神奈川の求人・転職情報

夜勤専属で稼げる♪荷積み進行管理の事務／時給1800円！

職種 コンテナ積み込み作業の進行管理 仕事内容 ◆決まった次の作業データを現場作業者のPCへ送信 ◆現場に次の作業指示を送った旨、無線で連絡 ◆作業終了後に完了連絡をうけたら次の作業指示だし ◆※これを繰り返し行います ◆※1日の終了にPCのフォーマットで日報の提出があります※研修期間の約3か月は日勤（8:30～17:30）での勤務となります。 【お仕事No.】BR26-0697471

夜勤◎時給1800円で収入アップ♪進行管理の事務業務☆

職種 コンテナ積込み作業の進行対応 仕事内容 ◆決まった次の作業データを現場作業者のPCへ送信 ◆現場に次の作業指示を送った旨、無線で連絡 ◆作業終了後に完了連絡をうけたら次の作業指示だし ◆※これを繰り返し行います ◆※1日の終了にPCのフォーマットで日報の提出があります※研修期間の約3か月は日勤（8:30～17:30）での勤務となります。 【お仕事No.】BR26-0754863

夜勤勤務★荷積みの進行管理！時給1800円の事務所ワーク♪

職種 コンテナ積み込み作業の管理業務 仕事内容 ◆決まった次の作業データを現場作業者のPCへ送信 ◆現場に次の作業指示を送った旨、無線で連絡 ◆作業終了後に完了連絡をうけたら次の作業指示だし ◆※これを繰り返し行います ◆※1日の終了にPCのフォーマットで日報の提出があります※研修期間の約3か月は日勤（8:30～17:30）での勤務となります。 【お仕事No.】BR26-0638547

時給1800円★夜勤専属♪荷積みの進行管理を行う事務◎

職種 コンテナ積み込み作業の進行管理業務 仕事内容 ◆決まった次の作業データを現場作業者のPCへ送信 ◆現場に次の作業指示を送った旨、無線で連絡 ◆作業終了後に完了連絡をうけたら次の作業指示だし ◆※これを繰り返し行います ◆※1日の終了にPCのフォーマットで日報の提出があります※研修期間の約3か月は日勤（8:30～17:30）での勤務となります。 【お仕事No.】BR26-0645027

異業種出身多数!未経験から現場を任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理、その他店舗管理/運営/支援 ✅ ポスティング業界の経験は一切不問 ✅ 人材・広告・販売・接客・営業など出身多数 ✅ 未経験から月給30万円スタート ✅ 昇給チャンスは年4回 ✅ 20代中心、全員中途入社で馴染みやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験より、これから成長したい気持ちを重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ポスティングなんてやったことがない」 「業界未経験だけど、大丈夫だろうか」 そう感じている方こそ、ぜひ読んでほしい求人です。 私たちポスティングホールディングスでは、実際に人材業界・広告業界・自動車ディーラー・アパレル・販売・接客・営業など、まったく異なる業種出身のメンバーが数多く活躍しています。入社後はポスティングの仕組みや業務の基本から一つずつ、先輩や教育担当と一緒に現場を経験しながら学んでいくので、経験がなくても心配いりません。私たちが採用したいのは、経験よりも「これから成長したい人」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 現場責任者候補として、お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポスティング事業は、営業が仕事を取ってくれば終わりではなく、実際に広告を届ける現場を動かすチームが必要です。その中心を担うのが今回のポジションです。 ✅ 配布スタッフへの指示・フォロー ✅ シフト・勤怠管理 ✅ 案件の進捗管理・スケジュール調整 ✅ チラシの入出庫・在庫管理 ✅ 配布エリアの管理 ✅ GPS・システムでの配布状況確認 ✅ 協力会社・配送会社との調整 ✅ 納品後のレポート作成 ✅ 必要に応じた配布・配送業務 「1日中チラシを配り続ける仕事」ではなく、人・モノ・時間・案件を管理する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 成長企業だから、任せてもらえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2022年設立、売上高20億円から50億円へ(前年比250%)、全国で10拠点以上を新設中。会社の成長に伴い、チームリーダー・マネージャー・支社責任者など新しいポストが続々誕生しています。昇給チャンスは年4回、1回の評価で月給5万〜10万円UPした実例も。26歳・入社3年で年収840万円を実現したメンバーもいます。 メンバーは20代中心・全員中途入社。上下関係がガチガチな会社ではなく、困ったときにすぐ相談できる距離感です。定着率は90%超。評価は成果だけでなく、仕事への姿勢やチームへの貢献も見ています。未経験からのスタートを、私たちは全力で歓迎します。

年齢や社歴でなく実力で評価される職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理、その他店舗管理/運営/支援 ✨年齢・社歴に関係なく実力で評価 ✨未経験から月給30万円スタート ✨昇給チャンスは年4回 ✨急成長企業だからポストも続々 ✨将来は支社長・マネージャーも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「若いから」を理由に、チャンスを諦めていませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは【やりきる人には、とことん任せる】ということ。「若いからまだ早い」ではなく、成果や仕事への姿勢を見て、責任ある仕事を任せていきます。今まで何をしてきたかだけでなく、これからどうなりたいかも大切にしています。 私たちポスティングホールディングスは、【日本一のポスティング会社】を本気で目指しています。事業スタート当初、月商約700万円だったところから急成長し、2026年7月には単月売上4億円超を達成。「REAL VALUE」への出演後には、累計2,000社以上からお問い合わせをいただくなど、全国から大きな反響が集まっています。2022年設立のまだ若い会社だからこそ、決まりきったやり方に縛られず、若手メンバーのアイデアもどんどん取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 配布スタッフへの指示・フォロー ✅ シフト・勤怠などのスタッフ管理 ✅ 配布状況・スケジュールの確認 ✅ チラシの入出庫・在庫管理 ✅ システムを使った配布エリア管理 ✅ 配送会社・協力会社との調整 ✅ 納品後のレポート作成 ✅ ポスティング・配送などの現場業務 「現場作業×チーム運営×進行管理」を組み合わせたような仕事で、ずっとデスクワークも、ずっと現場作業だけも苦手という方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 20代からキャリアをつくれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業・組織ともに急拡大中の今だからこそ、チームリーダー、マネージャー、支社責任者、新拠点の立ち上げ、採用・教育担当、新規事業責任者など、新しいポジションがどんどん増えています。完成された会社では何年も待つポストが、私たちの会社では【会社の成長=あなたのチャンス】になります。 学歴・業界経験は不問、PCの基本操作ができればOK。販売・接客、飲食、配送ドライバー、倉庫、営業、工場、フリーターなど、異業種からのチャレンジも歓迎です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 【注目ポイント】 ✅ 年間休日124日 ✅ ◎JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 【具体的な仕事内容】 ・仕事内容? ・当社保有トラックの安全・効率的な運行を支えるポジションです。 ・配車・スケジュール管理 ・配送ルート調整 ・配車計画の作成 ・荷主との調整業務 ・突発対応(遅延・トラブル等) ・今後、長期的には緑ナンバー取得を目指しており今後は下記業務にもご従事いただく想定です。 ・運行管理業務 ・乗務員の点呼(出庫・帰庫時) ・健康状態/アルコールチェック確認 ・運行指示書作成 ・拘束時間・労働時間管理 ・デジタコ/日報管理 ・車両管理 ・車両点検計画の策定 ・整備スケジュール管理 ・故障時対応 ・整備記録の管理 【仕事の魅力・職場環境】 ・ 会社の安全を担う重要ポジション? 当ポジションは、保有するトラックや乗務員の安全を管理するポジションです。 商品の配送を円滑に行う為にもなくてはならないポジションである為、裁量を持ち責任感のある業務です。 ・ 市場拡大中の安心感? ・ メリハリのある働き方? 管理系職種や物流業界にありがちな「終わりの見えない残業」や「突発的な深夜対応」はありません。 土日休みをベースに、残業が発生しても「ある程度事前に見越した中で計画的に働ける」環境です。

受発注・配車調整事務｜時給1,500円

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ガソリンスタンドへ石油製品を届けるための受注・配車調整業務です。 注文受付から配送完了までをサポートする、 物流オペレーションの事務業務を担当します。 【主な仕事内容】 ■電話で注文を受付 ガソリンスタンドなどから入る注文内容を電話で確認します。 ・納品日 ・製品の種類 ・数量　 などを確認します。 ■在庫状況を確認 専用システムを使って在庫を確認します。 注文内容と在庫状況を照らし合わせながら配送計画を作成します。 ■ローリーの配車手配 配送会社や関係部署と連携し、タンクローリーの配車を調整します。 配送時間やルート変更などが発生した場合は、その都度調整を行います。 ■配送状況の確認・出荷調整 納品予定に変更があれば関係者へ連絡し、配送スケジュールを修正します。 「予定通りに届けられるようにする」ための調整業務が中心です。 この仕事で多いやり取り ・ガソリンスタンド ・配送会社 ・社内の関係部署 電話・メールを使って状況を確認しながら進める仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■募集要項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 神奈川県横浜市 【最寄り駅】 桜木町駅 徒歩5分 【給与】 時給1,500円 【交通費】 月上限20,000円支給 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩60分） 9:00〜18:00（休憩60分） ※上記2つの時間帯のシフト勤務です。 【休日休暇】 シフト制 夏季休暇、冬季休暇、GW等 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇、産休育休

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 横浜市中区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 現場と経営を同時に学べる、統括リーダーの仕事 ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、 多角的な事業運営を担う ポジションです。 具体的には、以下の業務に 携わっていただきます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー人材の育成と配置最適化 ・運営チームのサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略会議への参加と提案活動 現場を知る立場から、 組織全体を動かす視点まで。 個人プレーから組織運営へと、 段階的にステップアップしていく キャリア設計になっています。 ＞＞＞ 経験や学歴は問いません ＜＜＜ 採用判断の軸は、資格や職歴ではなく あなたの「挑戦心」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必要ありません。 むしろ、 「現状から抜け出したい」 「自分の力を試したい」 そうした熱意こそが 評価の対象になります。 未経験からのスタートでも、 学べる環境が整っています。 ＞＞＞ 若いチームで、若い内から責任を持つ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍者の 70％が20～30代です。 若いからこそ任せてもらえる、 大きなポジションがあります。 決して 「経験を積んでからいつか」 ではなく、 いま、この段階から 経営視点でのマネジメントスキルを 身につけることが可能です。 売上・効率・品質、 すべてを高める思考を 現場で実践しながら学べます。 ＞＞＞ 具体的な1日の流れ ＜＜＜ 配送業務は置き配が中心のため、 対面での対応は限定的です。 業務に集中しやすい環境です。 【業務の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後のデータ報告 ・経験を積みながら後輩指導に参加 ・チーム間の連携と業務改善提案 ＞＞＞ 現場理解を深めるために ＜＜＜ 本部リーダーというポジションでも、 配送現場から入ります。 ルートの組み方、 安全運転の実務、 現場での判断力。 これらを自身で経験した上で、 チーム運営へ移行していきます。 現場を知るリーダーだからこそ、 独立後も強みになる経営判断が できるようになるのです。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 透明性を大切にするため、 正直にお伝えします： ✅早朝からの業務がある日もあります ✅フルタイムでの安定稼働が前提です ✅20kg程度の荷物を継続的に 扱う場面があります ✅積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ✅チーム体制の都合で、 リーダーが現場対応することもあります 「本部だから現場はしない」 という働き方ではないため、 そうした環境が合わない方には 向いていません。 一方で、 現場経験があるからこその 強固な経営基盤が作れるというのは、 独立志向者にとって かなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 3ヶ月単位で成長が見える評価制度 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価・昇給制度を 導入しています。 成果と努力に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 曖昧な「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される 仕組みになっています。 ＞＞＞ 経営層との近さが、学びの質を変える ＜＜＜ このポジションの面白さは 現場運営だけではありません。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 与えられた仕事をこなすのではなく、 組織をつくる側として 働ける立場です。 ＞＞＞ 独立へのステップが明確に用意されている ＜＜＜ 会社での学びから 独立実現まで、 サポート体制が整っています。 【独立のステップ】 ・社員として現場と経営を学ぶ ・数字を持つ感覚や事業主としての 動き方を自然に習得 ・希望に応じて独立支援制度を活用 ・独立後も先輩たちのネットワークで 相互支援が可能 いきなり一人で始める不安がなく、 学んでから独立に挑戦できるのが 大きな特徴です。 悩みや課題が生じた際も、 会社からのアドバイスと サポートを受けられます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく知識・スキル ＜＜＜ このポジションで学べる範囲は かなり広いです： ✅採用と組織構築の基礎 ✅人材育成のフレームワーク ✅拠点運営の実務と課題解決 ✅売上管理と数字の読み方 ✅現場改善のプロセス ✅チームビルディング 軽貨物ビジネスの 表の仕事だけでなく、 裏側の仕組みまで理解できる 立場になります。 独立志向の方にとっては、 極めて実践的で 大きな経験になるはずです。 ＞＞＞ 先輩たちが証明する、キャリアの現実性 ＜＜＜ 【モデルケース】 24歳、営業職から未経験で ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送業務の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 スタッフの声 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生が変わる環境が ここにはあります」 ──20代／元配送ドライバー・ 現配送会社代表 「前職は営業でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても 始められます。 入社後、変わったのは 仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい― そんな方にぜひ 挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市中区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 若手が事業を動かす立場へ 】 配送業務にとどまらず、 スタッフ育成・案件管理・チーム構築まで、 20代のうちから事業運営に 携わることができるポジションです。 運営本部リーダーとして、 メンバーを牽引しながら自らも成長する。 「現場を動かす側に挑戦したい」 「自分のチームを創り上げたい」 そういった気概を持つ人材を求めています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力次第で 次のステージへ進める環境が整っています。 【 経歴や経験は問いません 】 ✅ 学歴・業界経験は不問 ✅ 軽貨物ドライバー経験も 一切不要です 大切にしているのは、 「人を導く力」と「成長への意志」。 現在の環境で満足できない、 もっと高みを目指したい、 そうした前向きな気持ちが あるかどうかが判断基準です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占める組織。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく、 それがKAWANAGO GROUPの 文化です。 【 配送現場からはじまる 】 最初の約半年間は、 事業全体を理解するため ドライバー業務からスタート。 ⏰ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ⏰ 担当エリアでの配送 ⏰ 報告業務 ⏰ 慣れてきたら 後輩フォローや 業務改善へも参加 現場を経験することで、 経営目線でのマネジメント スキルが身につき、 組織を動かす際の 説得力や判断力が磨かれます。 【 本部リーダーとして 学べる領域 】 ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点の運営管理 ✅ 売上・効率の最適化 ✅ 数字の見方 ✅ 現場の課題改善 ✅ チーム構築 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識や経験を積むことで、 様々なキャリアの可能性 が広がります。 【 仕事の現実をお伝えします 】 ✨ キラキラした話だけでなく、 実際の働き方もお伝えします。 ● 早朝稼働が発生する日があります ● フルタイムの安定稼働が前提です ● 日常的に20kg程度の 荷物を扱います ● 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います ● 時には現場代打として ドライバー業務に入ることも 「管理職だから現場には 出ない」と考えている方には 向きません。 ただし、現場も理解しているからこそ、 経営目線でのチーム運営 に強みを持つことができる。 これが大きなメリットです。 【 成果が見える評価制度 】 3ヶ月ごとの評価で、 頑張りや成果が月給に反映。 3万円～10万円単位での 昇給はもちろん、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みです。 【 経営層との距離が近い 】 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからという理由で 意見が軽視されることはなく、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 単に現場を回すのではなく、 「会社をどう良くしていくか」 に主体的に関わることが できるのです。 【 実際のキャリアモデル 】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から開始 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理調整業務にも挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 【 先輩からのメッセージ 】 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続ける選択肢が 見えなくなったんです。 昼間の仕事で安定した収入を得られ、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが確実に報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積める環境があったからです。 ドライバーからスタートして、 半年でエリアマネージャー、 その後も統括、上級統括へと ステップアップできました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 同世代より早く上に行きたい ─ そう考えている人には、 かなりやりがいのある場所です。 （20代／元アルバイト・現 上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 横浜市中区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 現場を知る運営リーダーになる ＜＜＜ 20代のうちから、 組織全体を動かす立場で 事業運営に携わりませんか。 当社では、 配送ドライバーとしての 実務経験を土台にしながら、 人材育成・チームづくり・ 拠点運営といった 経営的な視点での マネジメント業務に 段階的にチャレンジできます。 単なる現場作業ではなく、 「どうすればチームは もっと成果を出せるか」 「組織全体をどう良くするか」 を考え、実行する役割です。 ＞＞＞ 最初の半年間のステップ ＜＜＜ 入社後は、 業務全体を理解するため ドライバー業務からのスタート となります。 【初期の1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み業務 ・担当エリアでの配送実施 ・配送完了後の報告・連携 ・経験を積みながら、 後輩のフォロー業務へ段階移行 ・業務改善への参加 この期間で、 現場の動き・課題・ スタッフの状況を 自分の肌感覚で学びます。 現場を知ることが、 後々のマネジメント判断を 確かなものにするのです。 ＞＜＜ 運営本部リーダーとして学べるスキル ＜＜＜ 本ポジションでは、 組織を動かす側の 実践的な知識・経験が 積み重ねられます。 具体的には： ✅ 採用活動と 人材マッチング ✅ 新入者育成と 能力開発の設計 ✅ 拠点全体の 稼働・運営管理 ✅ 売上と効率性の 数字分析・改善 ✅ ドライバー・ 管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの 設計と継続改善 ✅ 経営層との 戦略共有・提案活動 軽貨物配送事業の 裏側まで理解でき、 一般的なドライバーには 見えない層から 組織づくりを学べる ポジションです。 ＞＞＞ 現場も分かるからこそ強いマネジメント ＜＜＜ 重要なポイント： 管理側に徹するのではなく、 必要に応じて現場に入ります。 ・早朝からの稼働が 発生する日もあります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・約20kg程度の 荷物を継続的に 扱う場面があります ・積み込み・運転・ 荷下ろしを 日常的に実施します ・状況によっては、 現場のドライバー として代わりに 業務に入ります デスクだけに 向かうのではなく、 現場の温度感を 常に把握できるから、 経営目線での 正確な判断と 実行力のある マネジメントが 実現できるのです。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切問いません ＬＳ＜＜＜ 採用選考で見ているのは： ✨ 人を動かし、 チームを前に進める力 ✨ 現状に満足せず、 自分を高めたいという 主体性 ✨ 困難な場面でも 向き合う覚悟 軽貨物ドライバーの 経歴がなくても、 業界未経験でも 問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから キャリアを作りたい」 そうした気持ちのある方を お待ちしています。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が反映される環境 ＜＜＜ 当社では 定期的な評価制度により、 頑張りと成果を しっかり認定します。 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップし、 新たな責任範囲が 広がります 「いつか上がれたらいい」 というあいまいさではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる。 その実績が積み重なる 仕組みになっています。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ この職場の 最大の魅力の一つが、 若手でも経営側の 視点を持てることです。 ・代表との 1対1面談 ・経営戦略会議への 参加機会 ・組織課題の 共有と改善提案 ・現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 一般的な配送企業では 見られない距離感で、 会社をどう良くするかを 意見できる環境があります。 ＞＞＞ 若手が主役の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの 約70％が20～30代です。 上場を目指す ベンチャー企業だからこそ、 埋まっていない ポジションが数多くあります。 自分の力次第で 次のステージを 目指せる可能性が 広がる環境で、 軽貨物配送事業の 未来づくりに 携わってください。 ＞＞＞ 実績例：24歳で上級統括へ ＜＜＜ 以下は、 入社後のキャリア 実例です。 【22歳で入社】 未経験から 配送ドライバーとして 現場スタート 【約6ヶ月後】 荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを 習得し、 エリアマネージャーに 昇進 【その後】 統括として 担当範囲を拡大し、 管理・調整業務を 経験 【現在】 上級統括として 関東エリアで 活躍中 ＞＜＜ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを 掴める会社です」 ── 20代・元アルバイト・ 現運営本部リーダー （上級統括） 前職では 夜間のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 そのままの人生設計に 不安を感じるようになって。 昼間の仕事で ちゃんと稼ぎながら、 長く続けられる キャリアを探していました。 この職場を選んだ理由は、 頑張った分が きちんと給与に 反映されること。 そして、配送ドライバーで 終わらず、 上を目指せる 環境があったこと。 正直、楽ではありません。 でも、その頑張りを 見てくれて、 チャンスを 任せてもらえます。 若いうちから 稼ぎたい人、 人より早く 上のポジションに 行きたい人には、 かなり面白い 環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市中区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「将来は自分でやりたい」 そう思っているのに、 何から始めればいいかわからない—— そんな状況に、心当たりはありませんか？ この求人は、 そういう人に向けて書いています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 任せるのは配送だけじゃありません。 チームを動かし、数字をつくり、 人を育てて事業を回す—— そこまで含めて、このポジションの仕事です。 まずは現場に入り、配送の基礎を体で覚えます。 ルートの組み方・安全運転・現場での判断。 そのリアルを知ったうえで、 "動かす側"へのステップアップを目指します。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層・現場スタッフのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送の中心は大手EC通販の商品をお届けする仕事で、 置き配がメインなので対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージで来ると、 ちょっと違うと感じるかもしれません。 でも裏を返せば—— 現場を自分の手と体で知っているからこそ、 独立後も圧倒的に強いリーダーになれます。 ✦━━━ 独立を目指す人への環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」とは言いません。✨ むしろ若いうちから重要なポジションを任せ、 経営目線のマネジメントスキルを 実践の中で育てます。 独立に向けた流れはこちら ⏩ 1. まず正社員として現場と運営を学ぶ 2. 売上・数字・チームの動かし方を身につける 3. 希望があれば独立支援サポートを活用して独立 4. 卒業生ネットワークや会社からの アドバイスを受けながら経営に集中 「いきなり一人で勝負」じゃなく、 会社という土台の中で準備できるのが、 ここの大きな強みです。✊️ ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも どんどん関わっていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるポジションなので、 独立を視野に入れている人には かなり大きい経験になるはずです。 さらに—— - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の改善提案 - 現場の声を仕組みに変える活動 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 経営層との距離が近いのも、 ここならではの特徴です。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価を行い、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。⭐️ 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ こんな人を歓迎します ━━━✦ - 将来は独立・起業を考えている - 管理やマネジメントに挑戦したい - 自分の手でチームを動かしてみたい - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている ✅ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切不問です。 大切にしているのは経歴よりも、 "挑戦する気持ち"と"変わりたいという覚悟"。☘ 免許とやる気があれば、誰でも歓迎します。 ✦━━━ 先輩のリアルな声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていなかった という先輩も活躍中。 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 ⏩ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「いつか独立したい」という気持ちを、 ただの夢で終わらせたくないなら—— まず、事業を動かす側に入ってみてください。✨

半年かけてじっくり業務習得／月〜土のシフト制勤務／桜木町駅・みなとみらい駅好アクセス／時給1700円

仕事内容: ✅ 高時給1,700円でしっかり稼げる ✅ 桜木町駅・みなとみらい駅から好アクセス ✅ 半年かけてじっくり業務を覚えられる ✅ 経験を活かして活躍できる環境 ✨ーーーーーーーー✨ 石油製品の受注や配車に関する調整業務を行う事務です ✨ーーーーーーーー✨ 石油製品の受注や配車に関する調整業務を行う事務のお 仕事です。お電話での受注受付も担当します。在庫管理 や配車手配、配送確認・出荷調整など、スムーズな配送 を支えるための事務作業を幅広く行います。 ＜主な業務＞ ・製品の在庫管理 ・配車手配および管理業務 ・配送確認・出荷調整業務 ・お電話での受注受付対応 【入社後の流れ】 入社後は半年ほどかけて、業務内容を一つずつ丁寧に覚 えていただきます。研修は随時実施しているので、少し ずつ知識を積み重ねながら業務の幅を広げられます。 ＜★高時給1,700円でしっかり稼げる＞ 時給1,700円としっかり稼げる条件で、安定した収入を 目指せます。 ＜★桜木町駅・みなとみらい駅から好アクセス＞ 桜木町駅から徒歩5分、みなとみらい駅からも徒歩10分 とアクセス良好です。 ＜★半年かけてじっくり業務を覚えられる＞ 半年ほどかけて業務を覚えていくスタイルなので、未経 験の分野でも着実にスキルアップできます。 【★1日の流れ（イメージ）】 09:00　出社・朝の確認 09:15　受注受付・在庫確認 12:00　休憩 13:00　配車手配・出荷調整 17:00　当日分の記録・整理 18:00　業務終了・退社 【★ステップアップの道のり】 入社直後は在庫確認や受注受付など基本的な業務から始 めます。知識が深まるにつれて、配車手配や出荷調整な ど、担当できる業務の幅を段階的に広げていくことがで きます。 【★先輩の声】 「半年かけてじっくり業務を教えてもらえたので、未経 験の分野でも着実にスキルアップできました。配送がス ムーズに進んだときは達成感があります。」 ●ご応募をお待ちしています 電話やメール対応の経験を活かしたい方からのご応募を お待ちしております。 応募を迷っているあなたへ。半年かけてじっくり業務を 覚えられる環境なので、着実にステップアップしたい方 に向いています。研修も随時実施しています。

選べるシフト！残業ほぼ無し！　調整事務（受発注）／桜木町・ みなとみらい駅

基本情報 選べるシフト！残業ほぼ無し！ 調整事務（受発注）／桜木町・ みなとみらい駅 選べるシフト！残業ほぼ無し！ 調整事務（受発注）／桜木町・ みなとみらい駅 【職種】 事務 仕事番号：26283 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 契約期間・更新の有無

【何かしらの事務or電話経験がある方】月収29万円以上可★シフト制◆残業ほぼナシ◇桜木町駅から徒歩5分

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼石油の受注や配車対応などのお仕事♪／ ★高時給1660円！ ★桜木町駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク♪ ★残業ほぼなしでプライベート充実！ 《具体的には...》 大手エネルギー企業の石油製品の受注・配車に関わる調整業務です！ ●受注受付（TEL中心） ●製品の在庫管理 ●配車手配や管理 ●配送確認や出荷調整業務 など ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート! 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能! 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心! 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能! 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、面接対策を行うなど多角的にサポートいたします。 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

未経験OK！土日祝休み＆残業少な目！カジュアルな服装でOK✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、その他物流手配/管理、受付 ✨PCの基本操作が出来れば未経験の方もOK ✨経験者大歓迎！時給増額の相談可能！ ✨土日祝休み♪私生活と無理なく両立◎ ✨16:30終業＆残業少な目！(月10時間程） ✨カジュアルな服装で勤務OK！ ✨即日OK！勤務開始日ご相談ください。 ════════════════════ 【⏩仕事内容】 国際物流倉庫での貨物受付のお仕事です。 倉庫に搬入される海上輸出貨物の 受付や事務手続きをお任せします。 ＜具体的には＞ ✅トラックで運ばれてくる貨物の受付 ✅搬入確認票から必要データの入力 ✅添付書類の確認 ✅倉庫作業者との確認 ✅電話での問い合わせ対応・確認など 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です。 専門的な経験を積みたい方に最適です✨ ════════════════════

普通免許があれば未経験OK✨高時給1800円～✨OJTあり◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、その他物流手配/管理、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨未経験OK！OJTで丁寧に教えます◎ ✨時給1800円～！高時給でしっかり稼げる ✨9時～17時！残業少なめで働きやすい◎ ✨即日OK！勤務開始日ご相談ください！ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 大手物流企業の倉庫にて、 物流事務のお仕事をお任せします。 具体的には・・ ✅書類やデータの確認・入力業務 ✅電話やメールでの対応 ✅軽微なトラブル発生時の現場への指示 ✅輸入貨物の検査時の立会い など ⭐未経験OK！ 入社後はOJTで業務を教えてもらえるので、 物流・貿易業界が初めての方も安心！ 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です。 専門的な経験を積みたい方に最適です✨ ════════════════════

オフィスワークが未経験でも当社独自のサポート体制が整っているので、高時給でお仕事がスタートできます！

仕事内容 仕事内容について 大手エネルギー企業の石油製品の受注・配車に関わる調整業務 【具体的な業務内容】 ［1］受注受付（TEL中心） ［2］製品の在庫管理 ［3］配車手配や管理 ［4］配送確認や出荷調整業務など ※半年くらいかけて徐々に業務を覚えて頂きます ガソリンスタンドへの納品日と石油製品を運ぶローリーの手配調整 注文を受け、在庫状況を知らせるシステムを見て配送計画を作成し、 状況に応じて修正や関係者と調整をしながら納品されるまでをサポート

＜職場は約30名＞男性5割、女性5割で20代～40代が活躍中♪未経験から専門知識も身につくオフィスワークです◎

仕事内容: 【エネルギー企業の受注事務】 大手エネルギー企業の 石油製品の受注・配車に関わる調整業務です。 【具体的な業務内容】 ［1］受注受付（TEL中心）　　　 ［2］製品の在庫管理　 ［3］配車手配や管理　 ［4］配送確認や出荷調整業務　など ガソリンスタンドへの納品日と 石油製品を運ぶローリーの手配調整が 主な業務です。 注文を受け、在庫状況を知らせるシステムを見て 配送計画を作成し、状況に応じて 修正や関係者と調整をしながら、 無事に納品されるまでをサポートします。 色々な知識やスキルが必要となるため 研修期間はかなり長く、丁寧に行うので、安心してください！

【根岸駅バス25分】基本１７時まで！オフィカジＯＫ！出荷依頼など！

仕事内容 基本１７時まで！オフィカジＯＫ！出荷依頼など！ ◆残業がほとんどないのでアフターファイブも満喫できる！オフィカジ勤務ＯＫ！マンツーマンで学べるＯＪＴ体制あり！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ ◆ 《澱粉など澱粉・糖化製品メーカー》未経験からチャレンジ可能！同業務の方がいるので安心です！【お仕事の内容】出荷依頼（ＦＡＸ・メール）｜配車依頼（ＦＡＸ・ＴＥＬ）｜ 破袋・追送の確認および連絡・手配｜配送状況の確認｜パレット回収手配｜倉庫への作業指示｜宅配便・運送便の手配（ＴＥＬ）など。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ 同業務の方もいる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：2人 部署平均年齢：48歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。

企業名 フィッタジャパンロジスティカ株式会社 求人名 【横浜/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実 仕事の内容 荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。 【詳細業務】お客様からの貨物依頼を電話やメールで受け、システムを活用して空車情報を確認し、最適なトラックを選定します。輸送条件を調整し、提案から契約、輸送手配まで一貫して担当いただきます。営業活動としては荷主やパートナー企業との関係構築にも注力し、信頼関係を深めることが重要です。日々の調整を通じて、迅速かつ確実な輸送を実現する業務です。 募集職種 【横浜/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実