神奈川の求人・転職情報

普通免許から大型バス運転士に♪働きやすいシフト制でプライベートもばっちり★

募集背景 運転士増員のため、積極採用中です！ 仕事内容 路線バスの運転士をお任せします。 【主な業務内容】 バスの運転、乗降客の対応や 車両点検、緊急時の対応、 運行記録・業務報告などをお任せします。 【路線バス運転士とは】 路線バスを運転し、 お客さまを安全に 目的地まで運ぶお仕事です。 小田急バスが走るのは いわゆる都心のベッドタウン。 たくさんの人が住み、 多くの病院や学校があります。 幅広い年齢層の足となり、 地域のみなさまに貢献できるお仕事です。 【研修制度充実！】 未経験からでもていねいに研修を行い、 安心してドライバーデビューができるまで じっくりしっかり学べる環境です◎ [こんな人が活躍] ●異業種からの転職や未経験者活躍中！ ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●資格取得支援してくれる職場で スキルアップがしたい ●バスドライバーデビューがしたい ●研修制度充実で安心して働きたい ●家族との時間などプライベートも しっかり確保したい ●ワークライフバランス充実希望 ●福利厚生充実の安定企業で働きたい ●車の運転が好きで活かしたい などなど様々な方が活躍中！

福利厚生充実で安心の環境！運転経験が活かせるお仕事◎2交替のシフト制！有給休暇消化率は約90％でプライベートも充実できる♪

募集背景 運転士増員のため、積極採用中です！ 仕事内容 小田急バスの運転士業務 【主な業務内容】 ●バスの運転 ●乗降客の対応 ●車両点検 ●緊急時の対応 ●運行記録・業務報告 運転業務の経験を活かして働ける環境です！ [こんな人が活躍] ●正社員として長期的に安定して働きたい ●免許を活かして活躍したい ●車を運転するのが好きで活かしたい ●小さいころバス運転士にあこがれていた ●プライベートもしっかり確保できる 環境で働きたい ●地域に根付いた働き方希望 ●経験者活躍中！中高年世代も活躍中！ ●20代・30代・40代・50代活躍中 ●福利厚生充実の職場を探している ●新しい環境でセカンドキャリアを 目指したい などなど様々です◎

※期間限定※入社祝金20万円支給！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。現在業務拡大中につき、稼ぎたい方にはチャンスです！WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！北は東京、南は大阪の勤務地から選択OK

仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 １．健康に関する取り組みを徹底 年２回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ、頸動脈エコー検査の定期的な実施。 当社には管理栄養士が在籍しており、乗務員の皆様の日々の健康チェックをサポートし、適切なアドバイスを して、一人一人の健康改善に取り組んでいます。 また今年度より「健康インセンティブ」制度をスタートし、健康診断の結果が当社規定の数値を満たした乗務員には、年に一度７万円が支給されます。 ２．徹底された労働時間管理と有給の取得 デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させ、運行・労働時間の管理を行っています。改善基準告示に基づき管理をし、コンプライアンスを順守していますので、安心して働く事が出来ます。 ワークライフバランスも重視しておりますので、例えばお子さんの運動会や発表会、役所の手続き、通院、介護など、私用で休みを取らなくてはならない際も、配車係が優先的に調整を掛けています。 ３．安定した収入と将来性 一年を通して閑散期が無く、安定した収入を得る事が出来ます。当社は1963年創業62年の信頼と実績で、東証一部上場企業を始めとした50社以上のお客様より、通年で企業送迎のご契約を頂いております。そのため年間を通して収入が安定しており、営業所としての平均年収は 520万円と高水準を獲得出来ています。 今後も新規案件のご依頼を多数頂いており、２年先まで新規の予定が埋まっている状況でございます。 業務を拡大して行く必要があるため、経験者未経験者問わず、広く乗務員さんを募集しております。 また65歳定年制ですが、定年後も最長で75歳迄乗務をする事が出来ます！高齢化が進む世の中で当社は、健康面のサポートをさせて頂きながら、長～く働ける環境を整えています。 ★川崎営業所の特徴3選 １．多種多様な仕事量 川崎営業所が他の営業所と違う点は、企業送迎以外の「一般貸切」の受注が多い点です。近隣小学校・幼稚園様の遠足や、ご契約企業様の社員旅行・レクリエーション、ホテルの定期送迎等、仕事の種類は多岐に渡っており、観光バスタイプの車両でお仕事をして頂く機会もあります。ですので、バスの乗務員としてステップアップし、実力を付けて行く事も可能です。 日々定期送迎企業様からの追加運行のオーダーも入って来ますので、根本的な仕事量が豊富です。タイミングにも寄りますが、頑張り次第ではしっかりガッチリ稼ぐことが可能です！ご本人の意思と安全に運行するスキルが有れば、月収40万以上 年収600万以上稼ぐことも可能です。 ２．充実の福利厚生 企業送迎と言う業種柄、どうしても朝の出勤帯と夕方の退勤帯に業務が集中してしまいますので、乗務時間が 中休を挟んでの２分割になってしまうケースが多い状況です。今年度より中休手当も拡充し、中休時間を効率よく休んで頂くために、昨年仮眠室をリニューアル致しました。ホテルライクでプライベートな空間が保たれていますので、ゆっくりとお休み頂く事が可能です。 その他 契約ホテルの宿泊割引、アマゾン誕生日ギフト1万円、チョコザップ月会費補助、飲料費補助、班会議食事代支給など、福利厚生が充実しています。他社ではやっていないサービスを提供しておりますので、ご縁あって入社された際には、是非！ご活用頂ければと思います。 ３．女性乗務員大活躍中！ 当社は女性が働きやすい環境作りを目指し、働く女性を応援しています。そのため男女で給与や待遇の差は有りません。独り立ちするまでは、経験や力量に合わせてしっかり研修を行いますので、安心して教育期間を過ごして頂けます。お客様からは女性乗務員の方は運転が丁寧できめ細かいと、お褒めの言葉を頂く事が多いです。 今年女性専用の休憩室もリニューアルをし、冷暖房・テレビ・冷蔵庫・カプセルベッドを完備しましたので、 安心・快適に休憩時間を過ごして頂けます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、044-272-0055(塚越)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。

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仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 １．健康に関する取り組みを徹底 年２回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ、頸動脈エコー検査の定期的な実施。 当社には管理栄養士が在籍しており、乗務員の皆様の日々の健康チェックをサポートし、適切なアドバイスを して、一人一人の健康改善に取り組んでいます。 また今年度より「健康インセンティブ」制度をスタートし、健康診断の結果が当社規定の数値を満たした乗務員には、年に一度７万円が支給されます。 ２．徹底された労働時間管理と有給の取得 デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させ、運行・労働時間の管理を行っています。改善基準告示に基づき管理をし、コンプライアンスを順守していますので、安心して働く事が出来ます。 ワークライフバランスも重視しておりますので、例えばお子さんの運動会や発表会、役所の手続き、通院、介護など、私用で休みを取らなくてはならない際も、配車係が優先的に調整を掛けています。 ３．安定した収入と将来性 一年を通して閑散期が無く、安定した収入を得る事が出来ます。当社は1963年創業62年の信頼と実績で、東証一部上場企業を始めとした50社以上のお客様より、通年で企業送迎のご契約を頂いております。そのため年間を通して収入が安定しており、営業所としての平均年収は 520万円と高水準を獲得出来ています。 今後も新規案件のご依頼を多数頂いており、２年先まで新規の予定が埋まっている状況でございます。 業務を拡大して行く必要があるため、経験者未経験者問わず、広く乗務員さんを募集しております。 また65歳定年制ですが、定年後も最長で75歳迄乗務をする事が出来ます！高齢化が進む世の中で当社は、健康面のサポートをさせて頂きながら、長～く働ける環境を整えています。 ★川崎営業所の特徴3選 １．多種多様な仕事量 川崎営業所が他の営業所と違う点は、企業送迎以外の「一般貸切」の受注が多い点です。近隣小学校・幼稚園様の遠足や、ご契約企業様の社員旅行・レクリエーション、ホテルの定期送迎等、仕事の種類は多岐に渡っており、観光バスタイプの車両でお仕事をして頂く機会もあります。ですので、バスの乗務員としてステップアップし、実力を付けて行く事も可能です。 日々定期送迎企業様からの追加運行のオーダーも入って来ますので、根本的な仕事量が豊富です。タイミングにも寄りますが、頑張り次第ではしっかりガッチリ稼ぐことが可能です！ご本人の意思と安全に運行するスキルが有れば、月収40万以上 年収600万以上稼ぐことも可能です。 ２．充実の福利厚生 企業送迎と言う業種柄、どうしても朝の出勤帯と夕方の退勤帯に業務が集中してしまいますので、乗務時間が 中休を挟んでの２分割になってしまうケースが多い状況です。今年度より中休手当も拡充し、中休時間を効率よく休んで頂くために、昨年仮眠室をリニューアル致しました。ホテルライクでプライベートな空間が保たれていますので、ゆっくりとお休み頂く事が可能です。 その他 契約ホテルの宿泊割引、アマゾン誕生日ギフト1万円、チョコザップ月会費補助、飲料費補助、班会議食事代支給など、福利厚生が充実しています。他社ではやっていないサービスを提供しておりますので、ご縁あって入社された際には、是非！ご活用頂ければと思います。 ３．女性乗務員大活躍中！ 当社は女性が働きやすい環境作りを目指し、働く女性を応援しています。そのため男女で給与や待遇の差は有りません。独り立ちするまでは、経験や力量に合わせてしっかり研修を行いますので、安心して教育期間を過ごして頂けます。お客様からは女性乗務員の方は運転が丁寧できめ細かいと、お褒めの言葉を頂く事が多いです。 今年女性専用の休憩室もリニューアルをし、冷暖房・テレビ・冷蔵庫・カプセルベッドを完備しましたので、 安心・快適に休憩時間を過ごして頂けます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、044-272-0055(塚越)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。

送迎バス管理スタッフ｜月給33万円可｜直行直帰で通勤ラクラク｜ミドル・シニア活躍中｜未経験OK

募集要項 職種 送迎バス運行業務管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 既存契約先への巡回訪問管理及び営業 送迎バス運転士の運行業務及び体調管理や運行、運転の指導 ※営業・マイクロバスの運転が未経験の方でも大歓迎！ ☆勤務は基本的は「直行直帰」ですが、 仕事内容や定例会議などにより「事務所出社→巡回→直帰」や 「現場直行→巡回→事務所」、「事務所→巡回→事務所」の場合もあります。

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仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 １．健康に関する取り組みを徹底 年２回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ、頸動脈エコー検査の定期的な実施。 当社には管理栄養士が在籍しており、乗務員の皆様の日々の健康チェックをサポートし、適切なアドバイスを して、一人一人の健康改善に取り組んでいます。 また今年度より「健康インセンティブ」制度をスタートし、健康診断の結果が当社規定の数値を満たした乗務員には、年に一度７万円が支給されます。 ２．徹底された労働時間管理と有給の取得 デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させ、運行・労働時間の管理を行っています。改善基準告示に基づき管理をし、コンプライアンスを順守していますので、安心して働く事が出来ます。 ワークライフバランスも重視しておりますので、例えばお子さんの運動会や発表会、役所の手続き、通院、介護など、私用で休みを取らなくてはならない際も、配車係が優先的に調整を掛けています。 ３．安定した収入と将来性 一年を通して閑散期が無く、安定した収入を得る事が出来ます。当社は1963年創業62年の信頼と実績で、東証一部上場企業を始めとした50社以上のお客様より、通年で企業送迎のご契約を頂いております。そのため年間を通して収入が安定しており、営業所としての平均年収は 520万円と高水準を獲得出来ています。 今後も新規案件のご依頼を多数頂いており、２年先まで新規の予定が埋まっている状況でございます。 業務を拡大して行く必要があるため、経験者未経験者問わず、広く乗務員さんを募集しております。 また65歳定年制ですが、定年後も最長で75歳迄乗務をする事が出来ます！高齢化が進む世の中で当社は、健康面のサポートをさせて頂きながら、長～く働ける環境を整えています。 ★川崎営業所の特徴3選 １．多種多様な仕事量 川崎営業所が他の営業所と違う点は、企業送迎以外の「一般貸切」の受注が多い点です。近隣小学校・幼稚園様の遠足や、ご契約企業様の社員旅行・レクリエーション、ホテルの定期送迎等、仕事の種類は多岐に渡っており、観光バスタイプの車両でお仕事をして頂く機会もあります。ですので、バスの乗務員としてステップアップし、実力を付けて行く事も可能です。 日々定期送迎企業様からの追加運行のオーダーも入って来ますので、根本的な仕事量が豊富です。タイミングにも寄りますが、頑張り次第ではしっかりガッチリ稼ぐことが可能です！ご本人の意思と安全に運行するスキルが有れば、月収40万以上 年収600万以上稼ぐことも可能です。 ２．充実の福利厚生 企業送迎と言う業種柄、どうしても朝の出勤帯と夕方の退勤帯に業務が集中してしまいますので、乗務時間が 中休を挟んでの２分割になってしまうケースが多い状況です。今年度より中休手当も拡充し、中休時間を効率よく休んで頂くために、昨年仮眠室をリニューアル致しました。ホテルライクでプライベートな空間が保たれていますので、ゆっくりとお休み頂く事が可能です。 その他 契約ホテルの宿泊割引、アマゾン誕生日ギフト1万円、チョコザップ月会費補助、飲料費補助、班会議食事代支給など、福利厚生が充実しています。他社ではやっていないサービスを提供しておりますので、ご縁あって入社された際には、是非！ご活用頂ければと思います。 ３．女性乗務員大活躍中！ 当社は女性が働きやすい環境作りを目指し、働く女性を応援しています。そのため男女で給与や待遇の差は有りません。独り立ちするまでは、経験や力量に合わせてしっかり研修を行いますので、安心して教育期間を過ごして頂けます。お客様からは女性乗務員の方は運転が丁寧できめ細かいと、お褒めの言葉を頂く事が多いです。 今年女性専用の休憩室もリニューアルをし、冷暖房・テレビ・冷蔵庫・カプセルベッドを完備しましたので、 安心・快適に休憩時間を過ごして頂けます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、044-272-0055(塚越)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。

※期間限定※入社祝金20万円支給！2024年から時給100円以上アップ！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。現在業務拡大中につき、稼ぎたい方にはチャンスです！WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！北は東京、南は大阪の勤務地から選択OK

仕事内容: 品川シーサイド・川崎・海老名・船橋営業所で会社説明会を実施しています！ 中日臨海バスの説明会の特長 ①面接ではないので私服でＯＫです 会社説明会というと、堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、当社の会社説明会は、私服でリラックスして来ていただいてOKです！お話だけの方も歓迎です！女性乗務員多数活躍中ですので、女性の方のご参加もお待ちしております！ ②リアルな待遇など WEBには書けないことも！ WEBに出すと、応募者が殺到してしまう・・・かもしれないから書いていないリアルな当社ならではの待遇など、説明会では包み隠さずお教えします！ 説明会日程 《品川シーサイド営業所》 HPのニュースにて最新日程を更新しております。 「中日臨海バス　求人サイト」と検索してご覧ください！ 《川崎営業所》 HPのニュースにて最新日程を更新しております。 「中日臨海バス　求人サイト」と検索してご覧ください！ 《海老名営業所》 随時開催中のため、営業所にお電話ください。 《船橋営業所》 随時開催中のため、営業所にお電話ください。 説明会当日の流れ ①事前にお申込みを！ 説明会は予約制になります。 開催日をご確認のうえ、Indeedお問合せフォームまたはＨＰ、お電話にてご希望の日程をご連絡下さい。 《お電話はこちらまで》 品川シーサイド営業所：03-3790-0055 川崎営業所：044-272-0055 海老名営業所：046-232-9955 船橋営業所：047-433-9655 ※その他の日時でも、ご希望に合わせることができる場合がありますので、お電話またはお問合せフォームにてお気軽にお問合せください。 ②会場にお越しください！ お申込いただいた日時・会場にお越しください！ ③まずは会社説明＋質疑応答（45分～1時間程度） オリジナルのテキストを使った会社説明をお聞きいただきます。当社ならではの特徴や、実体験にもとづいたお話しをします。様々な質問にもお答えします！ ④車両説明や乗車の時もあります！(30分～45分程度) 会社説明を終えた後には営業所・車両の見学をします。 車両に乗車体験いただける営業所もございます。 ⑤希望者は当日の面談も可能です！ お話しを聞いて、当社に興味を持っていただいた方は、説明会後、個別面談をさせていただくことも可能です！ぜひお気軽にお声がけください。 詳細はHPにて更新しておりますので、「中日臨海バス　求人サイト」を検索の上、ご覧ください！

安心・安定の小田急グループでのお仕事★60歳以上歓迎★ブランクのある方も歓迎★平日お昼までの業務★

募集要項 職種 企業従業員送迎ドライバー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 企業～小田急線「向ヶ丘遊園駅」間の往復送迎業務（29人乗A/T車）

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスでドライバーの募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・放課後等デイサービスでの児童の送迎児童を学校から拠点（昼）、拠点から自宅（夕方）へ送迎していだきます。 ※ 普通自動車なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。