千葉の求人・転職情報

【異動なし 勤務地限定社員 】【創立70周年を迎える大手食品物流企業】【長く安定して働ける 】【豊富な福利厚生待遇 】

仕事内容 物流拠点の倉庫内作業管理業務をメインでお任せします 【具体的には】 倉庫内(常温庫、冷蔵庫、冷凍庫)での食品の仕分けや作業全体の進捗管理、スタッフ管理をお任せします。 《進捗管理》 ドライバーが出発するまでに作業が終わるよう 全体の進捗を確認しながら作業の管理を行います。 自分の仕事はもちろん、メンバーの進捗も気にかけながら 進めていきましょう 《出勤管理》 スタッフのシフト管理もお願いします。 シフトの過不足がないように全体のバランスを見ながら シフト管理をお願いします。 困った時は気軽に相談してください。 気さくな先輩たちがしっかりフォローしていきます

Amazonの新拠点で、あなたのキャリアをスタート。

仕事内容 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、シフトアシスタント（SA）です。目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。それと同時に、現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も経験も、学歴も問いません。データが重視される仕事ですが、まずはコミュニケーション能力が重要です。入社されている方々の多くは、高いコミュニケーション力を持つ方々です。データ解析の方法については、入社後に習得していただくことが可能です。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの配送拠点において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ・進捗管理と人員配置： 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ・現場のオペレーション管理： コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ・安全・品質・生産性の向上： 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ・現場の目視確認とコミュニケーション： 朝礼での安全共有、メンバーからのヒアリング、定期的な振り返り会議への参加などを通じ、チームの心理的安全性や継続的改善を最⼤化させます。 ＜キャリアパス＞ Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。エリアマネージャーへの昇進や、社内公募制度を利用し他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です。 ◆仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ◆環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare ◆スタッフインタビュー「入社後に驚いた"あたたかさ"」 https://youtube.com/shorts/Cw9WiB_P4qc?si=eO66N7kUOF1gqC_V 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。

異動なし！地域限定社員／大手食品物流企業／完全週休2日

仕事内容 物流拠点の倉庫内作業管理業務を メインでお任せします 【具体的には】 倉庫内(常温庫、冷蔵庫、冷凍庫)での 食品の仕分けや作業全体の進捗管理、 スタッフ管理をお任せします。 《進捗管理》 ドライバー出発までに作業が終わるよう 全体の進捗を確認しながら作業の管理を行います。 自分の仕事はもちろん、 メンバーの進捗も気にかけながら 進めていきましょう。 《出勤管理》 スタッフのシフト管理もお願いします。 シフトの過不足がないように 全体のバランスを見ながら シフト管理をお願いします。 ★困った時は気軽に相談してください。 気さくな先輩たちが しっかりフォローしていきます！ ・・・ ◤ 注目ポイント ◢ ◆拠点限定社員募集！ この募集は勤務地を限定した 正社員募集になります。 なので人事異動や転勤がありません。 地元で安心して長く働きたい方には ピッタリです！ ・昇格制度あり(社内審査) ・資格習得支援制度あり フォークリフト、衛生管理者、 運行管理者など ◆年休117日+年次有給休暇(5日間以上) ◆完全週休2日制 年間休日は年々増えています。 他社から入社したスタッフからも、 家族や自分のプライベートの時間が増えた と喜んでもらえています！ ◆社員が長く働けるために 様々な福利厚生や待遇があります！ ・安全初夢大会 ・お子さまの入学・結婚祝い金 ・育児休暇100％ ・誕生日ギフト券 ・マイホーム購入奨励金制度 ・配偶者誕生日祝い ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・ベストドライバー賞（副賞海外研修） ・永年勤続表彰 など記載しきれないほど多数！ ・・・ ★公式ホームページ https://www.asahilogistics.co.jp/ ◆弊社の現職社員の口コミもメディアにまとめました。 ポジティブな声もネガティブな声も包み隠さず、リアルに発信しております。 https://www.shain-voice.com/corporate/94 ◆アサヒロジスティクスについてマンガで紹介！ https://drive.google.com/file/d/1Cm35aEVEY6ty4sZZk7NnEVQcJXRWZJov/view?usp=sharing

中国向けのECサイトを運営している当社が保有する物流センター内での管理業務をお任せします。リーダー候補として改善業務もお任せ予定です。ゆくゆくは物流企画等にも携わることが可能です。≪具体的には下記≫

企業名 Ｉｎａｇｏｒａ株式会社 求人名 松戸【物流・倉庫管理】オペレーションリーダー/日中越境ECに特化 仕事の内容 中国向けのECサイトを運営している当社が保有する物流センター内での管理業務をお任せします。リーダー候補として改善業務もお任せ予定です。ゆくゆくは物流企画等にも携わることが可能です。≪具体的には下記≫ ・各チームのマネジメントや進捗管理 ・出荷予測に基づく人員配置、シフト調整 ・動線見直しやマニュアル整備等の改善業務 ・中国拠点との連携、情報共有や調整 ※中国語不問。翻訳ツールや社内のバイリンガルスタッフが完全サポートするため安心です。 募集職種 松戸【物流・倉庫管理】オペレーションリーダー/日中越境ECに特化

【業務内容】システムを使用した倉庫の管理業務をお任せします。 主に現場管理およびスタッフのマネジメントを中心に担当いただきます。

企業名 ゴーテック株式会社 求人名 【倉庫管理者(センター長)】年休125日/土日祝休/東証プライム上場グループ◎ 仕事の内容 【業務内容】システムを使用した倉庫の管理業務をお任せします。 主に現場管理およびスタッフのマネジメントを中心に担当いただきます。 【業務詳細】 ・安全衛生管理 ・作業の進捗管理 ・スタッフのシフト管理 ・新人教育 ・フォークリフトの運転指導 等 募集職種 【倉庫管理者(センター長)】年休125日/土日祝休/東証プライム上場グループ◎

松戸　駅チカ×オペレーション管理リーダー候補　一つのセンターを任される、“現場の経営者”へ。 人・モノ・利益を動かす、物流拠点のトップポジション。未経験からスタートできる物流スーパーバイザー募集　安定の上場グループ　年間休日125日以上　年収450万～600万

募集背景 今後のEC領域拡大を見据えたセンター体制強化の一環として、拠点マネジメントを担う所長ポジションを募集します。 将来的には複数拠点の統括など、より上位ポジションへのステップも期待されています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 主な業務内容 一つのセンターを任される、“現場の経営者”へ。 人・モノ・利益を動かす、物流拠点のトップポジション。 ・トラックバースでのリーチフォークを用いた入庫・出庫作業 ・フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包の現場へのパレット搬入出 ・入出荷予定や作業計画の情報把握 ・作業スタッフとの連携、現場調整 ・業務効率化に向けた改善提案 ・現場の管理者及び庫内作業 物流センター全体の動きを把握しながら、自らのオペレーションに携わることができるのが大きな特長です。 単なる作業にとどまらず、「物流の流れを俯瞰する力」を養える環境です。 ■現場環境 ・新設されたばかりの大規模センター ・広々とした設計で、フォークリフトも余裕を持って操作可能 ・休憩室や個人ロッカーなど働きやすい施設も完備 ■やりがい リーチフォークのスキルを活かしながら、正社員として安定したキャリアを築けます。業務に慣れるのは早く、 シンプルな作業内容からスタート。やがてはチームとの連携や改善提案を通じてリーダー的な役割 へと成長していくことが期待されています。 「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。物流業界の中核を担うキャリアに挑戦できるポジションです。 ■将来のキャリアパス ・リーダー的ポジションでのメンバーフォロー、業務改善 ・フロアマネージャー、拠点長、エリア長など管理職へのステップアップ 物流業界でキャリアを本格的に積みたい方にとって、確かな一歩となる環境です。 [醍醐味] EC物流特有の物量変動に対応するため、繁忙期・セール時には出荷量が大幅に増加し、 迅速かつ正確な判断が求められます。 また、パート・派遣スタッフを含めた多数のメンバーを統括するため、現場の状況を的確に把握しながら、 臨機応変に人員配置や業務調整を行うマネジメント力が必要です。 品質・納期・コストといった複数の指標を同時に担い、クライアントからの高い要求水準に応え続ける必要があるため 、責任の大きさとプレッシャーを感じる場面もあります。 [厳しさ] 数十名?100名規模のスタッフを統括し、EC需要を支える物流オペレーションを最前線でマネジメントするポジションです。 日々変動する物量に対応しながら、作業効率や人員配置の最適化、業務改善を主導。 さらにクライアント折衝や収支管理にも関与し、センターの“経営者”として意思決定を担います。 自身の判断や施策が現場の生産性・品質にダイレクトに反映されるため、非常に大きなやりがいと成長機会があります。 [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、 産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし