神奈川の求人・転職情報

2026年10月開始✨勤務時間の相談OK✨土日祝休✨残業なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、物流フォワーダー、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨2026年10月スタート！ ✨土日祝休みで無理なく安定勤務！ ✨9時～16時半！残業なしで働きやすい◎ ✨勤務時間の相談OK！ ✨未経験歓迎！配送手配の経験も活かせる！ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 大手物流企業にて、輸出入のドレージや トラック手配業務をお任せします。 具体的には・・・ ✅運送会社へ電話やメールによるオーダー ✅運送依頼書作成 ✅請求書チェック等 ⭐産休代替スタッフの募集！ 社員復帰後も勤務継続可能です♪ ⭐OJTで先輩社員が丁寧にお教えします！ 未経験の方や経験が浅い方もご安心ください♪ ⭐興味のある方はお気軽に お問い合わせください ════════════════════

2026年10月開始✨土日祝休み✨残業なし✨未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：貿易、物流フォワーダー、貿易事務/国際事務/英文事務 ✨2026年10月スタート！ ✨土日祝休み！残業なしで働きやすい◎ ✨未経験歓迎！配送手配の経験も活かせる！ ✨キレイなオフィスで安定勤務♪ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 大手物流企業にて、輸出入のドレージや トラック手配業務をお任せします。 具体的には・・・ ✅運送会社へ電話やメールによるオーダー ✅運送依頼書作成 ✅請求書チェック等 ⭐産休代替スタッフの募集！ 社員復帰後も勤務継続可能です♪ ⭐OJTで先輩社員が丁寧にお教えします！ 未経験の方や経験が浅い方もご安心ください♪ ⭐興味のある方はお気軽に お問い合わせください ════════════════════

【横浜駅バス35分】◆未経験スタートＯＫ◆高時給＊1700円★データ入力など★ 直接雇用実績あり！

仕事内容 ◆未経験スタートＯＫ◆高時給＊1700円★データ入力など★ ◆当社スタッフも就業中なので安心☆ＯＪＴがしっかり＊残業少なめ★送迎バスありで通勤可能＊近くにコンビニがあり便利！長期の就業をご希望の方にオススメです☆ ◆ 〔総合物流会社〕大手企業で活躍！未経験からチャレンジできるお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】入出庫関係帳票の作成｜配送手配｜車両受付カウンター対応｜貨物検品・ 作業員との調整｜お客様との電話・メール対応などをお願いします。 ＯＪＴがしっかりある安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：10人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「PCは学生の頃に使っただけ」 「パワーポイントなんて使ったことがない……」など スキルに自信がない、事務未経験の方にも研修がしっかりあります！ 残業も少なめでゆったり働けるオフィスは多数。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！ もちろん事務経験がある方には、スキルに合ったオシゴトも見つかります！ ※ご案内可能な企業・ポジションは時期により異なります。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ■横浜市鶴見区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若い組織だからこそ、 年齢で可能性を制限しません。 在籍メンバーの70％が20～30代。 同世代が中心だからこそ、 若いうちからキャリアも収入も 目指せる環境が整っています。 ラクして役職だけを求める人には 向きませんが、現場で力をつけて、 その先のステップを狙いたい人に とって、これ以上ない舞台です。 ✦━━━ 配送現場から組織運営へ ━━━✦ 最初は配送業務に集中します。 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告・データ入力 配送に集中しやすい環境です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめ。 現場の流れに慣れてきたら、 徐々に視野を広げていきます。 ・後輩への指導とフォロー ・チーム間の連携 ・現場改善の提案と実行 ここからが重要です。 このポジションでは、 単なるドライバーに留まりません。 ・採用と育成の現場経験 ・拠点運営の仕組み ・売上と数字の読み方 ・組織づくりの基礎 軽貨物ビジネスの裏側まで学べるので、 "動く側"から"動かす側"へ、 自然とステップアップしていきます。 さらにその先には、 リーダー、責任者、経営層への道が 広がっています。 ✦━━━ 現実的な働き方について ━━━✦ キラキラした言葉だけでなく、 実際のところもお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・現場状況によっては、 ドライバー業務に入ることもあります つまり、肉体的な負荷がある仕事です。 ただし、その先に確実な成長が 待っています。 ✦━━━ 3ヶ月単位で評価が動く ━━━✦ この会社の評価制度は特徴的です。 3ヶ月ごとに、 がんばりや成果を見直します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離が近い ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 会社をどう良くするかに 意見を出せます。 組織をつくる側の経験が積める、 珍しい環境です。 ✦━━━ 学歴・経験は一切不問 ━━━✦ ・軽貨物ドライバー経験なし ・業界経験なし ・配送業の知識なし こうした背景は関係ありません。 見るのは、動く量と伸びる姿勢。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある人を 歓迎しています。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 29歳で入社し現場スタート ↓ 現場経験と配送品質への意識で活躍 ↓ 約5～6ヶ月でリーダー業務に挑戦 ↓ 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん全員が同じスピードではありません。 ただし、20代のうちに 収入も役職も上げていける チャンスがあります。 ✦━━━ 実際に働く人の声 ━━━✦ 前職は配送業でしたが、 役割が増えても報酬や評価に 反映されにくく、 「このままで大丈夫か」 と常に悩んでいました。 配送を続けるか、 独立して社長になるか その二択になりやすい中で、 この会社は「キャリアアップできる」 という点に強く惹かれました。 同世代の先輩が多く話しやすく、 分からないこともすぐ聞ける環境。 気づけば、すぐに現場に慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成に関わるように。 ただ運ぶだけではなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく 面白さを感じています。 幹部との距離も近く、 自己実現できる環境に身を置けて、 将来への不安が大幅に減りました。 「今の自分から変わりたい」 と思っている人には、 本当に合う会社だと感じます。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市鶴見区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若い世代が次々と独立を実現させている環境です。この会社では、ドライバー経験者はもちろん、営業職や他業種からの転職者も数多く活躍しており、20～30代が組織の70%を占めています。だからこそ「まだ若いから」という理由で機会を制限されることはなく、本気で挑戦する姿勢があれば、大きなポジションを任せてもらえる文化が根付いています。 ✦━━━ 配送業務の基本から経営視点まで ━━━✦ この職種の特徴は、配送で終わらないところです。 はじめは現場での配送業務を通じて、 業界の基礎やルート最適化、 安全運転、現場での判断力を身につけます。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅までお届けする業務が中心で、 置き配がメインのため、 対面での対応は最小限に抑えられています。 業務に慣れてきたら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へも携わるようになり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップしていく流れです。 ✦━━━ 本部リーダーとして担う役割 ━━━✦ 配送業務の経験を踏まえて、 以下のような運営・管理業務を担当します。 ・エリア全体の稼働と 運営管理 ・ドライバー採用と 適材適所の配置 ・人材育成と スキルアップサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善 ・売上・稼働効率・ 品質のバランスを見た 経営目線でのマネジメント ・ドライバー層と管理層の 双方向サポート ・経営陣との戦略会議参加と 現場課題の提案活動 ✦━━━ 現場を知るからこそ強い ━━━✦ 重要なのは、本部リーダーとして配送現場から 完全に離れるわけではない、という点です。 早朝からの稼働が必要な日もあり、 継続的に20kg程度の荷物を扱います。 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務で、 状況に応じてドライバー業務に 現場代打として入ることもあります。 「管理職だから現場には入らない」という 働き方ではありませんが、 逆にこれが独立後の大きな強みになります。 現場のリアルをきちんと理解したうえで、 数字の見方や事業の仕組みを学べるポジションだからこそ、 軽貨物ビジネスの本質を近くで見られるのです。 ✦━━━ 1日のおおよかな流れ ━━━✦ ・倉庫で荷物を受け取り、 効率的に積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告と データ入力 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ✦━━━ 本気で学べる環境 ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に直結した 多くの学習機会があります。 採用戦略、人材育成、 拠点運営、売上管理、 数字の読み方、現場改善、 チームづくり—— 軽貨物配送事業の裏側と仕組みまで学べる 立場だからこそ、独立志向の人にとって 非常に貴重な経験になります。 経営層との距離が近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案の場が 常にオープンです。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があり、 組織をつくる側として働ける環境が整っています。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と待遇 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職についても同様で、 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 独立への現実的な道筋 ━━━✦ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という不安があっても大丈夫です。 正社員として会社で学ぶ →希望に応じて独立支援制度を利用 →独立という段階的な流れが 用意されています。 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心感を持って独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークも存在し、 困ったときや経営で悩んだときは 助け合える環境があります。 会社からの経営支援やアドバイスも 継続的に受けられるため、 経営に集中しやすい体制が 整っています。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 （20代／元配送ドライバー・現 独立代表） 前職は営業職だった別の先輩は、 当時は将来について深く考えられていなかったといいます。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に直結する環境があることに気づいたそうです。 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったとのこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいと語っています。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で基礎と品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市鶴見区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 若い世代が活躍する風土が根付いている環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代で構成される 若手主体の組織です。 配送ベンチャーとして上場を目指す中で、 埋まっていないポジションが数多く存在し、 実力次第でステージを上げていける環境が整っています。 このポジションでは、 単なる配送業務に留まらず、 組織運営の中核を担う立場として 成長を実感できる機会に恵まれています。 ＞＞＞ 現場を理解した上での運営リーダーシップ ＜＜＜ 配送チームの統括・運営リーダーとして、 まず最初の半年間は、 ドライバー業務に従事していただきます。 これにより、 業界全体の仕組みと現場の実態を 自分の身体で学ぶことが可能です。 【最初の段階で身につく知識】 ・配送現場の業務フロー全体像 ・荷物の積み込みから配送、報告までの一連の流れ ・顧客対応と現場課題の実状 【1日の具体的な流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 効率的な積み込みを実施 ・担当エリアへの配送業務を実行 ・配送完了後の報告と記録 ・慣熟段階での後輩フォローや チーム連携、業務改善への関与 ＞＞＞ 運営リーダーとして携わる多岐にわたる業務 ＜＜＜ 現場経験を通じた理解を深めた後は、 以下のような運営側の業務に 段階的にシフトしていきます。 【組織運営に関わる業務例】 ・エリア全体の稼働状況と 運営効率の管理 ・人材の採用と育成戦略 ・スタッフの最適配置と能力開発 ・ドライバーおよび管理層への 継続的なサポート ・業務フローの設計と改善提案 ・売上と効率性の向上施策 ・経営陣との戦略共有と 現場提案活動 これらの経験を通して、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識とスキルが磨かれます。 ＞＞＞ 経営目線のマネジメント能力を養う ＜＜Ｚ このポジションの最大の特徴は、 現場と経営層の両面を 同時に理解できることです。 現場経験を持ちながら 運営側に携わることで、 売上・効率・品質すべてを 視野に入れたマネジメント視点が 自然と身につきます。 現場の実態を把握しているからこそ、 実行可能で実効性のある 改善施策を立案できる強みが 生まれるのです。 ＞＞＞ 経営層と近い距離での関係構築 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの特筆すべき点として、 若手であっても経営層との距離が 非常に近いということが挙げられます。 【可能になる機会】 ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略を扱う会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案の実施 ・現場の声をベースにした 仕組みづくりへの参画 年齢や経験に限定されず、 自分の意見が経営判断に 反映される可能性がある環境です。 ＞＞＞ 実績と努力に応じた評価制度 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価システムにより、 成果や貢献度に応じた 給与やポジションの変動が実現します。 月給の増額幅は3万円から10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも 評価に連動します。 漠然とした昇進ではなく、 ちゃんと見守られ、 ちゃんと評価される環境が 整備されています。 ＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴や業界経験の有無は問いません。 最も重視するのは以下の点です。 【こんな方を歓迎します】 ・組織の一員ではなく、 チームを動かす側になりたい という 強い志向を持つ方 ・人を導き、 一緒に成長させることに やりがいを感じられる方 ・現在の状況に満足せず、 次のステージを目指す 向上心を備えた方 ・軽貨物ドライバーの経験がなくても、 新しい環境での挑戦を 前向きに受け入れられる方 ＞＞＞ 仕事の現実的な側面 ＜＜］ 本ポジションの仕事内容と 労働環境について、 実態を率直にお伝えします。 【業務上の特徴】 ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります ・積み込み、運転、 荷下ろしを定期的に実施します ・状況に応じて、 管理職であっても 現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 管理職だから現場作業は不要、 という環境ではありません。 むしろ現場理解があるからこそ、 実践的で説得力のある マネジメントが可能になるのです。 キラキラした表面的な魅力だけでなく、 実際の業務内容と 労働環境を理解した上で 応募いただきたいと考えています。 ＞＞＞ 実際のキャリアパス例 ＜＜＜ 22歳で未経験から入社し、 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量、配送効率、 現場対応などの実務を習得 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ昇進 ↓ 管理対象範囲を拡大し、 統括職として調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 この流れは、 入社後の正当な評価と 適切な機会配置があるからこそ 実現するものです。

大手物流グループ／年休120日／土日祝休／未経験◎／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、物流運営管理、一般事務 ＼ ここに注目！ ／ ・大手物流会社グループで安心♪ ・未経験OK！ ・週休2日（土日祝）、年休120日 ・賞与年2回、退職金あり ・各種手当、福利厚生充実！ 安心して長く働ける環境が整ってます。 《 具体的な仕事内容 》 ドライバーと連携し荷物の集荷・配送を安全かつスムーズに行うための配車や運行管理をお任せします。 ◆配車業務 その日の受注を確認し荷物の行き先に応じて配車予定を作成。 ドライバーや協力会社、お客さまとの調整、連絡などを行います。 ◆運行管理 無線やショートメッセージでドライバーと連絡を取り、 配送指示やドライバーからのアクションに応じた指示を出していきます。 ★ポイント ドライバーの人数は15名ほど。各ドライバーのスキルに応じて配送先を振り分ける采配が求められます。 最新鋭のITシステムを積極的に導入しており、 作業の進捗状況や車庫状況をリアルタイムで把握できる配車・運行管理システム、ドライブレコーダー、携帯端末による物流効率化ツールなど配送の効率化を実現しています。 《 入社後の流れ 》 まずは導入研修からスタート！ 専門用語や業務の流れなど基礎的な知識から習得していきます。 その後は先輩からのOJTを中心にマンツーマンで業務をお教えします。 配車業務へ一緒に挑戦し、少しずつ経験や知識を蓄えながら独り立ちを目指していきましょう。 成長に応じて、係長、課長代理、課長…とキャリアアップを目指していくことも可能です。 経験を考慮したうえではありますが、最短1年で係長に昇格した例もあります。 独り立ちするまで丁寧にお教えしますので、 未経験者も安心してご応募ください！ 《 当社について 》 明治23年に創業し、国内外の 物流や湾岸・プラント事業を 展開してきた『宇徳』。 そのグループ会社として、 輸送や倉庫管理を担当しているのが 私たち宇徳流通サービスになります。 ジャパンエキスプレス梱包運輸(株)を 事業譲受するなど、着実な事業成長を継続。 今後もニーズの高まる業界のため、 新たなスタッフを増員募集いたします。

◎自社トラックの運行管理や荷主対応、ドライバー指導など、物流営業所での輸送コーディネート（物流事務）業務をお任せします。

企業名 東部ネットワーク株式会社 求人名 鶴見【物流事務/輸送コーディネーター】未経験歓迎・人柄重視採用/教育体制充実 仕事の内容 ◎自社トラックの運行管理や荷主対応、ドライバー指導など、物流営業所での輸送コーディネート（物流事務）業務をお任せします。 ■当日の配送確認および翌日配送の手配（配車業務） ■伝票作成・PC入力・配送準備等の事務作業 ■自社ドライバーの労務・運行管理および安全指導・教育 ■荷主企業への訪問および輸送業務拡大に向けた営業活動 ※新規事業に伴う増員採用のため、先輩がしっかりと業務をフォローします。 募集職種 鶴見【物流事務/輸送コーディネーター】未経験歓迎・人柄重視採用/教育体制充実

仕事内容 大手物流倉庫でのお仕事。 納品トラックの受付や配車手配をお任せいたします！ 【お仕事内容】 ・納品受付 納品に来たトラックの受付処理をします。 ・配車手配 配送先や荷量などを確認し、トラックを手配します。 ・その他付随作業 上記業務で発生した入力作業などを行います。 特殊なスキル・経験は必要なし！ 未経験からでも大活躍できます 電話応対が多めのお仕事です！ 人と話すことが多い業務なので、コミュニケーションが好きな方には特にピッタリ 基本的には1人でのお仕事です。 目の前のお仕事に集中して作業をするのが好きな方にオススメです。 対応が難しい時などは事務所内の他社員さんがフォローしてくれるので安心して作業できます！ 【ここがポイント】 ・日勤のみ ・残業少なめ ・シフト制／日曜日定休 ・駅チカ 徒歩15分 ・車通勤可・バイク通勤可 ・駐車場応相談 ・無料駐輪場完備 ・出張面談対応可 ・職場見学可 ・即日入社可 ＊20代男性活躍中 ＊若手スタッフが大活躍している職場 ＊未経験OK 【月収例】 通常時給……1,400円×8時間×21日=235,200円 土曜日時給…1,750円×8時間×4日=56,000円 残業時給……1,750円×15時間=26,250円 総支給額⇒317,450円+交通費別途支給 ※土曜日は休日出勤扱いのため割増あり （大型物流倉庫での電話応対や入力作業の求人）

《時間相談OK！17時半マデ×残業ナシ》《事務デビュー応援！》《土日祝休み！》《OJT研修あり！》《9月スタート！》

仕事内容: 大手グループの総合物流会社にて、輸出入のドレージ・トラック手配をお願いします。 勤務時間も相談が可能ですので、働きやすい職場です。 勤務時間の相談OK！ 残業ほぼなし！ 未経験OK！ ・運送会社への電話やメールによるオーダー ・運送依頼書の作成（Excel・専用システム使用） ・請求書チェック ・その他、庶務（ファイリング等） ・電話対応（8～20件/日） ・メール対応（2～6件/日） 【会社の主力商品・サービス】 大手企業グループの総合物流会社 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約268,000円（時給1,650円×実働7.75h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【その他】 勤務時間の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【最寄駅✅横浜駅】★9～17時勤務★未経験から始める「運行管理」のお仕事

仕事内容 【安定×長期】OJTあり♪トラックの運行に関わる管理のお仕事 ●受注内容のシステム登録 ●受注内容の結果報告 ●ドライバー手配 ●日報確認 ●請求書の作成 など※未経験でも社員の方から丁寧に教えて貰えます！ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PC基本操作が出来ればチャレンジできるコミュニケーション力が活かせるプロフェッショナルなお仕事へスキルUPワークバランスの良く働けます〇テンプの仲間も安定就業中です安心&安定「長期のオシゴト」 ※詳しくはトレーディングコーディネートセンターにご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅横浜駅】【大黒ふ頭】マイカーで楽々通勤OK★未経験OK×トラック運行管理

仕事内容 【安定×長期】OJTあり♪トラックの運行に関わる管理のお仕事 ●受注内容のシステム登録 ●受注内容の結果報告 ●ドライバー手配 ●日報確認 ●請求書の作成 など※未経験でも社員の方から丁寧に教えて貰えます！ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！運送の管理業務しっかりOJTで教えて貰えるので安心お喋りが好きな方、スキルが活かせる月収25.6万+残業代で収入も安定〇平日好きな曜日で休みが取れる★安心&安定の長期のオシゴト♪※詳しくはトレーディングコーディネートセンターにご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日多め！物流現場の事務所内でのお仕事／正社員や契約社員など派遣先直雇の登用制度あり

仕事内容 輸送する製品の書類準備や車両手配など行う出荷事務・電話やパソコン使用 発電機器メーカーの物流業務を行って いる会社で製品を輸送する車両の手配 などを担当して頂くお仕事になります ＃土日祝休み／日勤のみ （時間 08:00 ～ 16:45） 【具体的には】 荷主客先からの輸送依頼に必要な書類 の取り纏め／製品を輸送するのに最適 な車両を選定して手配／製品積込み時 には敷地内にて立ち会って安全の確認 【POINT！】 業務は徐々に覚えて頂ければ良いので 未経験＆異業種からの転職など大歓迎 （制服貸与／日払いOK／週払いOK） 【長期安定・大手企業グループ会社】 ＃駅近で通勤便利＆経験不問で高時給 ＃派遣先への直接雇用も目指せる業務 ＃パソコンは基本操作程度で問題なし ＃無理なく働ける／落ち着いた雰囲気 ＃出荷管理／研修制度充実／昇給あり

夜間トラックドライバーさんの運行前の点呼事務員を募集！(契約・アルバイト）◎シニア活躍中◎50代、60代以降の定年した方活躍中！未経験者も活躍中！深夜帯で稼ぎたい方大募集！

募集背景 点呼員増員のため 仕事内容 営業所での夜間点呼業務 ◇ 夜間出庫前のトラックドライバーの点呼業務と簡単なPC操作をご担当いただきます。IT点呼で各遠方地域の点呼も遠隔でしていただきます。 ◇ 運行状況の確認作業補助や点呼記録、運転日報等帳票整理もしていただきます。 運送会社で働いたことがる方、運行管理に興味がある方、夜勤で働きたい！という方が活躍されています ドライバーさんとのコミュニケーションが体調の変化等を見抜くポイントです。 [こんな人が活躍] 定年を迎えリタイアした方々、昔はドライバーをやっていたがリタイアされた方々が活躍中！ コミュニケーションをとるのが好きな方なら楽しくお仕事できますよ。