神奈川の求人・転職情報

未経験からでもOK！運送業界で働いてみませんか？

仕事の内容 当社では配車係の募集を実施中です ●トラックドライバーとして働いてきたが、セカンドキャリアとして配車係に挑戦したい方 ●他業種で営業などを経験されていた方のキャリアチェンジとして そんな方からのご応募をお待ちしています！ 【主なお仕事内容】 ●配車係としての業務 お客様からの発注内容や倉庫からの出荷内容を検討して自社車両の配車組み を行います 車両数より多くの出荷量がある場合は協力会社に車両の依頼をかけます また自社車両が地方に運行する際は可能な限り帰り荷物の手配をします ●営業としての業務 日々お客様からの発注やご相談に対応します 受注量が少ないときは逆にお客様に御用聞きをします 「なにも運んでいないルートが発生してします」「ドライバーが足りない」 そんな時に、お得意様や協力会社に連絡し仕事の受託やヘルプドライバーの設定などを、 行っていただきます！ これが上手く出来ると出来ないとでは業績が大きく変わってくるので、 とても重要な業務になります 先輩に教えてもらいながら身に着けていってください！ 【事業内容】 当社では、扱う荷物は、機械部品、鉄加工品、印刷物などです 大手ファーストフード店のチラシや、特殊加工された鉄板などです パレットに積まれた荷物をリフトやクレーンを使ってトラックに積み込みます 扱う荷物の中には特殊なものもあり、当社の車両でないと扱えないものがあります その為、多くのお客様から依頼をいただいています ここまでお読みいただきありがとうございました 当社では新たな挑戦を応援しています また、当社に入ってからも挑戦を続けて欲しいと考えています 当社でのキャリアアップとして、運行管理者資格や整備管理者資格を取得するという挑戦はもちろん、英語を学んでみたい！ドローン操作を学んでみたい！AIを活用する方法を学びたい！など要望があれば言ってみてください それが弊社でのお仕事に活かせる、活かせないに関わらず何らかの形で応援させてください！ 誠幸運輸倉庫は挑戦を応援する企業です 当社のInstagram（@seikou_insta）に日々の様子を掲載していますので是非ご覧ください

夜勤の働き方を見直したい方に！日勤固定×年休120日×基本土日祝休み｜年収450万円以上も可

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験に“見合う待遇”、ここで実現しませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 拠点規模：不動産含む拠点数109か所 従業員数：大和ハウスグループ全体で5万人超え 今年売上：売上高703億円／営業利益20％増↗ 待　　遇：残業代1分単位／月収30万円以上可 賞　　与：過去5ヶ月分の支給実績あり 手　　当：住宅手当・家族手当・社宅あり ………………………………… 【Web応募なら24時間受付中】 必須項目の入力のみなので、 たった1分で完了します！ 【電話応募ならログイン不要】 046-237-1911 まで。 「求人を見た」と問い合わせください。 ………………………………… 【仕事内容】 東京・神奈川エリアで、 建築資材などを運ぶトラックの 配車手配を担当します。 たとえば… 1日約70台分の配車を組む場合、 協力会社の専属ドライバーと 自社ドライバーを合わせて、 約30台の車両を2～3回転させながら 納品が止まらないように調整します。 不足分が出た場合は協力会社に依頼し、 必要な車両を確保していくのが ミッションです！ ▼具体的にやること ・車両手配（不足分の車を集める） ・電話対応（お客様／自社ドライバー／協力会社ドライバー） ・PC入力（配車情報、進捗管理、簡単な資料作成） ・調整業務（納品時間、当日のイレギュラー対応） ▼この仕事のポイント 裁量あり： 状況を見て最適な手配を組む面白さ やり取り先が限定的： 基本は自社／協力会社中心 待遇改善に繋がる： 休み・給与・働き方を見直したい方に◎ --------------------------------

＜管理職候補・配車業務・運行管理業務！＞経験者は大抜擢あり！長期休暇も取得可能◎

仕事内容: ＼本社管理業務スタッフを増員します！／ 営業所の全体管理から、配車コントロール、ドライバーの運行管理などオールマイティーにできる方は管理職として十分なポジションと待遇をご用意します。 または、配車は得意なんです！とか、ドライバーさんとのコミュニケーションは自信があるんです！など部分的に特化できるポジションのご用意もありますので面接時にお話をお聞かせください。 ・・・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・・・ 運送事業を行う当社の本社の一員として、運営から事務管理まで全体的にリーダーとして関わる方は【全体管理業務】、部分的に得意分野でチカラを発揮していただける方は【補助スタッフ】の業務からお任せします。 ＜全体管理＞ 所長もしくは所長候補としてお迎えさせて頂きます。本社、本社営業所にて役員や部長の補佐として全体運営をお任せします。 ＜運行管理＞ 配車計画の作成や顧客との連携、ドライバーさんとのコミュニケーションなど。 ＜人材管理＞ 主にドライバーへの安全教育や日々のコミュニケーションを取りながらの指導育成 また事務スタッフと連携し、収支改善を見据えた採用計画を立案 ＜車両管理＞ 事業計画や運行管理を加味した保有車両の管理 ＜代走＞ ドライバーの急な欠員や繁忙時には、配送の業務もお任せします

【選べる勤務時間／週5日】時給1,500円でしっかり稼げる物流事務◎社内システムやExcelを使った在庫管理・手配業務！20代後半までの若手メンバーが在籍中★

仕事内容 事務スタッフ 250013-8-I2 ＜アピールポイント！＞ ・職場＆派遣会社のサポートが充実！ 困ったことや不安な点は、すぐに相談できる体制あり。 社内に同じ業務を行うメンバーがいるので、未経験・ブランクがある方も安心です◎ ・全額日払い対応可能です！ 定期的に給与が必要な方はご相談くださいね！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6228-7871 ※お手軽・かんたん・私服でもＯＫ！ ＷＥＢ面談も行っています。 //////////////////////////////////////////////////// 【お仕事内容】 飲料共配センター向けのオペレーション業務（管理・手配・出荷指示など）をお任せします！ 主に社内システムや専用のExcelシートを使用したオフィスワークです。 ・在庫管理・必要数量の算出 共配センター内の飲料の在庫を管理し、出荷に必要な数量を算出します。 ・出荷指示・輸送手配 専用システム等を使って出荷の指示を出し、トラックなどの輸送手配を行います。 ・関連部門やお客様との調整 主にメールや電話を使い、数量の回答やスケジュール調整を行います。 ※一部、お客様の専用システムを使用する業務もあります。 ★経験を積むことで、将来的にはスタッフ自身の判断で進めていただける部分も増え、やりがいを感じられるお仕事です！ 【雇用形態】 派遣 【給与】 時給1,500円 日払いＯＫ(規定あり) 【このお仕事のPoint！】 ＊高時給1,500円で効率よくガッツリ稼げる！ ＊全額日払いOK！急な出費があっても安心◎ ＊選べる時間帯！ライフスタイルに合わせてシフト相談♪ ＊もちろんマイカー（車）通勤もOK！ 手ぶら＆当日面談で気軽に応募OK ■即日面談OK！時間帯により、応募後そのまま登録面談も可能です。 ■当日予約も歓迎！即時が難しい場合でも、当日中の面談・最短就業をサポートします。 ■事前準備ゼロ！履歴書などの書類は不要。手ぶらで気軽に応募いただけます。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

運行管理者｜営業所運営にも関われる｜元ドライバー歓迎｜未経験OK｜月35万円～｜将来の営業所長候補

仕事内容: ★空き1名｜将来の営業所長・幹部候補募集★ 【未経験OK｜月35万円～｜元ドライバー歓迎】 「現場は分かる。でも、この先どうするか。」 そんな方に来てほしい仕事です。 ただ指示されたことをこなすだけではなく、 営業所づくりや会社づくりにも関われるポジションです。 ☆彡 現場経験を活かしながら、 次は"管理する側"へ。 将来は営業所長や幹部も目指せます。 ―――――――――――――― ■この仕事で手に入るもの ・月給35万円以上 ・管理職としての経験 ・営業所運営の知識 ・経営視点 ・将来の所長候補というキャリア ☆彡 「ずっと現場」ではなく、 次のステージへ進みたい方に向いています。 ―――――――――――――― ■仕事内容 （運行管理・営業所運営サポート） ・点呼（体調チェック） ・出庫／帰庫対応 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・ドライバーサポート ・業務改善提案 ・営業所運営サポート ☆彡 最初から全ては任せません。 統括管理者がサポートしながら 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ―――――――――――――― ■営業所について ・配送エリア 厚木市、海老名市、大和市、座間市、藤沢市、茅ケ崎市など 神奈川を中心に、東京や静岡の端っこ位までで長距離なし ◎長距離なし → 管理しやすい環境 現在の管理者は1名。 今回の募集は将来を見据えた増員採用です。 ・長距離配送なし ・少人数で風通し良好 ・意見が通りやすい環境 ・ベテラン社員在籍 ☆彡 「こうした方が良い」 という提案も歓迎しています。 ―――――――――――――― ■給与 試用期間：月給33万円 本採用後：月給35万円～ ☆彡 最短3ヶ月で月給35万円へ。 実績や営業所の成長に応じて さらに収入アップも可能です。 ―――――――――――――― ■勤務時間 【早番】 6:30～14:00前後 → 午後は自分の時間 【遅番】 11:00～19:30前後 → 朝はゆっくり 残業は月20～25時間程度です。 ―――――――――――――― ■休日 ・月1回土曜休み ・有給取得OK ※完全週休2日制も検討中 ―――――――――――――― ■応募資格 ・未経験OK ・元ドライバー歓迎 ・資格は入社後取得OK ・学歴不問 ―――――――――――――― ■社長より 会社は人で変わります。 あなたの意見や行動が 営業所の成長につながります。 経験よりも、 「挑戦したい」 その気持ちを重視します。 ☆彡 募集枠は1名のみ。 まずは話だけでも大歓迎です。

夜勤で稼ぐ✨完全週休2日制❗デスクワーク未経験も大歓迎✨

仕事内容 ⭐☆《《 ココがPOINT 》》☆⭐ ✅ドライバー経験を活かして稼ぐ✨ ✅完全週休2日制！月8～9日休み◎ ✅しっかり稼げる！月給40万円以上可！ ✅基本座り仕事▶体の負担少なめ ✅取引先は大手企業が中心！ ✅業績は右肩上がり！ ════════════════════ ⸜⸜ アート引越センターグループで安定 ⸝⸝ 事業拡大に伴い ≪✨夜間点呼スタッフを大募集✨≫ ⸜⸜ ✨電話応募なら即面接調整可能✨ ⸝⸝ ⏬⏬⏬⏬ TEL：046-206-5831 ════════════════════ ≪業務内容≫ ⏩ドライバーの出退勤チェック ⏩拘束時間の管理(※超過勤務がないかなど) ⏩アルコールチェック ⏩運行表の作成 ⏩配送指示 ⏩帳票作成 などの運行管理・事務作業全般をお任せ！ ☆。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。★ ⛳デスクワークデビュー歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークが初めての方も大歓迎です❗ 「ドライバーからのジョブチェンジ」 そんな方を求めています！ ドライバーとしての経験を活かして、 よりスムーズに運行できるよう、 スケジュールを作成していただきたいです！ ⛳コツコツ作業が多めです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーさんの点呼や運行表の作成など、 基本的には事務所での作業になります！ 未経験の方もしっかりサポートするので、 ご安心ください☺ ⛳日中の時間を自由に使える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤だからこそ、昼間の時間を自由に 活用できるのもポイントです◎ 「役所での手続き」や「病院への通院」 休日だと混雑することを 平日の空いてる時間に済ませられます♪ ★。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。☆ ✨✨✨Tiktokもやっています✨✨✨ https://www.tiktok.com/@0123_avl

【未経験OK】安定企業で長期勤務が叶う！／難しいPCスキル不要

募集背景 推進案件 仕事内容 主な業務は以下の通りです。 ・電話応対 お客様から様々な問合せがあるので、その対応をします ・配車業務 依頼書を作成し、協力会社にFAXで依頼をします ・データ入力 手配した配送案件の計上作業を行います。 また、売上データ入力も行って頂きます。 [醍醐味] ◎日々の業務を通して、微力ながら我々の仕事が社会の役に立って いるのだと感じられる場面があります。 [こんな人が活躍] ●ドライバーや事務職員など様々な職種の社員がおり、 20代～60代までいろいろな世代の方が活躍中です！ ●異業種からの転職者も多数！ コロナ禍での不安定さで、異業種から 転職してきた方もおります。 前職は、日用品・雑貨の営業職、 電気製品のメンテナンスと幅広いです。 皆さんやりがいを持って働いています！