千葉の求人・転職情報

Amazonの新拠点で、あなたのキャリアをスタート。

仕事内容 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、シフトアシスタント（SA）です。目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。それと同時に、現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も経験も、学歴も問いません。データが重視される仕事ですが、まずはコミュニケーション能力が重要です。入社されている方々の多くは、高いコミュニケーション力を持つ方々です。データ解析の方法については、入社後に習得していただくことが可能です。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの配送拠点において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ・進捗管理と人員配置： 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ・現場のオペレーション管理： コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ・安全・品質・生産性の向上： 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ・現場の目視確認とコミュニケーション： 朝礼での安全共有、メンバーからのヒアリング、定期的な振り返り会議への参加などを通じ、チームの心理的安全性や継続的改善を最⼤化させます。 ＜キャリアパス＞ Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。エリアマネージャーへの昇進や、社内公募制度を利用し他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です。 ◆仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ◆環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare ◆スタッフインタビュー「入社後に驚いた"あたたかさ"」 https://youtube.com/shorts/Cw9WiB_P4qc?si=eO66N7kUOF1gqC_V 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。

自分史上最高の自分へ。新倉庫続々オープンにつき、ウェアーハウスマネージャー大量募集！年齢・経験・学歴関係なし！

仕事内容: ✨新倉庫拡大中の成長企業で働く！✨ 新倉庫・M＆Aによる買収などにより 続々と倉庫が増えていく中で、未経験から「やる気」に答えます。 年齢や経験値よりも未来を一緒に作るリーダーを募集します。 私たちは効率良く・休みは多く・働く時間より質を考える 新しい会社です。 異業種からキャリアチェンジも大歓迎！ 【この求人のポイント】 ────────────────── ✅賞与年2回/実績2.5か月以上（成果により更にプラスあり） ✅最低月給25万円以上で前職給与相談の上で決定！ ✅経験不問・学齢不問・年齢不問 ✅異業種からの応募も大歓迎 ✅現場実務を行いながらメンバーをまとめる役割チャレンジスタート ✅自転車・バイク通勤可能 ✅ロッカー・休憩室あり 「マネージャー」→「センター長代理」→「センター長」の 道を最短で進んでください。 キャリア構築の最短ルートです。 ────────────────── 　　⭐お仕事内容について⭐ ────────────────── 倉庫内での実務を行いながら、 メンバーをまとめ、業務がスムーズに進むよう 現場全体をリードするお仕事です。 まずはマネージャーとして、 ブランドやブロックを担当し、 効率的に業務を進めていきます。 その後は、 センター長代理、センター長へと キャリアアップを目指せるポジションです。 ＜役職ごとによる業務イメージ＞ ■マネージャー ┗ブランドやブロックを担当して効率的に業務を進めます ↓ ■センター長代理 ┗センターのブロック全体・ブランド全体を管理・運営 ↓ ■センター長 ┗主にクライアント担当しセンター全体を管理・運営 【主な業務内容】 ────────────────── ⏩現場確認（入荷・出荷状況の把握） ┗各ブランドやブロックの動きを確認しながら、 その日の入荷量や出荷量を見て、 どこに優先的に人員を配置するかを考えます。 物流はその日の物量によって動き方が変わるため、 現場の状況をしっかり見て判断することが大切です。 ⏩人員配置（メンバーへの指示出し・調整） ┗パート・アルバイトの皆さんが スムーズに作業できるよう、 その日の流れに合わせて配置や役割を調整します。 誰がどこに入ると効率がよいか、 どの作業を先に進めると全体が整うかを考えながら、 現場全体を見てまとめていきます。 ★人を動かすというよりも、 チーム全体が無理なく動けるように 流れを整えます ⏩実務対応（作業を行いながら全体をリード） ┗実務リーダーは指示を出すだけではなく、 自らも現場に入りながら業務を進めます。 だからこそ、現場で起きていることを 肌で感じながら判断できるのがこの仕事の特徴です。 メンバーと同じ目線で動けるので、 現場の信頼も得やすく、 チームとして一体感を持って働けます。 ★「どう動けば今日の業務がきれいに終わるか」 「どこを整えれば夕方の出荷まで間に合うか」 そんなことを考えながら、 その日の最適な動きを組み立てていきます。 ⏩完遂管理（1日業務を時間通りに終える） ┗物流の大きなやりがいは、 1日の業務を出荷時間まで問題なく終えること。 繁忙期やセールなど、 数字が大きく動く日であっても、 全体を整理して時間通りに完了できた時には、 大きな達成感を味わえます。 ★残業なくきれいに毎日終わらせられるか。 そこがこの仕事の大きなタスクであり、 実務リーダーとしての腕の見せどころでもあります。 毎日同じようでいて、 その日の状況に応じた工夫が求められるため、 飽きずに前向きに取り組みやすい仕事です。

未経験から1年でセンター長候補✨接客やリーダー経験が活きる！

仕事内容 「物流センターの運営なんて、 特別な経験がないと難しそう…」 そう思っていませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 活かせる経験・スタンス ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅学生時代に部活動やサークル、バイト でリーダーやまとめ役を経験した方 ↓ 「みんなを引っ張ることが好きだった」 「目標達成に向けて仲間をまとめた 経験がある」という方は、その経験が スタッフマネジメントで活かせます。 ✅接客業やサービス業でお客様や スタッフへの気配りを大切にしてきた方 ↓ 相手の変化に気付き、先回りして 行動できる力は、現場スタッフとの 信頼関係づくりやチーム運営で 大きな武器になります。 ✅後輩指導や新人教育を 任された経験がある方 ↓ 人の成長を支えることにやりがいを 感じる方は、スタッフ育成や 組織づくりの面で活躍できます。 ✅仕事や日常で「もっと良くできないか」 を考えることが好きな方 ↓ 業務改善や効率化、仕組みづくりに 興味がある方は、センター運営の 醍醐味を感じられるはずです。 ✅問題が起きた時に原因を追求し、 解決までやり切りたい方 ↓ その場しのぎではなく根本改善を 考える姿勢は、物流センター運営に 欠かせない重要な資質です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 今回募集するのは… ◢| 物流業界の経験や専門知識は一切不要。 1年後に物流センター長または 副センター長として拠点運営を担う 『リーダー候補』です。 1年間の実務経験と センター長育成プログラムを通じて、 現場運営やマネジメント、 収支管理などを基礎から学べます。 ▽▽ 具体的なお仕事内容 ▽▽ ■現場経験からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入庫対応、在庫確認、出荷準備、 配車手配などの現場業務を経験しながら、 物流センター全体の流れを 習得していただきます。 先輩社員がサポートするため 未経験でも安心です。 ■300名規模の組織を動かす仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの勤怠管理や人員配置、 進捗管理などを担当します。 物量の増減に応じて最適な判断を行い、 チームで目標を達成した時には 大きな達成感を味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 案件/45m32i

未経験から1年でセンター長候補✨接客やリーダー経験が活きる！

仕事内容 「物流センターの運営なんて、 特別な経験がないと難しそう…」 そう思っていませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 活かせる経験・スタンス ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅学生時代に部活動やサークル、バイト でリーダーやまとめ役を経験した方 ↓ 「みんなを引っ張ることが好きだった」 「目標達成に向けて仲間をまとめた 経験がある」という方は、その経験が スタッフマネジメントで活かせます。 ✅接客業やサービス業でお客様や スタッフへの気配りを大切にしてきた方 ↓ 相手の変化に気付き、先回りして 行動できる力は、現場スタッフとの 信頼関係づくりやチーム運営で 大きな武器になります。 ✅後輩指導や新人教育を 任された経験がある方 ↓ 人の成長を支えることにやりがいを 感じる方は、スタッフ育成や 組織づくりの面で活躍できます。 ✅仕事や日常で「もっと良くできないか」 を考えることが好きな方 ↓ 業務改善や効率化、仕組みづくりに 興味がある方は、センター運営の 醍醐味を感じられるはずです。 ✅問題が起きた時に原因を追求し、 解決までやり切りたい方 ↓ その場しのぎではなく根本改善を 考える姿勢は、物流センター運営に 欠かせない重要な資質です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 今回募集するのは… ◢| 物流業界の経験や専門知識は一切不要。 1年後に物流センター長または 副センター長として拠点運営を担う 『リーダー候補』です。 1年間の実務経験と センター長育成プログラムを通じて、 現場運営やマネジメント、 収支管理などを基礎から学べます。 ▽▽ 具体的なお仕事内容 ▽▽ ■現場経験からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入庫対応、在庫確認、出荷準備、 配車手配などの現場業務を経験しながら、 物流センター全体の流れを 習得していただきます。 先輩社員がサポートするため 未経験でも安心です。 ■300名規模の組織を動かす仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの勤怠管理や人員配置、 進捗管理などを担当します。 物量の増減に応じて最適な判断を行い、 チームで目標を達成した時には 大きな達成感を味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 案件/45m32i

8月開始◎オープニング募集！日勤×基本土日祝休み◎賞与年2回

仕事内容 ＼8月本格稼働開始／ オープニングスタッフ募集✨ ＜メリットたくさん！＞ ⭐取り扱うのは人気のアイドルグッズ ⭐基本土日祝休み（年間休日110日） ⭐空調完備の倉庫で快適勤務♪ ⭐大手企業との取引多数の安定企業 【仕事内容】 アイドルグッズ等の入出荷に伴う現場作業および、パート・派遣スタッフの作業管理、人員配置等をお任せします。 現場作業とスタッフ管理を半々で行う「プレイングマネージャー」としてのポジションです！ ■――――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――――■ 現場作業： フォークリフト作業、入荷（検品、入庫）、出荷（ピッキング、梱包）など 作業管理： 派遣・パートスタッフへの作業説明、指示出し 人員管理： 各業務の進捗に応じた最適な人員配置、シフト調整サポート ■――――――――――― 無理なくスタートできる 安心の環境です ―――――――――――■ 昨年の開設からすでに基本的なオペレーション基盤は完成済み！ 手探りで進める負担はなく、安心して業務をスタートしていただけます。 今までの倉庫管理やフォークリフトの経験を活かし、裁量を持って新しい拠点の中心メンバーとして活躍できるやりがいがあります。 ■――――――――――― 抜群の安定性と将来性 ―――――――――――■ 当社は大手企業様と10年来の長期取引を続けており、強固で安定した事業基盤を築いています。 近年は大手アイドルグッズの新規契約や個人向けEC事業への参入も進んでおり、業績は右肩上がりで成長中！ 長期的にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。

年間休日118日・賞与年2回／昇給・昇格あり／私服勤務OK！

仕事内容 未経験からスタートもOK！ 「ブランクがある」 「異業種から転職」も大歓迎！ もちろん経験者の方は尚歓迎！ 未経験スタートの20代も活躍中です◎ ◤ 安心して長く働ける環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日118日 ✅学歴・経験・転職回数不問 ✅しっかり評価される環境 ✅大手グループで安定勤務 ◤ あなたにお任せするのは… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな倉庫作業から始め、 徐々にステップアップしていきましょう！ ・スポーツ／キャンプ用品の入出荷 ・商品管理（入荷・保管・出荷） ・スタッフへの作業指示・サポート ・チームがスムーズに動くよう調整 など ◤ 取り扱う商品は？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国約400店舗展開の 大手スポーツ用品店の商品！ ・スポーツウェア／シューズ ・アウトドア／キャンプ用品 ・ゴルフ用品など スポーツ、アウトドア好き キャンパーさんにもぴったりな環境です♪ ◤ 頑張りが無駄になりません！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ナシ！ 「やってみたい」「成長したい」 …そんな気持ちを応援します！ ✅年1回の昇給・昇格あり ✅20代で拠点運営に関わる社員も在籍 頑張った分、 しっかりキャリアに繋がる環境です♪ ◤ 安心感バツグンの会社です ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界大手のグループ会社！ 安定した基盤が整っているから 未経験でもチャレンジしやすいと評判◎ ・国内42拠点／海外57拠点 ・グループ全体で約5,000名が在籍 ・売上1,000億円を目標に成長中 「腰を据えて長く働きたい」 そんな人に選ばれています！

エアコン完備の新倉庫✨昇給＆賞与あり✨手当も充実✨SNSも✅

仕事内容 ＼トラベル用品などを扱う倉庫管理／ ✨物流経験者募集！✨ ＼働く環境もバッチリ！／ 2026年8月、新倉庫へ移転予定！ エアコン完備の綺麗な倉庫です♪ ✅当社で働く魅力！ ◇年収390万円以上！高収入目指せます◎ ◇昇給＆賞与あり＋手当充実！頑張りをしっかり還元！ ◇年に1度、転勤の有無を選択！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◇有給取得率100％！趣味やプライベートも大事に◎！ ◇チームリーダーとして裁量大！経験を活かせる環境！ ◇大手企業との取引あり！安定基盤のもと、長く安心して働けます！ ⏰SNSも随時発信中！⏰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨インスタグラム随時更新中 『@recruit_info_ivy』で検索♪ ✨noteにて社員インタビュー掲載中 『ivy_company』で検索♪ ✨会社説明動画Youtubeにて配信中 『@recruit_infoivy』で検索♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 商品のピッキング・仕分け・梱包などの倉庫業務とチーム管理をお任せします。 ≪⏬倉庫業務≫ ■フォークリフト（リーチ式）を使用した入荷・出荷作業 ■ピッキング（必要な商品を探してピックアップ） ■仕分け ■検品 ■梱包 など ≪⏬チーム管理≫ ■作業スタッフへの指示出し・進捗管理 ■顧客とのやり取り（納期調整、イレギュラー対応など） ■現場の改善や突発対応 など 現場作業だけでなく、コミュニケーションや調整業務も多いため、 “万能型リーダー” として活躍していただける方、大歓迎です！ ≪⏬ステップアップできる環境！≫ ⏰Mさん／現場でのキャリアアップ例 ▼2017年2月：正社員（未経験入社） ▼2019年6月：主任へ昇格 ▼2022年11月：係長へ昇格 ▼2024年6月：課長へ昇格 現場経験を積み重ねながら着実にステップアップ。 努力がキャリア・役職・給与にしっかり反映される環境です✨ ≪⏬転勤について≫ 当社では 転勤の有無を1年ごとに選べます！ 「地元で安定して働きたい方」はそのまま同じ勤務地で継続OK。 「新しい環境に挑戦したい方」は転勤を選ぶこともできます。 主な転勤先は、 関東・大阪・岡山・福岡・鹿児島 など。 ライフスタイルや 将来の目標に合わせて 柔軟に働ける仕組みです！ ✅社員インタビュー！ ⏰入社3年目／Yさん Q：アイビーカンパニーに入社した理由 給与や待遇が安定しており、手当や評価制度も充実している点に魅力を感じました。 また、倉庫作業だけでなく、スタッフマネジメントや顧客調整まで“一貫して任される”環境に惹かれ、経験の幅を広げたいと思い入社を決意しました。 Q：職場の雰囲気 笑顔で明るいメンバーが多いので毎日楽しく働けています！ 仕事は真剣ですが、休憩中や終業後は和気あいあいとした雰囲気で、オンオフのメリハリがしっかり付いている職場です！ Q：こんな方にピッタリ！ チームワークを大切にできる方、スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にピッタリです！ リーダーとして指示を出す場面でも、支え合う雰囲気があるので、経験者の方はスムーズに馴染み、即戦力として活躍できると思います！ Q：求職者へ一言メッセージ！ 倉庫業務の経験を活かして、チームを引っ張るリーダーとして活躍したい方、ぜひ力を貸してください！一緒に楽しく働きましょう！

＜印西市＞新築倉庫の倉庫管理スタッフ　2026年夏の本格稼働に向けたオープニング募集

【印西市/新築倉庫の倉庫管理スタッフ】リーチフォーク経験者歓迎2026年夏の本格稼働に向けたオープニング募集物流管理にも挑戦できる環境で将来の管理職を目指せます 倉庫管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター 千葉県印西市高花1-4 正社員 業務内容 【仕事内容の概要】 ◎倉庫管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター アパレル商品やアーティストグッズなどを扱う 物流倉庫にて、リーチフォークリフトを使用した 入出荷作業を中心に、在庫管理やスタッフ管理、 荷主対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リーチフォークリフトでの入荷、出荷作業 ・商品の検品、入庫、在庫管理 ・ピッキング、梱包、発送対応 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・入出荷データの確認、調整 ・荷主担当者とのやり取り ・商品ごとの付帯作業 例：海外から入荷したCDへのJANコードシール貼り替え など 扱う商材は、スポーツキャップメーカーの帽子・ バッグ・アパレル商品や、海外有名アーティスト 事務所のCD・アーティストグッズなど。 アパレル・グッズ系が中心のため、10kg以下の 荷物が多く、身体への負担は比較的少なめです。 今後は法人向け出荷だけでなく、EC利用者向けの 個人配送への対応も予定しており、倉庫運営の 幅広い経験を積んでいけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションの魅力は、単なる倉庫内作業で 終わらないことです。まずは現場の入出荷業務を 担いながら、将来的には人員配置や現場管理、 荷主対応など、物流管理の中核にも挑戦できます。 今回は新築倉庫のオープニング募集のため、 現場づくりそのものに関われる点も大きな やりがい。管理職の補佐役として経験を積みながら、 将来的に管理職を目指したい方にはぴったりの 環境です。周囲と連携しながら現場を動かし、 倉庫全体の生産性や品質向上に貢献できる実感が 得られます。 ■アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ■新築倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年夏の本格稼働に向けた 印西営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。 ※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 倉庫管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・物流コンサルティング事業 ・物流センターの管理運営

＜印西市＞新築倉庫の倉庫管理スタッフ　2026年夏の本格稼働に向けたオープニング募集

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◎倉庫管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター アパレル商品やアーティストグッズなどを扱う 物流倉庫にて、リーチフォークリフトを使用した 入出荷作業を中心に、在庫管理やスタッフ管理、 荷主対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リーチフォークリフトでの入荷、出荷作業 ・商品の検品、入庫、在庫管理 ・ピッキング、梱包、発送対応 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・入出荷データの確認、調整 ・荷主担当者とのやり取り ・商品ごとの付帯作業 例：海外から入荷したCDへのJANコードシール貼り替え など 扱う商材は、スポーツキャップメーカーの帽子・ バッグ・アパレル商品や、海外有名アーティスト 事務所のCD・アーティストグッズなど。 アパレル・グッズ系が中心のため、10kg以下の 荷物が多く、身体への負担は比較的少なめです。 今後は法人向け出荷だけでなく、EC利用者向けの 個人配送への対応も予定しており、倉庫運営の 幅広い経験を積んでいけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションの魅力は、単なる倉庫内作業で 終わらないことです。まずは現場の入出荷業務を 担いながら、将来的には人員配置や現場管理、 荷主対応など、物流管理の中核にも挑戦できます。 今回は新築倉庫のオープニング募集のため、 現場づくりそのものに関われる点も大きな やりがい。管理職の補佐役として経験を積みながら、 将来的に管理職を目指したい方にはぴったりの 環境です。周囲と連携しながら現場を動かし、 倉庫全体の生産性や品質向上に貢献できる実感が 得られます。 【企業の特徴】 ■アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ■新築倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年夏の本格稼働に向けた 印西営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。 ■アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ■新築倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年夏の本格稼働に向けた 印西営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。

【業務概要】 当社工場・ヤードにて、自社レンタル資材の管理業務を担当していただきます。 協力業者と連携しながら、資材の入出庫・在庫・整備状況などを管理する仕事です。

企業名 ヒロセ技研株式会社 求人名 【東京工場／千葉】自社レンタル資材管理業務／年休120日／未経験歓迎 仕事の内容 【業務概要】 当社工場・ヤードにて、自社レンタル資材の管理業務を担当していただきます。 協力業者と連携しながら、資材の入出庫・在庫・整備状況などを管理する仕事です。 【具体的には】・自社レンタル資材の入出庫管理 ・在庫管理およびヤード内管理 ・協力業者への作業指示、進捗確認、安全管理 ・返却資材の整備・検品状況確認 ・出荷予定に応じた資材手配・調整 ・フォークリフト等による資材移動補助 募集職種 【東京工場／千葉】自社レンタル資材管理業務／年休120日／未経験歓迎

◎2026年夏本格稼働予定の新築物流倉庫で立ち上げから関われます！◎リーチフォーク経験を活かし、入出荷から現場管理まで幅広く挑戦可能◎基本土日祝休み・夜勤なし。将来は管理職も目指せる成長ポジション

仕事内容: 【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・倉庫管理スタッフ／リーチフォークリフトオペレーター アパレル商品やアーティストグッズなどを扱う 物流倉庫にて、リーチフォークリフトを使用した 入出荷作業を中心に、在庫管理やスタッフ管理、 荷主対応まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リーチフォークリフトでの入荷、出荷作業 ・商品の検品、入庫、在庫管理 ・ピッキング、梱包、発送対応 ・パート、派遣スタッフへの作業指示 ・入出荷データの確認、調整 ・荷主担当者とのやり取り ・商品ごとの付帯作業 例：海外から入荷したCDへのJANコードシール貼り替え など 扱う商材は、スポーツキャップメーカーの帽子・ バッグ・アパレル商品や、海外有名アーティスト 事務所のCD・アーティストグッズなど。 アパレル・グッズ系が中心のため、10kg以下の 荷物が多く、身体への負担は比較的少なめです。 今後は法人向け出荷だけでなく、EC利用者向けの 個人配送への対応も予定しており、倉庫運営の 幅広い経験を積んでいけます。 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションの魅力は、単なる倉庫内作業で 終わらないことです。まずは現場の入出荷業務を 担いながら、将来的には人員配置や現場管理、 荷主対応など、物流管理の中核にも挑戦できます。 今回は新築倉庫のオープニング募集のため、 現場づくりそのものに関われる点も大きな やりがい。管理職の補佐役として経験を積みながら、 将来的に管理職を目指したい方にはぴったりの 環境です。周囲と連携しながら現場を動かし、 倉庫全体の生産性や品質向上に貢献できる実感が 得られます。 【こんな企業です】 ・アパレル物流に特化し、取引先の成長を支える会社です 株式会社ファインプラスは、アパレル業界に 特化した物流業務受託を手がける企業です。 入荷・保管・出荷だけでなく、生産から 配送までの流れを一元管理し、業務効率化や コスト削減まで見据えた物流サービスを提供。 アパレル物流を磨き続けてきた実績があり、 取引先の事業成長を支える “物流のパートナー”として信頼を集めています。 変化の大きい商材や多品種の商品にも柔軟に 対応できる体制が整っているため、現場でも 幅広い経験を積める環境です。 ・新築倉庫の立ち上げ期だからこそ、経験を広げてキャリアを伸ばせます 今回の募集は、2026年夏の本格稼働に向けた 印西営業所のオープニングメンバー。 完成された現場に入るのではなく、これから 形づくられていく倉庫で、運用や現場づくりにも 関われるのが大きな魅力です。まずは リーチフォークリフトを使った入出荷や 在庫管理など、得意分野からスタートし、 将来的にはスタッフ管理や荷主対応にも 携われます。夜勤なし、基本土日祝休みで、 経験を活かしながら次のステップを 目指したい方にふさわしいポジションです。 管理職候補として一段上の役割に 挑戦したい方にとって、実力を発揮しやすい タイミングの募集です。

＜印西市＞コンタクトレンズを扱う物流センターのアルバイト管理　オープニングスタッフ　★年休125日

【物流センターのチームリーダー／印西市】 ★2026年八千代市へ移転予定 ★サービス業経験が活きる！ ★市場価値を高める成長環境があります！ ★年間休日125日＆残業少なめ、服装・ネイル自由♪ コンタクトレンズの物流センター リーダー候補 マネジメント業務メイン 千葉県印西市泉野1丁目2番プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 正社員 業務内容 ◎コンタクトレンズの物流センターでマネジメント業務 アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導など 全体のマネジメントをお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ・商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトの調整 ・情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有） ・勤怠管理シフト作成 ・顧客企業との窓口 ・社員メンバー、アルバイトスタッフとの面談と育成評価 ・アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する ・資材、備品管理発注および総務的な業務 など ■このお仕事の魅力・やりがい ただの管理職ではなく「チームを育てるリーダー」になれること。 主婦層を中心に、幅広い年代のスタッフさんたちと関わりながら、 一体感のある現場をつくっていけます。 「どうすればもっと働きやすくなるか？」 「スタッフが笑顔で働けるには？」そんな視点を活かして、 自分のアイデアで現場を変えていけるやりがいがあります。 あなたの頑張りや提案は、しっかり評価され、 ステップアップにもつながるので、 前向きに働ける方にぴったりのポジションです！ ■驚きとワクワクを届けるエンタメ企業 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 というVISIONを掲げ、“もてなす・楽しませる”という ホスピタリティを軸に、日々新しい“あたりまえ”を生み出しています。 驚きや感動は期待値の差分から生まれるという考え方のもと、 予想外のワクワクを届ける商品・サービスを展開。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれの個性や強みを活かしながら活躍しており、 失敗を恐れず挑戦できる「ALL OUT」の精神が根づいた 自由で刺激的なカルチャーが魅力です。 ■プライベートも大事にできる、柔軟で働きやすい環境 残業は月平均10h程少なめで、年間休日もたっぷり125日！ シフトも希望を出せて調整しやすく、 有給も時間単位で取れる柔軟さがあります。 さらに「ありがとうの時間」という月1回の半休制度もあり、 ちょっとしたリフレッシュにもぴったり。 服装・髪型・ネイルも自由なので、 自分らしくのびのびと働きたい方にぴったりの職場です。 ■事業強化による増員募集です カラーコンタクトレンズを中心とした 自社商品の売上好調により、物流体制の強化を進めています。 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、 当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。 今回の募集はそうした事業強化に伴う増員であり、 新しいチームづくりにも関わることができるポジションです。 また現場の定着率も高く、離職率は10％以下。 安心して長く働ける環境が整っているのも、当社の大きな魅力のひとつです。 ※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 コンタクトレンズの物流センター リーダー候補 マネジメント業務メイン 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 EC事業・卸事業

アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴う人員増強です。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。

企業名 株式会社アルペン 求人名 【千葉】店舗向け倉庫の運営管理（所長候補）プライム市場★アルペングループ★ 仕事の内容 アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長、拡大に伴う人員増強です。新しいことへ挑戦意欲が強い、10年後、20年後のアルペングループの物流を支える人材を募集します。 【職務概要】 １）千葉DC（東日本店舗向け物流センター）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進 ２）業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝 ※主な職務内容については、その他労働条件備考欄に記載 募集職種 【千葉】店舗向け倉庫の運営管理（所長候補）プライム市場★アルペングループ★