神奈川の求人・転職情報

データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。

仕事内容 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も経験も、学歴も問いません。 データが重視される仕事ですが、入社しているのはデータ分析に長けている人というよりコミュニケーション力が高い人のほうが多いです。 データの解析方法は入社してからでも覚えられます。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 AmazonがAmazonであるために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの物流拠点（フルフィルメントセンター）において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。 エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ■進捗管理と人員配置 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。 当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ■現場のオペレーション管理 コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。 データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ■安全・品質・生産性の向上 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。 電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ■現場の目視確認とコミュニケーション 朝礼での安全共有、メンバーからのヒアリング、定期的な振り返り会議への参加などを通じ、チームの心理的安全性や継続的改善を最⼤化させます。 ＜キャリアパス＞ Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。社内公募制度を利用し、エリアマネージャーへの昇進や、他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です。 ◆仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ◆環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。

｜土日祝休み・面接1回【創業50年の老舗企業】

仕事内容 仕事内容について ＜プリント基板の製造を行う現場での管理職者を募集＞ ・生産管理 ・見積もり ・納期管理 ・作業者の問い合わせ ・取引先との折衝（電話／メール） 納期や発送を管理します。 ・現場との納期共有とスケジュール管理や作業の確認 ☆基板、電気系の知識が必要になります。 「こういうのってできますか？」 「これってどういうことですか？」 など、お客様や社内から出た質問に柔軟に対応していただくために、知識・コミュニケーションが求められます。 併せて、 金属部品／成型部品の知識もあるとスムーズです。 ＜入社後の流れ＞ 現場の管理者を1年程度経験していただき、仕事内容の理解をしていただきます。 まずはOJTでやりながら、体感して業務を覚えていただく流れです。 ゆくゆくは基板事業部として、経営メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ＜職場環境＞ 30名程度（女性が多い環境／40-50代） ＜対応エリア＞ 横浜、都内、埼玉 泊まりの出張はほぼなし。 ※飛び込みもございません。 ※顧客先への訪問方法は、公共交通機関、社用車（軽自動車・ハイエース・カローラ・2t車）です。 平均的に週1~2日、1日に3件程度になります。 ☆経験を活かしていただき、成果もしっかりと評価します！

販売現場を支える縁の下の力持ちポジションです！

仕事内容 【主な業務内容】 小田原駅西口ロータリーで引き渡される各種お弁当を、台車を使って3か所の売店へ納品していただくお仕事です。 ■ お弁当の運搬・陳列（業務のメイン！） 台車を使ってお弁当を売店へ運び、店頭へ並べます。 重いものを抱えて走り回るような力仕事ではなく、駅構内を適度に歩くため「日々の運動不足解消にちょうどいい」と男性スタッフに好評です。 ■ 販売スタッフの休憩交代（1日1時間程度のみ） 販売スタッフがお昼休憩に入るタイミングで、交代して売店での接客・レジ業務をお願いします。 ずっと接客しっぱなしではなく「1日1時間程度」のピンチヒッターなので、納品作業とのメリハリがついて働きやすい環境です！ ■ 追加注文の発注 午前中の売れ行きを確認し、本社へ午後分の追加注文を行います。 ■ その他付随する業務 ※はじめは売れ行きや売れ筋など、分からないことが多いと思いますが、 実際の現場を見ながら先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。

■生産チームの日々の管理、顧客要望に応じた生産スケジュールの作成、部品の納期遵守の確保　■ビジネスの成長に応じて、機械の能力と人員のニーズを適切に計画　■規制に従って安全で健康的な職場環境を確保

企業名 トレルボルグ小田原株式会社 求人名 【生産管理職】自動車部品世界No.1シェア/正当な評価体制/月平均残業10～15H程 仕事の内容 ■生産チームの日々の管理、顧客要望に応じた生産スケジュールの作成、部品の納期遵守の確保 ■ビジネスの成長に応じて、機械の能力と人員のニーズを適切に計画 ■規制に従って安全で健康的な職場環境を確保 【タスクと責任】 ■生産能力の監視と計画：予測量に応じて生産ラインの能力を評価 など ■従業員管理：生産チーム採用や毎日のシフト/従業員の勤怠管理 など ■ワークショップ：清潔で整理された作業環境を維持するために定期的 な検査と監査を実施 ■工場：品質システム監査に対する日常的な管理・修正・実行 など 募集職種 【生産管理職】自動車部品世界No.1シェア/正当な評価体制/月平均残業10～15H程

当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100053】生産（管理職候補）／小田原地域限定／事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 【入社後のキャリア】 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100053】生産（管理職候補）／小田原地域限定／事業拡大フェーズ◎

仕事内容 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

仕事内容 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

高収入GET！充実なサポート体制あり！

仕事内容 検査員資格を活かす 輸入車の検査スタッフ募集 指定工場で輸入車の検査業務に専念できるポジションです。決まった流れで効率よく作業を進めたい方、短時間勤務や週2～3日の働き方を希望する方にも対応します。立ち仕事が中心で、工具や保護具は貸与。公共交通機関やバイクでの通勤も可能です。 【具体的な業務内容】 ・指定工場での自動車検査業務（車検ラインでの検査、ブレーキ・サスペンション・灯火類などの点検） ・排気・排出ガスの確認、定期点検項目の測定と調整 ・診断機やテスターを用いた故障コードの読み取りと一次対応 ・検査結果の書類作成および報告業務、必要に応じた整備スタッフへの引継ぎ ・車両引取・返却時の簡単な確認（お客様対応は少なめ） 作業は輸入車（普通車クラス）が中心で、専用テスターや各種測定機器を使用します。作業服・安全靴・基本工具は貸与されるため、手ぶらで始められる点も特徴です。業務はチームで分担して行いますので、検査の流れに慣れれば安定して働けます。 【仕事の魅力・アピール】 輸入車の検査に特化した現場で、資格を活かして専門的な業務に集中できます。車検の所定手順に沿って進めるため、作業の再現性が高く、経験を積むほど短時間で確実に終えられるようになります。週2～3日や時短勤務の相談が可能なため、家庭や副業と両立したい方にも向いています。車種は輸入車の普通車が中心で、欧州系の車両特有の検査項目に触れる機会が多く、診断機の扱いや各種測定のスキルが自然に身につきます。業務は立ち仕事が主ですが、複数人で分担するため一人で抱え込むことは少ない運用です。勤務時間は9:30～18:30（休憩60分）、残業は月20時間以内と見込まれており、勤務の見通しが立てやすい点もメリット。貸与工具や保護具があるので、初日から業務に集中できます。また、地域に根ざした整備工場での勤務のため、安定した業務量が見込めます。検査員資格を持ち、輸入車の検査に専念したい方にとって、技術を磨きながら働きやすい環境です。 カラフルの無料サポートで“後悔しない転職”を！ ◎高待遇の自動車関連求人を多数ストック ドライバー職を含む幅広い案件から比較・検討可能 ◎プロのキャリアアドバイザーがあなた専任 キャリアアップやキャリアステップのご要望を丁寧にお伺いするキャリア面談を定期的に実施します。 もちろんお休みのご要望などもお気軽にご相談くださいね！ ◎最短2週間でスピード内定 急ぎの転職も、じっくり相談もどちらもOK まずはWEB・電話でお気軽に無料相談ください。 「もっと休める職場がいい」「資格を活かして年収を上げたい」など、あなたの希望をヒアリングし最適な職場をご提案いたします。

転勤なし/ITを駆使した農業ビジネスを作りたい方歓迎

仕事内容: ■具体的な業務内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

転勤なし/ITを駆使した農業ビジネスを作りたい方歓迎

仕事内容: ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

入社祝金10万円支給！高収入GET！充実なサポート体制あり！

仕事内容 検査員資格を活かす 輸入車の検査スタッフ募集 指定工場で輸入車の検査業務に専念できるポジションです。決まった流れで効率よく作業を進めたい方、短時間勤務や週2～3日の働き方を希望する方にも対応します。立ち仕事が中心で、工具や保護具は貸与。公共交通機関やバイクでの通勤も可能です。 【具体的な業務内容】 ・指定工場での自動車検査業務（車検ラインでの検査、ブレーキ・サスペンション・灯火類などの点検） ・排気・排出ガスの確認、定期点検項目の測定と調整 ・診断機やテスターを用いた故障コードの読み取りと一次対応 ・検査結果の書類作成および報告業務、必要に応じた整備スタッフへの引継ぎ ・車両引取・返却時の簡単な確認（お客様対応は少なめ） 作業は輸入車（普通車クラス）が中心で、専用テスターや各種測定機器を使用します。作業服・安全靴・基本工具は貸与されるため、手ぶらで始められる点も特徴です。業務はチームで分担して行いますので、検査の流れに慣れれば安定して働けます。 【仕事の魅力・アピール】 輸入車の検査に特化した現場で、資格を活かして専門的な業務に集中できます。車検の所定手順に沿って進めるため、作業の再現性が高く、経験を積むほど短時間で確実に終えられるようになります。週2～3日や時短勤務の相談が可能なため、家庭や副業と両立したい方にも向いています。車種は輸入車の普通車が中心で、欧州系の車両特有の検査項目に触れる機会が多く、診断機の扱いや各種測定のスキルが自然に身につきます。業務は立ち仕事が主ですが、複数人で分担するため一人で抱え込むことは少ない運用です。勤務時間は9:30～18:30（休憩60分）、残業は月20時間以内と見込まれており、勤務の見通しが立てやすい点もメリット。貸与工具や保護具があるので、初日から業務に集中できます。また、地域に根ざした整備工場での勤務のため、安定した業務量が見込めます。検査員資格を持ち、輸入車の検査に専念したい方にとって、技術を磨きながら働きやすい環境です。 カラフルの無料サポートで“後悔しない転職”を！ ◎高待遇の自動車関連求人を多数ストック ドライバー職を含む幅広い案件から比較・検討可能 ◎プロのキャリアアドバイザーがあなた専任 キャリアアップやキャリアステップのご要望を丁寧にお伺いするキャリア面談を定期的に実施します。 もちろんお休みのご要望などもお気軽にご相談くださいね！ ◎最短2週間でスピード内定 急ぎの転職も、じっくり相談もどちらもOK まずはWEB・電話でお気軽に無料相談ください。 「もっと休める職場がいい」「資格を活かして年収を上げたい」など、あなたの希望をヒアリングし最適な職場をご提案いたします。

【正社員案件】ベテラン歓迎／長期配属でマネジメント経験を活かす

仕事内容 【神奈川県】生産技術業務/ マネジメント経験が活かせる ◎自社ブラシレスモーターを製品とした生産技術業務お任せします。 ◎ベテラン歓迎の現場で、長期配属を想定しています。 自社ブラシレスモーターを製品とした生産技術業務 自動車関連部品の各種性能取得業務 信頼性評価を実施し、結果をもとに品質やコストの改善、工程の管理 ＜＜ブレクサテクノロジーは豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案いたします。＞＞ あなたのスキルが活かせる職場から、 更にキャリアアップを目指せる職場、 中には憧れの企業や有名企業の職場などで働ける案件もあります。 BREXA Tech担当者が、 多種多様な案件の中から、 あなたの希望やスキルをもとに複数の職場をご提案いたしますので、 その中からご希望の職場を選択することもできます。 【無期雇用派遣】という働き方になります。 ＜＜BREXA Techの特徴＞＞ 【エンジニア在籍数業界トップクラス!!】 所属するエンジニアは 18,676名※2024年12月時点 4年間で1.5倍に増加しています！ 【多くの企業と取引実績あり】 取引社数は約 5,100社 産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています！ ※BREXA Techグループ合計 2024年12月時点 【勤務地の希望も叶いやすい】 支店・営業所を日本全国に配置 全国52拠点あります。 主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので、 「この場所で働きたい！」にお応えできます！ ■案件も豊富なので、勤務地も選びやすい ■現在のお住まいから通える職場も選択しやすい ■Uターン・Iターン希望も叶いやすい 【分かりやすい評価制度を導入】 給与査定や給与UPにつながる 資格やスキルを明確化した評価制度の導入 この評価制度により、 どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、 分かりやすくなりました。 更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、 将来の収入イメージも持ちやすくなっています。 【豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート】 評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。 オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、 オフライン研修施設も全国に20拠点配置しています。 実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、 必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。