神奈川の求人・転職情報

＜週2日～OK！シフトは自己申告！＞予定に合わせて働ける！週2日×1日2現場で月収10万円以上！

仕事内容 未経験でもスグ覚えられる！資材の搬出入などの単純作業をお任せします お任せするのは、建築現場での資材の搬入出や 施工補助などです。スキルが必要な作業は先輩が 担当しますし、慣れるまではサポートもしっかりと！ 気さくな先輩が揃っているため気軽に質問もできます。 未経験の方もご安心ください。 経験者は週2日で月収20万円以上！1日で複数の現場をまわればさらに高収入に 1現場〇〇円という支払い形態です。そのため1日に 2～3件の現場をまわれば、勤務日数が少なくても フルタイム勤務にも負けない収入が手に入ります。 またドライバー・引越し・大工・とび・解体・ 建設関連業経験者などの経験者は優遇！ 1現場：7000円スタートも可能（※20日間の査定あり） です。 週2日～6日で勤務日数を選べます！午前のみ・午後のみ・夜勤もOKのためご相談ください 週2日ほどで効率よく稼ぐも良し、週5日でガッツリ 稼ぐも良し！ライフスタイルや希望の収入額に 合わせて、勤務日数を調整できます。 午前のみ、午後からなど時間帯の相談にも 応じますので、副業・Wワークをお探しの方にも ピッタリです。 関東一円からたくさんご依頼をいただいているため 年中通してご希望のシフトを叶えられます！ そのほかにも… 現場は自宅からの距離考慮、直行直帰OK、即日勤務OK、週払い制度あり 現場は関東全域にありますが、ご自宅の場所を 考慮して担当現場をお決めします。 出社義務はなく、直行直帰ができますので 余計な移動時間は発生しません。 また給与は週払いにも対応！ 「今日、引き落としがあるのを忘れていた…」 そんなときも心配いりませんよ！ 設立17年、まだまだ成長中！建築現場をサポートする事業を幅広く展開 建築現場にて資材の搬出入や手元作業 （職人さんの補助）全般など、 お客様が作業に集中でき、スムーズに 工事が進むようサポートするのが 当社の役割です。そのため当社では この仕事を「サービス業」と位置付け、 質の高いサービスの提供や住環境の 向上に貢献すべく、丁寧な仕事を 心掛けています。

完全週休2日制／給与日払い・週払い可能／未経験歓迎

仕事内容 ＊お仕事内容＊ 食品の仕分けピッキング作業 活躍しているスタッフの殆どが 未経験からのスタートです。 アルバイトデビューの方も 安心してご応募ください！ ＊選考の流れ＊ 応募後、面接日程調整の アンケートフォームをお送りします SMSとメールでご案内しますので ご確認をお願いいたします ※応募時、正しいメールアドレスと 携帯番号をご入力ください LGS260401

次世代型オンラインスーパー✨配送センター運営担うコアメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理 配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 弊社はイオングループが運営するネット専用スーパー 「Green Beans (グリーンビーンズ)」 で、 お客さまへ商品をお届けする「デリバリー」 配達部分を担っています。 お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を独自の配送モデルを活用し、宅配しています。 2022年2月 会社設立 2023年7月 「Green Beans」サービス開始 まだまだ立ち上げたばかりの事業ですが、2025年11月時点で 社員数1000名、サービスの会員数も70万人を突破いたしました。 2026年度には7～10拠点の新しい配送センターを開業予定で、まだまだ拡大の勢いのある会社です。 ・配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、 早期のキャリアアップのチャンスがあります 理念 ・ビジョン 企業理念【幸せを運びつづける】 「イオンネクストデリバリーは、 お客さま、従業員、すべてのステークホルダーに 幸せをお届けすることで社会に貢献します。」 わたしたちは、サービスを利用してくださるお客様、従業員、従業員の家族、 そして、日々利用させていただく公共道路の近隣住民の皆さますべてに配慮してまいります。 また、千葉県警と協力し、小学校への交通安全教室を実施したり 地域の幸せと安全を第一に考えます。 仕事・事業 弊社サービス「Green Beans」はイオングループのDX推進の柱の事業として誕生しました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したネット専用スーパーを開始しました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 働く人・社風 母体が小売業のため、物流企業でありながら小売業の雰囲気が濃い会社です。 お客様に喜んでいただけるサービスに発展させていくこと、また何よりも安全運転を重要視し日々業務にあたっております。 そのため、コミュニケーションが活発です。 配送センターでも本社でも、役職関係なく活発に意見を交換しあえる風土です。 給与・待遇 ■従業員割引 イオングループで利用できる従業員割引制度がございます。

需要拡大中の物流業界で正社員に挑戦！”ココ”にしかないやりがいを感じながら成長できる環境！

仕事内容 ◆ 仕事内容 ◆ 倉庫運営スタッフのお仕事です。 ネット通販サービスを利用するユーザーの元へ、 ご注文の商品が期日までに無事届くように、 入荷～出荷までの各工程を 「管理する側」として関わっていただきます。 現場作業そのものではなく、 スタッフの動きや作業の進み具合を確認しながら、 「人」「モノ」「時間」のバランスを 整えていくポジションです。 【業務内容】 ・商品の入荷管理 ・商品の出荷管理 ・倉庫内軽作業スタッフの人員管理 ・入出荷に関わる工程管理 いずれの工程もチームで作業を進めるため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 日々の報告・連絡・相談や、スタッフへの声かけなど、 コミュニケーションも多いお仕事です。 先輩社員が丁寧に研修しますのでご安心ください。 《未経験・第二新卒の方も大歓迎！》 ・ブランクがある方もOK！ ・「管理の仕事に挑戦してみたい」 という気持ちがあればスタートできます！ ・約8割が異業種から入社しています！ 《安心のチーム体制》 ・チームでサポートし合える環境◎ ・20～40代が活躍中！ ≪ 具体的には・・・≫ ■ 作業進捗管理 進捗管理表を使って、スタッフの 作業状況をチェックし、計画通りに 進んでいるかを確認します。 ■ 人員配置 PCでスタッフ一人ひとりの 生産性を確認したうえで、 ポジションの特性を考慮しながら、 配置ボードを作成します。 慣れてきたら、毎日のルーチン業務として スムーズにこなせるようになります。 ■ スタッフサポート・面談など トレーナーが対応できない場合に、 現場スタッフへの指導や、 簡単な面談対応を行います。 スタッフの声を聞きながら、 働きやすい職場づくりにも関われるポジションです。 【 お仕事が不安な方へ 】 「人前で話すのが得意！」でなくても大丈夫です。 ただし、報告・連絡・相談を しっかりできる方を想定しています。 ・PCスキルに不安があってもOK！ 進捗管理は、決められたフォーマットに 数字や文字を入力する作業が中心です。 3ヶ月の研修で基礎から丁寧にサポート 異業種からの転職が8割だから、未経験の方も挑戦しやすい環境です。 教える先輩社員たちも、もともとはみんな未経験スタート。 分からない人のキモチが分かるからこそ、丁寧に教えます♪ ■ OJT研修（約2週間） ピッキングや梱包、仕分けなどの 作業を実際に経験し、 倉庫の流れや現場スタッフの業務を理解します。 ※その後の「管理業務」に活かすための基礎期間です。 ■ トレーナー研修（約1か月） 新規入職者のトレーニング方法、 品質管理のフィードバック・是正、 生産性向上のポイントなどを学びます。 ■ リーダー業務研修（約1か月半） リーダーのそばについて実際の業務を体験。 人員配置や進捗管理、スタッフフォローなどを 少しずつお任せします。 ⇒ 入社から3ヶ月を目安に、 リーダーを目指せる研修カリキュラムです！ 研修終了後も、 4か月目以降は先輩がそばについてフォローしますし、 定期面談も毎月実施しているので、 不安や悩みをそのままにせず相談できる環境です。 【 キャリアアップ可能！ 】 ・20代～40代の社員が活躍中！ ・事業拡大中のため、ポストが空きやすく キャリアアップしやすい環境です。 昇格の際は、半年以上の時間をかけて 研修を行いますのでご安心ください。 頑張りはしっかり評価されるため、 昇給・昇格につながりやすい環境が整っています。 ≪全国転勤可能な方 大歓迎≫ 現在、事業拡大中の成長企業である当社。 全国各地で新たな拠点を続々と展開しています。 新規拠点の立ち上げなど、 会社の成長に直接関わるチャンスも多数！ 配属先は面談にて、ご希望を伺いながら決定します。 引越し費用は会社が全額負担なので、 安心して新生活をスタートできます◎ ▼ 当社についてご紹介 インターネット通販大手【Amazon】の 物流センター業務を運営している当社（請負）。 需要は今後も増加傾向にあり、 景気に左右されにくい安定した業界です。 さらなる業務拡大を見据え、 今回は倉庫管理スタッフの増員を決定しました。 まずはお話だけでも構いません。 ご応募をお待ちしております。 ▼現場の声をご紹介 飲食・アパレル・販売・サービス・営業など、 異業種からの転職者が約8割を占めている職場です。 育成ノウハウにも自信があり、 一人で任せきりにするのではなく、 独り立ちできるまで段階的にサポートしますのでご安心ください。 「人とチームで動きながら、 現場を支えるポジションで成長したい」 そんな方にぴったりの環境が整っています！

1日5～6件配送の仕事＜年齢不問×借上げ社宅×未経験ok＞

仕事内容 【具体的には】 軽量住宅資材の配送をおまかせ。 住宅建築現場・工務店などに品物をお届け！ ・エリアは主に神奈川県および都内です。 ・1日に3件～6件程度担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1．事務所に集合 2．配送に使う車の点検 3．点呼・準備 4．出発 カーナビ、ドライブレコーダー（ドラレコ）、バックモニター完備で安心して配送できる環境を整えています！ また、ルートはほとんど決まっているため一度覚えてしまえばスムーズな配送が可能です。 【このお仕事のポイント】 ・配送ミスや事故が起こりにくい仕組みで安心 ・免許があればOK！未経験者歓迎！ ・長距離配送なし！ ・即入寮可能な社員寮あり ・採用年齢不問！60歳以上も活躍中！ ・取引先は大手企業や提携会社が中心！業績安定。 ドライバー未経験の方でも安心して始めることができるよう、先輩との同乗研修などを完備しています！ 何もわからない状態で業務をお任せすることはありませんので、経験が浅い方もご安心くださいね。

ココから新しい一歩を！異業種からの転職が8割！安定の物流業界でキャリアを築いてみませんか！？

仕事内容 ◆ 仕事内容 ◆ 倉庫運営スタッフのお仕事です。 ネット通販サービスを利用する ユーザーの元へ、ご注文の商品が 期日までに正しく届くように、 入荷～出荷までの各工程を “管理する立場”として関わっていただきます。 現場で手を動かすだけでなく、 「人」「モノ」「時間」のバランスを見ながら、 倉庫全体をスムーズに動かしていく役割です。 ◆具体的には・・・ ■ 作業進捗管理 進捗管理表を使って、 スタッフ一人ひとりの作業状況や、 全体の進み具合をチェックします。 ■ 人員配置 PCでスタッフの生産性を確認しながら、 それぞれの特性や当日の物量を 踏まえて配置ボードを作成。 慣れてきたら、毎日のルーチンとして スムーズにこなせるようになります。 ■ スタッフサポート・面談など トレーナーが対応できない場合には、 新人さんや現場スタッフの 指導・フォロー、面談対応なども行います。 現場と近い距離でコミュニケーションを取りながら、 「働きやすい職場づくり」に関われるポジションです。 ▼ 現場の声をご紹介 飲食・アパレル・販売・サービス・営業など、 異業種からの転職者が約8割を占めている職場です。 「物流は初めてで不安だった」 「PCスキルにも自信がなかった」 そんな先輩たちも、 今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しています。 育成ノウハウにも自信があるので、 一人で抱え込むことなく、 独り立ちできるまで段階的にサポート。 成長をしっかり見守ってくれる環境が整っています。 ＞＞ 全国転勤可能な方 大歓迎 ＜＜ 現在、事業拡大中の成長企業である当社。 全国各地で新たな拠点を続々と展開しています。 新規拠点の立ち上げなど、 会社の成長に直接関わるチャンスも多数！ ・配属先は面談にて、ご希望を伺いながら決定 ・引越し費用は会社が【全額負担】 新しい土地でのチャレンジも、 安心してスタートできる環境を整えています。 ▼ 当社についてご紹介 インターネット通販大手【Amazon】の 物流センター業務を運営している当社（請負）。 ネット通販の利用は年々増加しており、 景気に左右されにくい安定した業界です。 さらなる業務拡大を見据え、 今回、新たに倉庫管理スタッフをお迎えすることになりました。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。 少しでも気になった方は、ぜひ一度ご応募ください。 3ヶ月の研修で基礎から丁寧にサポート 【 正社員デビューを応援する研修！ 】 異業種からの転職が8割だから誰でも挑戦しやすい環境です。 教える先輩社員たちも、もともとは皆“未経験スタート”。 分からない気持ちが分かるからこそ、丁寧にサポートします♪ ■ OJT研修（約2週間） ピッキングや梱包、仕分けなどの作業を経験しながら、 物流の流れや基本動作を身につけます。 ■ トレーナー研修（約1か月） 新規入職者のトレーニング方法、品質管理のフィードバック・是正、 生産性向上のポイントなど、育成側の視点も学びます。 ■ リーダー業務研修（約1か月半） リーダーの後ろについて、実際の業務を体験。 人員配置や進捗管理、スタッフフォローなど、 リーダー業務を少しずつ任せていきます。 ⇒ 入社3ヶ月でリーダーを目指せるカリキュラムです！ 研修が終わった後も、 4か月目以降は先輩がそばでフォロー。 毎月の定期面談もあるので、 不安や悩みはその都度相談できます。 【 キャリアアップ可能！ 】 ・20代～40代の社員が中心となって活躍中 ・事業拡大中のため、ポストが空きやすい環境 昇格の際は、半年以上かけて研修を行うなど、 「任せっぱなし」にしない育成スタイルが特徴です。 頑張りはきちんと評価されるため、 昇給・昇格につながりやすい環境が整っています。 【 お仕事が不安な方へ 】 ・コミュニケーションに自信がなくても大丈夫◎ スタッフへの細かな指導はトレーナーが中心となって行います。 ・PCが苦手でも大丈夫◎ 進捗管理は、決められたフォーマットへ入力する作業がメイン。 難しい関数などは使わないのでご安心ください。 「できるかな…」という不安よりも、 「やってみたい」という気持ちを大切にしています。

2t・3tゲート車で配送＜年齢不問×借上げ社宅×未経験歓迎＞

仕事内容 ＊具体的には JR構内にある飲食店への配送がメイン！ 固定ルートなので道に迷う心配もありません！ ＊お仕事の流れ 1．事務所に集合 2．配送に使う車の点検 3．点呼・準備 4．出発 カーナビ、ドライブレコーダー（ドラレコ）、バックモニター完備で安心して配送できる環境を整えています！ また、ルートはほとんど決まっているため一度覚えてしまえばスムーズな配送が可能です。 ＊このお仕事のポイント ・配送ミスや事故が起こりにくい仕組みで安心 ・必要な資格は普通免許のみ！ ・長距離配送なし！ ・即入寮可能な社員寮あり ・採用年齢不問！60歳以上も活躍中！ ・取引先は大手企業や提携会社が中心！業績安定！ ドライバー未経験の方でも安心して始めることができるよう、先輩との同乗研修などを完備しています！ 何もわからない状態で業務をお任せすることはありませんので、経験が浅い方もご安心くださいね。

景気に左右されない安定した働き方が叶う！じっくり学べる研修で正社員デビューをバックアップ◎

仕事内容 ＼3か月の研修で“管理職デビュー”をサポート！／ 物流センターの運営・管理スタッフ（正社員）募集 ネット通販サービスの倉庫で、 「現場で手を動かす」だけでなく、 人員配置・進捗管理・品質チェックなど “管理・マネジメント”に関わるポジションです。 ┗3か月の研修で基礎からじっくり育成 ┗早ければ入社3か月でリーダーへステップアップ ┗事業拡大中でポストも豊富！キャリアアップしやすい環境！ 「未経験から管理職を目指したい」 「将来はマネジメントにチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ◆ 仕事内容 ◆ 倉庫運営スタッフとして、 ネット通販サービスを利用するユーザーの元へ 商品が期日までに正しく届くよう、入荷～出荷までの各工程を“管理”するお仕事です。 【主な業務】 ＊商品の入荷管理 ＊商品の出荷管理 ＊倉庫内軽作業スタッフの人員管理 ＊入出荷に関わる工程管理・進捗管理 いずれの工程もチームで進めるため、 わからないことはすぐに相談できる環境です。 現場作業だけでなく、数字や進捗を見ながら 全体を動かしていくポジションになります。 ◆ 3か月の研修で基礎から丁寧にサポート ◆ 異業種からの転職が約8割！ 教える先輩社員も、もともとは未経験スタート。 「分からない人のキモチが分かる」からこそ、丁寧に教えていきます。 ■ OJT研修（約2週間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピッキング・梱包・仕分けなどの作業を実際に経験し、 倉庫全体の流れや、現場スタッフの業務内容を理解します。 ■ トレーナー研修（約1か月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規入職者のトレーニング方法や、 品質管理のフィードバック・是正、 生産性向上のポイントなどを学びます。 ■ リーダー業務研修（約1か月半） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダーの後ろについて、 人員配置・進捗管理・スタッフフォローなど、 リーダー業務を実際に体験しながら覚えていきます。 入社3か月で、ひと通りの リーダー業務をお任せできるレベルへ！ 研修終了後も、 4か月目以降は先輩が横についてフォローし、 毎月の定期面談で不安や悩みを相談できる環境です。 ◆ 具体的な業務イメージ ◆ 《安心のチーム体制》 ＊チームでサポートし合える環境 ＊20～40代が中心となって活躍中 ■ 作業進捗管理 ┗進捗管理表を使って、スタッフの 作業状況を確認・管理 ■ 人員配置 ┗PCでスタッフごとの生産性を確認 ┗ポジションの特性を考えながら、 配置ボードを作成 ※慣れてくると、ルーチンワークとして 無理なくできるようになります。 ■ スタッフサポート・面談など ┗トレーナーが対応できない場合のフォロー ┗新人スタッフの指導や面談 など 【お仕事が不安な方へ】 コミュニケーションに自信がなくても大丈夫◎ スタッフへの細かな指導はトレーナーが中心に行います。 PCが得意でなくてもOK◎ 進捗管理は決まったフォーマットへの入力がメインです。 ＜1日の流れ（例）＞ 07：30 出社／人員配置計画の策定 08：00 朝礼（出欠確認・体操） 発送時間や作業進捗を確認 08：30 当日計画の修正・配置調整 トレーニング対象者の選定、進捗・発送時間の確認 10：00 小休憩（15分） 10：15 出荷状況の確認、トレーニング状況の確認、作業者への声掛け 12：00 お昼休憩（45分） 12：45 進捗・発送時間の確認、上司への進捗報告 出荷確認、トレーニング状況の確認、作業者への声掛け 18：00 トレーナー実績の確認、作業後の点検 夜勤への引継ぎ・実績集計 19：30 退勤 ◆ キャリアアップ＆評価制度 ◆ ┗20代～40代の社員が多数活躍中 ┗事業拡大中のため、ポストが空きやすく ステップアップしやすい環境です。 昇格時には、半年以上の時間をかけた研修もご用意。 いきなり任せるのではなく、段階を踏んで 管理職として成長できる仕組みがあります。 「頑張りをしっかり見てくれる」 「評価が給与に反映されやすい」 と社員からも好評です。 【求める人物像】 《未経験・第二新卒の方も大歓迎！》 ┗異業種からのチャレンジ大歓迎 ┗ブランクがある方もOK ┗「興味がある」「管理業務をやってみたい」 という気持ちがあればOK 《こんな方にぴったり》 ┗チームで仕事を進めるのが好きな方 ┗周りを見ながら行動するのが得意な方 ┗将来、リーダーやマネージャーを目指したい方 ◆ 勤務地・転勤について ◆ ＞＞ 全国転勤可能な方は大歓迎！ ＜＜ 当社は現在、事業拡大中の成長企業。 全国各地で新拠点の開設が続いており、 新規拠点の立ち上げなど、会社の成長に 直接関われるチャンスも豊富です。 ┗配属先は面談にて、ご希望やライフプランを伺いながら決定します。 ┗遠方への異動の際は、引越し費用は会社が全額負担。 ┗新しい土地での生活も安心してスタートできます。