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<八街>物流倉庫の副センター長　売上経費管理／メンバーマネジメント　◎土日休/年休122日

仕事内容 【仕事内容】 ◎八街センターの副センター長 機密情報に関する信頼性の高いサービスを 提供し成長を続ける当社の八街センターで 副センター長としてご活躍いただきます。 倉庫運営の実務経験に加え、 マネジメント・営業・総務的な経験も 活かせるポジションです。 【具体的な業務】 ◆拠点の売上・経費管理 ◆倉庫スペースの空き状況の把握と、 利用希望の顧客との調整業務 ◆車両・倉庫設備・現場スタッフの マネジメント（勤怠・安全・作業割当など） ◆他拠点の巡回による運営状況の確認 ◆環境整備の指導・チェック 【配属先情報】 配属先の八街センターでセンター長を中心に 21名の社員が活躍しています。 ※転勤はございません※ 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

充実の福利厚生で安心！新規顧客担当で成長できる営業職

仕事内容 【仕事内容】 物流機器メーカーの営業職募集中！ 成田での新規募集です。 車通勤可。 千葉エリアの倉庫・物流会社やメーカーに対して、 フォークリフトや物流用品の営業を行います。 訪問、提案、納車を担当し、 1日の流れは朝礼から帰宅まで。 入社後は新規顧客を担当し、 フォークリフトの知識を身につけていきます。 中途入社者が多く、 賃金と福利厚生も充実しています。 新卒・中途の垣根がなく、 長く安心して働ける環境です。 【企業の特徴】 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。

住友グループの安定感で長期キャリアが築けます 土日休み／年間休日126日　残業月20時間程度

仕事内容 【仕事内容】 ＼成田営業所で新たな仲間を募集中！／ フォークリフトのコンサルティング営業を担当していただける方を募集しています。 車通勤もOK！ 千葉エリアを中心に倉庫・物流会社やメーカーなどの得意先に対して、フォークリフトやその部品、その他物流用品の営業を行います。 ■具体的な業務内容は以下の通りです： 【訪問】 既存顧客との商談を行いながら、新規顧客の開拓もお願いします。 新規開拓は、既存顧客からの紹介や見込みリストをもとに行うため、業界が絞られており、案内がしやすいのが特徴です。 ★潜在ニーズのあるお客様と出会えた際には、社内の設計者やサービスエンジニアと連携し、提案内容を固めていきます。 ★1日の訪問件数は、既存顧客も含めて約10件程度です。 【提案】 顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習や倉庫レイアウト、新車購入に至るまでの様々なソリューションを提案します。 ★専門的な話が必要な場合には、サービスエンジニアも同行します。 【納車】 契約後は、受注したフォークリフトの納車にも立ち会います。 ■1日の流れ 8:45 営業所出社、朝礼 9:00 見積・提案書作成、メール・電話対応 10:30 外回り開始、午前中は新規顧客のフォローを中心に 12:00 昼食 13:00 重要顧客での安全講習実施 15:00 新車商談でアポ訪問・仕様打合 16:30 帰社、注文のあったフォークリフトの発注、引合のあった新車の見積 18:45 帰宅 ■入社後は 基本的に新規のお客様を担当していただきます。お客様への提案を続ける中で、 どのような環境で、どんなフォークリフトを使うのか等の情報を吸収し、顧客やフォークリフトの製品知識を身につけていきます。 お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築きながら新規の受注につなげていってください。 ＜働く環境について＞ 中途入社者が約7割と多く、新卒・中途の垣根がなく、ハンデや疎外感が一切ありません。 また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持し、ワークライフバランスの取れた環境で長く安心して働くことができます。 【企業の特徴】 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。

物流拠点の副長　経費効率化と人材育成をサポート

仕事内容 【仕事内容】 倉庫管理スペシャリスト：業績向上とスタッフ育成 新規顧客の対応や倉庫スペースの最適活用、現場スタッフの管理など、 倉庫運営全般を担当するポジションです。 担当地域の業績管理やスタッフの指導・育成を行い、効果的な倉庫リソース管理を サポートします。 現場の状況を把握し、必要に応じて環境整備の指導やチェックも行います。 所属チームは21名の社員で構成され、チームリーダーをサポートする立場として 活躍いただきます。 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。