神奈川の求人・転職情報

マイクロバスの運転手募集★駅⇔ホテル間の短距離×固定ルート★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、バス運転手 ■リゾートホテルの送迎ドライバー 三浦のリゾートホテルと 京急線「三浦海岸駅」を往復する送迎のお仕事です。 ■仕事内容 リゾートホテルと「三浦海岸駅」間の マイクロバスによる送迎をお願いします。 2名体制のシフト制 ホテルと駅の固定ルート 片道1km未満の短距離運転 運転業務以外は、エントランス周辺での車両誘導 決まったルートでの送迎なので、 長距離運転はありません。 ■現在活躍しているスタッフ 現在は、50代・60代の男性スタッフが活躍中です。 67歳男性 57歳男性（スクールバス運転手と掛け持ち） 57歳男性（自衛隊出身） 運転経験を活かして働きたい方や、 これまでの経験を活かして無理なく働きたい方にもおすすめです。 ■この仕事のポイント 固定ルート・短距離の送迎 ホテルと三浦海岸駅の間を往復するだけなので、 道を覚える負担も少なく、安心して運転できます。 運転距離は片道1km未満。 長時間の運転はありません。 50代・60代の男性スタッフが活躍中

逗子で働こう！送迎運転手募集！時給1,400円！

募集要項 職種 透析病院の送迎運転手 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 透析病院の患者さん送迎運転手のお仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼7：00 出社、送迎車両の点検・点呼 ▼7：20 患者さんのお迎え開始 ▼9：15 患者さんのお迎え終了、午前運行終了 ▼12：00 病院に出社、送迎車両の点検・点呼 ▼12：20 患者さんのご自宅送り開始 ▼14：15 患者さんの送迎終了、午後運行終了 ただし、ブランクがあって心配という方でも安心してスタートできるよ う、しっかりと研修を行うので安心してスタートすることができ ます。不安なことがあれば何でも質問してください。 ■このお仕事は、60代のシニア世代の方も多数活躍して頂いています。 力仕事が多くはありませんので、年齢は気にされなくても大丈夫です！ 異業種からの転職者も多数いますので、まずは研修でしっかりと学びましょう！ 雇用形態：パート職員

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスでドライバーの募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・放課後等デイサービスでの児童の送迎児童を学校から拠点（昼）、拠点から自宅（夕方）へ送迎していだきます。 ※ 普通自動車なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

＜養成制度：普通免許で応募OK＞賞与年4回！引越し手当最大65万円◎

仕事内容: 「地元に貢献できるような仕事をしたい！」 「せっかく働くなら安定した大手がいい」 「普通免許しかないけど、バス運転士になりたい」 そんな想いをもったドライバーさんにピッタリ！ 京急バスの運転手として、地域の生活を支えませんか？ ------------------------------------------------ 【 仕事内容 】 地域の人々に密着した大事な交通手段としての 路線バスを運転していただきます。 日々、基本的に同じルートを回るので、 顔馴染みの方が増えるのもやりがいの一つです。 ------------------------------------------------ 【養成制度】 会社が代わりに費用を支払うことで大型二種免許を 取得できる仕組みです。（免許取得期間中は日当あり！） 貸付制度ではありますが、５年間勤務することで返済義務免除！ ＜当社の特長＞ ＼バスドライバーデビュー 歓迎／ バスドライバー未経験で入社後の定着率が90%！ 京急グループならではの手厚い教育体制、 社内のフォロー体制が整っているからです！ ------------------------------------------------ 【 入社後の流れ 】 偶数月16日付で入社となります。 （入社月は要相談） 入社後の流れは以下の通り ・座学研修：2日間 ・実車研修：約2ヶ月間 ・営業所でのOJT：約2ヶ月間 単独乗務デビューは、早くても4ヶ月後、 不安なく働くための研修制度が揃っています。 4ヶ月は長いと感じられるかもしれませんが、 安全にバス運行をするために、最低限必要な期間だと捉えております。 運転士教習を専門とした研修・教育センターでは バス業界初のシミュレータを活用した研修や、 車庫内教習、路上教習など、 充実した研修であなたをサポートします！ ------------------------------------------------

＜養成制度：普通免許で応募OK＞賞与年4回！引越し手当最大65万円◎

仕事内容: 「地元に貢献できるような仕事をしたい！」 「せっかく働くなら安定した大手がいい」 「普通免許しかないけど、バス運転手になりたい」 そんな想いをもったドライバーさんにピッタリ！ 京急バスの運転手として、地域の生活を支えませんか？ ------------------------------------------------ 【 仕事内容 】 地域の人々に密着した大事な交通手段としての 路線バスを運転していただきます。 日々、基本的に同じルートを回るので、 顔馴染みの方が増えるのもやりがいの一つです。 ------------------------------------------------ 【養成制度】 会社が代わりに費用を支払うことで大型二種免許を 取得できる仕組みです。（免許取得期間中は日当あり！） 貸付制度ではありますが、５年間勤務することで返済義務免除！ ＜当社の特長＞ ＼バスドライバーデビュー 歓迎／ バスドライバー未経験で入社後の定着率が90%！ 京急グループならではの手厚い教育体制、 社内のフォロー体制が整っているからです！ ------------------------------------------------ 【 入社後の流れ 】 偶数月16日付で入社となります。 （入社月は要相談） 入社後の流れは以下の通り ・座学研修：2日間 ・実車研修：約2ヶ月間 ・営業所でのOJT：約2ヶ月間 単独乗務デビューは、早くても4ヶ月後、 不安なく働くための研修制度が揃っています。 4ヶ月は長いと感じられるかもしれませんが、 安全にバス運行をするために、最低限必要な期間だと捉えております。 運転士教習を専門とした研修・教育センターでは バス業界初のシミュレータを活用した研修や、 車庫内教習、路上教習など、 充実した研修であなたをサポートします！ ------------------------------------------------

【大型免許をお持ちの方】引越し支援最大65万円支給！UIターンを徹底応援！

仕事内容: ＜日本全国より応募大歓迎＞ ・UIターン歓迎（引越し手当支給） ・稼げる環境が揃う会社（手当が豊富） ・転職回数・理由不問 ・必要な条件は大型免許のみ この度は、私たち『京急グループ』より、 バスドライバーを募集いたします。 当社では、移住を伴う応募をされる方へ、 引越し手当を支給しております。 入社に際する負担や不安を減らすために、 ぜひご活用ください。 【仕事内容】 路線バスドライバーとして、 一連にご対応いただきます。 地域の人々に密着した大事な交通手段として、 路線バスを運転していただくお仕事となります。 乗車ルートは、日々基本的に同じ道となります。 顔馴染みの方が増えるのもこの仕事の魅力の一つです。 近年では、女性ドライバーも活躍しており、 2026年現在34名が在籍しております。 地元に根ざした京急バスの運転手として、 地域生活を支えてみませんか？ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 弊社では、偶数月の16日に一斉入社となります。 入社後の流れは以下の通り ・座学研修：2日間 ・実車研修：2ヶ月間 ・各営業所でのOJT：2ヶ月間 単独乗務デビューは、早くても4ヶ月後、 不安なく働くための研修制度が揃っています。 4ヶ月は長いと感じられるかもしれませんが、 安全にバス運行をするために、最低限必要な期間だと捉えております。 バス業界では初のシミュレータを活用した研修や、 専用の研修センターでの車庫内研修など、 充実した研修であなたをサポートします！ ＞現在大型一種免許をお持ちの方へ： 路線バスは、お客様が乗車されるため、 大型二種免許の取得が必要となります。 入社後に、会社負担で取得できる仕組みがあり、 合格率は100％を誇っておりますので、 ぜひご活用ください。 ※免許取得中も日給9,330円をお支払いします。

＜採用説明会実施中！＞地域を支えるバスドライバー/手当充実◎

仕事内容: 「地元に貢献できるような仕事をしたい！」 「せっかく働くなら安定した大手がいい」 そんな想いをもったドライバーさんにピッタリ！ 京急バスの運転手として、地域の生活を支えませんか？ ------------------------------------------------ 【 仕事内容 】 地域の人々に密着した大事な交通手段としての 路線バスを運転していただきます。 日々、基本的に同じルートを回るので、 顔馴染みの方が増えるのもやりがいの一つです。 ------------------------------------------------ ＜当社の特長＞ ＼バスドライバーデビュー 歓迎／ バスドライバー未経験で入社後の定着率が90%！ 京急グループならではの手厚い教育体制、 社内のフォロー体制が整っているからです！ ------------------------------------------------ 【 入社後の流れ 】 偶数月16日付で入社となります。 （入社月は要相談） 入社後の流れは以下の通り ・座学研修：2日間 ・実車研修：約2ヶ月間 ・営業所でのOJT：約2ヶ月間 単独乗務デビューは、早くても4ヶ月後、 不安なく働くための研修制度が揃っています。 4ヶ月は長いと感じられるかもしれませんが、 安全にバス運行をするために、最低限必要な期間だと捉えております。 運転士教習を専門とした研修・教育センターでは バス業界初のシミュレータを活用した研修や、 車庫内教習、路上教習など、 充実した研修であなたをサポートします！ ------------------------------------------------

＜採用説明会実施中！＞地域を支えるバスドライバー/手当充実◎

仕事内容: 「地元に貢献できるような仕事をしたい！」 「せっかく働くなら安定した大手がいい」 そんな想いをもったドライバーさんにピッタリ！ 京急バスの運転手として、地域の生活を支えませんか？ ------------------------------------------------ 【 仕事内容 】 地域の人々に密着した大事な交通手段としての 路線バスを運転していただきます。 日々、基本的に同じルートを回るので、 顔馴染みの方が増えるのもやりがいの一つです。 ------------------------------------------------ ＜当社の特長＞ ＼バスドライバーデビュー 歓迎／ バスドライバー未経験で入社後の定着率が90%！ 京急グループならではの手厚い教育体制、 社内のフォロー体制が整っているからです！ ------------------------------------------------ 【 入社後の流れ 】 偶数月16日付で入社となります。 （入社月は要相談） 入社後の流れは以下の通り ・座学研修：2日間 ・実車研修：約2ヶ月間 ・営業所でのOJT：約2ヶ月間 単独乗務デビューは、早くても4ヶ月後、 不安なく働くための研修制度が揃っています。 4ヶ月は長いと感じられるかもしれませんが、 安全にバス運行をするために、最低限必要な期間だと捉えております。 運転士教習を専門とした研修・教育センターでは バス業界初のシミュレータを活用した研修や、 車庫内教習、路上教習など、 充実した研修であなたをサポートします！ ------------------------------------------------

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスでドライバーの募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・放課後等デイサービスでの児童の送迎児童を学校から拠点（昼）、拠点から自宅（夕方）へ送迎していだきます。 ※ 普通自動車なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。