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未経験者を3カ月かけて育てます♪多くの先輩が未経験で入社＜残業は月10h＞完全週休2日制

仕事内容: ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＜未経験から管理職を目指す＞ ドライバーたちの安全と スムーズな配送を支える 運送拠点の管理スタッフ◎ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 現在活躍中の先輩たちも 多くが未経験で入社しました。 未経験の方を責任者候補として しっかりとした研修で育てます♪ || ココがPOINT！ || ◎座学×実地の丁寧な研修制度◎ ⇒知識・経験の豊富な先輩が 基礎からしっかり教えます。 3ヶ月程度での独り立ちを 目指しましょう。 ◎いつでも相談できる！ ⇒独り立ちした後も チームの皆がサポート♪ 1人にはさせませんので 安心してください。 ◎プライベートも充実♪ ⇒残業は月10時間以下◎ 完全週休2日制なので 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━ 正社員／デポ責任者 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ドライバーたちを支える 重要なポジションで 下記の業務を担当します。 ◆ドライバーの点呼、見送り ◆ドライバーのシフト管理 ※教育・指導など ◆配車管理 ◆在庫チェック、伝票処理など ◆倉庫内の整理整頓 フォークリフトでの荷役作業 ◆日報の作成、業務進捗の管理 ◎チームワークが抜群◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 お互いに協力して支えあう仲間に 「ありがとう」と言われる やりがいも充分なお仕事です。 ◎コミュニケーションが楽しい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 様々な人と深く関わる仕事なので コミュニケーションを楽しみながら 活躍してください。 ◎将来は拠点マネージャーも目指せる◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 キャリアUPのチャンスも豊富なので 成長しながら活躍できますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 川崎市幸区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ サポート体制・未経験でも大丈夫な理由 ＜＜＜ 学歴も、業界経験も、一切問いません。 大事にしているのはシンプルに2つ。 「人と関わることが好きか」と 「もっと上を目指したいという気持ちがあるか」。 それだけです。 軽貨物の経験がなくても、 配送業界を知らなくても、大丈夫。 最初はドライバー業務からスタートするので、 現場の流れをしっかり体で覚えながら 一歩ずつ成長できます。 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 そう思っているなら、ここから動き出してみてください。 ＞＞＞ こんなポジションです ＜＜＜ これは、ただ荷物を届ける仕事ではありません。 スタッフを育て、チームをまとめ、 エリア全体の運営を支える 「組織の中心」としての役割です。 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 上場を目指して急成長中の 配送ベンチャーです。 ポジションはまだまだ埋まっていない部分も多く、 「自分の場所を自分でつくっていく」 そんな感覚で働けます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を担当していきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・スタッフ配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 また、このポジションでは 組織を動かす側の視点も ちゃんと学べます。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームビルディング　など 軽貨物カンパニーの 「裏側の仕組み」まで知れるポジションなので、 現場経験＋運営知識の両方が身につきます。 ＞＞＞ 最初の半年間について ＜＜＜ 入社後まず半年は、 ドライバー業務を通じて 仕事の全体像をつかんでもらいます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているから、 チームをうまくまとめられる。 管理する側になってからも、 その経験はずっと活きてきます。 ＞＞＞ 働くうえでのリアルな話 ＜＜＜ きれいな言葉だけじゃなく、 実際のところもちゃんと伝えます。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場に代打で入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを持っている方には 合わないかもしれません。 でも、現場を分かっているからこそ 経営目線でのマネジメントに強くなれる。 それがこのポジションの大きな魅力です。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりや成果が認められると、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がっていける仕組みがある。 役職も評価に連動して ステップアップしていきます。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「ただ現場を回すだけ」ではなく、 組織をつくる側の一人として 関わることができます。 ＞＞＞ 実際に働くメンバーの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じて転職を決意。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと 着実にステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい人には かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ キャリアモデルの一例 ＜＜＜ ⭐️ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を現場で習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 これは特別な人だけの話ではありません。 評価制度と成長環境が整っているから、 同じ道を歩める可能性があなたにもあります。