千葉の求人・転職情報

夜間の拠点間・短中長距離輸送（100～500km）。2h毎休憩・自社運行・計画運行で無理なく働けます

仕事情報 ● 仕事内容 物流の輸送拠点となるターミナル間で運行の往復を担当するお仕 事。10tの大型トラックドライバーとして、休憩や仮眠を取りな がら、夜間の長距離運転をお任せします。一部のトラックには荷 台の床が動く「オートフロア」を採用しており、荷物の積み降ろ しを楽に行うことが可能です。 自社運行だから安心 福山通運では、夜間の幹線定期便を自社運行しているた め運行管理がしやすく、ドライバーのスケジュールも体 に負荷がかからないような調整が可能です。さらに、待 遇面やサポート体制を整えておりますので、安心して働 け、前向きに業務に取り組むことができます。 作業量に応じた手当あり 運行運転者には、深夜手当や運行旅費といった手当の支給があります。中でも、運行手当は作業量に応じて計算されるので、頑張って働いた結果が形としてわかり、仕事の達成感や充実感につながるでしょう。 他にも、家族手当など様々な手当てが充実しています。 従業員に配慮した環境 福山通運グループの各支店には、夜間の運行運転者の ために仮眠室や風呂の設備を整えています。車両内で仮 眠を取るのとは違い、快適な空間でしっかりと体を休め ることができ、長距離運行の疲れを軽減できます。全て の従業員が働きやすい環境づくりに努めています。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

1日数往復の拠点間・近距離輸送（100～200km程）。荷待ち・待機時間なし！日帰りで、宿泊なし！

仕事情報 ● 仕事内容 環境負荷の少ない貨物列車とトラックを組み合わせた輸 送方式、ＦＬ（フレートライナー）の運転者。貨物ター ミナル駅と福山通運の事業所や店舗間を大型のコンテナ を積載して往復していただきます。貨物列車の発車時間 に合わせて輸送を行うので、スケジュール管理が大切です。 働きながら社会貢献できる 大きなコンテナを運ぶことは責任も伴いますが、その分 仕事をやり終えた時の充実感はひとしおです。また、貨 物列車とトラックの連携で行うフレートライナーは、 CO2削減にも配慮した配送システムとして注目されてお り、環境保全に業務として誇りをもって業務にあたっています。 FL運転者のやりがい 国内の運送会社でも、限られた数社だけが行っている 「ＦＬ（フレートライナー）」という輸送方式。コンテ ナの輸送を鉄道とトラックの二つの手段を用いて行いま す。福山通運専用列車を多く走らせるなど達成感を強く 感じる、やりがいのある仕事です。 福山通運の安全対策 福山通運では、新人ドライバー研修の他、全てのドライ バーを対象とした安全運転教育を月に一度行い、事故防 止や運転技術の向上に努めています。また、社会やお客 様の安全に配慮するとともに、ドライブレコーダーを全 車搭載するなど、従業員の安全対策にも力を入れています。 福山通運とは 福山通運では、お客様のニーズや時代と共に変わり続け る物流業界で、創意と工夫を活かした輸送サービスを提 供しています。また、安全の推進や環境保全、地域社会 への貢献など、企業としての責任を果たしながら、お客 様が信頼して選べる企業であることが目標です。

未経験可／25198

仕事内容 物流の輸送拠点となるターミナル間で運行の往復を担当するお仕事。 10tの大型トラックドライバーとして、休憩や仮眠を取りながら、夜間の長距離運転をお任せします。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 【試用期間について】 ・入社後一律6か月 ※本採用と異なり日給月給制となります。 【研修期間について】 最低2ヵ月間となります。 研修期間については、業務開始以後よりも給与は少なくなりますが、 試用期間であっても研修を終了し業務を開始すれば、本採用と給与の差はありません。 詳細はご面接時に説明させていただきます。

未経験可／25197

仕事内容 環境負荷の少ない貨物列車とトラックを組み合わせた輸送方式、 ＦＬ（フレートライナー）の運転者。貨物ターミナル駅と福山通運の事業所や店舗間を大型のコンテナを積載して往復していただきます。 貨物列車の発車時間に合わせて輸送を行うので、スケジュール管理が大切です。 【試用期間について】 ・入社後一律6か月 ※本採用と異なり日給月給制となります。 【研修期間について】 最低2ヵ月間となります。 研修期間については、業務開始以後よりも給与は少なくなりますが、 試用期間であっても研修を終了し業務を開始すれば、本採用と給与の差はありません。 詳細はご面接時に説明させていただきます。