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【入社祝金10万円】未経験からマネジメントへの挑戦も！30代で年収500万円のセンター長も目指せる／日勤のみ(8-17時)・週休2日制

仕事内容 仕事内容 *【仕事内容】* 株式会社トランス・グリップの物流拠点であるセンターにて現場管理業務をお任せいたします。 ＜具体的業務内容＞ ・作業計画の策定 ・入出荷の進捗管理 ・パートさんの業務の指示出し など ＜1日の流れ（例）＞ ・8:00：出社 ・8:30~12:00：入荷チェック作業の舵取り ・13:00~16:00：出荷作業の舵取り ・16:00~17:00：翌日以降の作業計画立て ・17:00：業務終了 ※作業は主にパートさんが行うため、進捗管理や指示出しがメインの業務となります。 物流の経験やリフトの資格よりも、接客業や営業などでの「人と関わった経験」も大きく活かせます！ 未経験からマネジメントスキルを身につけたい方にピッタリの環境です。 アピールポイント *【この求人の特徴】* ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制でお迎え ・明確なキャリアパス！30代でセンター長（年収約500万円）への昇格実績あり ・日勤のみ（8:00～17:00）＆週休2日制で、プライベートも充実 ・未来のセンター長候補！将来設計を描ける仕事 ・入社祝い金10万円支給！ ・週年間休日114日、週休2日制！ワークライフバランス充実 ・嬉しい賞与年2回！ ・家族手当や退職金など福利厚生充実！働きやすい環境 *【新生活を応援する手厚いサポートあり】* 入社いただいた方にお祝い金10万円をご用意しております。 その他 *【株式会社トランス・グリップに関して】* ・食品商社大手「株式会社高山」の関連会社で安定基盤 ・菓子、食品の運送事業をメインとし、物流事業も展開 ・全国28営業所でエリア拡大中！ ・大手コンビニチェーンなど様々な企業と取引 ・社員数は1,000名超！ ・社員を大切にする風土！ ・安全な配送や社員の健康管理を考慮し、従業員やご家族を大事にしています！ *【会社情報】* ・会社名：株式会社トランス・グリップ ・本社所在地：埼玉県狭山市柏原276番地1 ・設立：平成2年3月1日 ・代表者：代表取締役 竹上 清文 ・TEL/FAX：04-2954-9461/04-2954-9570 ・従業員数：1058名（パートタイマー含む） ・車両台数：239台 応募・お問い合わせ *【応募・お問い合わせ】* (1) 応募画面から 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 こちらより追ってご連絡させていただきます。 (2) 電話でのお問い合わせも歓迎！ 0120-54-9469採用担当まで 「求人を見た」 とお問い合わせください。 ※ ご不明点は、面接時にご説明いたします。

断熱材の加工管理　現場運営スタッフ/未経験OK/社会保険完備/大和市

お仕事内容 「今までの経験を活かして、少しずつチームを支える役割を担いたい」 その想い、ここで形にしませんか？ あなたにお任せしたいのは、現場を動かす「リーダー候補」としての役割です。 物流の経験は問いません。それよりも、これまでの経歴で培った「コミュニケーションを取り、チームをまとめる力」を私たちは高く評価します。 扱うのは断熱材です。体力的な負担を抑えながら、ベテラン上司のマンツーマン指導のもと、着実に「管理職」への階段を登っていける環境をご用意しています！ 【仕事内容】 営業所の倉庫内にて、住宅用断熱材（発泡スチロール製）の加工を担うチームのリーダー候補として、 「現場作業」と「管理業務」の二本柱でお任せします！ 1. リーダーとして行う管理の内容 将来的に、現場が円滑に回るための司令塔業務をお任せします ◇スタッフのマネジメント： 加工スタッフのシフト作成や、当日の人員配置、現場での作業指示を行います ◇工程・品質管理： 加工スケジュールが予定通り進んでいるかの確認、および完成した製品のクオリティチェック ◇顧客・他拠点との連携： 荷主である大手建材メーカー様との定期的な打ち合わせへの参加や、他営業所の加工責任者との情報共有・進捗確認 2. 管理するスタッフ（加工スタッフ）の仕事内容 リーダーとして指示を出す相手となるスタッフたちは、以下の業務を行っています ◇断熱材の加工： 自社倉庫内で、住宅用断熱材を専用の機械へセットし、適切なサイズにカットします ◇倉庫内物流： フォークリフト（免許保持者のみ）を使用しての荷物の積み下ろし・製品の移動など ◇出荷準備： 出荷先ごとの仕分けや、積み込みのサポートします ★ポイント：扱うのは断熱材！ 商品は発泡スチロール製の断熱材のため、体力的な負担が少ないのが特徴です そのため、スタッフへの指示出しや作業の確認もスムーズに行えます！ 【入社後の流れ】 まずは現場を知ることからスタートします。 Step 1： 実際に断熱材の加工・梱包などの基本作業を体験し、仕事の流れを覚えます Step 2： ベテランの上司がマンツーマンで、シフト作成のコツや顧客対応の仕方を丁寧に教えます Step 3： 徐々に管理業務の比重を増やし、リーダーへの昇格を目指していただきます 【アピールポイント】 ◇「元請け」だからこそのやりがい： 大手メーカーと直接取引をしているため、改善提案なども受け入れられやすい環境です！ ◇未経験・異業種からの挑戦を歓迎： 現在活躍中のスタッフも多くが未経験スタートです。飲食店やサービス業で「時間管理」や「スタッフへの指示出し」をしていた経験がそのまま活かせます！ ◇盤石な福利厚生： 社会保険完備はもちろん、会社負担での医療保険（AIG損保）加入や、家族も使える福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、長く安心して働ける制度が整っています

＜中央林間＞未経験◎物流センター運営管理★メンバーマネジメント経験歓迎◆実績次第で早期昇格／日本郵政G　JP楽天ロジスティクス

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜主なお仕事内容＞ ～裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／ 年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可／未経験入社者多数在籍／シャトルバスにて通勤可能～ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、 現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、 作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、 5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代～40代、メンバーの方は20代～30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、 シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。) また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。 基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、産育休を完備し、 多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし