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未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給28万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給28万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

✅ 昇給賞与年2回✅ 毎日＆毎月のダブルインセンティブ制度

仕事内容 ✅ 社員の90%が年収1300万円オーバー！ ✅ 毎日＆毎月のダブルインセンティブ制度 ✅ 営業・買取経験を活かしてキャリアアップ ✅ 創業1年で7店舗展開の急成長企業！ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 頑張りが「毎日」還元される！ 仲間と高め合える買取営業 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ お客様の「想い」が詰まった大切な品々に 新たな価値を見出す、買取・査定および 販売先選定のお仕事です。 当社は店舗数と売上で千葉県トップクラス。 個人に重いノルマを課すのではなく 基本3人体制のチームで協力し店舗全体の 目標達成を目指す「みんなでがんばる」 スタイルです。 ＜具体的には・・・＞ ・ご来店されたお客様への接客、お品物のお預かり （1日の対応客数：3～5名ほど／ 1名あたりの対応時間：30分～60分） ・貴金属・ブランド品などの査定・買取 ┗本部のサポートシステムで安心！ 商品を撮影して本部に送るだけ！ ・買取商品の販売先を選定 ・PCでのデータ入力や商品管理 ・商品の発送準備 など ＜⭐圧倒的なインセンティブ制度＞ 「頑張っても給料に反映されない…」 そんな悩みは当社で解決！ あなたの成果は、日次・月次の ダブルインセンティブでダイレクトに還元します。 なんと、社員の90％が年収1300万円を超えています！ （インセンティブ例） ・日次：1日の粗利30万円を超過した分の 10%を【毎日】支給！ ・月次：月間の予算達成でさらにボーナスを支給！ ＜⭐仲間と一緒に成長できる環境＞ 創業1年で7店舗をオープンしたグロース企業 だからこそ、活気があり、 経験1年ほどで店長へステップアップ できるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの接客クオリティの高さと 強い責任感が当社の強み。 お互いに切磋琢磨できる最高の仲間が待っています。 ＜⭐条件も環境も妥協しない働き方＞ 「力を抜いてずっと稼げる」のが当社の魅力。 残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。 完全週休2日制で、有給取得率も高く、 10連休の取得もOKです。 無理なく働ける環境だからこそ、 法人化以降の離職率はゼロを誇っています。 【アピールポイント】 ＜⭐圧倒的なダブルインセンティブ制度＞ 「どんなに頑張っても給与にしっかり反映されない」 そんな今の環境への不満は当社で完全に解決します。 あなたの成果は毎日の日次・月次のダブルインセンで 給与へダイレクトに還元される明確な評価制度です。 実際に社員の９０％が年収１３００万円を超えており 圧倒的な稼ぎやすさと正当な評価をお約束いたします。 ＜⭐スピーディにキャリアアップできる環境＞ 創業１年で７店舗を展開している急成長企業だからこそ 経験１年ほどで店長へと昇格できるチャンスも豊富です。 店長への昇格はロープレと筆記テストをクリアし、 ご本人のやる気さえあれば誰でも挑戦できる環境です。 千葉県最大の「買取大吉」を目指し年商５０億を目標に 店舗展開を進める当社で一緒に成長していきませんか。 ＜⭐裁量を持って働ける社員第一のホワイトな環境＞ 「買取大吉」で長く安定して稼ぎ続けられる環境。 それが社員第一を掲げる当社の最大の魅力でもあります。 社員一人ひとりが大きな裁量を持って業務を進められ、 残業は月平均で０から１０時間程度とほぼ発生しません。 完全週休２日制で有給休暇の取得率も非常に高水準で、 最大１０連休の長期休暇を取得することも可能ですよ。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 09:30 朝礼・チームMTG └本日の目標や連絡事項をチーム全員で共有します ▼ 10:00 接客・査定業務 └ご来店されたお客様の品物を丁寧に査定します ▼ 13:00 ランチ休憩 └しっかり休んで午後の業務に向けてリフレッシュ ▼ 14:00 接客・販売先選定 └本部のサポートシステムも活用し販売先を選定 ▼ 18:30 業務終了・退勤 └残業はほぼなし！インセンティブを確認して退勤

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 担当する会場は週ごとに変わるため、 勤務地欄記載会場以外での 出勤・運営をお願いする場合があります。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

✅ 昇給賞与年2回✅ 毎日＆毎月のダブルインセンティブ制度

仕事内容 ✅ 社員の90%が年収1300万円オーバー！ ✅ 毎日＆毎月のダブルインセンティブ制度 ✅ 営業・買取経験を活かしてキャリアアップ ✅ 創業1年で7店舗展開の急成長企業！ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 頑張りが「毎日」還元される！ 仲間と高め合える買取営業 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ お客様の「想い」が詰まった大切な品々に 新たな価値を見出す、買取・査定および 販売先選定のお仕事です。 当社は店舗数と売上で千葉県トップクラス。 個人に重いノルマを課すのではなく 基本3人体制のチームで協力し店舗全体の 目標達成を目指す「みんなでがんばる」 スタイルです。 ＜具体的には・・・＞ ・ご来店されたお客様への接客、お品物のお預かり （1日の対応客数：3～5名ほど／ 1名あたりの対応時間：30分～60分） ・貴金属・ブランド品などの査定・買取 ┗本部のサポートシステムで安心！ 商品を撮影して本部に送るだけ！ ・買取商品の販売先を選定 ・PCでのデータ入力や商品管理 ・商品の発送準備 など ＜⭐圧倒的なインセンティブ制度＞ 「頑張っても給料に反映されない…」 そんな悩みは当社で解決！ あなたの成果は、日次・月次の ダブルインセンティブでダイレクトに還元します。 なんと、社員の90％が年収1300万円を超えています！ （インセンティブ例） ・日次：1日の粗利30万円を超過した分の 10%を【毎日】支給！ ・月次：月間の予算達成でさらにボーナスを支給！ ＜⭐仲間と一緒に成長できる環境＞ 創業1年で7店舗をオープンしたグロース企業 だからこそ、活気があり、 経験1年ほどで店長へステップアップ できるチャンスも豊富です。 社員一人ひとりの接客クオリティの高さと 強い責任感が当社の強み。 お互いに切磋琢磨できる最高の仲間が待っています。 ＜⭐条件も環境も妥協しない働き方＞ 「力を抜いてずっと稼げる」のが当社の魅力。 残業は月平均0～10時間とほぼゼロ。 完全週休2日制で、有給取得率も高く、 10連休の取得もOKです。 無理なく働ける環境だからこそ、 法人化以降の離職率はゼロを誇っています。

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【鎌ヶ谷】買取査定スタッフ/未経験OK/個人ノルマ無/残業月5h/第二新卒歓迎 仕事の内容 主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応：売却理由などをヒアリング■査定・価格提案：独自システムを活用し、専門部門の支援を受け適正価格を提示■店舗運営：店内整備や販促で来店しやすい環境作り【キャリアパス】店長への昇格チャンス有■研修体制：入社後約1ヶ月間、コンプライアンスや商材知識、査定システム等を丁寧に研修。店舗配属後も定期フォローがあり未経験でも安心です 募集職種 【鎌ヶ谷】買取査定スタッフ/未経験OK/個人ノルマ無/残業月5h/第二新卒歓迎

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【鎌ケ谷／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月 仕事の内容 買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■来店対応：整理や相続等の売却目的をヒアリング■査定・提案：システムと専門部門の支援を受け適正価格を提示、丁寧に説明■事務：買取品の管理、発送等【キャリアパス】転勤なしの地域限定職も選択でき長く活躍いただけます。■研修：入社後約1ヶ月でコンプライアンスや査定方法を丁寧に指導。配属後もフォローがあり安心です■魅力：人生経験を活かした親身な対応が信頼に繋がります。 募集職種 【鎌ケ谷／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【鎌ヶ谷】買取査定スタッフ/ブランド品・宝石の買取/未経験歓迎/残業5h 仕事の内容 主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応 バイセルにご来店頂いたお客様の対応をお任せします■商品の査定・価格交渉 お客様にお持ち頂いたお品物を専門査定チームとも連携し査定 ■店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします。【キャリアパス】事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ 募集職種 【鎌ヶ谷】買取査定スタッフ/ブランド品・宝石の買取/未経験歓迎/残業5h