神奈川の求人・転職情報

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 6月入社大歓迎！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間9.1h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 自動車用各種部品の生産管理業務 ・調整業務 ・データまとめ、分析 ・クレーム、不具合対応 ・報告書、資料作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.1日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間9.1h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,897件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。

生産管理未経験◎OA＆英語スキルを活かす！生産管理サポート＊

仕事内容 【外資系建設機械・重機メーカーでの生産管理サポート】建設機械の生産計画を支えるポジション◎データ分析やシステム入力、納期調整などを通じて計画立案のサポートをお願いします！英語は社内の同僚や海外取引先とのメールで使用予定！グローバルな環境でスキルアップしませんか？ 月次生産計画の立案に必要なデータ集計・分析や、生産管理システムへの入力、販売店や委託先との納期調整など幅広い業務を担当します。部門全体のファイル管理や会議調整などのサポートも行い、業務改善としてフローの可視化や自動化のサポートなどもお任せします！生産計画の精度向上と効率化を支える重要なポジションです◎ ＼未経験から生産計画にチャレンジできる！キャリアアップしたい方必見です◎／少しでも気になったら、まずはお気軽にエントリーください♪【企業紹介】世界最大級の建設機械メーカーの日本拠点です。油圧ショベルなどの大型重機の開発・製造・販売を手掛け、国内外のインフラ整備や建設現場を支える高い技術力を誇ります。 【オフィス環境】 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 明るく綺麗なオフィスです。 【その他の情報】 【開始日】開始日、お気軽にご相談ください♪【契約期間】初回1か月、以降原則3か月更新の長期のお仕事です。 【アデコが選ばれる理由】 (1)経験者・未経験者どちらも活躍できる スキルを生かす仕事から未経験スタートまで幅広くご紹介。 (2)働き方の希望に柔軟対応 残業なし、扶養内、シフト勤務、服装・髪型自由など条件も選べます。 (3)大手企業・外資系企業など、勤務先の選択肢が豊富 社会保険、有休、講座・スクールなど福利厚生が充実。 アルバイトやパートをお探しの方も大歓迎 【アデコと一緒なら、理想の働き方が見つけられます！】 「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査にて、総合評価「再就業率」で1位を獲得。さらに、全16部門中11部門で1位の評価をいただきました。 派遣がはじめての方もご安心ください。 お仕事紹介からキャリア形成、スキルアップまで、アデコが丁寧にサポートします。

日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材工程管理担当者。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫します。 日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められます。 ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決していただきます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえます。 近年は、市場の不安定化による価格高騰、資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっています。 それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 【海外駐在の有無・頻度】 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になります。 【海外出張の有無・頻度】 比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 6月入社大歓迎！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間9.1h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・施工計画の立案 ・AutoCADを使用しての図面修正 ・納期管理、原価管理、工程管理、部品選定 ・コスト管理、発注業務 ・報告書作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.1日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間9.1h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,897件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。

富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーンの構築を担当。【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 横浜市/グローバル需給戦略・企画推進リーダー(SCM領域)◆在宅・リモート勤務可 仕事の内容 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーンの構築を担当。【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築等 【背景】富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィックから全世界へ拡大し、欧米や中東,インド,南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しています。今回は商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築のプロジェクト推進等に従事頂く方を募集。 募集職種 横浜市/グローバル需給戦略・企画推進リーダー(SCM領域)◆在宅・リモート勤務可