神奈川の求人・転職情報

※期間限定※入社祝金20万円支給！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。現在業務拡大中につき、稼ぎたい方にはチャンスです！WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！北は東京、南は大阪の勤務地から選択OK

仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 １．健康に関する取り組みを徹底 年２回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ、頸動脈エコー検査の定期的な実施。 当社には管理栄養士が在籍しており、乗務員の皆様の日々の健康チェックをサポートし、適切なアドバイスを して、一人一人の健康改善に取り組んでいます。 また今年度より「健康インセンティブ」制度をスタートし、健康診断の結果が当社規定の数値を満たした乗務員には、年に一度７万円が支給されます。 ２．徹底された労働時間管理と有給の取得 デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させ、運行・労働時間の管理を行っています。改善基準告示に基づき管理をし、コンプライアンスを順守していますので、安心して働く事が出来ます。 ワークライフバランスも重視しておりますので、例えばお子さんの運動会や発表会、役所の手続き、通院、介護など、私用で休みを取らなくてはならない際も、配車係が優先的に調整を掛けています。 ３．安定した収入と将来性 一年を通して閑散期が無く、安定した収入を得る事が出来ます。当社は1963年創業62年の信頼と実績で、東証一部上場企業を始めとした50社以上のお客様より、通年で企業送迎のご契約を頂いております。そのため年間を通して収入が安定しており、営業所としての平均年収は 520万円と高水準を獲得出来ています。 今後も新規案件のご依頼を多数頂いており、２年先まで新規の予定が埋まっている状況でございます。 業務を拡大して行く必要があるため、経験者未経験者問わず、広く乗務員さんを募集しております。 また65歳定年制ですが、定年後も最長で75歳迄乗務をする事が出来ます！高齢化が進む世の中で当社は、健康面のサポートをさせて頂きながら、長～く働ける環境を整えています。 ★川崎営業所の特徴3選 １．多種多様な仕事量 川崎営業所が他の営業所と違う点は、企業送迎以外の「一般貸切」の受注が多い点です。近隣小学校・幼稚園様の遠足や、ご契約企業様の社員旅行・レクリエーション、ホテルの定期送迎等、仕事の種類は多岐に渡っており、観光バスタイプの車両でお仕事をして頂く機会もあります。ですので、バスの乗務員としてステップアップし、実力を付けて行く事も可能です。 日々定期送迎企業様からの追加運行のオーダーも入って来ますので、根本的な仕事量が豊富です。タイミングにも寄りますが、頑張り次第ではしっかりガッチリ稼ぐことが可能です！ご本人の意思と安全に運行するスキルが有れば、月収40万以上 年収600万以上稼ぐことも可能です。 ２．充実の福利厚生 企業送迎と言う業種柄、どうしても朝の出勤帯と夕方の退勤帯に業務が集中してしまいますので、乗務時間が 中休を挟んでの２分割になってしまうケースが多い状況です。今年度より中休手当も拡充し、中休時間を効率よく休んで頂くために、昨年仮眠室をリニューアル致しました。ホテルライクでプライベートな空間が保たれていますので、ゆっくりとお休み頂く事が可能です。 その他 契約ホテルの宿泊割引、アマゾン誕生日ギフト1万円、チョコザップ月会費補助、飲料費補助、班会議食事代支給など、福利厚生が充実しています。他社ではやっていないサービスを提供しておりますので、ご縁あって入社された際には、是非！ご活用頂ければと思います。 ３．女性乗務員大活躍中！ 当社は女性が働きやすい環境作りを目指し、働く女性を応援しています。そのため男女で給与や待遇の差は有りません。独り立ちするまでは、経験や力量に合わせてしっかり研修を行いますので、安心して教育期間を過ごして頂けます。お客様からは女性乗務員の方は運転が丁寧できめ細かいと、お褒めの言葉を頂く事が多いです。 今年女性専用の休憩室もリニューアルをし、冷暖房・テレビ・冷蔵庫・カプセルベッドを完備しましたので、 安心・快適に休憩時間を過ごして頂けます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、044-272-0055(塚越)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。

※期間限定※入社祝金20万円支給！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。現在業務拡大中につき、稼ぎたい方にはチャンスです！WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！北は東京、南は大阪の勤務地から選択OK

仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★中日臨海バスの特徴3選 １．健康に関する取り組みを徹底 年２回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ、頸動脈エコー検査の定期的な実施。 当社には管理栄養士が在籍しており、乗務員の皆様の日々の健康チェックをサポートし、適切なアドバイスを して、一人一人の健康改善に取り組んでいます。 また今年度より「健康インセンティブ」制度をスタートし、健康診断の結果が当社規定の数値を満たした乗務員には、年に一度７万円が支給されます。 ２．徹底された労働時間管理と有給の取得 デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させ、運行・労働時間の管理を行っています。改善基準告示に基づき管理をし、コンプライアンスを順守していますので、安心して働く事が出来ます。 ワークライフバランスも重視しておりますので、例えばお子さんの運動会や発表会、役所の手続き、通院、介護など、私用で休みを取らなくてはならない際も、配車係が優先的に調整を掛けています。 ３．安定した収入と将来性 一年を通して閑散期が無く、安定した収入を得る事が出来ます。当社は1963年創業62年の信頼と実績で、東証一部上場企業を始めとした50社以上のお客様より、通年で企業送迎のご契約を頂いております。そのため年間を通して収入が安定しており、営業所としての平均年収は 520万円と高水準を獲得出来ています。 今後も新規案件のご依頼を多数頂いており、２年先まで新規の予定が埋まっている状況でございます。 業務を拡大して行く必要があるため、経験者未経験者問わず、広く乗務員さんを募集しております。 また65歳定年制ですが、定年後も最長で75歳迄乗務をする事が出来ます！高齢化が進む世の中で当社は、健康面のサポートをさせて頂きながら、長～く働ける環境を整えています。 ★川崎営業所の特徴3選 １．多種多様な仕事量 川崎営業所が他の営業所と違う点は、企業送迎以外の「一般貸切」の受注が多い点です。近隣小学校・幼稚園様の遠足や、ご契約企業様の社員旅行・レクリエーション、ホテルの定期送迎等、仕事の種類は多岐に渡っており、観光バスタイプの車両でお仕事をして頂く機会もあります。ですので、バスの乗務員としてステップアップし、実力を付けて行く事も可能です。 日々定期送迎企業様からの追加運行のオーダーも入って来ますので、根本的な仕事量が豊富です。タイミングにも寄りますが、頑張り次第ではしっかりガッチリ稼ぐことが可能です！ご本人の意思と安全に運行するスキルが有れば、月収40万以上 年収600万以上稼ぐことも可能です。 ２．充実の福利厚生 企業送迎と言う業種柄、どうしても朝の出勤帯と夕方の退勤帯に業務が集中してしまいますので、乗務時間が 中休を挟んでの２分割になってしまうケースが多い状況です。今年度より中休手当も拡充し、中休時間を効率よく休んで頂くために、昨年仮眠室をリニューアル致しました。ホテルライクでプライベートな空間が保たれていますので、ゆっくりとお休み頂く事が可能です。 その他 契約ホテルの宿泊割引、アマゾン誕生日ギフト1万円、チョコザップ月会費補助、飲料費補助、班会議食事代支給など、福利厚生が充実しています。他社ではやっていないサービスを提供しておりますので、ご縁あって入社された際には、是非！ご活用頂ければと思います。 ３．女性乗務員大活躍中！ 当社は女性が働きやすい環境作りを目指し、働く女性を応援しています。そのため男女で給与や待遇の差は有りません。独り立ちするまでは、経験や力量に合わせてしっかり研修を行いますので、安心して教育期間を過ごして頂けます。お客様からは女性乗務員の方は運転が丁寧できめ細かいと、お褒めの言葉を頂く事が多いです。 今年女性専用の休憩室もリニューアルをし、冷暖房・テレビ・冷蔵庫・カプセルベッドを完備しましたので、 安心・快適に休憩時間を過ごして頂けます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、044-272-0055(塚越)へ「indeedを見てお電話しました。」と伝えてください。

【ラビスタ横須賀観音崎テラス】施設送迎スタッフ募集／中型免許取得者（8t限定は不可）／賞与・深夜手当あり／週３日～／１日３時間～／車通勤可／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり

基本情報 【ラビスタ横須賀観音崎テラス】施設送迎スタッフ募集／中型免許取得者（8t限定は不可）／賞与・深夜手当あり／週３日～／１日３時間～／車通勤可／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり ご自身のスケジュールに合わせてしっかり稼ぐ！短時間～フルタイムまで大歓迎！ 【職種】 施設送迎スタッフ リゾートホテル内、施設管理 最寄り駅とホテル間のお客様送迎 【雇用形態】 アルバイト,パート（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 あり（社内規定による）