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空港送迎や観光バスなどの運行管理者（旅客）　正社員募集！ 若手から中高年世代まで活躍中！

仕事内容 【運行管理者（旅客）資格を活かす】 成田空港を支えるバス・ハイヤーの運行管理スタッフ募集！ これまでの経験や資格を活かして、 安定した環境で長く働きませんか？ 当社は成田空港関連企業の従業員送迎や、 ホテルシャトルバス、観光輸送などを手掛ける会社です。 運行管理者（旅客）の資格をお持ちの方、 バス・タクシー・ハイヤー業界での経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます。 中高年・シニア世代のスタッフも活躍中。 再雇用制度（72歳まで）があり、 培った経験を活かして長く働ける環境です。 （求人ポイントまとめ） ・昇給年1回・賞与年2回 ・家族・住宅・勤務・精勤手当あり ・充実の研修制度あり ・安全性評価認定制度の三ツ星認定更新中 （お仕事内容/運行管理者/正社員） 担当していただくのは主に以下の業務です。 ・乗務員の点呼（体調や車両状態、スケジュール確認） ・運行指示書の作成及び行程管理 ・出勤スケジュールの作成・事務作業 ・航空機の成田空港発着便にあわせた配車指示等のディスパッチ業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 等 輸送内容 ・成田空港関連企業及び周辺企業の従業員の通勤バス送迎 ・契約ホテルと成田空港のシャトルバス送迎 ・契約ホテルと成田駅のシャトルバス送迎 ・空港と周辺ホテル間の利用客・観光客などの送迎 ・一般観光（一般団体、外国人団体、企業、学生等） ・各種イベント輸送 等 （研修制度あり） 実務経験の有無や経験の長短に関わらず、 入社後は研修・教育を行います。 安全運行や法令遵守を主な目的として、 当社の研修基準に基づき、教育を行っています。 （セーフティーバス認証取得） 当社は､安全・安心を最重要視した運行を推進しております。 2011年に貸切バス事業者安全性評価認定制度が継続し、 制定されてから10年間の長期に亘り、現在も三ツ星認定を更新中！ 「評価認定長期継続優良事業者」として表彰されました。 （50代～60代の方も活躍しています） 再雇用制度（72歳迄）もありますので、 中高年世代の方も長く働ける環境です。 タクシー会社やバス会社での業務など、 あなたの今までのスキルや経験を活かしませんか？ （こんな経験も活かせます！） ・運行管理者及び運行管理補助者 ・配車係・点呼係 ・バス会社事務員 ・タクシー会社事務員 ・バス運転手 ・ハイヤー運転手 飛行機好きな方大歓迎！ 成田空港関連のお仕事や航空会社関連の業務に 興味のある方にもおすすめです。 まずはお気軽にWEBからのご応募、 または下記番号へご連絡下さい。 TEL：0476-35-3773（担当/採用係）

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜大野台営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜成東営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜佐倉営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜成田営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜多古営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

お客様とドライバーの安心・安全を守るお仕事です。＜新港営業所勤務　バス運行管理者 募集！＞給与・待遇ともにベースアップ！京成グループの『京成バス千葉イースト』でスタッフ増員募集中です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、急募 - 職種 - 京成バス千葉イーストの運行管理者 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ◇ドライバー乗務割の作成 ◇乗務記録の管理 ◇休憩・睡眠エリアの保守・管理 ◇ドライバーの指導監督 ◇ドライバーの疲労・健康状態の把握や 安全のための指導全般 など

【運行管理者および補助者】普免があれば経験は問いません！　夜勤ワークで効率よく収入を確保しませんか？

募集要項 職種 運行管理者および補助者 雇用形態 パート 仕事内容 夜間の運行管理を中心とした業務をお任せします。 ※2名の宿直体制です ※緊急時などで自動車を運転する場合があります

従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募ください！お待ちしております！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！