千葉の求人・転職情報

1897年に渋沢栄一が創業、現在は総合物流サービスを展開し、業績拡大中の当社において初回配属時は配車業務をお任せします。 物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。

企業名 澁澤倉庫株式会社 求人名 【総合職（配属直後：配車業務）】東証プライム市場上場/年休121日/土日祝休み 仕事の内容 1897年に渋沢栄一が創業、現在は総合物流サービスを展開し、業績拡大中の当社において初回配属時は配車業務をお任せします。 物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 主に当社倉庫を利用しているお客様からの陸上輸送の依頼を受け、自社グループのトラック運行管理、車両が足りない場合には協力会社の手配、空きトラックの有効活用のための集荷営業など、配車業務全般をご担当いただきます。 3～5年後にはジョブローテーションで配車以外にも倉庫保管・入出庫管理、海上輸送手配・通関、貿易実務および国際輸送提案営業・管理部門などをご希望頂く事も可能です。 募集職種 【総合職（配属直後：配車業務）】東証プライム市場上場/年休121日/土日祝休み

【配送事務】社員を目指したい方にチャンス！深夜手当＋賞与年2回！稼げて安定の夜間事務スタッフ

募集要項 職種 配送事務（夜勤） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 配送事務／正社員を前提とした夜間事務スタッフ ◎配送ドライバーさんへ鍵の受け渡し・返却対応を行います ◎電話での応対やPCを用いた事務作業もお任せします 【主な業務内容】 ・ドライバー対応 ・電話対応（ドライバー/店舗/協力会社） ・配送受付（鍵BOX管理） ・庫内巡視、積込状況確認 ・ドライバー帰営時対応

【8:15～17:15】【要普免】物流事業の真っ只中で活躍可★業界未経験でも「やる気」があれば大歓迎

仕事内容 事業の中核を担う言わば中心人物！様々な管理から提案まであらゆる観点から営業所を動かすお仕事です。 勤務先は大手コンビニエンスストアの配送センター。 人員・車輌・施設の管理、配車、 時にはトラックに乗って配送など、 幅広い分野での業務をお任せします。 様々な視点で物事を考えることが重要になってきますが、 その分、大変遣り甲斐のあるお仕事です。 【 理想のキャリアを、ヤマガタグループで叶える。 】 「いつかは大型トレーラーを運転してみたい」 「物流のプロとして、もっと仕事の幅を広げたい」 そんなあなたの『挑戦心』を、 私たちは全力でバックアップします！ 多彩な拠点を展開する 『ヤマガタグループ』だからこそ、選べる道は無限大。 実際に、「中型でのコンビニ配送」からスタートし、 現在は「大型トレーラー」で活躍している先輩も在籍。 「今の免許でできることから始め、 働きながらステップアップ」 そんな成長の仕方が、当社なら叶います。 あなたの「やってみたい」を、 ぜひお聞かせてください！ 必須条件は「やる気」と「情熱」！ あなたの可能性を試すチャンス！！ 幅広い業務をお任せするので、 「ちょっと大変・・・」と 不安になるかもしれませんが、 「やる気」と「情熱」があれば 物流業界の経験がなくても、 仕事はすぐに身につきます。 社会の重要なインフラとしての役割を担う コンビニ業界に携わるお仕事に 是非チャレンジして下さい！ 働きながら業界知識を身につけられるので未経験でも活躍できる！仲間や先輩がしっかりサポート！ 未経験でも問題なし！ 先輩スタッフが丁寧に教育していくので、 意欲満々で飛び込んで来てください！ 運行管理者や整備管理者など、 必要な資格は入社後に 資格取得支援制度を利用して取得ができますよ。 スタッフの年齢・経験は様々。だけど、壁をつくらずに話ができる雰囲気なんですよ。 仕事をうまく進めるには仲間とのコ ミュニケーションが何より大切。 当営業所は世代の垣根もなく、 休憩時間には世間話で盛り上がるような 、居心地の良い職場です。 報告・連絡・相談により、 なんでも協力しあいながら 円滑に運営していきましょう！ 「安全」「正確」「迅速」を掲げる当社は、物流を通してお客様のニーズに合ったサービスを展開しています。 株式会社ヤマガタグループは、 お客様のビジネスパートナーとして 輸送計画・物流改善のサポートをしています。 お客様の要望を聞き、 スピード・コストの検討を重ね、 課題点をクリアした 最適な改善策を提案しています。 【 中途入社の方も多数活躍中！ 】 「居心地がとにかく良い！ここに転職出来て良かった！」 と話す中途入社の社員も多数◎ 少しでも今より働きやすくしたいと考えている方は、 まずはお気軽にご応募ください！

【最寄駅✅勝田台駅】＼10時START★／同業務4名◇*経験活かせる配車事務＠1,700円

仕事内容 【自転車通勤OK★】配車経験いかせる★配送・出荷に伴う事務サポ★＠1700 ●トラックの手配 ●電話対応 ●データ入力 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝はゆっくり10時START！≪マイカー通勤OK≫雨の日もらくらく♪収入がっつり確保！お給料に反映♪高時給1,700円GET★安心&安定の長期のオシゴト♪≪経験者求ム≫配車手配の経験者は必見★こつこつルーティン業務をお任せします！髪型・ネイル自由☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 千葉市稲毛区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ あなたの未来を変える、 配送リーダーという選択肢 ＜＜＜ 将来的に事業を立ち上げたい。 自分の力でチームを動かし、 経営の実践を学びたい。 そんなあなたのための ポジションがここにあります。 このロールが他と大きく異なるのは、 配送業務だけに留まらないということ。 現場の統括、人材育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、そしてチーム運営。 経営と現場の両面を、 実務を通じて身につけられる環境です。 独立志向を本気で持つあなたであれば、 この会社でしか学べない経験が 待っているはずです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとに成果が評価される 実力主義の収入体系 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 単なる時間給ではなく、 あなたの成果・貢献を直接反映させる 評価制度を導入しています。 ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給が 3万円～10万円単位でアップ ✅ 成果に応じて役職も ステップアップしていく ✅ 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 結果を出せば、 経歴や年齢は関係なく 報酬に反映される。 それが、この環境の強みです。 ＞＞＞ 学歴・経験一切不問 「変わりたい」という気持ちが全て ＜＜＜ 軽貨物ドライバー経験も、 配送業界の経歴も必要ありません。 求めているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分で事業を持ちたい」 そうした決意を持つあなたです。 ✅ 無一文からでも可能 ✅ 前職の経歴は問わない ✅ 資格や知識がなくても大丈夫 重要なのは、 挑戦する覚悟があるかどうか。 その一点です。 ＞＞＞ 20～30代が70%を占める 若い力が活躍する組織 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャー企業。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 つまり、 「若いからまだ早い」という 言い訳が通用しない環境。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 経営目線のマネジメントスキルや、 売上・効率・品質すべてを高める 実践的な力を身につけることが できるのです。 ＞＞＞ 現場で学んでから独立へ サポートが手厚い独立支援制度 ＜＜Ｚ 「いきなり一人で勝負」するのは不安。 そう思うのは当然です。 だからこそ、KAWANAGO GROUPでは 段階的なキャリアパスを用意しています。 ✅ まずは正社員として配送現場に入る ✅ 管理職としてのスキルを習得 ✅ その後、独立支援を受けながら 独立という流れ 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方は、 この環境で自然に身につきます。 加えて、独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときの相談相手や 助け合う文化も整っています。 経営で悩んだときや 行き詰ったときも、 会社からのアドバイスや サポートが受けられるので、 安心して経営に専念できます。 ＞＞＞ 配送リーダーとして学べる 経営スキルと現場知識 ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 深く関わっていきます。 【習得できるスキル】 ✅ 採用と人材配置 ✅ ドライバー育成と指導 ✅ 拠点運営と管理 ✅ 売上・稼働数字の見方 ✅ 現場改善の手法 ✅ チームづくりの実践 ✅ 業務フロー設計 ✅ 経営陣との戦略共有 軽貨物ビジネスの裏側や 仕組みまで学べる立場なので、 独立を目指すあなたにとって かなり大きな経験になります。 ＞＞＞ ステップアップの流れ 「動く側」から「動かす側」へ ＜＜＜ 最初は配送現場からのスタート。 【初期段階】 ・荷物の積み込みと配送 ・大手EC通販の商品を お客様宅へ配達（置き配が中心） ・安全運転やルート管理の習得 ・現場判断力を養う 【段階を進むごとに】 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム間の連携構築 ・現場改善の企画・実行 ・マネジメント業務へシフト つまり、現場のリアルを知ってから、 組織・売上のつくり方を学ぶ。 だからこそ、 軽貨物ビジネスの本質を かなり近い距離で見られるのです。 ＞＞＞ 実際の1日の流れ 配送オペレーションの全体像 ＜＜＜ ✅ 朝：倉庫で荷物を受け取り、 効率的に車両へ積み込み ✅ 日中：担当エリアで配送業務 ✅ 夕方：配送完了後の報告・整理 ✅ その後：後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善への参加 配送そのものに集中しやすい環境が 整っているため、 業務に没頭しながらも マネジメント視点を養えます。 ＞＞＞ 正直に伝える 働き方のリアルな側面 Ｚ このポジションの面白さを伝える一方で、 現実的な側面も正直に説明します。 【実際の働き方】 ✅ 早朝スタートの日がある ✅ フルタイムでの安定稼働が基本 ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務がある ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 ✅ 状況によって現場代打で ドライバー業務に従事 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、言い換えれば、 現場も十分に理解した上で 経営判断ができるので、 独立後もかなり強い基盤が 作られるということです。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い 若手でも組織づくりに参画 ＜＜＜ 配送だけを回すのではなく、 会社全体を良くしていく側に あなたも加わります。 【可能になること】 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若手だからという理由で、 意見を言う機会を奪われることはなく、 むしろ「会社をどう良くするか」に 直接意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が、 独立後のビジネス運営に 活きるのです。 ＞＞＞ 先輩たちの成功事例 あなたと同じ立場からの独立へ ＜＜＜ 【実例：24歳営業職からの転換】 営業職からドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に昇進しながら 経営スキルを実践学習 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中 「変わりたい」という覚悟があれば、 人生は確実に変わります。 その証拠が、先輩たちの存在です。 ＞＞＞ スタッフからのメッセージ 実際に歩んだ道からのアドバイス ＜＜＜ 【元配送ドライバー・現代表から】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 【営業職からの転職者から】 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんなあなたにこそ、 この環境での挑戦をお勧めします。」

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。