神奈川の求人・転職情報

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 自動車用各種部品の生産管理業務 ・調整業務 ・データまとめ、分析 ・クレーム、不具合対応 ・報告書、資料作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・施工計画の立案 ・AutoCADを使用しての図面修正 ・納期管理、原価管理、工程管理、部品選定 ・コスト管理、発注業務 ・報告書作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

電子材料事業を行う当社にて生産管理職をお任せします。生産性向上に向けた改善活動や生産企画業務を中心に、コスト削減プロジェクトの企画推進から年間の生産目標策定まで幅広く担当します。

企業名 ＹＭ Ｓｏｌｄｅｒ株式会社 求人名 【横浜/生産管理職】テレワーク可/新設備導入推進/残業なし/年休125日 仕事の内容 電子材料事業を行う当社にて生産管理職をお任せします。生産性向上に向けた改善活動や生産企画業務を中心に、コスト削減プロジェクトの企画推進から年間の生産目標策定まで幅広く担当します。 ■コスト削減プロジェクトの企画および推進 ■新設備導入におけるROI（投資対効果）分析および導入計画の策定 ■年間生産目標の策定および進捗管理 ■生産プロセスの改善、生産効率向上に向けた施策立案 ■関係部門と連携した改善活動の推進 ■（経験に応じて）生産企画や改善テーマのリード 募集職種 【横浜/生産管理職】テレワーク可/新設備導入推進/残業なし/年休125日

時給2500円～みなとみらい駅から5分！機械知識を活かせる品質保証・製造管理

仕事内容 ［就労期間］ 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください ［仕事内容］ ・製鉄機械の見積作成 ・製作管理業務 ・製作工場での製作検査および指導 ・客先工場での現地工事管理 ・顧客との打ち合わせ ・アフターサービス業務 ・出張対応（国内中心、一部海外出張の可能性あり） 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：オフィスカジュアル（店舗訪問時はジャケット着用） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 みなとみらい駅徒歩5分、桜木町駅徒歩7分の好立地オフィスでのお仕事です♪配属先は5名の少人数部署で、落ち着いた環境の中で業務に集中できます。製作管理や品質管理、工事管理など幅広い業務に携われるため、機械分野での経験を活かしながらスキルアップを目指せる環境です☆ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ■機械関連の経験を活かしたい ■製作管理や品質管理の経験を活かしたい ■出張対応を含むアクティブな働き方をしたい

富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築 仕事の内容 富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築など 募集職種 [HQ010]【SCM】グローバル需給戦略・企画推進リーダー◆プロセスや物流網の構築

プラント資機材工程管理をご担当いただきます。

企業名 日揮グローバル株式会社 求人名 エクスペダイティングコーディネーター(工程管理者)◆WEB面接可 仕事の内容 プラント資機材工程管理をご担当いただきます。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫します。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められます。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決します。 募集職種 エクスペダイティングコーディネーター(工程管理者)◆WEB面接可

■電子ビームマスク描画装置のＥＯＬ（生産中止部品）に関する管理業務。全社の横断組織として、各関係部門からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局役です。

企業名 株式会社ニューフレアテクノロジー 求人名 【みなとみらい/生産需要管理】世界最高峰の半導体装置メーカー/在宅可E-18-11 仕事の内容 ■電子ビームマスク描画装置のＥＯＬ（生産中止部品）に関する管理業務。全社の横断組織として、各関係部門からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局役です。 【詳細】・ＥＯＬに関連するサプライヤーからの事前情報把握 ・部品要求の取りまとめ、故障率実績や要求数データを基にした適正在庫数の判断・提案 ・一括購入における発注量コントロール、費消管理 ・会議体への提案資料作成、関連部門（設計・生産管理・調達・保守等）との調整 ★供給保証と在庫適正化というトレードオフに向き合い、全体最適視点からリスクを軽減する仕組み作りに携わります。 募集職種 【みなとみらい/生産需要管理】世界最高峰の半導体装置メーカー/在宅可E-18-11

データセンターを主要顧客として、空冷や水冷に使われる放熱製品の製造しております。そんな当社製品の生産管理担当として以下の業務をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 24094【横浜or平塚】放熱製品の生産管理/海外拠点の取り纏め/在宅勤務有り 仕事の内容 データセンターを主要顧客として、空冷や水冷に使われる放熱製品の製造しております。そんな当社製品の生産管理担当として以下の業務をお任せします。 ＜詳細＞営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。 ＜将来的なキャリアパス＞生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。 募集職種 24094【横浜or平塚】放熱製品の生産管理/海外拠点の取り纏め/在宅勤務有り

富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [HQ010]グローバル需給戦略・企画推進リーダー(SCM領域)◆在宅・リモート勤務可 仕事の内容 富士フイルムGとして事業展開を拡大しており、欧米,中東,インド,南アフリカ,国内でも新商品の導入を想定。SCM機能の代表として、商品開発の段階や次世代のサプライチェーン再構築の為のプロジェクト推進等を担当。 富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。 【詳細】1)マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 2)海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 3)需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 4)SCMシステム構築など 募集職種 [HQ010]グローバル需給戦略・企画推進リーダー(SCM領域)◆在宅・リモート勤務可

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆神奈川県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・生産計画の立案 ・納期管理、原価管理、工程管理、部品選定 ・コスト管理、発注業務 ・報告書作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

海外プラント調達機材の工程管理｜月45万円～

仕事内容: ＼海外プラント建設における調達機材の工程管理業務！／ 海外プラント建設プロジェクトにおいて、 調達機材の工程管理・進捗管理業務を担当していただきます。 EPCプロジェクトや重工業で培った 「一品一様」の資機材調達・管理経験を存分に活かせるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・海外プラント建設向け調達機材の工程管理 ・調達品の進捗・納期管理 ・社内外関係者（メーカー・ベンダー・社内各部門）との調整 ・工程状況の整理・報告資料作成 ・会議での簡易プレゼンテーション対応 ※業務に応じて 国内外出張があります。 ■勤務期間 長期（3ヶ月以上） ※即日スタート可能 ■勤務地 神奈川県横浜市 （みなとみらい駅 徒歩2分） ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分）

日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材工程管理担当者。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫します。 日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められます。 ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決していただきます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえます。 近年は、市場の不安定化による価格高騰、資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっています。 それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 【海外駐在の有無・頻度】 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になります。 【海外出張の有無・頻度】 比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

特許取得がインセンティブに直結。次世代通信の最前線で技術と年収を高める。

仕事内容 ◆・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・◆ 具体的な業務内容 ◆・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・◆ ■主な業務：歩留まりの改善・向上 ■シミュレーションによる評価業務 ■プロジェクトの進行・管理 など SAWフィルターは5Gから将来の6G、自動車通信分野など 幅広い領域で使用される重要なデバイスです。 通信量増大に伴い、より高性能な技術が求められています。 ◆・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・◆ 技術者の価値を高める環境 ◆・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・◆ ■特許取得で正当に評価 社員一人あたり20～30件ほどの特許を保有。 成果に応じてインセンティブや特別賞与が支給され、 あなたの技術が直接年収アップにつながります。 ■グローバル市場での活躍 中国の大手スマートフォンメーカーとの取引が中心。 3か月に1回程度（2日～1週間）、中国出張があり 世界市場の最前線でスキルを磨くことができます。 ■少数精鋭のプロフェッショナル集団 組織は4名体制。経験豊富なベテラン層が集い、 日本発の技術で世界をリードするミッションに挑んでいます。 最新の技術トレンドを把握し、製品企画から携わることも可能です。 世界最大級のLEDチップ生産能力を持つ 三安光電グループの強固な基盤のもと、 グローバルレベルの製品開発に挑戦しませんか。