神奈川の求人・転職情報

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【川崎市多摩区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 収入・評価の仕組み ━━━━━ ✨ まず、収入の仕組みからお伝えします。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がる可能性があります。 「いつか上がるかも」という 曖昧な仕組みではなく、 決まったサイクルで きちんと評価・反映される制度です。 役職もあわせてステップアップするため、 頑張りが収入とポジション どちらにも反映されます。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ 配送業務を「こなす」だけでなく、 チームを率いて事業を動かす側へ。 このポジションは、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまでを担う、 運営本部リーダーです。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から組織運営に携わることができます。 「管理側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう感じている方にとって、 チャンスをつかみやすい環境です。 ━━━━━ 学べること・身につくスキル ━━━━━ このポジションでは、 現場経験を積みながら、 組織を動かす視点も育てていきます。 具体的には、以下のような業務・知識に 触れることができます。 ・採用・人材育成 ・拠点運営の管理 ・売上・数字の見方 ・業務フローの設計と改善 ・チームづくりとメンバーサポート 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べる立場なので、 ドライバーとしての経験にとどまらず、 組織を動かす側の視点と実力が 自然と身についていきます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 入社後のステップ ━━━━━ ⏩ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務からスタートします。 現場全体を把握することが、 のちのチームマネジメントに 直結するためです。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ 実際の働き方についても 正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタンスの方には、 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる。 それがこのポジションの 大きな強みでもあります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ⭐️ この仕事のユニークな点のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側の一員として、 主体的に動ける職場です。 ━━━━━ 学歴・経験について ━━━━━ ⭕️ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 重視しているのは、 「人を動かす力」と「挑戦する意欲」。 現状を変えたい、 もっと上を目指したい、 そんな気持ちを持っている方を 歓迎しています。 ━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業として、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアを切り拓ける 環境があります。 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長していく文化を 大切にしています。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このままでは続けられないと感じ、 昼の仕事でしっかり稼ぎながら 長く働ける環境を探していました。 入社を決めた理由は2つ。 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる道があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をきちんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境です。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ✔ 22歳で未経験入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川崎市多摩区大募集中 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 サポート体制・未経験歓迎 】 学歴も業界経験も、問いません。 軽貨物の知識がゼロでも大丈夫です。 大切にしているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でやってみたい」 という気持ちです。 まずは現場からスタートし、 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を 一つひとつ身につけていきます。 焦る必要はありません。 現場をしっかり知ったうえで、 次のステージへ進んでいく流れです。 【 お仕事内容 】 担当するのは、配送業務だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ 管理層・ドライバーへのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知りながら、 組織を動かす側の視点も同時に養えるポジションです。 チームの売上・効率・品質を 総合的に高める「経営目線のマネジメント」を、 実務を通じて学んでいきます。 【 1日の流れ 】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送先は大手EC通販の個人宅が中心で、 置き配がメインのため、 対面接客の少ない環境で 配送業務に集中しやすいのが特徴です。 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 とお考えの方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を熟知しているからこそ 独立後も強い、というのは 大きなアドバンテージになります。 【 評価・給与制度 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる、 納得感のある評価環境です。 【 独立支援制度 】 将来の独立を、会社全体でサポートします。 ✔ まずは正社員として現場・マネジメントを学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ✔ 先輩卒業生のネットワークで困ったときも助け合える ✔ 経営で行き詰まったときも会社からの支援・アドバイスあり いきなり一人で勝負するのではなく、 会社という土台の中で学んでから 独立を目指せるのが、この環境の強みです。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけていけるので、 安心して次のステップを描けます。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の実務にも携わっていきます。 ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から深く知れる立場なので、 将来独立を考えている方にとって、 大きな経験になるポジションです。 【 経営層との距離感 】 現場を回すだけでなく、 経営の議論に直接関われる環境があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織を育てる側として働ける場所です。 【 職場の雰囲気・メンバー構成 】 KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 【 スタッフの声 】 ✨ 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ⭐️ 前職：営業職／現・独立支援制度活用中 「前職では、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格も業界経験も不要で、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。」 【 モデルケース 】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を学ぶ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【 こんな方を歓迎します 】 ✊️ 将来は独立・起業を視野に入れている ✊️ 管理・マネジメントの仕事に挑戦したい ✊️ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✊️ 「このままでは終わりたくない」と感じている 経歴や学歴よりも、 挑戦する意志を大切にしている会社です。 一歩踏み出す気持ちがあれば、 ぜひ応募を検討してみてください。