千葉の求人・転職情報

決して一人じゃない職場です◎月給33～40万✅完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、運行管理、総務事務 ◤具体的な仕事内容◢ ✨ ドライバーの出勤対応・点呼 ✨ 運行状況の確認・サポート ✨ シフト・勤怠管理 ✨ 新人ドライバーのフォロー ✨ 営業所運営サポート 株式会社みさきタクシーでは、営業所を 陰から支える「管理スタッフ」を 新たに募集しています。 ドライバーの安全と安心を守る"司令塔" として、現場全体に目を配る役割を 担っていただきます。 ┏………………………………………┓ ⏩現場経験こそが、最大の武器 ┗………………………………………┛ ■いつまでも運転だけを続けることに 少し不安を感じている…。 ■事故のリスクを考えると、 今後の働き方を見直したい！ ■これまでの経験を、違う立場で 会社のために活かしたい。 そんな思いを抱える ドライバー経験者の方こそ、 この仕事に向いています。 長年ハンドルを握ってきたからこそ 分かる現場のリズムやちょっとした 変化への気づき。 「気持ちが分かる人」がそばにいるだけで チーム全体の安心感が変わります。 ✅頑張りはキャリアに反映させます 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 賞与はもちろん、資格取得による ステップアップ、新人育成への貢献、 業務改善の提案など、 努力がしっかり評価されます。 将来的には営業所運営の中核とし マネジメント業務にも挑戦できます！ ✅資格取得費用は会社が全額負担 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 運行管理者資格がなくてもご応募OK！ 取得費用は会社が全額負担するので 働きながらスキルを積み上げられます。 資格取得後は昇給のチャンスもあり キャリアアップの道筋も明確です。

旅客運行管理者資格を活かして月給30～40万円！月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 旅客運行管理者の資格・経験を、 次の職場でも活かしませんか？ バス会社はもちろん、タクシー・ハイヤーなど 旅客業界で運行管理に携わってきた方も歓迎します。 平成エンタープライズでは、 高速バス・貸切バス・送迎バスなど 幅広いバス事業の安全運行を支えています。 月給30万円～40万円 月9日休み・年間休日110日 夜勤専従ではなく、実働8時間のシフト制 「資格や経験を活かして環境を変えたい」 「これからも運行管理として長く働きたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして ご活躍いただきたいと考えています。 バス業界での経験がない方にも、 入社後に業務の流れや社内ルールから 丁寧にお教えします。 【この求人のPOINT】 ✔ 旅客運行管理者資格を活かして月給30～40万円 ✔ 月9日休み・年間休日110日でしっかり休める ✔ バス業界未経験OK！旅客運行管理の経験を活かせる ✔ 高速・貸切・送迎など幅広いバス事業を展開 ✔ 30代・40代・50代の経験者が活躍中 【お任せする業務】 バス乗務員が安全・快適に運行できるよう、 営業所で運行管理業務全般を担当します。 具体的には… ・乗務員の点呼 （健康状態・アルコールチェック・運行内容確認） ・運行状況の確認、運行指示 ・運行指示書の確認 ・勤務シフトの作成・調整 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・事故・トラブル発生時の初期対応 ・運輸安全マネジメントへの取り組み ・安全運転教育、乗務員への指導 入社後は会社のルールや業務の流れから丁寧にお教えします。 経験を活かしながら、 無理なく新しい職場に慣れていただけます。 【平成エンタープライズについて】 当社は高速バス・貸切バス・送迎バスなど、 幅広いバス事業を展開しています。 運行管理スタッフは、 乗務員やお客様の安全を支える重要なポジション。 日々の安全運行を支え、 安心して利用いただけるサービスづくりに携わることができます。

月給40万円～で運営に挑戦★運行管理経験を次のキャリアへ

仕事内容 「運行管理の経験を、この先のキャリアにつなげたい。」 そんな方におすすめの募集です。 点呼や運行管理だけではなく、 営業所運営にも携わりながら、 将来的には営業所を支える中核メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 経験やスキルに応じて業務をお任せするため、 最初からすべてを担当する必要はありません。 【この仕事のポイント】 ✅月給40万～45万円スタート ✅賞与年3回支給（2025年度実績） ✅営業所運営にも携われるポジション ✅経験に応じて段階的に業務を担当 ✅営業所長・副所長経験者は優遇 仕事内容 旅客運行管理業務を中心に、 営業所運営全般をお任せします。 経験・スキルに応じて、 できる業務から少しずつ担当していただきます。 【具体的には】 ・点呼・運行管理業務 ・乗務員の労務管理 ・シフト作成 ・安全管理・教育 ・お客様・取引先対応 ・車両管理 ・営業所運営のサポート 将来的には営業所運営全体にも携わり、 営業所の中心メンバーとして活躍していただきます。 【運行管理だけでは終わらないキャリア】 現場の運行管理だけではなく、 営業所運営にも携われるため、 これまで培った経験をさらに広げられる環境です。 【経験を正当に評価】 月給40万円～45万円。 これまでの経験や資格を考慮し、 給与を決定します。 営業所長・副所長経験者や マネジメント経験をお持ちの方は 優遇します。 【福利厚生も充実】 社会保険完備はもちろん、 ・賞与年3回（2025年度実績） ・昇給あり ・持株会制度 ・制服貸与 さらに、 平成エンタープライズグループならではの福利厚生として ・グループ農園で収穫したお米・野菜・いちごのプレゼント ・ご家族も参加できる社内イベント ・農業体験イベント ・グループレストラン利用特典 なども用意しています。

実働5～6時間◎運転なしのスクールバス添乗スタッフ

仕事内容 「長時間働くのは少し大変…」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい。」 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんな方に選ばれているのが、 特別支援学校のスクールバス添乗スタッフです。 お任せするのは、 子どもたちが安心して通学できるよう、 スクールバスの中で見守るお仕事。 運転業務はありません。 身体介助もありません。 資格や経験がなくても始められるので、 50代・60代からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 この仕事のPOINT ✅ 実働は1日5～6時間 ✅ バスの運転なし ✅ 身体介助なし ✅ 送迎の合間は約5時間の自由時間 （一度帰宅して家事や買い物もOK） ✅ 土日祝休み・学校休業日はお休み お仕事内容 スクールバスに添乗し、 ・乗り降りのお手伝い ・シートベルトの確認 ・車内での見守り ・保護者への引き渡し などをお願いします。 難しい作業はありません。 子どもたちが安心して通学できるよう、 優しく見守ることが一番のお仕事です。 1日の流れ 6:30～9:00 登校便へ添乗 ▼ 9:00～14:00 自由時間 ・一度帰宅 ・家事 ・買い物 ・通院 ・趣味 ・ゆっくり休憩 など自由に過ごせます。 ▼ 14:00～16:30 下校便へ添乗 子どもたちを見守りながら 保護者の方へ引き渡して終了です。 ※コースにより時間は多少前後します。 ＜先輩スタッフの声（50代女性）＞ 「午前と午後の送迎だけなので、 体への負担も少なく無理なく続けられています。 送迎の合間は家に帰って家事をしたり、 買い物に行けたりするので、 仕事と家庭を両立しやすいですね。 子どもたちから 『また明日ね！』と声をかけてもらえることが、 毎日の楽しみになっています。」

【2026年1月開設予定！】従業員を大切にする企業です。転職をお考えの方まずはご応募を！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

【船橋営業所の求人】トラックの配車管理事務を募集中★事務未経験OK！手当・福利厚生充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 配車・運行管理業務をお任せします。具体的には、（1）トラックの配車、（2）運行指示書の作成、（3）現場への指示出し、（4）集荷依頼、お客さまからの問い合わせ対応、この4つの業務を同じチームの社員が役割分担して行います。作業スタッフやドライバーに指示を出す司令塔とも言えるポジションのお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。