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湯河原駅前。腰を据えて、固定給で着実に年収を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長として、あるいは現場のリーダーとして、毎日遅くまで店を回している。 数字の責任は重いのに、給料は売上次第で安定しない。あるいは、何年やってもほとんど上がらない――。 そんな状況にいるあなたに、読んでほしい求人です。 【店舗の売上ではなく、あなたが担える役割で月給が決まります】 当社の給与は、店舗売上に連動する歩合ではありません。 高い固定給（月給40万円〜）をベースに、担える範囲が広がるほど月給の土台そのものが上がり、その水準が続きます。 「今月の数字」に生活を左右されず、腰を据えて店と人を育てられる環境です。 【会社の今と、これから】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を5店舗展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 店舗が増えるほど、店長、エリアマネージャー、本部の仕組みづくりと、あなたが担えるポストも増えていきます。 【湯河原駅前店で、あなたに任せたいこと】 このエリアの買取は、都心の店舗とは性質が違います。一人ひとりのお客様との関係が長く続き、「またあなたに相談したい」と言ってもらえるかどうかが、店の数字を決めます。 ◎お客様との関係づくり：遺品整理、生前整理、実家の片づけなど、人生の節目に立ち会う相談が多いエリアです ◎店舗の数字を読む：季節や地域行事と相談の増減の関係を掴み、先回りして手を打ちます ◎働きやすい店づくり：少人数の店舗だからこそ、属人化させない工夫が必要です ◎自らも現場に立つ：店長室にこもる働き方ではありません 【数字だけを追う店長には、なってほしくありません】 買取ノルマはありません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 店長が数字だけを追い始めると、現場は必ず荒れます。 誠実な接客の結果として数字がついてくる状態を、あなたの手で作ってください。 【入社後の流れ】 業界経験の有無にかかわらず、入社後はまず現場に立ち、当社の接客・査定の流れと理念を身につけるところから始めていただきます。 そのうえで、店長としての役割をお任せしていきます。 未経験入社から10ヶ月で店長ランクに到達し、月給15万円アップした社員もいます。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

富士フイルムGの間接材購買を一手に担う当社にて、購買戦略の立案、DX・AI活用による業務改革、データ分析、取引先管理等を統括していただき、仕組み作りを通じてグループ全体の利益最大化を図って頂きます。

企業名 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 求人名 【管理職】富士フイルムグループ/間接材購買部門の企画ポジション 仕事の内容 富士フイルムGの間接材購買を一手に担う当社にて、購買戦略の立案、DX・AI活用による業務改革、データ分析、取引先管理等を統括していただき、仕組み作りを通じてグループ全体の利益最大化を図って頂きます。 ■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など） ■購買/調達業務関連のデータ分析 ■購買システムの導入/保守 ■AI活用・IT化・DX化課題推進 ■部門企画・戦略検討 ■部門管理会計（予算・実績管理） 募集職種 【管理職】富士フイルムグループ/間接材購買部門の企画ポジション

富士フイルムグループの間接材購買を一手に行う部門での企画職です。生産設備からIT機器、業務委託まで多岐にわたる商材のコスト管理を担い、グループ全体の事業成長を支える戦略立案や中核業務に携わります。

企業名 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 求人名 【リーダー】富士フイルムグループ/間接材購買部門の企画ポジション 仕事の内容 富士フイルムグループの間接材購買を一手に行う部門での企画職です。生産設備からIT機器、業務委託まで多岐にわたる商材のコスト管理を担い、グループ全体の事業成長を支える戦略立案や中核業務に携わります。 取引先管理システムの運営では、数千件のサプライヤーを対象とした優良企業のマップ策定や支払条件の調整、システム登録といった供給網の管理を担います。また、購買実績の集計・分析を通じて注力商材を特定し、コスト削減に向けた次期戦略の立案をサポート。あわせて、間接材購買基幹システムの運営改善や、関連プロジェクトの推進にも携わります。現場の運用から戦略的な仕組みづくりまで、幅広く担うポジションです。 募集職種 【リーダー】富士フイルムグループ/間接材購買部門の企画ポジション