神奈川の求人・転職情報

世界トップシェアの熱交換機器メーカーとして、ラジエータ等の製品は高い性能・耐久性に定評があります。各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍する製品の基盤である部品調達をお任せします。

企業名 株式会社ティラド 求人名 【神奈川/調達(熱交換器)】東証プライム上場/新規部品立ち上げ/フレックス制 仕事の内容 世界トップシェアの熱交換機器メーカーとして、ラジエータ等の製品は高い性能・耐久性に定評があります。各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍する製品の基盤である部品調達をお任せします。 ■新規立ち上げ部品の生産準備 ■開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ■調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ■部品供給問題への対応(BCP)■新規サプライヤーの開拓・選定■海外拠点の調達機能の業務支援(原価低減活動/現地調達比率の向上) 【社風】独立系企業のため個人の発言が尊重されます。世界トップシェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現しています。 募集職種 【神奈川/調達(熱交換器)】東証プライム上場/新規部品立ち上げ/フレックス制

会社の歯車？　＜　年商100億円狙う企業の『心臓』？！

仕事内容 秦野エリアに新店舗をオープン！ 不動産、金融、自動車ディーラー、高級接客業など、これまで「形のない信頼」や「高価な商品」を扱ってきたあなたにこそ、お伝えしたいことがあります。 プレップ湘南は、「誠実であること」が、評価に直結する会社です。 言葉巧みな営業力でお客様を言いくるめることは一切禁止しております。 合同会社プレップ湘南は、湘南・藤沢エリアを中心に買取専門店「おたからや」を運営しています。 私たちの根底にあるのは「誠実の追求」という理念です。 高単価商材やホスピタリティの世界を経験された方は、お客様と信頼を築く難しさと喜びを誰よりも知っているはずです。 私たちの仕事は、単なる「物の買取」ではありません。 お客様が大切にされてきた品物の「価値」と「想い」を正しく受け取る、極めてホスピタリティの高い仕事です。 「本当はお客様のためにならないのに、ノルマのために売らなければならない……」 そんな葛藤を抱えてきた方にこそ、私たちの環境は最高の職場になります。 秦野ショッピングセンター店は、私たちのそんな想いを形にする新しい拠点です。 【具体的な仕事内容】 100％反響営業。「言いくるめる話術」ではなく「聴く力」が主役です。 ・お客様への接客・ヒアリング ご来店されるのは、遺品整理や断捨離、生前整理など、品物に何らかの「思い出」をお持ちの方々がほとんどです。 いきなり査定に入るのではなく、まずは「これ、素敵ですね」「どういった経緯で手放されるんですか？」といった世間話から始めます。 お客様が大切にされてきた背景や、今困っていること（捨てられなくて困っている、価値を知りたいだけ等）を丁寧に伺うことが、信頼関係の第一歩です。 ※「安く買い叩く」「無理に居座らせる」といった不誠実な対応はルールとして明確に禁止しています。 ・お品物の査定サポート 「ブランド品なんて詳しくない…」という方もご安心ください。あなたが鑑定士になる必要はありません。 お預かりした品物をスマホで撮影し、専用システムで本部の専門部署へ送ります。 すると、数分〜十数分で「これは〇〇円です」と適正な価格が返ってくるシステムがあります。 あなたはその結果を「なぜこの金額なのか」の理由とともに、誠実にお客様へお伝えします。 ご納得いただければ成約となります。 無理にご提案する必要はありません。 お客様の想いに寄り添って想いを受け取ってください。 ・買取後の事務・管理 買取が成立した品物を専用の箱に梱包し、発送の準備をします。 また、PCを使って「何をいくらで買い取ったか」などの簡単なデータ入力を行います。 お客様がいらっしゃらない時間は、店舗の清掃をしたり、一人で黙々と事務作業を進めたりと、自分のペースで進められる「動」と「静」のメリハリがある環境です。 この仕事で一番大切なのは、「人としての誠実さ」です。 「高いものを安く買う」のではなく、「お客様の満足度に合わせて、納得いただける価格で買取りさせていただく」のがプレップ湘南流。 だからこそ、未経験の方でも、誇りを持って取り組んでいただけます。 【買取未経験でも安心「概念から学ぶ」研修制度】 単なる「やり方（How）」だけでなく、「なぜその行動が必要か」という信頼構築の「あり方（Why）」から教育します。 代表の後藤も未経験からのスタートだったため、初心者の不安に寄り添った丁寧なサポート体制を整えています。 商品知識は、査定のためではなく、お客様との信頼関係構築として必要ですが、徐々に覚えていければ大丈夫です。 【頑張りが反映される評価と、スピード感のある昇給】 全28グレードの明確な評価制度があり、売上だけでなく接客数や口コミ数、理念の体現といった「プロセス」を重視します。 入社4ヶ月で月給が9万円アップした社員も在籍しており、社歴に関わらず意欲を正当に評価します。 また、買取の世界では、査定額以上に「あなただから任せたい」という信頼が成約を左右します。 これまでの経験で培った、お客様の機微を察する力や丁寧な言葉遣いは、この業界では圧倒的な武器になります。 それがそのまま、高い給与と賞与に還元されます。 【お客様にしっかり向き合う「誠実な接客スタイル」】 私たちの「誠実」とは、たとえ自社で解決できないことでも、解決できる人を紹介してでもお客様を支える姿勢です。 利益至上主義とは一線を画し、お客様の人生の満足度向上に貢献することをプロとしての誇りとしています。 「罪悪感」ゼロで、100％自信を持って向き合える。 強引な買い叩きや不誠実な対応は、当社では「ルール違反」として明確に禁止しています。 お客様の人生に寄り添い、最善の選択肢を提示することこそが正義です。 【プレップ湘南で実現する複数のキャリア】 現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。 そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。 ①スペシャリスト道 鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。 ②マネジメント道 新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。 ③経営参画道 現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。 「会社を使い倒して成長してほしい」というのが、私たちの本音です。 私たちは「華やかな経歴」よりも「素直で誠実な人柄」を何より大切にしています。 仕事に全力を注ぐのは、自分自身や家族の人生を豊かにするため。 過度な自己犠牲を良しとせず、残業ほぼなし、年休126日という環境を整えているのも、社員一人ひとりの幸福がお客様への誠実さに繋がると信じているからです。 未整備な成長環境を楽しみながら、誠実な仕事を通じて「なりたい自分」を目指したい。 そんな熱意を持つあなたとお会いできるのを、楽しみにしています。

年商100億円の景色が見えるお席をご用意。あとは走るだけ。

仕事内容 秦野ショッピングセンター店が新店舗オープンします。 「この人に任せて良かった」その一言が、私たちの最高の報酬です。 合同会社プレップ湘南は、地域に根差した買取専門店「おたからや」を運営しています。 私たちの核にあるのは「誠実の追求」という理念。単に品物を査定するのではなく、その裏側にあるお客様の思い出や人生に寄り添うことを一番大切にしています。 数字に追われるのではなく、目の前のお客様に誠実に向き合う。 そんな、人として誇れる働き方を、ここで一緒に始めませんか？ 【具体的な仕事内容】 100％反響営業。「言いくるめる話術」ではなく「聴く力」が主役です。 ・お客様への接客・ヒアリング ご来店されるのは、遺品整理や断捨離、生前整理など、品物に何らかの「思い出」をお持ちの方々がほとんどです。 いきなり査定に入るのではなく、まずは「これ、素敵ですね」「どういった経緯で手放されるんですか？」といった世間話から始めます。 お客様が大切にされてきた背景や、今困っていること（捨てられなくて困っている、価値を知りたいだけ等）を丁寧に伺うことが、信頼関係の第一歩です。 ※「安く買い叩く」「無理に居座らせる」といった不誠実な対応はルールとして明確に禁止しています。 ・お品物の査定サポート 「ブランド品なんて詳しくない…」という方もご安心ください。あなたが鑑定士になる必要はありません。 お預かりした品物をスマホで撮影し、専用システムで本部の専門部署へ送ります。 すると、数分〜十数分で「これは〇〇円です」と適正な価格が返ってくるシステムがあります。 あなたはその結果を「なぜこの金額なのか」の理由とともに、誠実にお客様へお伝えします。 ご納得いただければ成約となります。 無理にご提案する必要はありません。 お客様の想いに寄り添って想いを受け取ってください。 ・買取後の事務・管理 買取が成立した品物を専用の箱に梱包し、発送の準備をします。 また、PCを使って「何をいくらで買い取ったか」などの簡単なデータ入力を行います。 お客様がいらっしゃらない時間は、店舗の清掃をしたり、一人で黙々と事務作業を進めたりと、自分のペースで進められる「動」と「静」のメリハリがある環境です。 この仕事で一番大切なのは、「人としての誠実さ」です。 「高いものを安く買う」のではなく、「お客様の満足度に合わせて、納得いただける価格で買取りさせていただく」のがプレップ湘南流。 だからこそ、未経験の方でも、誇りを持って取り組んでいただけます。 【買取未経験でも安心「概念から学ぶ」研修制度】 単なる「やり方（How）」だけでなく、「なぜその行動が必要か」という信頼構築の「あり方（Why）」から教育します。 代表の後藤も未経験からのスタートだったため、初心者の不安に寄り添った丁寧なサポート体制を整えています。 商品知識は、査定のためではなく、お客様との信頼関係構築として必要ですが、徐々に覚えていければ大丈夫です。 【頑張りが反映される評価と、スピード感のある昇給】 全28グレードの明確な評価制度があり、売上だけでなく接客数や口コミ数、理念の体現といった「プロセス」を重視します。 入社4ヶ月で月給が9万円アップした社員も在籍しており、社歴に関わらず意欲を正当に評価します。 また、買取の世界では、査定額以上に「あなただから任せたい」という信頼が成約を左右します。 お客様の機微を察する力や丁寧な言葉遣いは、この業界では圧倒的な武器になります。 【お客様にしっかり向き合う「誠実な接客スタイル」】 私たちの「誠実」とは、たとえ自社で解決できないことでも、解決できる人を紹介してでもお客様を支える姿勢です。 利益至上主義とは一線を画し、お客様の人生の満足度向上に貢献することをプロとしての誇りとしています。 「罪悪感」ゼロで、100％自信を持って向き合える。 強引な買い叩きや不誠実な対応は、当社では「ルール違反」として明確に禁止しています。 お客様の人生に寄り添い、最善の選択肢を提示することこそが正義です。 【プレップ湘南で実現する複数のキャリア】 現在のプレップ湘南は2031年までに50店舗を目指す急成長フェーズにあります。 そのため、あなたの志向に合わせた多様な道を用意できます 。 ①スペシャリスト道 鑑定スキルを磨き、お客様から「あなただから」と指名される一流の買取スタッフへ。 ②マネジメント道 新店舗の立ち上げや店長、複数店舗を統括するマネージャーとして組織を牽引。 ③経営参画道 現場経験を活かし、将来的に経営管理本部長として会社の成長戦略を担う立場へ。 「会社を使い倒して成長してほしい」というのが、私たちの本音です。 私たちは「華やかな経歴」よりも「素直で誠実な人柄」を何より大切にしています。 仕事に全力を注ぐのは、自分自身や家族の人生を豊かにするため。 過度な自己犠牲を良しとせず、残業ほぼなし、年休126日という環境を整えているのも、社員一人ひとりの幸福がお客様への誠実さに繋がると信じているからです。 未整備な成長環境を楽しみながら、誠実な仕事を通じて「なりたい自分」を目指したい。 そんな熱意を持つあなたとお会いできるのを、楽しみにしています。

【未経験OK・高収入⭐直行直帰】頑張りはダイレクトに給与反映

仕事内容 ◣◥◣◥◣1日職場体験やってます◥◣◥◣◥ いつでも気軽に問い合わせください😃 ⭐稼ぎたい方必見⭐ 頑張った分はダイレクトに給与へ反映させますので、しっかり高収入が目指せます❗ ✅完全反響の出張買取営業となります。 ✅基本は担当エリアへの直行直帰スタイルです！ ✅独り立ち後は1日5件程度の個人宅訪問になります ✅専門的な査定が必要な場合は、本部の鑑定士に画像を送ります ※定期的に本社（平塚市）にて作業報告業務が発生します 【主な仕事内容】 ⏩ブランド、貴金属などの出張買取業務 他にも、楽器、ゲーム、カード、古銭、家具、家電などの品目もあります ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ アピールポイント ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ⭕完全反響営業なので、テレアポや飛び込みはありません！ ⭕未経験でも安心の研修制度あり！先輩スタッフが同行し1ヶ月かけて丁寧にサポートします。 ⭕頑張った分はしっかり給与に反映！高収入が可能です。 ⭕直行直帰OKなので、時間を有効活用できます。 ⭕20代～30代のスタッフ活躍中！活気のある職場です。 未経験でも安心のできる研修制度あり❗ 先輩スタッフが1ヶ月かけて丁寧にサポートしますので、 社会人経験の少ない方も、一緒に成長していきましょう✨

【渋沢駅徒歩15分】基本１７時２０分退社！未経験者歓迎！発注処理など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 基本１７時２０分退社！未経験者歓迎！発注処理など！ ◆落ち着いた雰囲気の職場★幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方から教えてもらえる♪食堂＆売店＆休憩室完備の働きやすい環境！残業ほぼなしが魅力的★長期での就業可能です♪ ◆ ４月スタート！≪電気機器メーカー≫当社スタッフも就業中なので安心！オフィカジ勤務です！【お仕事の内容】発注処理（専用システム使用）、納期管理（専用システム使用）、 データ抽出、伝票処理・発送、書類の郵送業務、電話応対（取引先への納期確認）、メール対応（データ送信）などをお願いします。 落ち着いた雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：4人 部署平均年齢：47歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー_25歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「いちばん大きいのは、ちゃんと休めることです。 年間休日120日で月10日休めるので、予定が立てやすいし、趣味も思いきり楽しめます。海外旅行やキャンプも“我慢しない働き方”ができています。」 ──仕事の魅力は？ 「もう1つは、頑張った分だけチャンスが早く回ってくるところです。 評価がわかりやすくて、行動した人がちゃんと見てもらえます。実際に、最短3年で店長になった実績もあるので、“自分もいけるかも”って本気で思えます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「さらに安心なのが、会社が 東証スタンダード上場企業 だということ。 教育や評価の仕組みが整っていて、“なんとなく”じゃなくルールのある環境で成長できます。 私は、“休みはしっかり確保したい。でもキャリアも早く作りたい。しかも安定も欲しい”と思って入社しました。ここなら、休み×キャリア×安心感が全部そろうので、20代にはすごく合うと思います！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。

企業名 株式会社ＮＩＴＴＡＮ 求人名 【本社/秦野】購買 ※東証スタンダード上場企業 仕事の内容 エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。 【国内唯一の独立系エンジンバルブサプライヤー】国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社。そのうち独立系は当社のみ。そのため様々なメー カーとの取引あり。国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15％、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90％以上。 募集職種 【本社/秦野】購買 ※東証スタンダード上場企業

エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。

企業名 株式会社ＮＩＴＴＡＮ 求人名 ※急募【本社・秦野/購買】管理職候補/東証スタンダード上場企業/福利厚生◎ 仕事の内容 エンジンバルブの構成部品や材料に関しての購買業務をお任せします。 具体的には、調達計画の立案、サプライヤーの選定・折衝・見積もり・発注・納期/品質管理等をご経験に合わせお任せします。 【国内唯一の独立系エンジンバルブサプライヤー】国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社。そのうち独立系は当社のみ。そのため様々なメー カーとの取引あり。国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15％、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90％以上。 募集職種 ※急募【本社・秦野/購買】管理職候補/東証スタンダード上場企業/福利厚生◎

未経験から上場企業で働ける◎／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。