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未経験者可！東証スタンダード上場で安心の生産管理業務

未経験者可 東証スタンダード上場で安心の生産管理業務 「自動車部品」「生産管理」「未経験者可」 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3515-4 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 面接 1 回 転職回数不問 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 サスペンション専⾨メーカーTEINの生産管理業務の募集となります。 生産管理業務 ・生産計画立案、納期、工程進捗管理、資材調達計画立案と発注など ・製品および商品の基準在庫数の設定、および在庫数管理 ・量産計画の立案と計画に基づく各種社内手配 社内システムやExcelを使用します 未経験の業務は適宜サポートして習得していただきます。 未経験者(業種・職種)の方でも歓迎、丁寧に指導致します。 変更範囲：会社の定める業務 職種 「自動車部品」「生産管理」「未経験者可」 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 6月入社大歓迎！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間9.1h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・部品手配業務 ・注文仕様書の作成 ・見積入手 ・納期調整 ・調達･検収 ・納品確認 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.1日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間9.1h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,897件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。

【正社員案件】コミュニケーション力を活かす大手メーカー／未経験歓迎

仕事内容 【機電ー機械設計】※5-6月入社急募※コミュニケーション力を活かす！大手メーカーでの生産管理スタッフ（手に職をつけたい未経験歓迎）／神奈川県内 ◎BtoB向けとBtoC向け機器の両方を扱い、日本経済の成長を支える重要な企業への配属です。 ◎需要の高い業界で、業界未経験の方であっても挑戦・成長可能な環境をご用意しています。 [1]設計側と現場側の間に立ち生産日程の調整、管理 生産日程の調整: 設計部門と製造現場の間に立ち、製品の生産スケジュールを調整します。これには、設計変更や製造工程の進捗状況を考慮し、最適な生産計画を立てることが含まれます 進捗管理: 生産計画に基づき、日々の進捗を管理し、遅延や問題が発生した場合には迅速に対応します [2]工程表の作成 工程表の作成: 生産工程を詳細に記載した工程表を作成します。これには、各工程の開始・終了時間、必要なリソース、担当者などが含まれます 工程の最適化: 工程表を基に、生産効率を最大化するための改善策を検討・実施します [3]会議への参加 定期会議の参加: 生産計画や進捗状況を共有するための定期会議に参加します。これにより、関係者間のコミュニケーションを円滑にし、問題解決を図ります [4]現場での不具合が発生した際の対応、設計側との交渉 不具合対応: 製造現場で不具合が発生した場合、その原因を特定し、迅速に対応します。必要に応じて、設計部門と協力して解決策を見つけます 設計側との交渉: 不具合の原因が設計に起因する場合、設計部門と交渉し、設計変更や改善を依頼します [5]関連部署との調整 部門間の調整: 生産に関わる関連部署（品質管理、物流、調達など）との調整を行い、スムーズな生産活動をサポートします [6]調達部門との折衝 資材調達の調整: 調達部門と連携し、必要な資材や部品の調達を行います。納期やコストを考慮し、最適な調達計画を立てます [7]場合により治具の設計検討 治具の設計: 必要に応じて、生産効率や品質向上のための治具（ジグ）の設計を検討します。これには、製造現場のニーズを反映した治具の設計・改良が含まれます これらの業務の中からまずは徐々にできることを増やしていきます。 生産管理というお仕事は製品の品質と生産効率を向上させ、企業の利益最大化に貢献することができます。 慣れてくるとより難しい工程に徐々にステップアップし、日本を支える機電系エンジニアとしてのキャリアを構築することができます。 ＜＜ブレクサテクノロジーは豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案いたします。＞＞ あなたのスキルが活かせる職場から、 更にキャリアアップを目指せる職場、 中には憧れの企業や有名企業の職場などで働ける案件もあります。 BREXA Tech担当者が、 多種多様な案件の中から、 あなたの希望やスキルをもとに複数の職場をご提案いたしますので、 その中からご希望の職場を選択することもできます。 【無期雇用派遣】という働き方になります。 ＜＜BREXA Techの特徴＞＞ 【エンジニア在籍数業界トップクラス!!】 所属するエンジニアは 18,676名※2024年12月時点 4年間で1.5倍に増加しています！ 【多くの企業と取引実績あり】 取引社数は約 5,100社 産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています！ ※BREXA Techグループ合計 2024年12月時点 【勤務地の希望も叶いやすい】 支店・営業所を日本全国に配置 全国52拠点あります。 主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので、 「この場所で働きたい！」にお応えできます！ ■案件も豊富なので、勤務地も選びやすい ■現在のお住まいから通える職場も選択しやすい ■Uターン・Iターン希望も叶いやすい 【分かりやすい評価制度を導入】 給与査定や給与UPにつながる 資格やスキルを明確化した評価制度の導入 この評価制度により、 どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、 分かりやすくなりました。 更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、 将来の収入イメージも持ちやすくなっています。 【豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート】 評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。 オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、 オフライン研修施設も全国に20拠点配置しています。 実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、 必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。