお願いします パソコン操作は入力が出来れば問題ありません もちろん、イチから丁寧にお教えします ＜業務の流れ＞ 4：00～8：00にドライバ―さんが出発するため この時間帯がメイン業務です 5時～6時が多くなりますが 全部で11～14名程度の対応になります それまでは点呼台の隣に仮眠室もあり 待機が中心になり、 緊急対応時のみ対応いただきます メリハリのある働き方です アピールポイント 【大型ドライバ―の夜間点呼業務】 安全運行を支える縁の下の力持ち◎ 派手さはないけどドライバ―を支える あなたの真面目さが活かせるお仕事◎ 実直にルール通りに進めて下さい ================= 東証プライム上場企業SBSグループ SBSロジコムの直接雇用で安定・安心◎ ================= ★無理なく続けやすい夜勤ワーク★ ◆未経験OK(サポート体制あり) ◆週2日～シフト自由◎ ◆勤務開始は22時～24時で調整OK ◆定年後の方や元ドライバ―も活躍中 静かな環境で落ち着いて働けます ◆職場環境も新しい建物で良好◎ ◇無料駐車場完備 自転車・バイク・マイカー通勤OK ◇公共機関で通勤の方は月6万円まで交通費支給◎ ◇制服無料貸与(ブルゾン/ポロシャツ) ◇休憩室あり(電子レンジ・ポット完備) ◇カフェテリア(食堂)あり ◇更衣室あり ◇ロッカー完備 ◇自動販売機あり ◇喫煙所あり(屋内分煙)

深夜時給1,625円/未経験OK/週2日～シフト自由/物流センターで夜間の出庫点呼/マイカー通勤OK

仕事内容 ＼大型自社倉庫でドライバーの点呼業務／ 夜勤／深夜時給1,625円／週2日～勤務OK 未経験からでもしっかり育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東証プライム上場SBSグループ SBSロジコムの直雇用で安定・安心◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅特別な資格・スキル・経験は必要なし 未経験でもイチからお教えします！ 運行管理者・管理者補助の資格があれば尚可◎ 資格が無い方も補助資格を取得出来ます！ ＼資格取得制度あり／ 当社、資格取得制度で会社負担で 講習受講制度（規定あり）で資格取得OK 資格のない方は出勤日が限られます お気軽にご相談下さい 【お仕事内容】 ▶ドライバーさんの点呼・業務指示 ⇒免許証や車検証の確認、アルコールチェック、 健康状態の確認、ETCカードの準備 整備点検簿の確認・携行品の確認など ▶カンタンな事務処理作業 ⇒運転日報の休憩時間の入力や点呼表、 納品詳細票の準備や出発許可証の準備など データをパソコンへ入力する作業がありますが 文字と数字が打ちこめれば問題なし ＜職場環境も充実しています！＞ ◇Gマーク取得支店です ◇無料駐車場完備 車庫が広く、駐車しやすい環境 自転車・バイク・マイカー通勤OK ◇制服無料貸与(ブルゾン/ポロシャツ) ◇休憩室あり(電子レンジ・ポット完備) ◇カフェテリア(食堂)あり ◇更衣室あり ◇ロッカー完備 ◇自動販売機あり ◇喫煙所あり(屋内分煙)

⭐年間休日120日・残業ほぼなし⭐未経験歓迎⭐40代活躍中

仕事内容 ⭐年間休日120日以上 ⭐残業は月10時間程度 ⭐事務未経験から始められる ⭐車・バイク通勤OK -☆.。 仕事産業廃棄物の収集・運搬を行う会社で、 配車事務を担当します。 ☆.。- PCでのデータ入力や電話対応のほか、ドラ イバーへの連絡や配車スケジュールの調整、 配送状況の確認などが中心です。 社内のドライバーやお客様とやり取りしな がら、配送が予定通り進むようサポートし ます。業務は先輩が一つずつ教えるため、 事務経験がない方も始められます。 ＜具体的には…＞ ・配車スケジュールの作成・調整 ・ドライバーやお客様との電話対応 ・配送状況の確認・連絡 ・PCでのデータ入力や伝票作成 ・社内スタッフとの連携 入社後はデータ入力や電話対応など、基本的 な業務から覚えていきます。配車の流れは先 輩と一緒に進めながら少しずつ担当範囲を広 げていくため、業界経験は必要ありません。 社内ではドライバーや事務スタッフと連携 する場面が多く、分からないことはその場で 相談しながら進められます。 ――――――――――――――――― ⭐夕方の予定も立てやすい勤務時間 ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00。残業は月10時間 程度と少なく、定時で退勤する日も多い職場 です。仕事終わりに買い物へ立ち寄ったり、 趣味や家族との時間を過ごしたりと、 平日の予定も立てやすい働き方です。 年間休日120日以上、完全週休2日制でメリ ハリをつけて働けます。 ――――――――――――――――― ⭐未経験から覚えられる配車事務 ――――――――――――――――― 事務経験や業界経験は問いません。最初はPC 入力や電話対応など、基本的な業務から始め ます。配車スケジュールの組み方やドライ バーとの連絡方法などは、先輩と一緒に進め ながら覚えていきます。 Excel・Wordの基本操作ができれば、 配車事務が初めての方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐社内との連携が中心のオフィスワーク ――――――――――――――――― デスクワークだけでなく、ドライバーやお客 様との電話対応もあります。配送予定や変更 内容を確認し、必要な情報を社内へ共有する 仕事です。 一人だけで進める仕事ではなく、配車担当や 現場スタッフと連携しながら進めます。 困ったことがあれば周囲へ相談しやすい体制 です。 ――――――――――――――――― ⭐転勤なし 車通勤もできる勤務地 ――――――――――――――――― 勤務地は横浜市金沢区鳥浜町。転勤はありま せん。「鳥浜駅」から徒歩11分で、車・ バイク通勤も可能です。 毎日同じ勤務地で働けるため、通勤ルートも 変わりません。

経験者大歓迎✨30～40代活躍中♪シフト柔軟＆扶養内もOK♪無理なくスタートできます！

仕事内容: ラストワンマイルから次世代物流へ 全国配送ネットワークを本社から支える 将来の一般貨物事業立ち上げにも関われる環境 【経験者歓迎！】 ＼＼＼若手活躍中／／／ 本社運行管理部門での一般事務員さんを募集します✨ 20代～40代のスタッフが活躍中！ 幅広い世代が協力して業務を進めています。 運行管理部門での事務スタッフとして、 データ入力や資料作成・運転者管理などの事務業務をお任せします。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して仕事を始められます！ 仕事の進め方が分からない時はすぐに相談できる、アットホームで温かい職場です。 【業務内容①】 運行管理事務（運転者指導資料作成） データ入力・管理（Excelや社内システムを使用） 電話対応（社内外の関係者とのやり取り） 全国拠点との連絡・調整業務 監査業務（クライアント監査・下請け監査・ドライバー監査） 【業務内容②】 運行管理者 運転者の指導教育 法令対応 全国拠点との連絡・調整業務 監査業務（クライアント監査・下請け監査・ドライバー監査）

【幸浦駅から徒歩10分】基本定時で帰れる！未経験者歓迎！送り状作成など！

仕事内容 【幸浦駅から徒歩10分】基本定時で帰れる！未経験者歓迎！送り状作成など！ ＜運送事業会社＞アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ 【お仕事の内容】受付事務、トラック搬入業務、送り状作成、荷受け状の確認、空いているスペースにトラックを案内する(迷うトラックもあるため現場で案内)、社内システムに業者・時間・車両ＮＯを登録、搬入予約メールの確認・返信などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市金沢区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 経営感覚を磨きながら、 将来の独立を現実にしたい方へ。 現場経験から事業運営まで、 軽貨物ビジネスの全体像を学べる リーダーポジションです。 【 あなたが担うミッション 】 配送チーム全体の稼働状況を把握し、 効率的に運営していくのが基本的な役割。 ただしそこに留まらず、 以下のような経営寄りの業務も 段階的に任せていきます。 ✅ ドライバーの採用・育成・配置 ✅ 配送エリアの稼働管理 ✅ 売上・収益数字の管理 ✅ 業務フロー改善の企画・実行 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 ✅ 現場課題の分析と改善提案 ✅ チーム構築・組織づくり つまり、 現場で配送を回すだけでなく、 「ビジネスをどう拡大させるか」 という経営視点を持ちながら 働くことになります。 【 実際の1日の流れ 】 朝 倉庫でドライバーとともに 荷物の受け取り・積み込みを行う 午前〜午後 担当エリアで配送業務を進行 （置き配が中心で対面は少なめ） 後半〜夜 ・配送完了の報告・データ整理 ・ドライバーの進捗確認 ・チーム全体の稼働状況を把握 ・業務改善の実施や提案 ・後輩フォロー 慣れてくるにつれ、 現場作業の比重は減り、 マネジメント業務がメインになっていきます。 【 経歴や経験を求めていません 】 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必須ではありません。 学歴や職歴よりも重視するのは、 「今からでも変わりたい」 「自分で事業を持ちたい」という 本気度です。 現場のドライバーに始まり、 チームを動かす側に 成長していく道のりを 一緒に歩んでくれる人を 探しています。 【 若手が活躍できる環境 】 在籍メンバーの70%が 20〜30代という構成。 「年齢がまだ若いから」という 理由で機会が制限されることはなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 大事なのは年齢ではなく、 成長への意欲と実行力。 その力があれば、 20代での独立も十分に現実的です。 【 3ヶ月ごとの評価と昇給 】 成果が正当に評価される 環境が整っています。 ✨ 3ヶ月単位で給与査定 ✨ 頑張りに応じて月給3万〜10万円 のアップも十分あり得る ✨ 役職ステップアップも随時 なんとなく待つのではなく、 実績に基づいて ちゃんと上がる仕組みです。 【 経営層との距離が近い 】 組織の意思決定の現場に 若手でも参画できるのが 大きな特徴です。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題に対する改善提案 ・現場の声を事業改善に反映 単なる「指示を受ける立場」ではなく、 「会社をどう良くするか」 を考える側に回れます。 【 将来の独立をサポート 】 いきなり一人で始めるのは不安、 だからこそ会社という環境で 学んでから独立を目指せるのが 強みです。 ✅ 会社で経営の基礎を習得 ✅ 独立支援制度を活用 ✅ 卒業生ネットワークで相談可能 ✅ 困ったときは会社からの アドバイス・サポートあり 既に独立した先輩たちが 多数いるため、 その経験を聞きながら 安心して独立を目指せます。 【 現場で学べる内容 】 ・軽貨物配送の全体フロー ・安全運転・ルート設計 ・現場での判断力 ・ドライバーの育成方法 ・チームマネジメント ・売上・数字の見方 ・組織課題の解決方法 ・事業運営の実務 現場と経営の両面を 同時に学べるだけに、 独立後も強みになります。 【 仕事のリアルな側面 】 ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝出勤の日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 20kg程度の荷物を 継続的に取り扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ❗ 必要に応じて現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らない」というポジションではありません。 ただし、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後も大きな財産になります。 【 先輩の声 】 独立した代表より 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはある」 （20代／元配送ドライバー） 別の先輩より 「営業職から未経験で入社。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社後、自分の将来について 本気で考えるようになった」 （現在は独立支援制度を活用して グループ会社の代表として活動中） 【 成長の一例 】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務も並行して経験 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな覚悟と行動力がある方を 心からお待ちしています。