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✅月収50万円～！✅軽貨物業界をリードする中核メンバーへ。✅チームではなく“会社”を動かす側でキャリアを築く。

仕事内容: 「現場任せ」にしない。だから、成長できる。 ドライバーの動きや数字をただ追うだけでなく、 自ら課題を見つけ、改善へと導く── RoCraveの統括マネージャーは、そんな存在です。 拠点運営、育成、戦略設計まで幅広く関わりながら、 上場を目指す企業の一員として、経営の視点を養えるポジション。 次のキャリアを、本気で考えたいあなたへ。 ▼業務内容▼ 軽貨物配送ドライバーの上級統括ポジションとして、現場マネジメントを担当。 ▼具体的には…▼ ・ドライバーの安全管理やスケジュール調整 ・現場の業務進捗管理および課題の抽出・改善提案 ・チームの育成計画策定およびモチベーション管理 ・定期的なミーティングで報告や課題解決　など ※入社後6か月間はドライバー業務に従事し、現場業務全体の理解を深めていただきます。 その後、管理業務へ移行し、段階的にキャリアアップが可能です。 ドライバ―管理業務→統括業務→上級統括業務へと段階的にステップアップ！ 《～ドライバーの1日の仕事の流れ～》 ① ご自宅からそのまま倉庫へGO！ ↓ ② 指定された荷物をピックアップ＆積み込み （※重い荷物ナシ！女性でも安心） ↓ ③ 決まったエリア内で配達スタート （※土地勘もすぐに身につきます） ↓ ④ 荷物をお届けして完了！ （※置き配が中心で対面少なめ♪） ↓ ⑤ 報告を済ませたら、そのまま帰宅OK！

＜運送業での営業経験をお持ちの方大歓迎！入社祝金5万円支給♪＞賞与年2回／職場見学OK／週休二日制で希望休最優先／自慢の福利厚生◎

仕事内容: みなさんの誕生日だけではなく、 配偶者の誕生日にもプレゼントしています♪ 秋には新米もプレゼント！ 家族まるごと大事にしたいんです！ by　仲間を大切にしたい！社長モリモト /////////////////////////// <<入社祝い金あり！（5万円支給）>> <<応募時履歴書不要！>> ▶社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！ ▶毎年秋に新米のプレゼントあり！ ▶永年勤続表彰制度あり ▶免許資格取得制度(規定あり) ▶週休二日制で希望休最優先 ✅SNS更新中！職場の雰囲気やスタッフの様子はこちらから！ →https://www.instagram.com/leapkanagawa?igsh=MTlhbmpuaGtkY2VveQ%3D%3D&utmsource=qr ////////////////////////// こんにちは！社長のモリモトです。 自戒を込めて！当社では従業員の家族もまるっと大切にしています！秋にはお米を送り、配偶者の誕生日にプレゼントを贈っています。ずっと長く勤めたい！そんな会社を目指しています！ ちょっと自己紹介をします！ 現在52歳。子育ても全部、妻に任せっぱなしで、仕事してきましたが(笑)息子が2人で23歳と16歳になります！（早いもんですね）あと、血液型が「トリプルＡ型」と言われるくらいＡ型っぽいです(笑)38歳の時に、専務と一緒にリープを立ち上げました。 ちなみに専務はおおらかな人なので、僕と二人でバランスが取れてるんだと思います(笑) 2人で立ち上げたこの会社も気づいたら15年目！実は5年目の人も車両もどんどん増えてきた頃、存続の危機を迎えたんです。将来的に100人の組織を目指していく為にはルール化していかなければならないと考え、給与体系や休日制度を整備。 すると、従業員たちが一斉に辞めてしまい15人が一気に5人まで減りました・・・ 大切な仲間が減ってしまい、会社を畳むしかないと思っていた自分に「社長、自分たちも頑張るから続けていきましょう！」 「社長のことが好きだから残ったんです」と言ってくれたり、専務が「ここを一緒に超えていこう！」と言ってくれたんです。「残ってくれた社員のためにも頑張るしかない」 そんな思いでここまでやってこれました！ 次の目標は、8年後に車両100台、物流のトータル事業を実現すること。荷物を引き上げ、物流センターの倉庫で保管し、出荷状態に整えて、お客様へお届けする。「自社で1STOP物流システム」を提供できるようになりたいというのが目標です。そして65歳までにはその事業を軌道に乗せ、次の世代にバトンを渡したい！これからのリープを一緒に作っていける仲間を募集します！ ・・・・・・ お仕事内容 ・・・・・・ 電話営業の仕事になります。 荷主様に連絡をし、自社便の荷物を付けて自社では回り切れない分は協力会社に配送して頂きます。その電話のやり取りが主な1日の業務になります。その他、配車業務以外に事務の仕事や 新規顧客獲得の為の営業などがあります。