神奈川の求人・転職情報

毎年売上約125％増の安定企業／年休120日／賞与年3回／UIターン歓迎／未経験からのチャレンジ歓迎

仕事内容: ＼　この求人のポイント　／ ◆育成前提・35歳以下採用 ◆未経験から事務デビューできる ◆日勤のみ・年休120日で働きやすい ◆賞与年3回など待遇面も充実 ◆由利本荘エリアで腰を据えて働ける ◆大手企業との取引実績がある安定メーカー 当社は、メーカーの生産ラインを自動化する 各種機器の開発・製造を手がけています。 機械設計・電気制御設計から組立まで 一貫して対応していることを強みに、 大手企業との取引実績を重ねてきました。 2010年創業ながら、着実に事業を拡大中。 今回募集するのは、 社内のものづくりを支える事務スタッフ。 資材発注を中心に、社内外とのやり取りや 事務作業を担当するポジションになります。 ―――――――― 具体的には… ―――――――― 協力会社への資材発注をメインに、 付随する事務業務をお任せします。 ●社内からの発注依頼内容を確認 ●協力会社へ資材を発注 ●納品や受け取りに関する対応 ●そのほか関連する事務作業 資材の種類や発注方法は、 入社後の研修や日々の業務を通して 少しずつ覚えていただけます。 先輩がしっかりフォローするため、 未経験者も安心して始められます。 難しい作業ばかりではありませんが、 発注ミスや確認漏れがないよう、 一つひとつ丁寧に進めることが大切です。 もちろん慣れるまでは先輩たちが ダブルチェックするなど、 安心して活躍できる環境です。 事務の基礎を身につけながら、 社内の生産体制を支えるやりがいを 感じられることも当社の魅力。 ―――――――――― 教育サポート体制 ―――――――――― 入社後は、業務の流れや発注方法などを 基礎から丁寧にお教えします。 日々の業務でも先輩スタッフが 近くでフォローするため、 分からないことがあれば その都度すぐに確認できます。 未経験からでも、 事務スキルや社内調整力を身につけながら 着実に成長していける環境です。

世界トップシェアの熱交換機器メーカーとして、ラジエータ等の製品は高い性能・耐久性に定評があります。各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍する製品の基盤である部品調達をお任せします。

企業名 株式会社ティラド 求人名 【神奈川/調達(熱交換器)】東証プライム上場/新規部品立ち上げ/フレックス制 仕事の内容 世界トップシェアの熱交換機器メーカーとして、ラジエータ等の製品は高い性能・耐久性に定評があります。各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍する製品の基盤である部品調達をお任せします。 ■新規立ち上げ部品の生産準備 ■開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ■調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ■部品供給問題への対応(BCP)■新規サプライヤーの開拓・選定■海外拠点の調達機能の業務支援(原価低減活動/現地調達比率の向上) 【社風】独立系企業のため個人の発言が尊重されます。世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。 募集職種 【神奈川/調達(熱交換器)】東証プライム上場/新規部品立ち上げ/フレックス制

【未経験OK・高収入⭐直行直帰】頑張りはダイレクトに給与反映

仕事内容 ◣◥◣◥◣1日職場体験やってます◥◣◥◣◥ いつでも気軽に問い合わせください😃 ⭐稼ぎたい方必見⭐ 頑張った分はダイレクトに給与へ反映させますので、しっかり高収入が目指せます❗ ✅完全反響の出張買取営業となります。 ✅基本は担当エリアへの直行直帰スタイルです！ ✅独り立ち後は1日5件程度の個人宅訪問になります ✅専門的な査定が必要な場合は、本部の鑑定士に画像を送ります ※定期的に本社（平塚市）にて作業報告業務が発生します 【主な仕事内容】 ⏩ブランド、貴金属などの出張買取業務 他にも、楽器、ゲーム、カード、古銭、家具、家電などの品目もあります ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ アピールポイント ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ⭕完全反響営業なので、テレアポや飛び込みはありません！ ⭕未経験でも安心の研修制度あり！先輩スタッフが同行し1ヶ月かけて丁寧にサポートします。 ⭕頑張った分はしっかり給与に反映！高収入が可能です。 ⭕直行直帰OKなので、時間を有効活用できます。 ⭕20代～30代のスタッフ活躍中！活気のある職場です。 未経験でも安心のできる研修制度あり❗ 先輩スタッフが1ヶ月かけて丁寧にサポートしますので、 社会人経験の少ない方も、一緒に成長していきましょう✨

エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。

企業名 株式会社ＮＩＴＴＡＮ 求人名 【本社/秦野】購買 ※東証スタンダード上場企業 仕事の内容 エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。 【国内唯一の独立系エンジンバルブサプライヤー】国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社。そのうち独立系は当社のみ。そのため様々なメー カーとの取引あり。国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15％、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90％以上。 募集職種 【本社/秦野】購買 ※東証スタンダード上場企業

エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。

企業名 株式会社ＮＩＴＴＡＮ 求人名 ※急募【本社・秦野/購買】管理職候補/東証スタンダード上場企業/福利厚生◎ 仕事の内容 エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。 【国内唯一の独立系エンジンバルブサプライヤー】国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社。そのうち独立系は当社のみ。そのため様々なメー カーとの取引あり。国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15％、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90％以上。 募集職種 ※急募【本社・秦野/購買】管理職候補/東証スタンダード上場企業/福利厚生◎

会社の歯車？ 年商100億を狙う企業の心臓へ。

仕事内容 秦野エリアに新店舗オープン！ 新店舗の立ち上げを任せられる店長候補を募集します。 「お客様のために誠実に動くほど、評価される」 売上至上主義が常識の買取業界で、プレップ湘南は異端です。 入社4ヶ月で月給+9万円。入社1年で月給+17万円。 すぐに上がる。続ければ、もっと上がる。 これが、努力を正当に評価する当社の仕組みです。 不動産、金融、自動車ディーラー、高級接客業など、これまで「形のない信頼」や「高価な商品」を扱ってきたあなたにこそ、お伝えしたいことがあります。 プレップ湘南は、「誠実であること」が評価に直結する会社です。 言葉巧みな営業力でお客様を言いくるめることは一切禁止しています。 合同会社プレップ湘南は、湘南エリアを中心に買取専門店「おたからや」を複数店舗運営しています。 「絶対に買い取れ」というノルマはありません。 お客様に誠実に向き合い、満足していただく接客をする。 その結果として成果がついてくる。 お客様のために動くことが自己成長につながり、自分の給与に返ってくる仕組みです。 【具体的な仕事内容】 100％反響営業。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ◎お客様への接客・ヒアリング ご来店されるのは、遺品整理や生前整理など、品物に思い出をお持ちの方がほとんどです。 世間話から信頼関係を構築し、お客様が大切にされてきた背景を丁寧に伺います。 ※不誠実な対応はルールとして明確に禁止しています。 ◎お品物の査定サポート スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格が返ってくるシステムがあります。 結果をお客様へ誠実にお伝えし、ご納得いただければ成約。 ◎店舗マネジメント（店長候補として） 店舗運営、スタッフ育成、売上管理を段階的にお任せします。 まずは現場で信頼を積み上げ、実力に応じてマネジメントへ。 【すぐ上がる。長く続ければ、もっと上がる】 全28グレード（8階級）の評価制度。 成果だけでなく、接客プロセス・人材育成・理念体現を多角的に評価。 入社初期は毎月昇給チャンス。月給1万円以上ずつの昇給実績あり。 4ヶ月で+9万円、1年で+17万円の実績も。 【キャリアパス】 ①スペシャリスト：お客様から指名される一流の買取スタッフへ ②マネジメント：店長→エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ③経営参画：50店舗体制に向けた経営管理本部長への道 【自己成長×会社成長×社会貢献】 2031年50店舗・年商100億円を目指す急成長フェーズ。 お客様のために動いた成長が、自分の給与に還元される。 仕事を通じて社会貢献も実感できます。 仕事もプライベートもパリッとメリハリをつけて、ガツガツ成長していきたい。 そんなあなたをお待ちしています。

4ヶ月で月給+9万円。努力がすぐ報われる買取店

仕事内容 秦野ショッピングセンター店が新規オープン！ オープニングスタッフとして、一緒にお店を作っていきませんか？ 「毎月、自分の成長が給与に反映される」 そんな環境があったら、あなたはどう働きますか？ 入社4ヶ月で月給+9万円。入社1年で月給+17万円。 これは特別な人の話ではありません。 目の前のお客様に誠実に向き合い続けた社員の実績です。 合同会社プレップ湘南は、買取専門店「おたからや」を湘南エリアで複数店舗展開しています。 私たちの会社には「絶対に買い取らなければならない」というノルマがありません。 売上至上主義が当たり前の買取業界において、これは異端です。 お客様に誠実に向き合い、お客様が満足する接客をする。 その結果として成果がついてくる。 成果が出るから、給与に還元される。 この好循環こそが、プレップ湘南の強みです。 【具体的な仕事内容】 100％反響営業。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ◎お客様への接客・ヒアリング ご来店されるのは、遺品整理や生前整理など、品物に思い出をお持ちの方がほとんどです。 いきなり査定ではなく、まずは世間話から。 お客様が大切にされてきた背景を丁寧に伺うことが、信頼関係の第一歩です。 ※「安く買い叩く」「無理に成約させる」といった対応はルールとして明確に禁止しています。 ◎お品物の査定サポート 品物をスマホで撮影→専用システムで本部へ送信→数分で適正価格が返ってきます。 あなたが鑑定士になる必要はありません。 結果をお客様へ誠実にお伝えし、ご納得いただければ成約です。 ◎買取後の事務・管理 梱包・発送準備やデータ入力など。 接客の合間は自分のペースで進められる、メリハリのある環境です。 【すぐ上がる。長く続ければ、もっと上がる】 全28グレードの評価制度。売上だけでなく、接客数・口コミ数・理念の体現といったプロセスも重視。 入社初期は毎月昇給チャンスがあり、月給1万円以上ずつの昇給実績があります。 4ヶ月で月給+9万円、1年で月給+17万円アップした社員も。 【未経験でも安心の研修制度】 「やり方（How）」の前に「なぜ（Why）」から教える独自の教育方針。 先輩が横について30件の商談まで徹底フォロー。約2ヶ月で独り立ちを目指します。 【自己成長×会社成長×社会貢献】 2031年50店舗・年商100億円を目指す急成長フェーズ。 お客様のために動いた成長が、自分の給与に還元される。 地域への寄付活動（累計数百万円規模）も続けており、仕事を通じて社会貢献も実感できます。 仕事もプライベートもパリッとメリハリをつけて、ガツガツ成長していきたい。 そんなあなたをお待ちしています。

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー_25歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「いちばん大きいのは、ちゃんと休めることです。 年間休日120日で月10日休めるので、予定が立てやすいし、趣味も思いきり楽しめます。海外旅行やキャンプも“我慢しない働き方”ができています。」 ──仕事の魅力は？ 「もう1つは、頑張った分だけチャンスが早く回ってくるところです。 評価がわかりやすくて、行動した人がちゃんと見てもらえます。実際に、最短3年で店長になった実績もあるので、“自分もいけるかも”って本気で思えます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「さらに安心なのが、会社が 東証スタンダード上場企業 だということ。 教育や評価の仕組みが整っていて、“なんとなく”じゃなくルールのある環境で成長できます。 私は、“休みはしっかり確保したい。でもキャリアも早く作りたい。しかも安定も欲しい”と思って入社しました。ここなら、休み×キャリア×安心感が全部そろうので、20代にはすごく合うと思います！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。