千葉の求人・転職情報

自動車の陸送を中心に輸送事業を手掛ける当社にて、積載事業の運行管理(新車/中古車を輸送するドライバーの運行管理)をお任せします。 未経験の方でも研修が整っていますので、ご安心ください！

企業名 株式会社マルノウチ 求人名 【千葉/運行管理】未経験歓迎/1958年創業のTOPシェア企業/駐車場有・車通勤可 仕事の内容 自動車の陸送を中心に輸送事業を手掛ける当社にて、積載事業の運行管理(新車/中古車を輸送するドライバーの運行管理)をお任せします。 未経験の方でも研修が整っていますので、ご安心ください！ 【配車】どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するかプランニングします。輸送するキャリアカーも1台で何車運べるか大きさにより異なります。【ルート設計】ドライバーがより効率的に輸送できるかルートを計画し設定します。※1回の配送で2～3拠点回ることが多いです。【その他】点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。 募集職種 【千葉/運行管理】未経験歓迎/1958年創業のTOPシェア企業/駐車場有・車通勤可

安定企業で運行管理者に！資格取得支援あり、キャリアアップのチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 運転管理のポジションを募集しています。 食品物流企業での業務を担当し、運行スケジュールの管理やドライバーのマネジメント、得意先との折衝、データ作成などが主な業務です。 大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があります。 運行管理の資格をお持ちでなくても、入社後に取得することができます。 千葉営業所でのポジションで、運行管理の責任者として活躍していただける方を募集しています。 【企業の特徴】 ■食品輸送のエキスパート企業です 茨城乳配は1965年に設立。以来、北関東圏を中心に 食品輸送のエキスパートとして、多くのお客様の商品を 確実・丁寧にお届けすると同時に、私たちの生活に 欠かせない食品の物流を支えてきました。 また輸配送だけでなく、お客様の物流に関する課題を 解決するための様々な提案も積極的に行うことで、 付加価値の高い物流サービスを提供。乳業メーカーや 飲食チェーンほか、大手を中心とした多くのお客様から 高い信頼をいただいています！ ■性格の良い会社を創る 茨城乳配では「性格の良い会社を創る」を企業理念に掲げ この理念に沿った経営を行っています。 具体的には、さまざまな社内レクレーションを行ったり 資格取得支援制度等の研修制度や、全社員を対象とした 社員アンケートなど、社員の満足度に繋がるような施策を 積極的に実施しています。 さらには福利厚生面でも、制服の支給やお正月三が日手当、 クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、 退職金制度、そして社内表彰制度など充実。これが 社員の定着率の高さや働きやすさに繋がっていることは 言うまでもありません。

＜千葉市＞運行・配車管理／管理職候補　◎創立50年以上。食品輸送のエキスパート企業

仕事内容 【仕事内容】 ◎運行管理 配属先となる千葉営業所にて食品物流の 運行管理業務全般を担当して頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ＜具体的な業務＞ ・運行管理 ・配車 ・トラブル対応 ・コンプライアンス関連等 ★業務は配車をはじめ運行スケジュールの管理、 ドライバーさんのマネジメント業務等が中心。 他に、得意先との折衝やデータの作成等も お任せします。 ※仕事量やドライバーさんの状況によって 配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 【お取引先】 ●大手乳業メーカー ●大手飲食チェーン ●大手ボランタリーチェーン ●量販店グループ その他、食品関連企業約200社 ★大手企業様との取引が多く、安定した経営基盤となっています 【資格取得について】 運行管理の資格をお持ちの方は歓迎しますが 選考段階での資格の有無は問いません。 資格がない方も入社後に、会社の負担で 資格を取得することができます。 【職場について】 千葉営業所の運行管理担当の後任としての採用になります。 入社後にきちんと引継ぎを行い、近い将来は 運行管理の責任者としてご活躍頂くことを 期待しています。 【企業の特徴】 ■食品輸送のエキスパート企業です 茨城乳配は1965年に設立。以来、北関東圏を中心に 食品輸送のエキスパートとして、多くのお客様の商品を 確実・丁寧にお届けすると同時に、私たちの生活に 欠かせない食品の物流を支えてきました。 また輸配送だけでなく、お客様の物流に関する課題を 解決するための様々な提案も積極的に行うことで、 付加価値の高い物流サービスを提供。乳業メーカーや 飲食チェーンほか、大手を中心とした多くのお客様から 高い信頼をいただいています！ ■性格の良い会社を創る 茨城乳配では「性格の良い会社を創る」を企業理念に掲げ この理念に沿った経営を行っています。 具体的には、さまざまな社内レクレーションを行ったり 資格取得支援制度等の研修制度や、全社員を対象とした 社員アンケートなど、社員の満足度に繋がるような施策を 積極的に実施しています。 さらには福利厚生面でも、制服の支給やお正月三が日手当、 クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、 退職金制度、そして社内表彰制度など充実。これが 社員の定着率の高さや働きやすさに繋がっていることは 言うまでもありません。