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完全週休二日制。年休120日。現場改善の仕組みを作る。

仕事内容 ━━━━ この求人のPOINT！ ━━━━ ・年間休日120日以上 ／ 完全週休2日制 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ／ 夜勤なし ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・【必須】物流・製造・飲食・小売等でのリーダー経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を円滑に回すための「段取り」や「差配（さはい）」の技術。それは単なる作業スキルではなく、物流を最適化するための、高度なマネジメント能力です。 あちこち走り回らなければならない動線や、根性論で回る現場。日々感じる「もっとこうすれば楽になるのに」という違和感は、仕組みを変えるための大切な武器になります。 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する当社では、現場の穴埋めではなく、センター全体の動きを最適化させる「司令塔」を求めています。 ■「現場のプロ」が、「仕組みのプロ」に変わる場所 ここでは、現場での気づきが改善のヒントになります。自らが動いて解決するのではなく、誰もがミスなく、無理なく動ける環境を整える。それが、ここで提供できる新しいキャリアの形です。 【仕事内容】 物流センターの運営・管理および、現場改善に向けた企画業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ スタッフの配置： 出荷数に合わせた、無理のないシフト作成や担当割り。 数字での振り返り： ミス数や作業時間をチェックし、原因を仕組みで解決。 現場のサポート： パートスタッフさんの教育や、困りごとの相談対応。 効率化の提案： システムを活用し、アナログな無駄を省くアイデア出し。 ■現場の「差配」を、正当なキャリアへ 「ポストが空かない」という閉塞感はありません。現場を回せる力は、センターを動かす力。実績次第で、管理職や上流の企画職への道もフラットに開かれています。 ■農家さんの想いを、最高の鮮度で食卓へ繋ぐ 私たちが扱うのは、品質にこだわり抜いた野菜や食材です。あなたの差配ひとつで、最高の状態のままお客様へお届けする。ブランドの「信頼の最後尾」を担う実感が、この仕事の醍醐味です。 ■仕事と私生活を両立し、さらに「ゆとり」を深める 夜勤なし、完全週休2日という整った環境で、まずは仕事と私生活を両立させてください。その上で、現場の課題を仕組みで解決できれば、無駄な時間はさらに減り、自身のゆとりはもっと深まります。 自分の手でより良い働き方を作っていく、そんな確かな手応えを得られる環境です。

働きやすい環境。大手ならではの安心感。／35-01day

仕事内容 「家族のために、もっと安定した環境で働きたい」 「将来を見据えて、キャリアアップも叶えたい」 そんな想いを抱えているあなたへ。厚木センコー運輸で、その願いを叶えませんか？ 私たちは、物流センターの運営を通じて世の中の暮らしを支える大切な仕事です。 ここでは、単に荷物を運ぶだけでなく、あなたの人生設計を応援する環境が整っています。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、物流センター内でのスタッフ管理・シフト作成業務です。 〈他には…〉 ◯フォークリフトを使った荷役作業 食品や日用雑貨などの入出荷・格納作業。 ◯作業進捗管理 現場の状況を見ながら、効率的な作業をサポート。 ◯ピッキング・検品作業 製品の仕分けや品質チェック。 「未経験だから不安…」という方もご安心ください。業務は一つずつ丁寧にレクチャーします。もちろん、倉庫管理や在庫管理、リーダー経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ここで働く魅力／ 1. 家族を大切にできる手厚い福利厚生 「家族との時間も大切にしたい」という想いを、私たちは全力で応援します。 ◯家族手当 配偶者扶養で月20,000円、お子さん一人につき月5,000円（3人まで）。さらに、学生（15〜23歳）のお子さんにはプラス3,000円を支給します。 ◯住宅手当 生活基盤を安定させるための手当もご用意しています。 ◯賞与年2回（昨年実績平均40万円） 毎年欠かさず支給しており、頑張りがしっかり収入に反映されます。 2. 将来を描ける明確なキャリアアップ 「この会社で長く働き続けたい」と思える、安定したキャリアパスがあります。 ◯キャリアパスが明確 メンバー → 班長 → 現場長 と、着実にステップアップできる道筋が整っています。 ◯やる気があればスピード昇格 入社歴に関わらず、意欲のある方はすぐに班長への昇格も可能です。 早ければ3年目で班長昇進も可能です！ 中途入社社員も多数活躍しており、正当に評価される環境です。 ◯充実の教育・面談制度 未経験者向けの研修はもちろん、月に1〜2回の面談を実施し、一人ひとりのキャリア形成を一緒に考えていきます。「困っていること」や「将来の理想像」を共有し、実現をサポートします。 3. 働きやすい環境 社員全員が働きやすい職場を目指しています！ 家庭の事情に合わせた退社時間の変更や、男性も育児休業を取得できる制度を設けています！ 〇固定時間制 不規則なシフト勤務で家族との時間が減っていた…という方も安心。 規則的な勤務でプライベートの予定も立てやすくなります。 〇女性社員が活躍中！現在、3割が女性社員です♪ ◯年間休日110日 ◯車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ガソリン代も規定内で支給。 ◯資格取得支援制度（全額会社負担） フォークリフト免許など、業務に必要な資格は会社が全額費用を負担して取得をサポートします。スキルアップしながら、長く安定して働けます。 ◯時間外手当100%支給 頑張った分はしっかり還元します。

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 神奈川綾瀬/物流センター運営管理(地域総合職)所長候補として経営資源を管理 仕事の内容 ■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。 【具体的には】 ■人事労務(勤怠管理や採用)■経理(請求及び営業所の支払い等)■安全衛生に関する管理監督■製造請負/貨物輸送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 【将来的には】 ■予算管理や取引先との価格交渉および営業活動など業務範囲を広げていただき、所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。 募集職種 神奈川綾瀬/物流センター運営管理(地域総合職)所長候補として経営資源を管理

＜週2日～OK！シフトは自己申告！＞予定に合わせて働ける！週2日×1日2現場で月収10万円以上！

仕事内容 未経験でもスグ覚えられる！資材の搬出入などの単純作業をお任せします お任せするのは、建築現場での資材の搬入出や 施工補助などです。スキルが必要な作業は先輩が 担当しますし、慣れるまではサポートもしっかりと！ 気さくな先輩が揃っているため気軽に質問もできます。 未経験の方もご安心ください。 経験者は週2日で月収20万円以上！1日で複数の現場をまわればさらに高収入に 1現場〇〇円という支払い形態です。そのため1日に 2～3件の現場をまわれば、勤務日数が少なくても フルタイム勤務にも負けない収入が手に入ります。 またドライバー・引越し・大工・とび・解体・ 建設関連業経験者などの経験者は優遇！ 1現場：7000円スタートも可能（※20日間の査定あり） です。 週2日～6日で勤務日数を選べます！午前のみ・午後のみ・夜勤もOKのためご相談ください 週2日ほどで効率よく稼ぐも良し、週5日でガッツリ 稼ぐも良し！ライフスタイルや希望の収入額に 合わせて、勤務日数を調整できます。 午前のみ、午後からなど時間帯の相談にも 応じますので、副業・Wワークをお探しの方にも ピッタリです。 関東一円からたくさんご依頼をいただいているため 年中通してご希望のシフトを叶えられます！ そのほかにも… 現場は自宅からの距離考慮、直行直帰OK、即日勤務OK、週払い制度あり 現場は関東全域にありますが、ご自宅の場所を 考慮して担当現場をお決めします。 出社義務はなく、直行直帰ができますので 余計な移動時間は発生しません。 また給与は日払いにも対応！ 「今日、引き落としがあるのを忘れていた…」 そんなときも心配いりませんよ！ 設立17年、まだまだ成長中！建築現場をサポートする事業を幅広く展開 建築現場にて資材の搬出入や手元作業 （職人さんの補助）全般など、 お客様が作業に集中でき、スムーズに 工事が進むようサポートするのが 当社の役割です。そのため当社では この仕事を「サービス業」と位置付け、 質の高いサービスの提供や住環境の 向上に貢献すべく、丁寧な仕事を 心掛けています。