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【もう長距離・夜勤は卒業】内勤で月給40万円〜／大型ドライバーの次のキャリア／配車・運行管理サポート／40代・50代活躍中！／完全週休2日制

仕事内容: 「長距離や夜勤が続いて正直きつい」 「でも、今さら別の業界に行くのは不安」 そんな方へ。 運転する側から支える側へキャリアチェンジしませんか？ 当社では現在、ドライバーを支える“内勤ポジション”「配車・運行管理サポート」を募集しています。 ドライバー経験がある方だからこそ 現場の状況を理解でき、スムーズに活躍できます。 //////////////////////////////////// ▶︎長距離・夜勤なし ▶︎基本は営業所内勤務（運転は週1回程度） ▶︎身体への負担を大きく軽減 ▶︎月給40万円スタート ▶︎大型免許・現場経験がそのまま活かせる //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 できることから少しずつお任せしていきます。 【まずは…】 ・点呼補助 ・ドライバーとの簡単な連絡 ・運行状況の確認 【慣れてきたら…】 ・シフト調整 ・配車サポート ・安全管理の補助 最終的には、 20〜30名のドライバーを支えるポジションとして活躍いただきます。 ※週1回程度、車両回送（トラック移動など）あり 【キャリアステップ】 配車サポート ↓ 営業所管理者 ↓ 所長・マネジメントポジション 実際に、ドライバーから管理職へステップアップした社員も多数在籍しています。 ◇　◇　◇ はじめまして。採用担当です。 まず最初に、正直な話をさせてください。 いま、私たちは本当に人手が足りていません。 事業は年々拡大し、車両も、仕事の依頼も、仲間も増え続けています。 ありがたいことに、運送の仕事はどんどん増えています。 でも その現場を支える人が、まだまだ足りないんです。 だから今回、本気で仲間を探しています。 ただ、「とりあえず誰でもいい」という募集ではありません。 私たちが求めているのは、 運送業界で頑張ってきた経験を持つ人です。 特に、 「長距離や夜勤が増えてきて体力的にきつくなってきた」 「この先もずっと運転を続けるのか少し不安」 「でも、運送業界から離れるのは違う気がする」 そんなことを一度でも考えたことがある方にぜひ知ってほしい仕事です。今回募集するのは、ドライバーを支える“運行管理サポート”の仕事。トラックに乗り続けるのではなく、現場を支える側として働くポジションです。 実は運送業界では、ドライバー経験がある人ほど管理ポジションで活躍するケースが多いんです。 なぜなら、 ・現場の大変さが分かる ・ドライバーの気持ちが分かる ・運行の流れが理解できる そういった経験がそのまま仕事に活きるからです。 私たちは経験よりも「想い」を大切にしています。 「まだこの業界で頑張りたい」 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「新しい役割に挑戦してみたい」 そんな想いを持っている方なら、きっとこの仕事で力を発揮できます。 さらに当グループでは現在、人材事業、コンサルティング事業、商社事業、車両販売事業など、物流以外の事業も急速に拡大しています。 運送会社としてだけではなく、物流グループとして成長している会社です。だからこそ将来的には、営業所の責任者グループ事業のマネジメント、新規事業への挑戦など、キャリアの選択肢も広がっています。 「ドライバーを続けるだけではなく、 新しい働き方を考えたい」そんな方にとって、この仕事はきっと大きなチャンスになると思います。あなたの経験は、この業界にとって本当に大切なものです。 その力を、次は“現場を支える側”で活かしてみませんか？ ぜひ一度、お話しできるのを楽しみにしています。

新拠点オープン！！新しい拠点での勤務です。

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！