千葉の求人・転職情報

年休125日！将来のキャリア形成に悩んでいる方にオススメ！

仕事内容 【未経験から始めるチームサポート職】 ◆┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈◆ ✅年休125日＆土日祝休日 ✅賞与3.4ヶ月実績＆住宅手当あり ✅モデル年収は残業ゼロでの想定！ ✅未経験でも大歓迎！ 一緒に働く人たちとの連携を通して サポート・管理・マネジメントの キャリアを積みたい方にオススメ！ ✅28年連続黒字経営の安定企業 事業拡大による増員募集！ ◆┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◆ 【具体的なお仕事】 企業で使われるPCやスマホ、 タブレットなどを設定する 「キッティングチーム」の サポート役をお任せします！ ■納期/スケジュール管理 スムーズに業務を進められるライン構築業務 ■作業スタッフの配置 シフト調整スタッフの教育やフォロー業務 ■作業工程の見直し ミス防止や効率化のため作業方法などの 改善業務 ■現場作業：初期設定 ■お客様と設定内容や納期についての確認 調整作業 など 【勤務地について】 ・スポットクーラー等の冷暖房設備あり ・綺麗な休憩室あり 等、働きやすい環境が整っています！ 少しでも気になった方は是非ご応募下さい◎ ✨若い内からマネジメント経験が積める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来に向けてのキャリア形成に悩んでいる… そんな方にこそ必見です！ タスク管理、工程管理、作業工程の見直し、 全体の改善、若年層では中々詰めない経験を 弊社では一気に積むことが出来ます！ ✨最初は現場理解からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社していきなり全体のサポートは･･･ 安心してください！ 最初は先輩の指導の下、現場を知る事から スタート！作業をしてみて、内容を理解した後 様々なサポートとして活躍して頂きます！ ＜ステップアップのイメージ＞ ✅現場作業（キッティング） PCやスマホの電源を入れて、 マニュアル通りに初期設定。 難しい知識は不要です！ 慣れてきたら… ✅スタッフさんのサポート 「この設定、どうやるんだっけ？」 そんな仲間の質問に答えたり、 作業のフォローに入ります。 ✅スケジュール調整 「この案件はいつまでに何台必要か」 お客様と納期を確認し、 チームの作業計画を立てます。 ✅シフト調整・教育 作業スタッフさん（アルバイト・パート）の シフトを組んだり、新しい仲間に 作業手順を教えたりします。 あなたの「サポート力」が活きる場面です！ ✅業務改善のアイデア出し 「もっとこうしたら早いかも？」 チームみんなで作業方法。 改善案を出し合います。

想定年収500万円～！年休125日！店長、工程管理者必見！

仕事内容 生産管理・工程管理・店長、SVなどの 管理経験を活かせます！ 【ITキッティングの工程管理職】 ◆┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈◆ ✅残業無し月給30万円～ あなたの経験をしっかり評価！ ✅年休125日＆土日祝休日 プライベートやご家族との時間も しっかり担保！ ✅賞与3.4ヶ月実績 家族手当などの福利厚生も充実！ ✅28年連続黒字経営の安定企業 事業拡大による増員募集！ ◆┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◆ 工場や店舗で培った「モノの流れ」と 「人の管理」スキル。 その経験は、IT機器を設定する 当社の「キッティングセンター」で そのまま活かせます！ お任せするのは、チームの生産性を 最大化する「工程管理」の司令塔。 QCD（品質・コスト・納期）を意識し、 顧客や協力会社と調整する力は、 まさにあなたが持つ強みです 【具体的なお仕事】 企業向けPC・スマホ等の設定を行う 「キッティングチーム」の司令塔として、 生産計画、人員配置、進捗管理、 業務改善など、管理業務全般をお任せします。 ✅生産計画・納期管理 顧客の納期（Demand）に基づき、 チームの作業計画（Plan）を策定・実行。 ✅人員配置・リソース管理 スタッフ（契約社員・派遣スタッフ）の シフト管理、適材適所な人員配置、 新人教育、業務フォローを行います。 ✅工程改善・生産性向上 作業ミスの防止策や、効率化（歩留まり） のための業務フロー改善を主導します。 ✅顧客・協力会社との調整 設定内容の仕様確認や、納期・台数等の 折衝・調整業務も担当します。 ✅現場サポート（キッティング） 繁忙時やトラブル対応時など、 自らも設定作業のサポートに入ります。 ✨経験を活かしてキャリアUP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの管理経験を活かし、 早期からチームの中核としてご活躍ください。 もちろん、ITキッティング特有の業務は OJTでしっかりフォローします。 【ステップアップのイメージ】 ＜Step.1：現場理解＞ まずはキッティング作業を体験し、 当社独自の業務フローや作業基準を習得。 （PC設定の基礎知識があればOK） ↓ ＜Step.2：管理業務（OJT） 先輩のサポートのもと、小規模チームの 進捗管理や人員配置、顧客調整などを 担当。徐々に担当範囲を広げます。 ↓ ＜Step.3：工程管理担当として活躍＞ 一つのラインまたはチーム全体の 工程管理責任者をお任せします。 生産性向上や品質改善の提案も大歓迎！ 【職場環境について】 ・スポットクーラー等の冷暖房設備あり ・綺麗な休憩室あり 等、働きやすい環境が整っています！

年休125日！市場価値を高めれる！何かのリーダー経験を活かす

仕事内容 【未経験から始めるチームサポート職】 ◆┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈◆ ✅モデル年収は残業ゼロでの想定！ ✅賞与3.4ヶ月実績＆住宅手当あり ✅年休125日＆土日祝休日 ✅バイトリーダー・現場管理、秘書など、 スケジュール調整や管理をしていた 経験がそのまま仕事に活かせます！ ✅28年連続黒字経営の安定企業 事業拡大による増員募集！ ◆┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◆ 【具体的なお仕事】 企業向けPC・スマホ等の設定を行う 「キッティングチーム」の工程管理や メンバーサポート、お客様との調整など、 チーム運営の中核を担うお仕事です。 ✅納期・スケジュール管理 納期に合わせ、チームの作業計画を 管理・調整します。 ✅人員配置・マネジメント スタッフ（契約社員・派遣スタッフ）の シフト調整、作業の割り振り、新人教育 業務フォローを行います。 ✅業務改善・工程の見直し ミスの再発防止の立案、効率の改善立案 現場の視点で改善案を出し実行します。 ✅お客様との調整 設定内容の詳細確認や、納期に関する 折衝・調整を行います。 ✅現場サポート（キッティング） チーム状況に応じ、現場のサポートや フォローを行います。 ✨マネジメントのキャリアを獲得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来のキャリア形成に悩んでいる方、 当社で「マネジメント」のプロを 目指しませんか？ 若いうちから、タスク管理、工程管理、 業務改善、そして「人」の管理まで、 市場価値の高いスキルを一気に学べます。 【ステップアップのイメージ】 ＜Step.1：現場理解＞ 先輩の指導のもと、PC・スマホの キッティング（初期設定）を経験。 作業の流れや注意点を学びます。 （難しい知識は不要です！） ↓ ＜Step.2：サポート業務＞ 慣れてきたら、仲間の質問に答えたり 作業のフォローに入ります。 ↓ ＜Step.3：管理業務（OJT）＞ 先輩と一緒に、お客様との納期調整や チームの作業計画、スタッフの シフト調整・教育などを担当。 あなたの「調整力」が活きる場面です！ ↓ ＜Step.4：独り立ち＞ チームの「司令塔」として、 全体の管理をお任せしていきます。 業務改善のアイデアも大歓迎です！ 【職場環境について】 ・スポットクーラー等の冷暖房設備あり ・綺麗な休憩室あり 等、働きやすい環境が整っています！

【バイトリーダーなど人材管理経験ある方を募集します!!】エンタテイメント業界の流通でトップクラスのシェアを誇るハピネットグループの物流拠点で、作業工程管理とアルバイトスタッフの管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ハピネット・ロジスティクスサービス 求人名 【倉庫作業/工程管理者】★バンダイナムコGr/人材管理経験ある方募集/年休125日 仕事の内容 【バイトリーダーなど人材管理経験ある方を募集します!!】エンタテイメント業界の流通でトップクラスのシェアを誇るハピネットグループの物流拠点で、作業工程管理とアルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 【具体業務】■入庫・保管・梱包・出荷の作業スケジュールを調整■必要な作業員（主にアルバイトスタッフ）を配置、作業指示■クライアント（主にハピネットグループ各事業部）の依頼に対しての物流調整・交渉■現場の改善活動 ※実際の物流作業はアルバイトスタッフがメインで担当【職場環境】拠点ごとに15名程度の社員がおり、そのメンバーで100名以上のアルバイトスタッフと協働しています。 募集職種 【倉庫作業/工程管理者】★バンダイナムコGr/人材管理経験ある方募集/年休125日

創業以来黒字経営の安定企業♪厚待遇多数あり/0050-02

仕事内容 ＼完全週休2日×賞与5.0ヶ月分／ 創業以来40年以上黒字経営の安定企業。 国内トップシェアの特殊ポンプを扱う 社会インフラを支えるお仕事です！ ❖年間休日123日＆有休取得率8割超❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 社会に役立つ仕事をしながら、 プライベートも充実できる環境。 安心してキャリアをスタートできます♪ ｢将来に役立つスキルを身につけたい｣ ｢安定した会社で長く働きたい｣ ｢仕事もプライベートも充実させたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐同世代と比べてください⭐…… 若手社員が安心して働ける制度がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日制（土日休み） ✅年間休日123日＋長期休暇あり ▶GW・夏季・年末年始は7日以上連休 ✅有休取得率は約8割（2025年度実績） ✅平均残業は月10時間程度 ✅賞与は年2回（実績5.0ヶ月分） ✅毎年必ず昇給（年齢給＋勤続給制度） ✅退職金制度あり（勤続4年以上） ✅昼食補助制度あり ✅労働組合ありで安心！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖大平洋機工ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産業用特殊ポンプやミキサーを製造・販売。 特にスラリーポンプ分野では国内トップシェア！ 官公庁案件も多数あり、40年以上黒字経営。 社員数180名ほどのアットホームな環境で、 社会インフラを支える誇りある企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ポンプ製品に関する受発注業務を担当します。 入社後はOJTで先輩がマンツーマン指導！ 未経験でも安心して始められます。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①受注・売上処理業務 ────────────────── ▨パソコン入力で受注や売上処理を実施 ▶基本的なExcel・Wordスキルで対応可能 ②納期管理・工程調整 ────────────────── ▨製品の納期スケジュールを管理 ▨社内外と調整し、工程をスムーズに進行 ③商社との窓口対応 ────────────────── ▨販売商社からの問い合わせに対応 ▨見積作成や電話応対を担当します （法人営業のようなポジションです） ④倉庫内軽作業サポート ────────────────── ▨入出荷や製品チェックなど簡単な補助作業 ✅未経験でも安心の研修制度。 ✅先輩が専属トレーナーとなり育成します。 ✅少人数チームで質問しやすい環境。 ────────────────── ………⭐待遇・制度について⭐……… ────────────────── 昇給は毎年必ず実施。さらに賞与は年2回で 実績は5.0ヶ月分！頑張りが年収に反映されます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨月給21.7万円～26.1万円スタート ▨賞与年2回（2024年度実績5.0ヶ月） ▨昇給年1回（年齢給＋勤続給で安定UP） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 福利厚生も充実！ 退職金制度、各種保険、昼食補助、 労働組合ありで安心感は抜群です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社ではじっくりと育てる方針のため 採用枠には限りがあります。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

福祉用具の未来を支えるリーダー募集！キャリアアップも充実！

仕事内容 【仕事内容】 福祉用具の清潔管理チームのリーダーとして、 福祉用具の洗浄、消毒、整備を担当するポジションです！ チームリーダーとして、洗浄、消毒、整備の計画と実行管理、 チーム目標の設定とモニタリング、品質と安全性の確保、 メンバーの育成や工程改善、設備投資の提案など、 様々な業務に携わっていただきます。 福祉用具の洗浄と整備には、 マットレス類とパーツ、車椅子類の工程があります。 あなたの適性やスキルに合わせて、 担当工程を決定します。 チームの目標達成に向けて、 KPIを活用した数値管理や改善提案にも取り組んでいただきます。 また、キャリアアップの機会として、 センター全体のマネジメントやエリアマネージャー、 SCM部門へのキャリアチェンジなど多彩なステップアップが可能です。 2025年4月オープンの千葉オペレーションセンターは、 快適な職場環境を提供しており、 暑さ対策も万全です。 是非、ご応募お待ちしております。 【企業の特徴】 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは 「正しく生きる、豊かに生きる」を理念に、 福祉用具レンタル・販売を中心とした事業を 展開している企業です。暮らしを支える 幅広いサービスを提供し、ご利用者様に 寄り添った最適な提案を行っています。 ■ご利用者第一の福祉用具選定やサービスの提供 社内には、1000名以上の「福祉用具専門相談員」 有資格者が在籍。この相談員を中心に、 ご利用者様の身体状況と住環境をきちんと 勘案した上で、最適な福祉用具をご提案。 福祉用品の選定でも、特定の製品に影響されずに、 常に、ご利用者を第一に考えた福祉用具の選定や サービスを提供できるのも、当社の大きな特徴です。 また、徹底したメンテナンスと衛生管理で、 安全で清潔な製品を提供し続けています。

◎スキルがあれば生産管理未経験OK！◎業界ではレアな年間休日125日！◎Excelスキルや分析力が活かせるお仕事

仕事内容: 【仕事内容】 ・製造管理業務を担当していただきます。 モノづくりの現場を“数値と改善”の側面から支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売計画に基づいた生産計画の資料作成や積算処理 ・現場作業員に対する指示書の作成 ・生産進捗（原価や工数など）の管理 ・Excelを活用した各種データの分析、集計、効率化の提案 ・ITスキルを活かせる生産管理業務 PCやExcelの基本操作（SUM／IF／AVERAGEなど）に加えて、 VLOOKUPなどの中級レベルの操作ができる方は大歓迎。 日々の業務の約9割は事務所内での作業ですが、 現場と連携する場面もあり、 コミュニケーション力と分析力の両方が活かせます。 ・「理論的に考える」が強みになる現場 製造ラインの生産性向上に向けて、数値に基づいた 計画・改善が求められるポジションです。 データを読み解き、仮説を立てて施策を試すような、 論理的思考が得意な方にはぴったり。 モノづくりに携わる新しいスタイルの“製造職”です。 【こんな企業です】 ・創業70年以上の安定基盤／旭化成ホームズグループ 当社は、東京都に本社を構える建築総合メーカーです。 もともとは、建設現場で使用される足場などの 仮設資材を製造するメーカーとしてスタート。 その後、安定的に事業を拡大し、現在では 千葉県四街道市のほか、神奈川や愛知他、西日本各地にも 工場や支店を展開しています。 2年前からは旭化成ホームズ（ヘーベルハウス）を 擁する旭化成グループの一員となり、 グループの高い品質基準に則った製造を手がけています。 今回の募集勤務地となる千葉工場では、 旭化成の手がける建物や戸建住宅「ヘーベルハウス」 に使用される建材を中心に、 柱や梁といった建築資材の製造を担っています。 ・今回募集する「千葉工場」の役割 千葉県四街道市にある当工場では、 主に住宅や大型施設に使用される柱や梁の鉄骨部材を製造。 特に「電着塗装」と呼ばれる防錆・劣化防止処理を施す工程を担い、 旭化成ブランドの品質を支える重要な製造拠点となっています。 製造管理職のミッションは、こうした製造ラインの 生産性・効率性を高め、品質の安定を維持するため 計画・分析・改善に取り組むこと。 データをもとに現場の状況を把握し、 製造チームと連携しながら 「ものづくりの根幹」を支えるポジションです。 ・長く安心して働ける環境も整備 旭化成グループならではの安定した経営基盤に加え、 各種制度・福利厚生も充実。 腰を据えてモノづくりに取り組みたい方、 現場の品質や責任を大切にしたい方にとって、 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

◎スキルがあれば生産管理未経験OK！◎業界ではレアな年間休日125日！◎Excelスキルや分析力が活かせるお仕事

仕事内容: 【仕事内容】 ・製造管理業務を担当していただきます。 モノづくりの現場を“数値と改善”の側面から支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売計画に基づいた生産計画の資料作成や積算処理 ・現場作業員に対する指示書の作成 ・生産進捗（原価や工数など）の管理 ・Excelを活用した各種データの分析、集計、効率化の提案 ・ITスキルを活かせる生産管理業務 PCやExcelの基本操作（SUM／IF／AVERAGEなど）に加えて、 VLOOKUPなどの中級レベルの操作ができる方は大歓迎。 日々の業務の約9割は事務所内での作業ですが、 現場と連携する場面もあり、 コミュニケーション力と分析力の両方が活かせます。 ・「理論的に考える」が強みになる現場 製造ラインの生産性向上に向けて、数値に基づいた 計画・改善が求められるポジションです。 データを読み解き、仮説を立てて施策を試すような、 論理的思考が得意な方にはぴったり。 モノづくりに携わる新しいスタイルの“製造職”です。 【こんな企業です】 ・創業70年以上の安定基盤／旭化成ホームズグループ 当社は、東京都に本社を構える建築総合メーカーです。 もともとは、建設現場で使用される足場などの 仮設資材を製造するメーカーとしてスタート。 その後、安定的に事業を拡大し、現在では 千葉県四街道市のほか、神奈川や愛知他、西日本各地にも 工場や支店を展開しています。 2年前からは旭化成ホームズ（ヘーベルハウス）を 擁する旭化成グループの一員となり、 グループの高い品質基準に則った製造を手がけています。 今回の募集勤務地となる千葉工場では、 旭化成の手がける建物や戸建住宅「ヘーベルハウス」 に使用される建材を中心に、 柱や梁といった建築資材の製造を担っています。 ・今回募集する「千葉工場」の役割 千葉県四街道市にある当工場では、 主に住宅や大型施設に使用される柱や梁の鉄骨部材を製造。 特に「電着塗装」と呼ばれる防錆・劣化防止処理を施す工程を担い、 旭化成ブランドの品質を支える重要な製造拠点となっています。 製造管理職のミッションは、こうした製造ラインの 生産性・効率性を高め、品質の安定を維持するため 計画・分析・改善に取り組むこと。 データをもとに現場の状況を把握し、 製造チームと連携しながら 「ものづくりの根幹」を支えるポジションです。 ・長く安心して働ける環境も整備 旭化成グループならではの安定した経営基盤に加え、 各種制度・福利厚生も充実。 腰を据えてモノづくりに取り組みたい方、 現場の品質や責任を大切にしたい方にとって、 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。

企業名 株式会社桐井製作所 求人名 浦安【生産管理/マネージャー候補】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度 仕事の内容 管理職候補の採用となりますので、工場におけるマネジメント・社員の育成等の人的なマネジメントの両軸で経験を積んでいただく、工場生産管理職(工場経営幹部)を募集いたします。 担当者がいる為、管理監督が主な役割【具体的には】■工場経営:事業目標の設定・進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保・育成■安全管理・設備管理■品質管理：JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理・改善活動■生産計画【取扱製品】建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です) 募集職種 浦安【生産管理/マネージャー候補】内装建材の総合サプライヤー/残業10h程度

技術×美を追求！現場主導の生産管理職！20代～30代活躍中！

仕事内容 「もっと早く、もっと深く改善提案を形にしたい」 「現場のリアルと数字の両方で、品質を突き詰めたい」 そんな思い、ガラスという“美”と“機能”の素材で叶えてみませんか？ この会社だからこそできる、“スピード感ある技術の挑戦”。あなたの改善力が、製品の未来を変えるかもしれません。 ⭐この求人のポイント⭐ ✅裁量大！改善提案がすぐ実行可能 ✅残業少なめ＆土日祝休み ✅ガラス×化粧品という魅せる製品 ✅経営層と距離が近く意思決定が早い ガラス容器製造の生産計画課スタッフとして、製造・加工のスケジュール管理、進捗確認、外注調整など生産工程全体を指揮していただきます。 化学・製造業出身の経験者であれば、 工程改善やデータ活用など即戦力として活躍可能。 製品の特性上、見た目の美しさと品質の高さの両立が求められます。 ＜具体的には・・・＞ ・製造スケジュールの策定・調整 ・進捗状況の確認と社内調整 ・外注先とのやり取り、納期管理 ・品質改善・工程改善の提案と実行 ・製造現場とのコミュニケーション、問題解決 想定される1日のスケジュール（例） 08:20 出社・朝礼・前日の進捗確認 09:00 製造計画の立案・調整 11:00 現場確認・製造担当者とミーティング 12:00 昼休憩 13:00 外注業者と納期調整 15:00 数値分析・工程改善提案の資料作成 16:30 当日実績の確認・報告作成 17:00 退社（残業ほぼなし） ＜⭐提案がすぐに活きる環境＞ 現在の働く会社で「決裁が遅い」「改善提案が通りにくい」と感じたことはありませんか？ 興亜硝子では、現場と経営層の距離が近く、良い提案はすぐに反映されます。 製品の美しさと品質へのこだわりが強く、現場視点・データ視点の両方を求められる環境です。「やるからには成果に繋げたい」あなたの想いに応える職場です。 ＜⭐キャリアアップも目指せる＞ 中堅企業ならではのフラットな構造で、 マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 生産管理課→管理職への昇格例も多数。 改善・分析・マネジメント力を活かし、キャリアの幅を広げられます。 ＜⭐世界に誇るガラス技術＞ 当社は香水・化粧品ボトルなどに使われるガラス容器の製造で80年の歴史を持ち、世界的ブランドにも採用されています。 美しさと品質を追求した製品に関われるやりがいがここにあります。 ⭐興亜硝子株式会社とは？⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は、有名化粧品ブランド等に使用されるガラス容器の製造販売を行う世界が認めるガラスメーカーです。 去年、興亜硝子は80周年を迎え、多くのお客様と香水や化粧品用ガラス容器の持つ美しさや強さの価値観を共有しながら、 今までにない新たな世界に深化させるチャレンジで、お客様に「感動」や「喜び」、「安心」と「満足」をお届けできる取組みを私共の使命と考えております。 ガラスびんを中心とした総合容器とセラミックスのメーカーとして、美と健康にかかわり、生活と文化に貢献していきます。 皆さんやりがいをもって仕事をしてます。 優しい方が多いので安心ください。 ぜひ一緒に働きましょう！！ 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう!

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

≪業界屈指の定着率95％以上≫ここを、最後の転職先にする！

仕事内容 ✅経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤、出張無し 【仕事内容】 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品において、 生産プロセスの企画・設計から量産立ち上げ、改善までを一貫してリードし、高効率・高品質なものづくりを実現していただきます。 あなたの豊富な経験とスキルに応じて、以下の業務を主体的に担当していただきます。 □ 新規製品の生産プロセス開発、量産立ち上げ計画の策定と実行 □ 自動化、省人化、IoT導入によるスマートファクトリー化の推進 □ 設備投資計画の立案、新規設備の導入、設備メーカーとの交渉 □ 生産ラインのレイアウト設計、最適化、ボトルネック解消 □ 品質マネジメントシステムの構築、運用、継続的改善 □ **SCM（サプライチェーンマネジメント）**の最適化、部品調達戦略の立案 □ 生産データ分析、KPI設定、生産性向上に向けた施策の実行 □ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、MES/ERPシステム導入 □ 部門横断プロジェクトの推進、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法の導入、若手育成 等 《使用ソフト例》 CAD（AutoCADなど）など 《プロジェクト例》 あなたの豊富な経験と専門性を活かし、より高度なプロジェクトにチャレンジ！ キャリアプランや志向性を考慮し、最適なプロジェクトを決定します。 ● 医療機器生産ラインの次世代自動化ラインの企画・設計・導入 ● 自動車工場におけるCO2排出量削減を見据えた生産プロセス改善 ● スマートフォン組立工程のAIを活用した不良品検知システム導入 ● 半導体製造プロセスのデータドリブンな歩留まり改善活動 ● 家電製品の需要予測と連動した柔軟な生産計画システム構築 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 20代／男性 前職：制御設計経験者（年収450万） 入社後：年収550万 年収100万円UP！ 30代／男性 前職：機械設計経験者（年収360万） 入社後：年収630万 年収270万円UP！ 【2】年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ 【3】転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 【4】現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。

企業名 株式会社ニチレイフーズ 求人名 【船橋工場・関西工場/生産管理(メンバークラス)】福利厚生充実・住宅手当有 仕事の内容 当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 ご入社後まずは当社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。 募集職種 【船橋工場・関西工場/生産管理(メンバークラス)】福利厚生充実・住宅手当有

当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 株式会社ニチレイフーズ 求人名 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実 仕事の内容 当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ご入社後まずは当社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。 募集職種 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実

SCM部チームリーダーとして以下の業務をご担当いただきます。 ■福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般

企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【船橋/新設センター】福祉用具の洗浄・消毒チームのリーダー★残業月20h★ 仕事の内容 SCM部チームリーダーとして以下の業務をご担当いただきます。 ■福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般 ■工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするチームの目標達成をマネジメントしていただきます。■上長のフロアーリーダーと連携・調整し、フロアー全体の生産計画■日次で担当チームの業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行■事業部方針を基に、担当チームメンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込み 募集職種 【船橋/新設センター】福祉用具の洗浄・消毒チームのリーダー★残業月20h★

■JP楽天ロジスティクスの物流拠点である楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・生産性管理業務全般を担って頂きます。 【業務例】

企業名 ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 求人名 【千葉(市川)】安全・品質・生産性管理担当=楽天×日本郵便のEC物流に関わる= 仕事の内容 ■JP楽天ロジスティクスの物流拠点である楽天フルフィルメントセンターの安全・品質・生産性管理業務全般を担って頂きます。 【業務例】 ・各作業工程/設備の安全性向上の為の予防措置・再発防止・教育・5S活動等一連の安全管理プロセスの構築 ・各物流拠点の防火管理活動リード ・出荷品/在庫品の品質維持・向上、在庫管理精度向上の為の仕組化 ・継続的改善活動による無駄の排除・生産性向上、プロセスの最適化 ※他拠点への出張も発生いたします。 募集職種 【千葉(市川)】安全・品質・生産性管理担当=楽天×日本郵便のEC物流に関わる=