神奈川の求人・転職情報

社員同士の距離感は自由です。飲み会も強制ではありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、リスク管理 東海技研株式会社 従来の常識を覆す リアル採用コンテンツ 1. 実は、全員が仲良しではありません 田中さん（入社2年・元フリーター）と 佐藤さん（リーダー・入社5年）は、 プライベートでは一切連絡を取りません。 LINEも仕事の連絡のみ。 でも、仕事では最高のパートナーです。 田中さんの証言： 「最初、みんな仲良しアピールする 会社だと思って身構えてたんです。 でも佐藤さんは 『無理して仲良くならなくていいよ、 仕事で結果出ばそれでいい』って 言ってくれて」 「距離感が絶妙で働きやすい」 「プライベートに踏み込まない文化」 これが私たちのスタイルです。 程よい距離感 プライベート尊重 2. 週明け名物、誰かのExcel奮闘記 9:15の風景： 山田さん（入社8ヶ月）： 「あ、また売上データ消しちゃった...」 先輩の鈴木さん： 「俺も先月やったよ。 バックアップあるから 5分で復旧できる」 この会話の5分後、 山田さんは普通に作業に戻っています。 他の会社なら 「なんで同じミスを？」と 言われそうな場面。 でも東海技研では 「あー、それね。 みんな通る道だから」で終わります。 失敗を隠さない会社だから、 成長できる。 失敗OK 学習文化 3. 課長の「謎の習慣」と 誰も聞かない理由 毎週月曜日、9:00ちょうどに 課長がコーヒーを淹れ始めます。 なぜ月曜日だけなのか → 誰も知らない なぜ自分で淹れるのか → 誰も聞かない でも、そのコーヒーが めちゃくちゃ美味しいのは事実 社員の本音： 「最初は『上司に気を遣わなきゃ』って 思ってたけど、課長は 『飲みたい人だけ飲んで』って感じで 全然押し付けがましくない」 こういう『なんとなく』も含めて、 職場です。 謎の習慣 リアルな日常 4. 昼休みに一人で食べる人が 半分います 12:30の食堂風景： みんなでワイワイ派：3人 一人でスマホ見ながら派：4人 外に食べに行く派：2人 「みんなで仲良くランチ♪」なんて光景は、 ウチにはありません。 入社3年目の女性社員： 「前の会社では 『一人で食べるのは協調性がない』 みたいな空気があって疲れてました。 ここは本当に自由」 無理な協調性を求めない会社だから、 本当のチームワークが生まれます。 個人の時間尊重 自然体 5. 評価面談で、正直に失敗を話してみた 半期に一度の評価面談にて： 田中さん：「〇〇のプロジェクトで、 自分の確認不足からミスをしてしまい、 申し訳ありませんでした…」 課長：「そっか。正直にありがとう。 じゃあ、その失敗から何を学んだか 教えてくれる？」 叱責ではなく、未来への対話が始まる。 東海技研の面談は、 過去の減点を探す場ではありません。 「次にどうすればもっと良くなるか」を 一緒に考える時間です。 正直さが評価される会社だから、 安心して挑戦できる。 心理的安全性 未来志向 6. 面接で聞かれる 「変な質問」の真意 実際の面接での質問： 「コンビニのバイトで8年間、 一番しんどかった瞬間は？」 合格した山田さんの回答： 「夜勤で酔っ払いに絡まれた時です。 店長に相談したら 『安全第一だから即座に通報でいい』 って言われて。 一人で抱え込まずに相談することの 大切さを学びました」 不合格だった人の回答： 「特にしんどいことは ありませんでした。 どんな仕事も頑張れます」 「完璧アピール」より 「リアルな体験談」を重視する会社です。 リアル重視 体験談評価 7. 社用車の中で聞こえる 「本音トーク」 巡回中の社用車内での会話： 佐藤リーダー： 「この駐輪場、利用率下がってるよね」 田中さん： 「料金が高いんじゃないですか？」 佐藤リーダー： 「でも看板が汚れて見づらいかも」 田中さん： 「あー、それかも。 今度課長に相談してみる？」 この何気ない会話が、 実際に改善提案に繋がります。 翌週には看板清掃が実施され、 利用率が12%向上しました。 現場の気づきが会社を動かす。 現場主義 フラットな関係 8. 退社時刻18:00の「リアル」 17:55の事務所： パソコンをシャットダウンする音が響く 18:02には事務所の電気が消える でも、これは会社が 強制しているわけではありません。 本当の理由： 「仕事量が適正だから、定時で終わる」 入社1年目の証言： 「最初は『定時で帰っていいのか？』 って不安でした。でも先輩が 『明日やればいいことを 今日無理してやる必要はない』って 教えてくれて」 働き方改革の押し付けではない、 自然な定時退社文化。 自然な定時退社 適正業務量 9. 新人研修で教えられる「3つのNG」 東海技研の新人研修で 教えられるNG集： NG1：「完璧を目指すこと」 → 60点で良いからまず行動する NG2：「一人で抱え込むこと」 → 困ったら必ず相談する NG3：「会社に合わせて自分を変えること」 → あなたらしさを活かす 他の会社では 「努力」「成長」「チャレンジ」を 教えがち。 でも東海技研では「無理しない」 「助け合う」「自分らしく」を教えます。 無理しない働き方 自分らしさ重視 10. 「PC、ちょっと重いかも」と呟いたら… 入社3ヶ月目の山田さんのデスクにて： 山田さん：（心の声） 「設計ソフトを開くと、 PCの動きが固まるな…」 先輩：「山田くん、どうしたの？ もしかしてPCのスペック足りてない？」 山田さん：「え、あ、はい。少しだけ…」 先輩：「すぐ申請しよう！ 仕事道具には投資を惜しまないのが うちのルールだから」 翌週、山田さんの元には 最新スペックのPCが届きました。 社員一人ひとりの生産性を大切にし、 「言いにくいこと」を 察してくれる文化があります。 働きやすい環境 生産性重視 これが東海技研株式会社の「B面」です。 綺麗事や理想論ではない、 リアルな日常がここにあります。 完璧ではないかもしれませんが、 だからこそ人間らしく、 働きやすい職場なのです。

入居者クレームも夜間の電話も、この仕事にはありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、リスク管理 【賃貸PMを辞めたくなる理由、 ぜんぶ裏返します】 賃貸管理（PM）を辞めたくなる理由って、 だいたい決まっています。 元・賃貸PM歴6年の高橋さん（32歳）は、 その理由を全部抱えて、 東海技研の「駐輪場の巡回・点検」に 移りました。 PMを辞めたくなる理由を、 1つずつ、ここで裏返していきます。 ━━ 退職理由① 入居者クレームが終わらない ━━ 「上の階がうるさい」「隣の匂いが」 「ゴミ出しマナーが」。 平日も土日も、感情のクレーム電話。 機械は直せても、人の感情は直せない。 →【裏返し】 この仕事に、入居者はいません。 窓口は施設管理者・自治体担当者だけ。 感情のクレーム対応が、ゼロになります。 ━━ 退職理由② オーナーと入居者の板挟み ━━ オーナーは「家賃上げたい・修繕は抑えたい」。 入居者は「家賃下げて・すぐ直して」。 真ん中で頭を下げ続けるのがPM。 →【裏返し】 板挟みの相手が、いません。 駐輪場の状態を見て、報告するだけ。 「間に立ち続ける」ストレスから降りられます。 ━━ 退職理由③ 夜と休日に、電話が鳴る ━━ 夜21時「鍵をなくした」。 土日も携帯は手放せない。 PMの携帯は、24時間オーナーと入居者のもの。 →【裏返し】 夜間・休日の緊急電話が、ありません。 日勤9〜18時、土日祝休み。 高橋さんいわく「最初の1ヶ月、 鳴らない携帯を何度も確認してしまった」。 ━━ 退職理由④ 来月の予定が立てられない ━━ 緊急対応が入れば巡回は全部後ろ倒し。 友人との約束を何度ドタキャンしたか。 →【裏返し】 巡回ルートは事前に組まれています。 1日3〜4拠点、社用車で計画的に。 「来月の予定が立つ」生活が戻ります。 ━━ 退職理由⑤ 6年の経験が、棚卸しされない ━━ 転職サイトで「物件管理」を探しても、 出るのは別の不動産管理会社ばかり。 クレームと板挟みから逃げられない。 →【裏返し】 複数拠点を巡回し、現場を見て、 記録して、管理者に報告する。 PMで培ったこの感覚が、そのまま武器に。 高橋さん：「6年分の経験を一括りに 評価されたのは、転職活動で初めてだった」 ━━ 入社して分かったこと ━━ 「あ、これ物件巡回と同じだ」 共用部の確認 → 駐輪場の確認。 入居者カルテ → 稼働レポート。 ツールが変わっただけ。 覚えるのは「駐輪場特有の機器の見方」だけ。 月次の稼働レポートも、 PM時代の月次報告とほぼ同じ構成。 高橋さんは1週間で書けるように。 ━━ 正直な話も、書きます ━━ ・宅建手当はありません（業務上不要のため） ・PM時代の歩合・管理戸数手当がなくなる分、 月収は下がる可能性があります ・「人と深く関わる仕事」が好きだった人には、 物足りないかもしれません ・不動産業界のキャリアパスからは外れます それでも高橋さんが続けている理由は、 「夜、携帯が鳴らない暮らし」が、 想像以上に大きかったから。 土曜の朝、予定通り起きられる。 日曜の夕方、明日のクレームを 心配しなくていい。 ━━ 1日の流れ（高橋さんの場合）━━ 8:30 出社・朝礼 9:00 社用車に工具・点検資材を積み出発 10:00 1拠点目・定期巡回／利用状況確認 12:00 昼休み 13:00 2拠点目・軽微な不具合対応／写真記録 14:30 3拠点目・管理者と打合せ 16:00 4拠点目・清掃確認／巡回記録 17:00 帰社・稼働レポート作成 18:00 退社 【向いている人】 ・賃貸管理(PM)・ビル管理・施設管理の巡回経験者 ・複数拠点・複数物件の管理経験がある方 ・月次レポート・管理者報告の経験者 ・入居者/テナントのクレーム対応から抜け出したい方 ・夜・休日の電話から離れたい方 【向いていないかもしれない人】 ・宅建手当・管理戸数手当込みの収入を維持したい方 ・「人と深く関わる仕事」を続けたい方 ・不動産業界のキャリアを伸ばしたい方 ・営業・契約獲得の成果を追いたい方 まずはZOOM面談15分から。 「賃貸管理をやっていて、駐輪場の機器は 触ったことがないんですが…」 大丈夫です。 あなたの巡回と報告の経験、 そのまま活かせます。

年間休日95日から124日へ。土日祝が確実に休みになります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、リスク管理 【正社員】未経験から正社員になる駐輪場運営スタッフ／年収300万→380万、数字で見せる「働き方の変化」 ――まず、数字だけ見てください。 これが、転職で変わるリアルです。 【BEFORE】接客・サービス業の現実 （よくある例） 年収 ：約300万円 月の残業 ：45時間 年間休日 ：95日 土日 ：基本出勤 勤務形態 ：シフト制 深夜勤務 ：あり 昇給 ：年5,000円ほど 「頑張ってるのに、 給料が上がらない」 「土日に友達と予定が合わない」 「来年も再来年も、 同じ生活が続くのかな」 【AFTER】東海技研の駐輪場運営 年収 ：380万円（初年度） ＝差＋80万円（額面） 月の残業 ：20時間程度 年間休日 ：124日（＋29日） 土日 ：完全に休み（土日祝） 勤務形態 ：固定時間制 9:00〜18:00 深夜勤務 ：なし 将来 ：管理職候補へ昇給 【数字で見る、1年間の差】 休日の差： 124日 − 95日 ＝ ＋29日 1年で29日、自由な日が増える。 ほぼ1ヶ月分です。 年収の差： 380万 − 300万 ＝ ＋80万円 月にすると約6.6万円の差です（いずれも額面。手取りは控除で変わります）。 残業の差： 45時間 − 20時間 ＝ −25時間 1ヶ月で25時間、 自分の時間が戻ってくる。 【その差は、生活にこう出ます】 土日が休みだから、 友達と予定が合う。 家族と出かけられる。 定時で帰れるから、 夜に自分の時間がある。 資格の勉強もできる。 深夜勤務がないから、 朝型の生活に戻る。 体調が安定する。 【じゃあ、何をする仕事?】 駐輪場の運営管理です。 1. 駐輪場の巡回 社用車で担当エリアを回り、 設備や清掃状況をチェック。 2. 売上管理 各駐輪場の売上を Excelに入力・集計。 「この駐輪場、先週から 売上が下がってるな」 と気づく。 3. 改善提案 「看板が見えにくいな」 「この時間、利用者が少ないな」 気づいたことをチームに提案。 実際、ある社員の提案で 利用率が12%上がりました。 4. クレーム・問合せ対応 利用者や管理者からの 連絡に丁寧に対応。 【接客経験が、そのまま活きる】 接客で「お客様の様子を見て 動く」をやってきた人なら、 駐輪場でも 「利用者の動きを見て改善する」 が自然にできます。 売上日報をつけていた人なら、 Excelの売上管理も すぐ慣れます。 クレーム対応をしてきた人なら、 問合せ対応も問題なし。 特別な資格はいりません。 必要なのは普通免許と、 基本的なPC操作だけ。 【1日の流れ】 9:00 出社・朝礼 9:15 売上管理（Excel入力） 10:15 チームミーティング 11:00 駐輪場巡回（午前） 12:30 昼食 13:30 駐輪場巡回（午後） 16:00 帰社・報告書作成 17:00 終礼 18:00 退社（定時） 【正直に言う、向き不向き】 向いている人： ・年収と休日を 今より上げたい人 ・接客やサービス業の 経験がある人 ・数字を見るのが 苦じゃない人 ・土日祝に休みたい人 ・将来は管理職を 目指したい人 向いていないかもしれない人： ・一日中デスクワークが したい人 （午前は巡回です） ・指示待ちで動きたい人 （自分で気づいて 提案する場面があります） 年収380万円スタート （年俸300万〜1000万円）。 完全週休2日制(土日祝)。 年間休日124日。 残業少なめ・深夜勤務なし。 新横浜駅徒歩5分。 まずはZOOM面談15分から。 スマホでOK。 「接客の経験しかないけど、 年収も休日も上げたい」 その思いがあれば十分です。 数字は、嘘をつきません。 あなたの「来年」を、 ここで変えませんか。

残業なし/残業少なめ/土日祝休み

仕事内容: ▼電話対応ほぼなし！サポート事務♪ ・製造に必要な部材の手配、納期管理 ・Excelフォーマットでパーツ管理 ・購入依頼書の作成、発行 ・協力会社とのメール対応(1日数回程度♪) ・他部署との情報共有 ◎Excel基本操作ができればOK♪ ◎OJTありで安心スタート♪

装置スペアパーツ管理・貿易実務/管理職

仕事内容 【求人番号】 SE1068 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 【求人タイトル】 【新横浜/管理職候補】世界を動かす大手電子部品メーカーの専属パートナー／FA装置のグローバル供給を支えるパーツ管理・部門統括責任者（土日祝休み） ________________________________________ 【メッセージ】 ■ 創業40年以上。世界ブランドを裏から支える「技術の要」 スマートフォンや自動車に欠かせない電子部品で世界トップクラスのシェアを誇る「大手電子部品メーカー」の専属パートナーとして、40年以上の歴史を歩んできました。 特に工場の自動化（FA）を支える製造装置のフィールドサービスにおいて圧倒的な信頼を得ており、現在は東証プライム上場の総合エンジニアリンググループの一員として、さらに強固な経営基盤を確立しています。 ■ 単なる「倉庫管理」ではありません。 今回募集するのは、世界中の工場で稼働している製造装置の「スペアパーツ（保守・改造部品）」の物流と供給網（サプライチェーン）を統括するポジションです。 取引の9割は海外。あなたが動かすパーツ一つひとつが、世界のモノづくりを止めないための極めて重要な役割を持っています。 ■ 2年後の「課長就任」を見据えた、明確なバトンタッチ 現在の担当課長が2028年9月に定年を迎えるため、その意志とノウハウを引き継ぐ「次世代のリーダー」を募集します。 定年後も現課長がバックアップとして残るため、専門知識は入社後にじっくり学べば問題ありません。 数年後には、国内複数拠点の全体を統括するコアメンバーへのキャリアアップが約束されている環境です。 ________________________________________ 【業務内容】 世界的電子部品メーカーのFA装置における、出荷後のスペアパーツ（保守/改造部品）管理部門のマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・グローバルな需給管理：得意先（9割が海外）および国内外の取引先（約40社）との受注・発注・出荷・貿易実務の管理 ・品質・計数管理：パーツの環境品質管理、部門のコスト・人員マネジメント ・経営への参画：月次経営会議への出席、自部門の実績・見込み報告、今後の行動テーマの策定 ※入社後1～2年は実務を通じて業務を深く理解していただき、一般社員 ⇒ 課長代行 ⇒ 課長へとステップアップを想定しています。 将来的（3～5年後）には、新横浜だけでなく秋田拠点なども含めた、会社全体のパーツ事業の統括管理者を目指していただきます。 ________________________________________ 【勤務地】 ■ 所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜（自社テクニカルセンター） ※月1回程度、秋田事業所（秋田県にかほ市）への出張（原則1泊程度）があります。現地の製造拠点との連携を深める大切な出張です。 【ターゲット層】 ターゲット層（30代～40代の物流管理・生産管理経験者や、英語に抵抗のない貿易・購買経験者など） ・・・・・・・・・・・・・・・ 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ＜プライベート支援＞ ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

大好きな推しがジュエリーに！依頼から完成まで進行管理する事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、営業事務、購買/物流事務 ＊あの人気キャラが本格ジュエリーに！ ＊材料や納期の管理で事務スキルを発揮！ ＊年休120日以上で推し活の時間も充実 ＊育休復帰率94%！将来を見据え長く働ける ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-3932-2461(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 世界中で愛される人気アニメやゲーム・映画とのコラボジュエリー。その新作が完成するまでの「進行・管理」をお任せします。 ＜具体的には＞ どんな材料が必要か、いくらかかるか、いつまでに完成させるか。この3つを軸に、ものづくりの裏側を支えていただきます。 〇新作ジュエリー開発のスケジュール管理 〇量産の部材調達、進捗管理 〇資材のコスト管理・納期管理 〇製作依頼・進捗確認など ＜入社後について＞ 「専門用語がわからない」「ものづくりの流れを知らない」という方もご安心を。まずは先輩の隣で、「このデザインにはどんな材料が必要か」「どこに発注するのか」といった基本の流れをイチからお教えします。 いきなり全てをお任せすることはありません。あなたのペースに合わせて、できる業務から少しずつ広げていきましょう。 【心ときめく商品の裏側へ】 ファンの感動を生み出すため、企画から完成までをコントロールするポジション。大好きなキャラクターがジュエリーという形になり、出来上がったサンプルを初めて手にする瞬間の高揚感は格別ですよ。 【これまでの経験が活きる】 「生産企画」と聞くと難しそうですが、大切なのは段取りよく進める力。例えば、営業事務などで培った、受発注の経験や納期管理、社内外の人とのコミュニケーションスキルがそのまま活かせます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 創業45年を迎えた今もなお、成長を続けている安定企業。売上高は1995年から比較して50倍へと拡大し、2024年10月には上場も果たしました。近年は海外進出や子会社設立を実現しており、高品質を誇るケイウノのジュエリーは国内外の多くのお客様から支持されています。 ★当社の取り扱っているキャラクター製品は以下HPよりご確認ください。 https://u-treasure.jp/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand_tantai&utm_content=LP00H-TXT003&gad_source=1&gad_campaignid=20192491618&gbraid=0AAAAAplCHngkM0ytlcycduUvy10gT0ssH&gclid=CjwKCAjw7KvTBhA6EiwAWnutYVX38fhhp9bQwhF-4_jO4zJDYp9nk-5ts7C38QJCfu9Dz360qEbYdhoCnokQAvD_BwE&cats_not_organic=true&cats_direct=true

■グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容 1.物流企画業務・物流改善業

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【新横浜/物流企画・管理】福利厚生◎/年休125日/土日祝休み/ポテンシャル歓迎 仕事の内容 ■グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容 1.物流企画業務・物流改善業 務-物流効率化、最適化(コスト、LT、品質を総合的に勘案)-各事業領域ごとの物流課題の抽出およびソリューションの提案 2.物流管理・輸出管理体制の構築 -SAPやBIツールを用いた物流指標の可視化 -組織横断での意思決定支援、改善プロジェクトのマネジメント -物流関連の法律、政令、省令の遵守、関税、EPAなど最新情報の収集 3.物流事務 -フォワーダー、３PLとの価格交渉(新規・包括)、物流全般への問い合わせ対応 募集職種 【新横浜/物流企画・管理】福利厚生◎/年休125日/土日祝休み/ポテンシャル歓迎

事務経験からトライ×生産管理＊手厚いサポート有！１６時台定時

仕事内容 精密部品メーカーでの生産管理事務。＜１６時台定時＆始業時間相談ＯＫ！アフターフォーも充実！＞生産計画に基づく進捗確認・データ集計を行っていただきます！製造現場を支えるバックオフィス業務！難しい調整や交渉は発生しません！社員の方の丁寧なサポートがあるので安心です！同部内に派遣スタッフさんご活躍中！受け入れ体制万全です！ お仕事内容：生産計画に沿った製造進捗の確認・管理を担当します。システムやExcelからデータを出力し、進捗状況を整理・集計する業務が中心です。製造現場への簡単な依頼や納期確認も一部発生しますが、難しい調整や交渉は社員の方が対応します。コツコツと正確に業務を進める事務ポジションです！ ＼コツコツ進める生産管理サポート事務！進捗管理を通じてものづくりに関われて、やりがいを実感できる！社員食堂をご利用可能！栄養満点＆美味しいランチで午後も頑張れる！／【企業紹介】製造業において精密部品の加工や生産を担い、安定した品質と供給体制で産業を支える企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 自社ビルでのご就業です！ 【その他の情報】 契約期間：初回契約１か月から３か月。以降は３か月ごと更新の予定で長期を予定しております。開始日：即日から開始できる方、歓迎です！開始日、お気軽にご相談ください！勤務時間：8時30分始業もご相談可能です！通勤手段：バイク・自転車OK（駐輪場あり）※車NG

生産管理部門の中核として工場全体の生産コントロールとともに、生産性向上や業務改善、組織づくりを推進いただきます。

企業名 株式会社浅川製作所 求人名 【横浜/生産管理(係長候補)】経験者//国内シェア90％の自動車部品メーカー 仕事の内容 生産管理部門の中核として工場全体の生産コントロールとともに、生産性向上や業務改善、組織づくりを推進いただきます。 (1)生産計画の立案および日々の生産進捗管理 (2)関係部署と連携した生産計画・納期の調整 (3)協力企業への生産依頼、進捗管理および納期調整 (4)生産状況の分析、課題抽出や業務改善の推進 (5)社内外関係者との折衝・調整業務 (6)将来的には部門運営と人材育成 募集職種 【横浜/生産管理(係長候補)】経験者//国内シェア90％の自動車部品メーカー

イチからものづくりのスキルを身に付けたい方歓迎！

仕事内容 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ★月平均残業9.2時間 ★ものづくりの基礎をイチから学べる研修あり！ ★直近入社9割が20代・30代 ※2025年8月実績 半導体検査装置の運用・生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・構成表・部品表・購入依頼書等作成、管理、更新、変更対応 ・部材手配、部材の納期管理 ・工程に合わせた部材入荷や製造場所の確保対応 ・生産計画の立案 ・他部署や協力会社との打ち合わせ対応 【担当製品】(半導体関連)半導体・液晶製造装置(前工程) 【使用ツール】 ＼満足度「98.2％」！ものづくりがイチから学べる10日間の「機電研修」／ ものづくりの流れやエンジニアとしての心構えから、機械製図の読み方、３DCAD体験、旋盤組み立て実習、電気配線、仕事で使えるExcel基礎まで盛りだくさん！ ＜研修生の声＞ ・エンジニアとしての心構えは事前に聞いておいて良かったと思える内容だった！ ・自動車や航空機、家電メーカーなど配属先は違うけど、同期ができて嬉しかった！ ・わからないことは講師にすぐ聞けることができて良かった！ ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

空調完備の工場で生産管理★部品発注や進捗管理！／髪色自由◎

仕事内容 残業も月20時間未満で少なめ◎ GWや夏季・年末年始休暇もあってメリハリ付けて働けます★ ＼働きやすい環境★／ ＊空調完備 ＊長期休暇あり ＊食堂の日替わりメニューは1食500円！ －－＜ お仕事内容 ＞－－ スイッチなどの電子部品を作っている工場で 生産状況の管理や現場との連携をお願いします。 ・営業担当さんとスケジュール調整 ・納品調整 ・部品の手配、発注 ・工場の製造状況を確認 ・在庫状況のデータ入力（Excel） など －－＜ こんな職場です ＞－－ ●生産管理の経験が活かせます！ …経験年数などは不問です◎ ●空調完備なので快適に過ごせます！ ●OJTもあるので ブランクある方も安心！ 勤務先企業について 綱島駅と日吉駅の中間くらいにある企業様でのご勤務です。自動車学校の近くです ▼食堂もあり、日替わりメニューは1食500円程度でお財布にも優しい◎ 【事業内容】 製造 職場の特徴 【服装】制服（作業着）の貸与あり 【設備】空調完備、休憩室あり、社員食堂あり 【男女比】男女同程度 【働いている年齢層】20代～50代

国内の大型車両を支える部品メーカーにて、工場の生産管理業務をお任せします。製造現場の実作業ではなく、各工程の進捗把握、現場や協力工場への差配、納期調整といった、全体のコントロールがメイン業務です。

企業名 株式会社浅川製作所 求人名 【横浜/生産管理】未経験OK/国内シェアの90％を占める自動車部品メーカー 仕事の内容 国内の大型車両を支える部品メーカーにて、工場の生産管理業務をお任せします。製造現場の実作業ではなく、各工程の進捗把握、現場や協力工場への差配、納期調整といった、全体のコントロールがメイン業務です。 (1)製造計画の立案、日々の生産進捗管理 (2)自社工場内での効率・品質向上のための改善提案（5S活動など） (3)協力工場のコントロール、納期調整 (4)社内外関係者との折衝業務 突発的な計画変更が生じた際は状況を見立て直し、期日に向けたマネジメントが必要ですが、そこが難しさであり取り組みがいのあるポジションです。 募集職種 【横浜/生産管理】未経験OK/国内シェアの90％を占める自動車部品メーカー

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 8月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・PC手配、出荷の工程管理 ・PCセットアップ ・輸出関連申請対応 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

抵抗器全般・特殊ヒーター・特殊センサーの製造、販売を行う当社にて、生産管理業務を担当します。課題の改善や、ラインの生産計画・進捗管理のサポート、在庫/棚卸管理の効率化など、安定稼働がミッションです。

企業名 ミクロン電気株式会社 求人名 【生産管理/横浜】完全週休2日制/残業少/国内シェアNo1のニッチトップ企業◎ 仕事の内容 抵抗器全般・特殊ヒーター・特殊センサーの製造、販売を行う当社にて、生産管理業務を担当します。課題の改善や、ラインの生産計画・進捗管理のサポート、在庫/棚卸管理の効率化など、安定稼働がミッションです。 ■生産管理業務(納期トラブルにつながる課題の改善) ■部門間/ベンダーとの調整・折衝 ■製造ラインの生産計画/進捗管理サポート ■在庫管理、棚卸管理の効率改善 ■生産データの解析、可視化、改善提案 ※システム導入/改善プロジェクトへの参画、基幹システムの運用保守や改善もご対応いただきます。 募集職種 【生産管理/横浜】完全週休2日制/残業少/国内シェアNo1のニッチトップ企業◎

■株式会社浅川製作所：生産管理【横浜＿新羽駅】

仕事内容 ■お薦めpoint 生産管理／自動車の足廻り締結部品という、自動車の安全全体にもかかわるボルト・ナットの生産進捗の管理業務 ◎求める人物像・経験 経験者：生産管理のご経験(経験業界不問) 未経験：社内外問わず対人コミュニケーションのご経験がある方 【年収】450万円〜550万円（未経験の場合375万〜450万程度） 【休日】年休116日／土日 【勤務地】本社＿横浜／新羽駅 ◎トラック/建設機械/農機等の大型車両の足廻り締結部品で「国内トップシェア80％」を誇る老舗企業優良企業 ◎会社の強みとして、競合が少なくて安定業績＋海外工場ありという点オススメです。 ◎自動車の足廻り締結部品という、自動車の安全全体にもかかわるボルト・ナットの生産管理です。 ◎新羽駅から徒歩５分、 ◎近くにコンビニもあります！社食も完備 ◎残業10時間程度で、自分の時間をしっかり保てます ◎家族手当あり ■募集ポジション：生産管理 自動車の足廻り締結部品という、自動車の安全全体にもかかわるボルト・ナットの生産管理 ◎自社工場を保有し自動車・産業用機械の足廻り締結部品の開発から販売までを一貫して担い、 ◎大手メーカーを顧客に国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、 ◎生産進捗の管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・生産計画の立案、生産進捗管理、その他事務作業など ・生産現場にて生産改善/品質/5S(職場環境の維持改善)活動など、生産効率を対象とした各種改善提案 ・協力工場のコントロール ・社内外関係者との折衝業務など(関わる人はほとんど社内部門決裁者となります) 等 ※業界の経験・未経験問わず、入社後はOJTにて育成支援をしていきます。 ※工場併設のため、生産工程や製品特徴もすぐに勉強できる環境です。 【クライアント】 主要取引先はいすゞ自動車/三菱ふそうトラック・バス/日野自動車/小松製作所等 海外工場も所持しています。 【一日の流れ】 8:00出勤→午前業務（生産管理業務）→昼食（社員食堂あり） →午後業務（製造部に対し、顧客の要望に基づく設計、変更の指示や調整）→16:45退勤 ※必要のない残業は推奨しておらず、定時退社を積極的に推進しています。 【昇給】年１回5月 昇給額 平均7000円程度 【キャリアステップ】積極性、行動力、実力がある方は積極的に昇格できます。改善・改修に向けて意見を出せる環境です。 【配属先】 管理部 管理課：課長（50代）,係長3名（40代）,進捗担当・事務6名 計11人 ※9割が中途入社、未経験や異業界からも実績があります。 【転勤】 当面はありませんが、将来的にタイ工場に駐在となる可能性があります。 【当社について】 車両用部品の中でも最も高い品質と精度が要求されるエンジン部品や足廻り部品、特殊部品を製造する当社。 開発/加工/処理までの一貫生産体制を確立することでユーザーニーズに柔軟に対応が可能です。 特にトラック等大型車の『足廻り締結部品』関しては国内シェアの80％を有しております。 働き方も土日休み/残業時間20h/転勤無/有給消化日数12.9日と充実しており、 環境を求めての転職者も多く在籍しています。 【先輩社員が中途入社を決めた理由】 ・参入障壁の高い業界のため独占し安定している、 ・残業時間を含め環境整備されている会社で働きたい、等 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【勤務時間】 8:00〜16:45 ・所定労働時間08時間00分 ・休憩45分 ・残業有／平均残業時間：10時間 ・残業手当有／残業時間に応じて別途支給 【休日/休暇】 休日年間 116日 (内訳) 土曜 日曜 夏期9日 年末年始9日 その他（原則土日休み。但し年3回土曜出勤有り） 有給休暇／入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 【勤務地】 横浜市港北区新羽町 【交通手段】 横浜市営地下鉄ブルーライン新羽駅 徒歩5分

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 8月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・生産計画の立案 ・納期管理、原価管理、工程管理、部品選定 ・コスト管理、発注業務 ・報告書作成（Excel、Word使用） 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

担当の自動車プロジェクトにおいて各技術要素や部門間の連携を円滑に進める役割を担います。リソース管理とスケジュール管理により納品までスムーズに進められるようにマネジメントしていただきます。

企業名 ティーケイアンドアソシエーツ株式会社 求人名 【プロジェクト管理/新横浜】車両生産プロジェクト管理/完全週休二日制 仕事の内容 担当の自動車プロジェクトにおいて各技術要素や部門間の連携を円滑に進める役割を担います。リソース管理とスケジュール管理により納品までスムーズに進められるようにマネジメントしていただきます。 ■プロジェクト進捗管理、納期管理 ■顧客との打合せに用いる資料作成などの事務作業 ■海外顧客との打合せ（オンライン） ■海外顧客への訪問出張 ■社内エンジニアとの連携 ■国内協力企業の工場への出張 募集職種 【プロジェクト管理/新横浜】車両生産プロジェクト管理/完全週休二日制