千葉の求人・転職情報

■機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。

企業名 株式会社キーペックス 求人名 ★急募【千葉センター/副センター長】物流倉庫のマネジメント業務 仕事の内容 ■機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■売上、経費管理 ■倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 ■倉庫、車両、メンバー管理 ■他センター巡回業務（環境整備チェック）など 【業務内容の変更の範囲：当社の定める業務】 募集職種 ★急募【千葉センター/副センター長】物流倉庫のマネジメント業務

【ブランクがある方もOK】フォーク資格を活かしませんか！ 土日祝休みもOK、長期休暇もあり！

仕事内容 当社は建築用の木材・資材などの配送をトラックで行っています 物流業・倉庫内作業未経験者も歓迎！ 20代から40代・50代中高年まで幅広い世代が活躍中 【物流倉庫管理者】 ・入出庫管理、在庫管理、帳簿管理 ・フォークリフトによるピッキング作業 フォークリフト作業は ・建築木材や資材をトラックから積み下ろし ・パレットで送り先別に仕分けの作業 ・フォークリフトでトラックへ積み込む などです。 倉庫内作業未経験者もOK！ フォークリフトの資格があれば、実務が未経験でも大丈夫。 もちろんブランクがある方も歓迎。 研修もしっかりあります。 先輩がサポートしますので安心してください。 安全作業意識が大事なお仕事 一人作業も多くなるお仕事ですので、安全確認や声掛けなどを徹底。 職場の安全管理に努めている職場です。 長期安定で働けます 取引先は大手も多数。年中安定した仕事量があります。 結婚・出産祝い金や、マイホームの購入・売却のサポートなどもあり。 転勤も無し！ 住み慣れた場所で長く働きやすい環境を整えています。 ご質問等、電話でも受け付けておりますので お気軽にご連絡ください。

CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 【誉田CFC/オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー 仕事の内容 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（CFC）の作業管理と改善 ■温度帯管理 ■安全衛生管理 ■作業エリアにに応じた役割 募集職種 【誉田CFC/オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー

「現場経験で終わらせない。」創業以来黒字経営の安定企業でキャリアアップ★

仕事内容: ▼△▼△▼△▼△▼△▼ 物流経験を活かして、 次は「現場を動かす立場」へ。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼ 今回募集するのは、 千葉センターの運営管理を担う マネジメントポジション。 現場経験だけで終わらず、 売上管理や人材管理、運営改善など 幅広い業務に携わりながら キャリアアップを目指せます！ ━━━━━━━ ★ここに注目！★ ━━━━━━━ ■創業以来継続黒字の安定企業 機密情報管理という ニーズの高いサービスを展開。 景気に左右されにくい安定基盤で、 長期的なキャリア形成が可能です。 ■年間休日122日＆土日祝休み 休日数は業界高水準。 家族との時間や趣味の時間を しっかり確保しながら働けます！ ■日勤のみで生活リズムも安定 夜勤や長時間拘束がなく、 体への負担を抑えながら これから先も長く活躍できます。 ＊＊ 【　具体的な業務内容　】 センターの円滑な運営を支えるため、 現場と管理業務の両面から マネジメント業務を担当いただきます。 例えば・・・ ■売上、経費管理 ■倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 ■倉庫、車両、メンバー管理 ■他センター巡回業務（環境整備チェック）など /／ 現場経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界や運送業界で培った 知識・経験を活かしながら 管理業務へステップアップ◎ /／ 経験者に相応しい高待遇★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収550万円〜650万円の高収入と 賞与や昇給、入社支度金支給など 収入面での安定もお約束します。

■当社の顧客フルフィルメントセンター(CFC)オペレーション/スーパーバイザーとして以下業務をお任せします。【詳細】■CFCの作業管理と改善：当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービス

企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 誉田CFC【オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー 仕事の内容 ■当社の顧客フルフィルメントセンター(CFC)オペレーション/スーパーバイザーとして以下業務をお任せします。【詳細】■CFCの作業管理と改善：当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービス レベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行。主な管理指標(作業精度・リードタイム・生産性) ■温度帯管理：CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■入荷出荷などの作業エリアの管理 ■安全衛生管理 など 募集職種 誉田CFC【オペレーションスーパーバイザー】最先端AI×ネット専用スーパー

賞与年2回・私服勤務OK！／頑張った分だけ昇給・昇格で評価

仕事内容 ◆◇未経験から、物流の中核へ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験スタートでも働きやすい環境を整備 ●20代～30代のスタッフが中心に活躍中 ●年間休日118日でオンオフしっかり ●明確な評価・昇給制度あり ●学歴・経験・転職回数すべて不問 ●物流業界大手グループの一員 当社は、アパレル物流を中心に展開する 業界大手グループの中核企業です。 業界トップクラスの実績と信頼 大手グループならではの、 安定した経営基盤があります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▷ お任せする業務 まずは物流倉庫での現場作業からスタート！ 業務に慣れてきたら、 倉庫全体がスムーズに動くよう、 運営・管理業務をお任せしていきます✨ ✅入荷・保管・出荷作業の管理 ✅作業進捗の確認・調整 ✅パート・派遣スタッフへの指示出し ✅チーム全体の業務改善・運営サポート ※取り扱い商品は、アパレルが中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▷ 頑張りを正当に評価する制度 年功序列ではなく、 日々の取り組みや成果をきちんと評価✓ ＊現場での働き・姿勢を評価 ＊年1回の昇給・昇格制度あり 実際に、20代で課長代理として 拠点運営に携わる社員も在籍！ 努力次第で、着実にキャリアアップが可能✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▷ この仕事の魅力 現場を知り、人を動かし、 倉庫全体を動かしていく。 「作業者」から「運営側」へ ステップアップできる環境です。 未経験からでも、 物流のプロとして 成長したい方を歓迎します。 安定した環境で、 腰を据えてキャリアを築きたい方へ。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください。

未経験からチャレンジできる♪キャリアアップも♪日曜日固定休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 【未経験から物流のリーダーへ】 📒大手ブランド生活雑貨を扱う倉庫のお仕事🧦 「頑張っても給料が上がらない」そんな悩み、ここで終わりにしませんか？ 未経験から管理職へ。5年後は年収500万円を目指せる物流のお仕事です。 まずは現場職から慣れ、その後管理へステップ！ 🌟 このお仕事のポイント🌟 ✅業界、業種未経験歓迎！キャリアアップしたい方求む！ ✅大手ブランドの生活雑貨を扱う仕事 ✅ 安定基盤 大手物流グループでの勤務 ✅2025年6月に完成した清潔感のある倉庫で勤務可能 ✅ キャリアアップ実績あり アルバイトから半年で正社員・副所長へ ✅ 8時始業～17時終業(変動有) 📦 お仕事概要 物流センターでの進捗管理・スタッフサポートをお任せします。 🔰 まずは現場からスタート 入社後は、パート・アルバイトさんと一緒に 大手生活雑貨の仕分けなどの現場作業を経験。 業務フローや現場の雰囲気を体で覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ 商品の仕分け・検品作業（未経験の方はまずここから） 台車・フォークリフトを使った運搬（力任せの作業ではありません） 慣れてきたら、スタッフのシフト調整・人員配置 作業の進捗確認（オーダーが予定通り進んでいるかのチェック） パート・アルバイトさんへの声かけ・雰囲気づくり 💬 コミュニケーションも大事な仕事 「昨日のドラマ見た？」 そんな何気ない雑談も、実は立派な仕事の一部です。 信頼関係があるからこそ、指示出しもスムーズに。 現場をまとめるのは、特別なスキルより「人との関わり」です。 👥 先輩社員も未経験スタート 元トラックドライバー 元重機オペレーター 異業種からの転職者が多数活躍中！ 📣 こんな方をお待ちしています 頑張りが評価されない環境を変えたい方 人と関わる仕事が好きな方 将来的にリーダー・管理職を目指したい方 物流業界未経験でもOK！ あなたの「頑張り」を、正当に評価する環境がここにあります。 まずはお気軽にご応募ください！ ＜キャリアアップ制度＞ 入社3か月で現場業務習得 半年～1年後に管理業務(シフト管理・育成)へ移行 5年で所長(年収500万)を目指せます ～株式会社ウエダ～ ◆モノを届けるから、ココロを贈る◆ 株式会社ウエダは創業75年の総合物流企業。 「あらゆる面で業界最高水準」のサービスを提供する、全国に30拠点以上を展開する成長企業です。 株式会社ウエダ ホームページ：https://ueda-ops.co.jp/

物流のリーダーを目指せる♪月給22万5千～♪日曜日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【未経験から物流のプロへ】 ✨昨年オープンしたばかり✨ 大手ブランドの生活雑貨を扱う物流倉庫内での勤務です。 チームをまとめるリーダー募集！ 🌟 このお仕事のポイント🌟 ✅物流業界未経験ok！「人と接することが好きな方」「複数の作業を並行して管理することに抵抗がない方」 ✅大手ブランドの生活雑貨を扱う仕事 ✅ 安定基盤 75年の続く大手物流グループでの勤務 ✅2025年6月に完成した清潔感のある倉庫で勤務可能 ✅ キャリアアップ実績あり アルバイトから半年で正社員・副所長へ ✅ 評価は月1回の面談＋半期ごとの人事評価制度で頑張りがしっかり評価される環境 ✅ 8時始業～17時終業(変動有) 📦 お仕事概要 物流センターでの進捗管理・スタッフサポートをお任せします。 🔰 まずは現場からスタート 入社後は、パート・アルバイトさんと一緒に 大手生活雑貨の仕分けなどの現場作業を経験。 業務フローや現場の雰囲気を体で覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ ✨お任せする業務✨ ✅【スタッフ管理】 シフト調整・人員配置・作業の指示出し ✅【進捗管理】 オーダーが予定通り進んでいるかの確認 ✅【環境づくり】 スタッフが気持ちよく働ける雰囲気づくり 💬 コミュニケーションも大事な仕事 「昨日のドラマ見た？」 そんな何気ない雑談も、実は立派な仕事の一部です。 信頼関係があるからこそ、指示出しもスムーズに。 現場をまとめるのは、特別なスキルより「人との関わり」です。 👥 先輩社員も未経験スタート 元トラックドライバー 元重機オペレーター 異業種からの転職者が多数活躍中！ 📣 こんな方をお待ちしています 頑張りが評価されない環境を変えたい方 人と関わる仕事が好きな方 将来的にリーダー・管理職を目指したい方 物流業界未経験でもOK！ あなたの「頑張り」を、正当に評価する環境がここにあります。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅アピールポイント✅ ・創業75年の安定企業 ・残業代は全額支給 ・未経験歓迎、研修制度充実 ・入社1年以内の定着率100％ ・副所長や所長への昇進可能 ＜キャリアアップ制度＞ 入社3か月で現場業務習得 半年～1年後に管理業務(シフト管理・育成)へ移行 5年で所長(年収500万)を目指せます ～株式会社ウエダ～ ◆モノを届けるから、ココロを贈る◆ 株式会社ウエダは創業75年の総合物流企業。 「あらゆる面で業界最高水準」のサービスを提供する、全国に30拠点以上を展開する成長企業です。 株式会社ウエダ ホームページ：https://ueda-ops.co.jp/

＜管理職やリーダー経験を活かせる＞│月収35万円以上│日月祝休み×日勤│日払いOK│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼その経験、今よりもっと価値になる／ ◎高時給1,700円で安定した高収入 ◎日勤固定で生活リズム安定 ◎日・月・祝休みでプライベート充実 ◎現場を支えるキーポジション ◎残業でさらに収入アップも可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業給食向け配送を行う企業倉庫内で、 冷凍・冷蔵食品を扱うお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・商品の梱包、仕分け ・現場進行のサポート、簡単な管理補助 社員のサポートポジションとして、 現場全体がスムーズに動くよう 周囲を見ながら支えていただきます。 物流管理のご経験や、 チームをまとめたご経験がある方は即戦力。 これまでの判断力・調整力を しっかり評価します。 ＼スタッフのコメント／ ■30代男性 Oさん 「前職でもリーダーをしていましたが、 ここでは“任せてもらえる範囲”が広く、 やりがいを感じています。 日勤のみなので、家族との時間も 増えました。」 ■40代女性 Sさん 「ブランクがあり不安でしたが、 これまでの経験をきちんと見ていただけ ました。収入も安定し、気持ちにも余裕が できましたね。」 ＼履歴書不要・派遣が初めての方も歓迎／ ハローワーク未掲載のレア求人。 パート・正社員など働き方のご相談も 可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━ ラクラク！WEB面接実施中/／ ━━━━━━━━━━━ ＼来社不要×履歴書不要／ お好きな場所からスマホひとつで 面接/登録が出来ちゃいます！ TEL面接、出張面接対応も◎ お気軽にお問い合わせください！

⭐️裏方だけど主役✐トレンド商品を動かす物流チーム募集

仕事内容: 【この仕事のポイント】 物流＝地味、と思ってたら違います。 トレンド商材を最前線で動かす“要”のポジションです。 ✅ヒット商品を支える重要ポジション ✅成長中企業でスピード感ある仕事 ✅堅苦しさゼロ。ノリのいい会社 【仕事内容】 当社倉庫にて、 商品の管理・出荷業務の管理者（スタッフの指揮官）をお任せします。 アルバイトスタッフの育成・指示をお願いします。 ✐具体的には ✅入荷商品の検品・仕分け・保管 ✅倉庫内の商品の入出庫・在庫の管理 ✅自社の倉庫と倉庫の間だけちょっとの配送 ✅倉庫内の動線・作業効率の改善 扱うのは ドラッグストア・スーパー・量販店などに並ぶ 今、売れているトレンド商品。 【求める人物像】 ⭐️経験・学歴不問 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許 ※年齢不問 ※未経験・異業種からの転職歓迎 ＜歓迎条件＞ ✅倉庫・物流・配送経験 ✅体を動かす仕事が好きな方 ✅チームで動くのが好きな方 【この仕事のやりがい】 ⭐️自分が動かした商品が全国の売場へ ⭐️会社の成長スピードを肌で感じられる ⭐️指示を受けるではなくて、自分の裁量で現場を動かすことができる 【雇用形態】 ✐正社員 ※試用期間4ヶ月（条件同一） 【給与】 月給26万円〜40万円（経験に応じて入社前の面談で決定） 【福利厚生・待遇】 ⭐️昇給年1回 ⭐️賞与年2回（業績による） ⭐️交通費支給（上限3万円） ⭐️社会保険完備 【勤務地・アクセス】 千葉県千葉市の本社か新しくできた千葉駅すぐの新規オフィスか要相談 【会社の雰囲気】 ⭐️社長は30代の女性 ⭐️お酒好き・美容好き・ノリ良し ⭐️「まずやってみよう」が合言葉 堅い上下関係はなし。 仕事は本気、雰囲気はフラット。 トレンドも遊び心も全力で楽しむ会社です。

【レア度★★★】千葉ロッテマリーンズのグッズを扱う商品センター長候補＠ZOZOマリンスタジアム

仕事内容 【レア度★★★】千葉ロッテマリーンズのグッズを扱う商品センター長候補＠ZOZOマリンスタジアム ★ 千葉ロッテマリーンズの商品センターでの倉庫内作業 ★ ZOZOマリンスタジアムにある公式グッズショップ「マリーンズストア」のグッズを扱う物流倉庫でのお仕事です！ 倉庫はグッズショップの心臓部です。 お店での売れ行き、物流の流れを把握し、マーチャンダイジングの基礎を担うお仕事になります。 一緒に千葉ロッテマリーンズのグッズ運営を盛り上げましょう！ ■仕事内容 ・野球関連グッズの検品 ・在庫管理 ・仕分け ・棚卸 ・Excelを使った在庫表やスケジュールの管理等などをお任せします！ 売り場での接客などはありませんのでご安心ください♪ 【必要なスキル・経験】 ・OAスキルが一般レベルである方 ・Excelの基本操作ができる方（入力、簡単な表作成レベルでOK） ・PC入力に抵抗がない方（業界知識やスポーツ経験は不要） 【こんな方におすすめ】 ★マーチャンダイジングに興味のある方 ★人材サービスに興味のある方 ★スポーツビジネスに興味のある方 ★千葉ロッテマリーンズが大好きな方 ★週5日のお仕事お探しの方 ★倉庫内作業にご興味ある方 お仕事No.s0f36mlotstSC 20～40代男女活躍中！スピード採用実施中の今がチャンス★ ■出勤スケジュール 週5日のシフト制(土日含む) ※3月～10月：プロ野球の試合開催日は基本的に出勤をお願いしています！ ※11月～翌年2月：オフシーズンもグッズショップ開店しています！ ※オフシーズンは他案件で稼働していただく可能性有 週5日で安定してお仕事ありますのでご安心ください！ ■勤務地 ZOZOマリンスタジアム 【充実した福利厚生あり】 ・正社員登用あり ・グッズの社員割引あり ・交通費全額支給 ・社会保険加入あり(医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険など) ・年に1度の健康診断の受診制度あり ・飲食店割引あり ・ホテル、リゾート割引あり ・レジャー施設割引あり ・各種祝い金制度あり ・昇給あり ・制服貸与あり ・有給あり ・深夜/残業手当あり 【お給料の振り込みは毎月2回】 給料日は毎月15日と月末の2回！ 交通費も全額お支払いします！交通費の分お給料が減ってしまう…なんてことはありません(^^)v ＜詳細＞ 1日～15日まで働いた分のお給料 → 同月の月末(30日もしくは31日)のお支払い 16日～月末まで働いた分のお給料 → 翌月の15日のお支払い おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 シフト制 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以上 社員登用あり 転勤なし 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 物流倉庫 スポーツスタジアム ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:品出し（ピッキング） お仕事No.s0f36 拠点:36スポーツ・エンタメ事業本部

【千葉県緑区】年間休日168~173日【オペレーションスタッフ】日本初！最先端AI物流×オンラインマーケット事業・大型自動ロボット倉庫

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 [厳しさ] [こんな人が活躍] ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人

【異動なし 勤務地限定社員 】【創立70周年を迎える大手食品物流企業】【長く安定して働ける 】【豊富な福利厚生待遇 】

仕事内容 物流拠点の倉庫内作業管理業務をメインでお任せします 【具体的には】 ３温度帯倉庫でのフォークリフトによる食品の仕分けや作業全体の進捗管理、スタッフ管理をお任せします。 《進捗管理》 ドライバーが出発するまでに作業が終わるよう 全体の進捗を確認しながら作業の管理を行います。 自分の仕事はもちろん、メンバーの進捗も気にかけながら 進めていきましょう 《出勤管理》 スタッフのシフト管理もお願いします。 シフトの過不足がないように全体のバランスを見ながら シフト管理をお願いします。 困った時は気軽に相談してください。 気さくな先輩たちがしっかりフォローしていきます

医療用品を支えるやりがい！働きやすい環境で安心の食堂完備。

仕事内容 【仕事内容】 セイノーグループの医療用品倉庫管理スタッフとして、 千葉市稲毛区にあるプロロジスパーク千葉1の物流センターを 管理するお仕事です。 医療用品や理化学機器などを扱うセンターで、 荷主や配送業者との連絡やスタッフの指示、 シフト管理などを行います。 出社してから作業の進捗確認や準備をして、 退社までの流れを管理します。 食堂も完備されているので、 働きやすい環境ですよ♪ 【企業の特徴】 ■物流大手のセイノーグループの一員 私たち株式会社セイノースタッフサービスは、 カンガルー便でおなじみの西濃運輸を母体とした セイノーホールディングス(東証プライム上場)の 総合人材サービス企業として、平成8年に設立。 以来、西濃運輸はもちろんのことグループ各社や クライアント企業様に倉庫運営や人材派遣を行い 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 お陰様で業績も好調で、ここ数年のコロナ禍でも 前年売上150％の高い成長を続けています。 ■千葉県内の物流センターが活躍の舞台 今回の募集は、千葉県内での 物流管理・倉庫管理スタッフの増員です。 勤務地は千葉市稲毛区にある大型の物流施設・ 「プロロジスパーク千葉1」になります。 「これまで物流業界で培った経験を活かしたい」 「管理者へとキャリアアップしたい」と思っている 仕事に前向きな方は大歓迎です。 もちろん異業種から転職した先輩も多数いますので、 業界経験がない方も、ぜひご応募下さい！

＜千葉市花見川区＞アパレル物流のセンター長候補　未経験OK／土日祝休み・年休125日／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ■センター長候補ってどんな役割？ センター長候補のミッションは、「人と現場をつなぎ、 物流がスムーズに回るよう支えること」。検品・梱包・ 出荷などを行うパート・アルバイトスタッフと一緒に、 「今どこが忙しいか」「困っていることはないか」を 確認しながら、仕事の進め方を整えていくポジションです。 アパレルの知識や管理経験は不要で、人と関わることが 好きな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ■業務の進行管理 その日の入荷・出荷量を確認して、 「どう進めるか」をチームで考え、段取りを決定します。 ■スタッフへの声かけ・サポート 「ここをお願いできますか？」 「困っていることはないですか？」 日々のコミュニケーションを通じて、 数名～10名ほどのスタッフを支えます。 ■検品・梱包作業のフォロー 基本の実務はパート・アルバイトスタッフが担当。 忙しいときや人手が足りないときは、 一緒に作業に入りサポートします。 ■トラブル対応・調整 急な欠勤やイレギュラー対応が発生した際は、 周りと相談しながら最善策を検討。 スタッフ配置の変更など、現場が止まらないように調整します。 ■業務改善・マニュアル整備 「もっとやりやすくできそう」という気づきを活かして、 業務フローの改善や手順書作成などにも携わります。 ※アパレルの知識や「服好き」であることは必須ではありません。 ※周りと連携しながら動くことが何より大切なポジションです。 【入社後の流れ】 STEP1：現場作業からスタート 検品・入出荷などを体験し、アパレル物流の流れや仕事の全体像を理解。 STEP2：少人数のチーム管理へ 先輩と一緒にスタッフ配置や作業の段取りを担当。 はじめは小さな範囲から、無理なくマネジメントを学びます。 STEP3：担当範囲を少しずつ拡大 慣れてきたら、見る範囲や人数を広げていき、将来的には センター長として全体を見渡すポジションへと成長できます。 職場には「やり方は一つじゃない」という考え方が根付いており、 未経験の方も自分なりの工夫をしながら成長していける環境です。 【お仕事の魅力】 ★当社のセンター長は、物流と品質管理の両方を見渡す “司令塔”として、契約社員やパート・アルバイトを含む 20名以上のスタッフをまとめる存在。入荷・出荷の量や タイミングを把握しながら、適切な人員配置や改善策を 考えていく、やりがいの大きな仕事です。 ■センター長からのメッセージ（インタビュー） 物流・品質管理部門でセンター長を務める29歳の社員は、 同業他社の物流倉庫を2社経験した後、当社へ転職しました。 前職では倉庫移転で通えなくなったり、結婚や子どもの 誕生を経て収入面でステップアップしたいという思いがあり、 転勤なし・土日祝休み・年間休日の多さといった条件が 決め手になったとのこと。現在は車通勤で片道約15分、 入社2年目でセンター長を任されるなど、「転職先に 望んでいたことが全て叶っている」と感じているそうです。 「アパレル物流の世界は本当に奥が深い」と日々実感しており、 総勢20名以上のスタッフをまとめながら、入荷・出荷の タイミングや量を把握して配置を考えたり、業務改善の 手順書を作ったり…と、現場と人を支えるやりがいを 感じながら働いています。 【企業の特徴】 有限会社日本クオリティセンター（NQC）は、 アパレル専門の物流会社として、アパレル メーカーやセレクトショップの洋服が店頭に 並ぶまでをトータルに支えています。 平成9年設立で、2027年には創業30周年を 迎える予定です。千葉市花見川区の本社・ 物流センターを拠点に、保管・入出荷だけで なく、検品・補修・タグ付け・検針など 付加価値の高いサービスを提供し、 通販業務の管理運営やシステム企画・ 開発まで幅広く手掛けています。 本社オフィスは明るく広々とした空間で、 物流センターではロボットの導入など自動化も 進めているほか、働き方の面では、 物流会社としては珍しく土日が基本の 完全週休2日制に祝日を加え、GW・夏季・ 年末年始の連休も含めて年間休日は125日。 有給休暇は半日・時間単位で取得でき、 産前産後休暇や育児休業（取得実績あり）、 看護・介護休暇など、家族世帯にやさしい制度も 整えています。閑散期には有給をまとめて取得し、 1週間程度の海外旅行を楽しむ社員もいます。 給与は月給22万～30万円スタートで、 固定残業代制はなく残業代は別途全額支給。 健康診断、退職金制度、資格手当・資格取得補助、 副業OK・ノー残業デー・私服勤務OK、 ファミリーSALEの案内や勉強会、 振替休日制度など、日々気持ちよく働ける 環境づくりにも力を入れています。 「地元で長く安心して働きたい」 「アパレル物流のやりがいを感じたい」 という方を、私たちは歓迎します。

【異動なし 勤務地限定社員 】【創立70周年を迎える大手食品物流企業】【長く安定して働ける 】【豊富な福利厚生待遇 】

仕事内容 物流拠点の倉庫内作業管理業務をメインでお任せします 【具体的には】 ３温度帯倉庫での倉庫内作業（食品の仕分け）や作業全体の進捗管理、スタッフ管理をお任せします。 《進捗管理》 ドライバーが出発するまでに作業が終わるよう 全体の進捗を確認しながら作業の管理を行います。 自分の仕事はもちろん、メンバーの進捗も気にかけながら 進めていきましょう 《出勤管理》 スタッフのシフト管理もお願いします。 シフトの過不足がないように全体のバランスを見ながら シフト管理をお願いします。 困った時は気軽に相談してください。 気さくな先輩たちがしっかりフォローしていきます

プライム上場企業グループの充実した待遇・制度 ◎千葉県の物流センターで経験を活かして活躍しよう！

仕事内容 【仕事内容】 ◎物流拠点での＜物流管理・倉庫管理＞ 千葉市稲毛区のプロロジスパーク千葉1の 物流センターの管理者として、スタッフ及び 現場の管理をお任せします。 ＜物流センター概要＞ 具体的には、病院や研究所で使われる医療用品や 理化学機器などを取り扱う物流センターとなります。 施設内には食堂なども完備されているので、 働きやすいですよ♪ ＜主な仕事内容＞ ◆荷主・配送業者とのやり取り ◆物量に応じた人員配置やスペースを調整 ◆商品配置のレイアウト変更 ◆現場スタッフへの的確な指示出し ◆シフト管理 ＜1日の流れ＞ 出社 ▼ 入出荷状況の確認 ▼ スタッフの点呼 ▼ 作業進捗確認 ▼ 作業終了時刻の把握 ▼ 当日分の作業終了 ▼ 翌日準備 ▼ 退社 【企業の特徴】 ■物流大手のセイノーグループの一員 私たち株式会社セイノースタッフサービスは、 カンガルー便でおなじみの西濃運輸を母体とした セイノーホールディングス(東証プライム上場)の 総合人材サービス企業として、平成8年に設立。 以来、西濃運輸はもちろんのことグループ各社や クライアント企業様に倉庫運営や人材派遣を行い 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 お陰様で業績も好調で、ここ数年のコロナ禍でも 前年売上150％の高い成長を続けています。 ■千葉県内の物流センターが活躍の舞台 今回の募集は、千葉県内での 物流管理・倉庫管理スタッフの増員です。 勤務地は千葉市稲毛区にある大型の物流施設・ 「プロロジスパーク千葉1」になります。 「これまで物流業界で培った経験を活かしたい」 「管理者へとキャリアアップしたい」と思っている 仕事に前向きな方は大歓迎です。 もちろん異業種から転職した先輩も多数いますので、 業界経験がない方も、ぜひご応募下さい！

◎書類保管と物流アウトソーシングで業績好調◎即戦力歓迎！物流センターの副センター長募集◎土日祝休/年休122日でプライベート充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・千葉センターの副センター長 機密情報に関する信頼性の高いサービスを 提供し成長を続ける当社で、 千葉センターの副センター長として ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・千葉センターの売上や経費管理 ・倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 ・倉庫、車両、メンバー管理 ・他センター巡回業務（環境整備チェック） ※基本的に千葉センター内での マネジメント業務が中心となります。 【配属先情報】 配属先の千葉センターではセンター長を中心に 副センター長1名、社員10名、パート12名の、 合計23名のスタッフが活躍しています。 【こんな企業です】 ・株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ・時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

◎書類保管と物流アウトソーシングで業績好調◎即戦力歓迎！物流センターのセンター長募集◎土日祝休/年休122日でプライベート充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・千葉センターのセンター長 機密情報に関する信頼性の高いサービスを 提供し成長を続ける当社の千葉センターで センター長としてご活躍いただきます。 倉庫運営の実務経験に加え、 マネジメント・営業・総務的な経験も 活かせるポジションです。 【具体的な業務】 ・売上計画の立案・実績管理 ・クライアント対応 （新規顧客の開拓／既存顧客との折衝） ・倉庫スタッフの管理 （業務指示・育成・労務管理） ・勤怠・安全衛生・設備の管理、 社内規定の策定・改定 ・ISO9001の運用、 BCP（事業継続計画）対策の推進 ・その他、センター全体の運営に関わる業務全般 【配属先情報】 配属先の千葉センターでは副センター長を中心に 副センター長1名、社員10名、パート12名の、 合計23名のスタッフが活躍しています。 ※転勤はございません※ 【こんな企業です】 ・株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ・時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

正社員前提★最先端AI自動倉庫の現場管理・オペレーション業務

仕事内容 【マネジメント経験が活かせます：想定年収300～500万】年間休日168日以上（4勤3休）！ 次世代ネットスーパー事業で紹介予定派遣求人！ 日本初の最先端AI＆大型自動ロボットを導入した 巨大物流拠点にて、現場のオペレーション管理をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・倉庫内作業の進捗管理＆品質・温度帯管理 （入荷・ピッキング・出荷等） ・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、指導・育成 ・現場の安全衛生管理＆作業効率化に向けた改善提案（KPI管理） 経験・スキルに応じスーパーバイザー（SV）採用も同時募集！ （年収500～600万円） 年間休日168日以上（4勤3休＋年間20日の長期休日）で メリハリを持って、長期間活躍できる好環境です！ 勤務先企業について 日本初の最先端AI物流×オンラインマーケット事業・大型自動ロボット倉庫。 【事業内容】 ネットスーパー事業 職場の特徴 ロッカー、更衣室、休憩スペースあり 【男女比】男性が多い 【働いている年齢層】20-50代 ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】6ヶ月後 【雇用形態】正社員 【給与】300万円～500万円。SV採用の場合は年収500‐600万円。 【福利厚生・待遇】 ■年間休日（年間休日168~173日）：月間休日数11～13日（年間148～153日）＋長期休日（年間20日） ■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日）、その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）、無給休暇（産前産後休暇）、長期休日（年間20日） ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■諸手当：グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）ほか。

【週休3日×時給1750】経験活かす！ネットスーパー倉庫管理

仕事内容 【年休168日～173日】1日の実働長めで、休日多め◎ ／ 物流経験を活かしてスキルアップ！ 最新AI物流センターで倉庫管理 ＼ ■ 4勤3休（お休みたっぷり） ■ 時給1750円（深夜時給2188円） ■ 経験を活かせる！ ■ 誉田駅より送迎あり＆車通勤OK！ －－－－－－ おしごと内容 －－－－－－ 大手ネットスーパーの 最先端の自動倉庫で作業管理 ・進捗管理 └チームで協力し、作業の精度や生産性を管理 ・作業管理 └各エリアの現場スタッフの取りまとめ ・温度帯の管理 └常温・冷蔵・冷凍の温度帯が正しく保たれるようチェック ・安全衛生管理 新しい物流のカタチを支える やりがいのあるポジションです！ 勤務先企業について AIが駆使された最新のハイテク倉庫です！ 【事業内容】 ネットスーパー事業 職場の特徴 ＊AIロボ搭載の自動倉庫 ＊事前の職場見学OK 【男女比】男性が多い 【働いている年齢層】20-50代

フォークリフト免許取得費用は会社負担！楽しい職場でスキルアップ！

仕事内容 【仕事内容】 食品倉庫管理専門家として、 倉庫内での食品の入出庫検品や在庫管理を主に担当します。 フォークリフトを使用して食材をトラックに積み下ろし、 倉庫管理や配送ドライバーへの指示、 進捗確認などを行います。 入社時にはフォークリフトの免許が必要ですが、 取得費用は会社負担となります。 人とのコミュニケーションが得意な方に向いており、 作業スタッフや運送業者とのやり取りが多い楽しい職場です。 乗り物好きな方にもおすすめです。 【企業の特徴】 「赤いカップがトレードマークのお砂糖」 スーパーなどで見たことがある人も多いはず。 そのウェルネオシュガー株式会社のグループ企業として 冷凍冷蔵倉庫事業と港湾運送事業に携わっている会社です。 ★倉庫業務ってどんな仕事？ 「なんとなく暗そう」 「過酷な労働条件で働かされたり……」 こんなイメージを持っているかもしれませんが、 全くそんなことはないんです。 実際に働いているメンバーは、 30代のリーダーを中心に5～8人の3チーム体制で、 活気のある職場です！ 冷凍冷蔵倉庫で取り扱う商品は、 人が生きていく上で欠かせない「食」の部分。 スーパー等でよく見る商品もあれば、 普段の生活では目にしない商品とも出会えるので、 日々発見がありますよ。 「過酷な労働条件」ということはなく、 年間休日120日の休日や食堂完備、転勤なし、車通勤可、 保養所や社内イベントの実施、クラブ活動のほか、 毎年の健康診断など待遇も充実しています！ もちろん仕事は大変なこともありますが、 それを乗り越えたときの達成感や充実感が やりがいにつながっています。

◎書類保管と物流アウトソーシングで業績好調

仕事内容 【仕事内容】 ◎千葉センターの副センター長 機密情報に関する信頼性の高いサービスを 提供し成長を続ける当社で、 千葉センターの副センター長として ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・千葉センターの売上や経費管理 ・倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 ・倉庫、車両、メンバー管理 ・他センター巡回業務（環境整備チェック） ★基本的に千葉センター内での マネジメント業務が中心となります。 【配属先情報】 配属先の千葉センターではセンター長を中心に 副センター長1名、社員10名、パート12名の、 合計23名のスタッフが活躍しています。 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

＜千葉市花見川区＞アパレル物流のセンター長候補

仕事内容 【仕事内容】 ◎アパレル物流のセンター長候補 入荷・検品・補修・タグ付け・検針・出荷などの工程を 理解し、現場の進行管理やスタッフ配置、業務改善を 通じて、物流と品質管理をスムーズに回す“司令塔”を 目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・入荷／出荷量の確認、当日の作業計画の検討 ・パート・アルバイトスタッフへの声かけ、配置・段取り ・検品／梱包／出荷作業のフォロー（繁忙時は一緒に作業） ・欠勤やイレギュラー時の調整、関係者との連携 ・業務改善（手順書作成、進め方の見直し など） ・各工程（検品・補修・タグ付け・検針等）の習得・理解 【お仕事の魅力・やりがい】 “現場を回す力”がそのまま成果になる仕事です。 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 状況に合わせて最適な配置や進め方を考えることで、 チームの動きが変わっていく面白さがあります。 まずは現場作業から始めて全体像をつかみ、 少人数の管理から段階的に役割を広げられます。 【企業の特徴】 ■アパレルに特化し、付加価値まで担う物流会社 有限会社日本クオリティセンター（NQC）は、 アパレルに特化した物流・検品事業を行い、 きめ細やかなサービスでお客様の課題解決を 支えてきました。入出荷や保管に加え、検品・ 補修・タグ付け・プレス・たたみ直し、 検針などの工程まで一括対応できる点が強みです。 通関から配送までワンストップで対応し、 コスト削減やリードタイム短縮にもつなげています。 ■評価は経験・実績を正当に。働きやすさも両立 営業・物流ともに月給22万～30万円スタート。 固定残業代制はなく、時間外手当は別途全額支給の ため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。 GW・夏季・年末年始の連休に加え、産前産後休暇・ 育児休業の取得実績もあり、有給は半日・時間単位で 取得可能です。 【先輩インタビュー／入社3年目・29歳】 ・「転勤なし」も決め手の一つでした ー 以前も他の物流倉庫で2社ほど経験していましたが 倉庫の移転などで通えなくなったり、結婚して 子どもが生まれる中で収入も上げていきたいと いった変化があって当社へ転職しました。 現在は車通勤で片道約15分、土日祝休みで 年間休日も多く、入社2年目にはセンター長を 任せてもらうなど、転職先に望んでいたことが 全て叶っています！ ・総勢20名以上をまとめる立場に！ ー 当社の倉庫管理は物流と品質管理の両方を 見ていくため、契約社員やパート・アルバイトの スタッフさんを含め20名以上をまとめる立場です。 入荷・出荷の量やタイミングを把握しながら スタッフさんの適切な配置を考えて 指示を出したり、業務を改善する際は 手順書を作成したり…「アパレル物流の世界は 奥が深いなぁ」と思うことも多く、 やりがいの大きさは保証します！

◎「カップ印」で有名なウェルネオシュガー（株）(旧社名：日新製糖（株））のグループ会社◎会社負担でフォークリフトの免許の取得できます！◎年間休日120日！週休2日制（隔週土曜日、日）祝日がお休み！◎人柄採用なので業界未経験歓迎！資格も会社負担で取得可能！

仕事内容: 【仕事内容】 【詳しいお仕事内容】 倉庫内で「入出庫検品、在庫管理」を主に行います。 ・入出庫検品、在庫管理のお仕事は ・フォークリフトでの　食材をトラックに積み下ろし ・在庫管理等の倉庫管理 ・配送ドライバーへの指示 ・進捗確認や協力業者への作業指示 入社時にはフォークリフトの免許がなくても大丈夫！ フォークリフトを運転するために必要となる免許の取得費は、 もちろん会社が負担するので心配ありません。 配属先にもよりますが、乗り物好きの方には ちょっと楽しい職場かもしれません。 ※作業スタッフさんや運送業者さんとのやり取りが多いので 人とのコミュニケーションが話すことが好きな人に向いています。 【こんな企業です】 「赤いカップがトレードマークのお砂糖」 スーパーなどで見たことがある人も多いはず。 そのウェルネオシュガー株式会社のグループ企業として 冷凍冷蔵倉庫事業と港湾運送事業に携わっている会社です。 ※倉庫業務ってどんな仕事？ 「なんとなく暗そう」 「過酷な労働条件で働かされたり……」 こんなイメージを持っているかもしれませんが、 全くそんなことはないんです。 実際に働いているメンバーは、 30代のリーダーを中心に5～8人の3チーム体制で、 活気のある職場です！ 冷凍冷蔵倉庫で取り扱う商品は、 人が生きていく上で欠かせない「食」の部分。 スーパー等でよく見る商品もあれば、 普段の生活では目にしない商品とも出会えるので、 日々発見がありますよ。 「過酷な労働条件」ということはなく、 年間休日120日の休日や食堂完備、転勤なし、車通勤可、 保養所や社内イベントの実施、クラブ活動のほか、 毎年の健康診断など待遇も充実しています！ もちろん仕事は大変なこともありますが、 それを乗り越えたときの達成感や充実感が やりがいにつながっています。

◎未経験OK！現場作業から学び、少人数管理→段階的にステップアップ◎物流×品質管理を見渡すポジション／ワンストップ体制が強み◎土日祝休み（年休125日）＋転勤なし＋残業代別途支給で長く働ける

仕事内容: 【仕事内容】 ・アパレル物流のセンター長候補 入荷・検品・補修・タグ付け・検針・出荷などの工程を 理解し、現場の進行管理やスタッフ配置、業務改善を 通じて、物流と品質管理をスムーズに回す“司令塔”を 目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・入荷／出荷量の確認、当日の作業計画の検討 ・パート・アルバイトスタッフへの声かけ、配置・段取り ・検品／梱包／出荷作業のフォロー（繁忙時は一緒に作業） ・欠勤やイレギュラー時の調整、関係者との連携 ・業務改善（手順書作成、進め方の見直し など） ・各工程（検品・補修・タグ付け・検針等）の習得・理解 【お仕事の魅力・やりがい】 “現場を回す力”がそのまま成果になる仕事です。 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 状況に合わせて最適な配置や進め方を考えることで、 チームの動きが変わっていく面白さがあります。 まずは現場作業から始めて全体像をつかみ、 少人数の管理から段階的に役割を広げられます。 【お仕事の魅力・やりがい】 “現場を回す力”がそのまま成果になる仕事です。 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 状況に合わせて最適な配置や進め方を考えることで、 チームの動きが変わっていく面白さがあります。 まずは現場作業から始めて全体像をつかみ、 少人数の管理から段階的に役割を広げられます。 【先輩インタビュー／入社3年目・29歳】 ・「転勤なし」も決め手の一つでした ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以前も他の物流倉庫で2社ほど経験していましたが 倉庫の移転などで通えなくなったり、結婚して 子どもが生まれる中で収入も上げていきたいと いった変化があって当社へ転職しました。 現在は車通勤で片道約15分、土日祝休みで 年間休日も多く、入社2年目にはセンター長を 任せてもらうなど、転職先に望んでいたことが 全て叶っています！ ・総勢20名以上をまとめる立場に！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の倉庫管理は物流と品質管理の両方を 見ていくため、契約社員やパート・アルバイトの スタッフさんを含め20名以上をまとめる立場です。 入荷・出荷の量やタイミングを把握しながら スタッフさんの適切な配置を考えて 指示を出したり、業務を改善する際は 手順書を作成したり…「アパレル物流の世界は 奥が深いなぁ」と思うことも多く、 やりがいの大きさは保証します！ 【こんな企業です】 ・アパレルに特化し、付加価値まで担う物流会社 有限会社日本クオリティセンター（NQC）は、 アパレルに特化した物流・検品事業を行い、 きめ細やかなサービスでお客様の課題解決を 支えてきました。入出荷や保管に加え、検品・ 補修・タグ付け・プレス・たたみ直し、 検針などの工程まで一括対応できる点が強みです。 通関から配送までワンストップで対応し、 コスト削減やリードタイム短縮にもつなげています。 ・評価は経験・実績を正当に。働きやすさも両立 営業・物流ともに月給22万～30万円スタート。 固定残業代制はなく、時間外手当は別途全額支給の ため、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。 GW・夏季・年末年始の連休に加え、産前産後休暇・ 育児休業の取得実績もあり、有給は半日・時間単位で 取得可能です。

会社負担でフォーク免許の取得も可◎年間休日120日＆週休2日制！人柄採用なので業界未経験歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 【詳しいお仕事内容】 倉庫内で「入出庫検品、在庫管理」を主に行います。 ○入出庫検品、在庫管理のお仕事は ・フォークリフトでの 食材をトラックに積み下ろし ・在庫管理等の倉庫管理 ・配送ドライバーへの指示 ・進捗確認や協力業者への作業指示 入社時にはフォークリフトの免許がなくても大丈夫！ フォークリフトを運転するために必要となる免許の取得費は、 もちろん会社が負担するので心配ありません。 配属先にもよりますが、乗り物好きの方には ちょっと楽しい職場かもしれません。 ★作業スタッフさんや運送業者さんとのやり取りが多いので 人とのコミュニケーションが話すことが好きな人に向いています。 【企業の特徴】 「赤いカップがトレードマークのお砂糖」 スーパーなどで見たことがある人も多いはず。 そのウェルネオシュガー株式会社のグループ企業として 冷凍冷蔵倉庫事業と港湾運送事業に携わっている会社です。 ★倉庫業務ってどんな仕事？ 「なんとなく暗そう」 「過酷な労働条件で働かされたり……」 こんなイメージを持っているかもしれませんが、 全くそんなことはないんです。 実際に働いているメンバーは、 30代のリーダーを中心に5～8人の3チーム体制で、 活気のある職場です！ 冷凍冷蔵倉庫で取り扱う商品は、 人が生きていく上で欠かせない「食」の部分。 スーパー等でよく見る商品もあれば、 普段の生活では目にしない商品とも出会えるので、 日々発見がありますよ。 「過酷な労働条件」ということはなく、 年間休日120日の休日や食堂完備、転勤なし、車通勤可、 保養所や社内イベントの実施、クラブ活動のほか、 毎年の健康診断など待遇も充実しています！ もちろん仕事は大変なこともありますが、 それを乗り越えたときの達成感や充実感が やりがいにつながっています。

【倉庫の未来を担うリーダー候補】玉掛け資格と現場経験を活かしてキャリアアップ！資格取得全額支援あり、残業少なめ◎

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【即戦力のあなたを歓迎！】あなたの玉掛け資格と現場経験を、月給25万〜28万円の好条件でしっかり評価！ ２，【培った経験を次のステージへ】単なる作業員で終わりたくない方へ。ゆくゆくは倉庫の司令塔（管理者）へキャリアアップ！ ３，【転勤なし×車・バイク通勤OK】千葉市花見川区に腰を据え、無駄な移動ストレスなく地元で長く安定して働けます。 ４，【資格取得支援でさらに市場価値UP】フォークリフトやクレーンなど、お持ちのスキルをさらに広げる費用は会社が全額サポート ５，【抜群の定着率を誇るクリーンな環境】残業少なめ、日祝休み。社長が本気で「従業員が楽しく働ける環境」を追求しています。 ＜仕事内容＞ 「現場や倉庫での実務経験はあるけれど、この先ずっとイチ作業員のままで終わりたくない」 「自分のこれまでの経験や資格を、もっと正当に評価してくれる会社でステップアップしたい！」 そんな熱い気持ちや、次へのステップを描く野心があるなら、当社の「倉庫作業・現場マネジメント（将来の管理者候補）」として活躍しませんか？ 株式会社中村産業は、千葉市に拠点を置く総合物流サービス企業。 「安全・確実・お客様第一」をモットーに独自のノウハウを積み上げ、多くのお客様の信頼を得て着実に成長を続けています。 今回募集するのは、ただ指示通りに体を動かすだけのスタッフではありません。 あなたがこれまでの現場で培ってきた「安全への意識」や「作業の手際」を活かし、ゆくゆくは倉庫全体のコントロールやメンバーのリードを担う「未来の管理者」です。 過去の学歴や転職回数などは気にしません。 私たちが一番見ているのは、現場のルールを守る誠実さと、これまでの経験を活かして「当社の中心メンバーになっていきたい」という前向きな意欲です！ ▽▽業務詳細▽▽ 倉庫内での資材管理と、現場での玉掛け・運搬サポートが主な業務です。 経験に合わせた動きからスタートし、少しずつ全体の流れをコントロールする役割をお任せしていきます。 【現場での資材つり上げ・移動（玉掛け・添乗）】 自社ドライバーとトラックに同乗して現場へ。 これまでの現場経験を活かし、住宅資材のつり上げや移動を安全・スピーディーに行います。 【倉庫内での資材管理・軽作業】 現場がない日は、倉庫内での資材整理や準備作業を行います。 資材の流れや配置を把握し、ゆくゆくは効率的な倉庫管理の仕組みづくりにも携わっていただきます。 【管理業務へのステップアップ】 現場や倉庫の業務に慣れてきたら、適性に応じて全体の進行管理やメンバーへの指示出しなど、マネジメント領域にも携わっていただきます。 ＜この仕事の「大変さ」と「やりがい」＞ ■ここが大変！ 私たちが扱う住宅資材は、これから誰かが暮らす家づくりの大切な土台です。 だからこそ「まぁいっか」という妥協は絶対にNG。 現場では、あなた自身が「安全第一」のお手本となって周りをリードしていく、プロとしての自覚と責任感が求められます。 ■だからこそのやりがい！ 自分の手際の良い作業や指示出しによって、現場がスムーズに回り、資材が安全に運ばれたときの達成感は抜群です。 また、これまでの経験を活かせるからこそ、スタート時から【月給25万円〜28万円】でお迎え。 頑張りに応じた年1回の昇給はもちろん、将来的には「倉庫の管理者」という重要なポストとそれに伴う待遇アップも目指せるため、確かなキャリアアップを実感できます。 ＜「株式会社中村産業」は安定した基盤で、長く安心して働けます！＞ ■あなたの市場価値をさらに高める、育成とサポート すでに玉掛けの資格をお持ちのあなたであっても、さらにフォークリフトや大型免許、クレーンなど「もう一歩上のスキル」を取得したい場合の費用は、会社が全額負担でバックアップ！ 現状維持で満足せず、自分の武器を増やして本物の管理スキルを身につけられる環境です。 ■スタッフの笑顔と働きやすさを大切にする社風 社長自ら「従業員が楽しく笑顔で働ける環境づくり」に注力しており、残業は1日0〜3時間程度とメリハリ抜群。 有給休暇はもちろん、夏期・年末年始休暇、さらには介護・育児休暇なども充実しているため、プライベートや家族との時間も一切犠牲にしません。 ■地元千葉で腰を据えて、長く働ける待遇 勤務地は千葉県千葉市花見川区で、転勤は100％ありません。 マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）で、交通費も全額支給。 さらに退職金制度や65歳定年制（再雇用あり）など、将来のライフステージの変化にも耐えうる盤石な環境を整えています。 「ここを最後の転職先にして、本気で上を目指したい」という方、ぜひ面接でお話ししましょう！ ＜面接について＞ 面接は、お互いの未来をすり合わせる「お互いを知る場」です！ 「これまでの経験をどう評価してくれるんだろう？」 「実際の労働環境や職場の雰囲気はどう？」 そんな気になるポイントを、お互いにすり合わせるための時間です。 私たちが一方的にジャッジする面接ではなく、以下の5つのポイントを大切にしています。 【1】来社面接orWEB面接、お好きな方を選べます！ 「現在就業中で、なかなか調整が難しい」「平日の夜に自宅から受けたい」という方は、スマホ1台で簡単に参加できるWEB面接がおすすめです。もちろん、実際に倉庫の設備や働くスタッフの顔を見てみたい方は、来社面接も大歓迎です！ 【2】これまでの「現場経験」を聞かせてください 簡単な自己紹介のあと、これまでの仕事内容や得意な作業、活かせる強みなどを聞かせてください。面接の教科書通りの回答は不要です。あなたのこれまでの頑張りを、そのまま教えてください。 【3】当社の今後の展望についてお話しします 入社後のミスマッチをなくすため、当社の今後のビジョンや、あなたに期待する役割、働く環境について包み隠さずお話しします。 【4】これからの「希望の働き方」について 「ゆくゆくはどれくらいのポジションを目指したいか」「どんな生活リズムで働きたいか」など、あなたの本音をお聞かせください。一緒に活躍できるキャリアプランをイメージしていきましょう。 【5】待遇面など、気になる質問もNGなしでOK！ 「実際の昇格ペースは？」「持っている別の資格は評価される？」など、聞きづらいことこそ遠慮せずにぶつけてください。あなたが100％納得して仲間入りできるよう、何でも正直にお答えします。 ＊面接は、あなたが当社で「どんな風に活躍し、どんな未来を築きたいか」を一緒に考える大切な時間です。 ぜひリラックスして、あなたのままでお越しください。 お互いにとって良いターニングポイントとなる出会いを楽しみにしています！

◎西濃運輸グループの総合人材サービス企業◎プライム上場企業グループの充実した待遇・制度◎千葉県の物流センターで経験を活かして活躍しよう！

仕事内容: 【仕事内容】 ・物流拠点での＜物流管理・倉庫管理＞ 千葉市稲毛区のプロロジスパーク千葉1の 物流センターの管理者として、スタッフ及び 現場の管理をお任せします。 ＜物流センター概要＞ 具体的には、病院や研究所で使われる医療用品や 理化学機器などを取り扱う物流センターとなります。 施設内には食堂なども完備されているので、 働きやすいですよ！ ＜主な仕事内容＞ ・荷主・配送業者とのやり取り ・物量に応じた人員配置やスペースを調整 ・商品配置のレイアウト変更 ・現場スタッフへの的確な指示出し ・シフト管理 ＜1日の流れ＞ 出社 入出荷状況の確認 スタッフの点呼 作業進捗確認 作業終了時刻の把握 当日分の作業終了 翌日準備 退社 【こんな企業です】 ・物流大手のセイノーグループの一員 私たち株式会社セイノースタッフサービスは、 カンガルー便でおなじみの西濃運輸を母体とした セイノーホールディングス(東証プライム上場)の 総合人材サービス企業として、平成8年に設立。 以来、西濃運輸はもちろんのことグループ各社や クライアント企業様に倉庫運営や人材派遣を行い 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 お陰様で業績も好調で、ここ数年のコロナ禍でも 前年売上150％の高い成長を続けています。 ・千葉県内の物流センターが活躍の舞台 今回の募集は、千葉県内での 物流管理・倉庫管理スタッフの増員です。 勤務地は千葉市稲毛区にある大型の物流施設・ 「プロロジスパーク千葉1」になります。 「これまで物流業界で培った経験を活かしたい」 「管理者へとキャリアアップしたい」と思っている 仕事に前向きな方は大歓迎です。 もちろん異業種から転職した先輩も多数いますので、 業界経験がない方も、ぜひご応募下さい！

<千葉市中央区>物流倉庫のセンター長　売上経費管理／メンバーマネジメント　◎土日休/年休122日

仕事内容 【仕事内容】 ◎千葉センターのセンター長 機密情報に関する信頼性の高いサービスを 提供し成長を続ける当社の千葉センターで センター長としてご活躍いただきます。 倉庫運営の実務経験に加え、 マネジメント・営業・総務的な経験も 活かせるポジションです。 【具体的な業務】 ◆売上計画の立案・実績管理 ◆クライアント対応 （新規顧客の開拓／既存顧客との折衝） ◆倉庫スタッフの管理 （業務指示・育成・労務管理） ◆勤怠・安全衛生・設備の管理、 社内規定の策定・改定 ◆ISO9001の運用、 BCP（事業継続計画）対策の推進 ◆その他、センター全体の運営に関わる業務全般 【配属先情報】 配属先の千葉センターでは副センター長を中心に 副センター長1名、社員10名、パート12名の、 合計23名のスタッフが活躍しています。 ※転勤はございません※ 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。

月給40万円以上×賞与年2回！経験を活かす物流センター長募集

仕事内容 ＼月給40万円以上×賞与年2回！／ 物流センター運営の中核を担う “センター長候補”を募集します。 年休122日×土日休みで働きやすさも抜群◎ ＊月給40万円以上×年休122日＊ ―･―･―･―･―･―･―･― キャリアも私生活も両立できる環境。 安定成長企業で、培った経験を 次のステージで活かせます。 充実の待遇で安心して働ける！ ■月給40万円～＋賞与年2回 ⇒想定年収650～750万円。 ■年休122日＆土日祝休み ⇒オン・オフをしっかり両立。 ■子ども手当あり（1人5,000円） ⇒家族にも優しい安定環境。 ■入社支度金10万円支給！ ⇒転職の初期費用も安心。 ■退職金制度＋社員持株制度あり ⇒長期的なキャリア形成を応援。 ■車通勤OK（燃料費月2万円まで） ⇒通勤ストレスを軽減できます。 ■定年65歳・再雇用制度あり ⇒生涯現役を目指せる環境。 ………お仕事内容について……… 千葉センターの“センター長”として、 物流倉庫の運営全般をお任せします。 売上・経費管理やスタッフマネジメント、 クライアント対応など、拠点の舵取り役。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… １．センター運営・売上管理 ────────────────── ■売上計画の立案・実績管理 ■経費やコストの最適化 ⇒数字を見ながら、現場改善を推進。 ２．メンバー育成・労務管理 ────────────────── ■社員・パート計23名のマネジメント。 ■業務指示、育成、勤怠管理など。 ⇒現場の士気を高めるリーダーとして活躍。 ３．顧客対応・品質管理 ────────────────── ■既存顧客との折衝、新規案件対応。 ■ISO9001・BCP運用、設備管理。 ⇒品質と信頼を守る重要ポジション。 ＊副センター長・社員10名・パート12名体制。 安定した組織運営を支える中核ポジションです。 ＊転勤なし！腰を据えて長期キャリア形成可能。 自分の裁量でセンターを運営できます。 株式会社キーペックスってこんな会社 1984年創業、書類保管・物流サービスの リーディングカンパニー。 自社倉庫を軸に文書保管・配送・溶解処理を 一括管理する仕組みを展開。 環境配慮型リサイクルにも注力し、 「攻めのIT経営中小企業百選」などに選出。 安定性×革新性を併せ持つ成長企業です。

◎未経験OK！現場作業から学び、少人数管理→段階的にステップアップ◎物流×品質管理を見渡すポジション／ワンストップ体制が強み◎土日祝休み（年休125日）＋転勤なし＋残業代別途支給で長く働ける

仕事内容: 【仕事内容】 ・センター長候補ってどんな役割？ センター長候補のミッションは、「人と現場をつなぎ、 物流がスムーズに回るよう支えること」。検品・梱包・ 出荷などを行うパート・アルバイトスタッフと一緒に、 「今どこが忙しいか」「困っていることはないか」を 確認しながら、仕事の進め方を整えていくポジションです。 アパレルの知識や管理経験は不要で、人と関わることが 好きな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・業務の進行管理 その日の入荷・出荷量を確認して、 「どう進めるか」をチームで考え、段取りを決定します。 ・スタッフへの声かけ・サポート 「ここをお願いできますか？」 「困っていることはないですか？」 日々のコミュニケーションを通じて、 数名～10名ほどのスタッフを支えます。 ・検品・梱包作業のフォロー 基本の実務はパート・アルバイトスタッフが担当。 忙しいときや人手が足りないときは、 一緒に作業に入りサポートします。 ・トラブル対応・調整 急な欠勤やイレギュラー対応が発生した際は、 周りと相談しながら最善策を検討。 スタッフ配置の変更など、現場が止まらないように調整します。 ・業務改善・マニュアル整備 「もっとやりやすくできそう」という気づきを活かして、 業務フローの改善や手順書作成などにも携わります。 ※アパレルの知識や「服好き」であることは必須ではありません。 ※周りと連携しながら動くことが何より大切なポジションです。 【入社後の流れ】 STEP1：現場作業からスタート 検品・入出荷などを体験し、アパレル物流の流れや仕事の全体像を理解。 STEP2：少人数のチーム管理へ 先輩と一緒にスタッフ配置や作業の段取りを担当。 はじめは小さな範囲から、無理なくマネジメントを学びます。 STEP3：担当範囲を少しずつ拡大 慣れてきたら、見る範囲や人数を広げていき、将来的には センター長として全体を見渡すポジションへと成長できます。 職場には「やり方は一つじゃない」という考え方が根付いており、 未経験の方も自分なりの工夫をしながら成長していける環境です。 【お仕事の魅力】 ※当社のセンター長は、物流と品質管理の両方を見渡す “司令塔”として、契約社員やパート・アルバイトを含む 20名以上のスタッフをまとめる存在。入荷・出荷の量や タイミングを把握しながら、適切な人員配置や改善策を 考えていく、やりがいの大きな仕事です。 ・センター長からのメッセージ（インタビュー） 物流・品質管理部門でセンター長を務める29歳の社員は、 同業他社の物流倉庫を2社経験した後、当社へ転職しました。 前職では倉庫移転で通えなくなったり、結婚や子どもの 誕生を経て収入面でステップアップしたいという思いがあり、 転勤なし・土日祝休み・年間休日の多さといった条件が 決め手になったとのこと。現在は車通勤で片道約15分、 入社2年目でセンター長を任されるなど、「転職先に 望んでいたことが全て叶っている」と感じているそうです。 「アパレル物流の世界は本当に奥が深い」と日々実感しており、 総勢20名以上のスタッフをまとめながら、入荷・出荷の タイミングや量を把握して配置を考えたり、業務改善の 手順書を作ったり…と、現場と人を支えるやりがいを 感じながら働いています。 【こんな企業です】 有限会社日本クオリティセンター（NQC）は、 アパレル専門の物流会社として、アパレル メーカーやセレクトショップの洋服が店頭に 並ぶまでをトータルに支えています。 平成9年設立で、2027年には創業30周年を 迎える予定です。千葉市花見川区の本社・ 物流センターを拠点に、保管・入出荷だけで なく、検品・補修・タグ付け・検針など 付加価値の高いサービスを提供し、 通販業務の管理運営やシステム企画・ 開発まで幅広く手掛けています。 本社オフィスは明るく広々とした空間で、 物流センターではロボットの導入など自動化も 進めているほか、働き方の面では、 物流会社としては珍しく土日が基本の 完全週休2日制に祝日を加え、GW・夏季・ 年末年始の連休も含めて年間休日は125日。 有給休暇は半日・時間単位で取得でき、 産前産後休暇や育児休業（取得実績あり）、 看護・介護休暇など、家族世帯にやさしい制度も 整えています。閑散期には有給をまとめて取得し、 1週間程度の海外旅行を楽しむ社員もいます。 給与は月給22万～30万円スタートで、 固定残業代制はなく残業代は別途全額支給。 健康診断、退職金制度、資格手当・資格取得補助、 副業OK・ノー残業デー・私服勤務OK、 ファミリーSALEの案内や勉強会、 振替休日制度など、日々気持ちよく働ける 環境づくりにも力を入れています。 「地元で長く安心して働きたい」 「アパレル物流のやりがいを感じたい」 という方を、私たちは歓迎します。

◎西濃運輸グループの総合人材サービス企業◎プライム上場企業グループの充実した待遇・制度◎千葉県の物流センターで経験を活かして活躍しよう！

仕事内容: 【仕事内容】 ・物流拠点での＜物流管理・倉庫管理＞ 千葉市稲毛区のプロロジスパーク千葉1の 物流センターの管理者として、スタッフ及び 現場の管理をお任せします。 ＜物流センター概要＞ 具体的には、病院や研究所で使われる医療用品や 理化学機器などを取り扱う物流センターとなります。 施設内には食堂なども完備されているので、 働きやすいですよ！ ＜主な仕事内容＞ ・荷主・配送業者とのやり取り ・物量に応じた人員配置やスペースを調整 ・商品配置のレイアウト変更 ・現場スタッフへの的確な指示出し ・シフト管理 ＜1日の流れ＞ 出社 入出荷状況の確認 スタッフの点呼 作業進捗確認 作業終了時刻の把握 当日分の作業終了 翌日準備 退社 【こんな企業です】 ・物流大手のセイノーグループの一員 私たち株式会社セイノースタッフサービスは、 カンガルー便でおなじみの西濃運輸を母体とした セイノーホールディングス(東証プライム上場)の 総合人材サービス企業として、平成8年に設立。 以来、西濃運輸はもちろんのことグループ各社や クライアント企業様に倉庫運営や人材派遣を行い 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 お陰様で業績も好調で、ここ数年のコロナ禍でも 前年売上150％の高い成長を続けています。 ・千葉県内の物流センターが活躍の舞台 今回の募集は、千葉県内での 物流管理・倉庫管理スタッフの増員です。 勤務地は千葉市稲毛区にある大型の物流施設・ 「プロロジスパーク千葉1」になります。 「これまで物流業界で培った経験を活かしたい」 「管理者へとキャリアアップしたい」と思っている 仕事に前向きな方は大歓迎です。 もちろん異業種から転職した先輩も多数いますので、 業界経験がない方も、ぜひご応募下さい！