埼玉の求人・転職情報

安定の正社員雇用／日勤のお仕事！ 資格不問！経験者優遇！

仕事内容 ：新着：【配車補助／正社員募集】 180社以上の取引先企業があり、 仕事量・収入面に不安なく長く安定して会社です。 今なら入社祝い金として3万円支給！(入社6ヶ月後) ：ポイント： ・資格不問 ・未経験歓迎 ・経験者優遇 ・入社祝金3万円支給 ・若手から中高年まで活躍中 ・資格取得支援制度あり ・面接交通費支給 【配車補助の仕事内容】 配車業務の全般になります。 ・トラックの配車（決まったお客様のみ） ・電話対応 ・車両管理 ・積込み補助 ・その他事務作業 【未経験OK】 資格・経験は問いません！ 初めて挑戦したい方もOKです。 配車の経験者はもちろん優遇致しますが、 ドライバーの経験者も歓迎です。 【勤務スタイル】 日勤のお仕事なので、プライベートとの両立が しやすい環境で勤務可能になります。 入社日や気になる点・ご不明点等もお気軽にご相談ください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.04-2946-1850

3年後の自分に輝かしいキャリアを！タクシー会社の成長にコミットしたい方募集！

仕事内容: 3年後にはタクシー会社を担う 経営幹部に！！！ ------------------------------------ 八千代交通は、県内トップクラスの スピードでM&Aを進め、急成長の 真っ只中です。 1～3年の間には、さらに新しい会社が 生まれる計画もあります！ 単なる「管理者」ではなく、現在の管理職の 右腕として、会社の未来を一緒に創り、 いずれは一つの営業所を丸ごと任せられる、 そんな『未来の幹部候補』を本気で探しています。 会社を、事業を 自分ごととして捉え、面白がれる そんな方と働きたいと思っています。 経営の最前線で、あなたの市場価値を 圧倒的に高めませんか？ 未来のパートナーを「スカウト」します！ 【入社当初の仕事内容】 タクシードライバーが、安全に業務を 遂行できるためのサポート業務です！ ・運行管理業務 （売上集計、日報入力、勤怠管理など） ・ドライバーのマネジメント ・シフト作成 ・乗務員の点呼／体調チェック ・安全管理 ・稼働／売上管理 ・車両管理 ・事故対応 ・乗務員の教育 など ■会社の根幹を創る『事業マネジメント』 まずは、運行管理業務からスタート。 この業務を通じて、ヒト・モノ・カネの流れを 掴んでください。これは、未来の幹部人材として 必須の「現場感覚」と「計数管理能力」を養う 重要なステップです。 ■会社の未来を創る『新規事業の企画・推進』 既存のやり方にとらわれる必要はありません。 「Uberの活用をどう最大化するか？」 「外国人ドライバーが活躍できる環境とは？」 「新しい配車アプリを導入すべきか？」など、 会社の成長に繋がるアイデアを、私たち役員と 一緒に考え、実行に移してください。 あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 ■会社の"人財"を育てる『ドライバーのマネジメント』 約80名が在籍するドライバーは、会社の宝です。 一人ひとりと向き合い、最高のパフォーマンスを 発揮できる環境を整えるのもあなたのミッション。 新人教育からベテランのモチベーション管理まで、 チームを率いるリーダーシップを磨きます。 【入社後のキャリアステップ】 〜1年後：現場のプロフェッショナルへ 先輩がサポートしつつ、事業マネジメントの 基礎を徹底的に習得。 〜2年後：八千代交通のNo.2へ 現場をマスターし、新規事業企画なども主導。 名実ともに代表の右腕として活躍。 3年後〜：幹部（場合によっては役員）へ 今の八千代交通を基幹営業所として成長させ、 その経営幹部をお任せする、もしくはM&Aで 生まれた新会社にてご活躍いただく。 いずれの場合も、一つの事業を牽引する存在に。

3年後の自分に輝かしいキャリアを！タクシー会社の成長にコミットしたい方募集！

仕事内容: 3年後にはタクシー会社を担う 経営幹部に！！！ ------------------------------------ 八千代交通は、県内トップクラスの スピードでM&Aを進め、急成長の 真っ只中です。 1～3年の間には、さらに新しい会社が 生まれる計画もあります！ 単なる「管理者」ではなく、現在の管理職の 右腕として、会社の未来を一緒に創り、 いずれは一つの営業所を丸ごと任せられる、 そんな『未来の幹部候補』を本気で探しています。 会社を、事業を 自分ごととして捉え、面白がれる そんな方と働きたいと思っています。 経営の最前線で、あなたの市場価値を 圧倒的に高めませんか？ 未来のパートナーを「スカウト」します！ 【入社当初の仕事内容】 タクシードライバーが、安全に業務を 遂行できるためのサポート業務です！ ・運行管理業務 （売上集計、日報入力、勤怠管理など） ・ドライバーのマネジメント ・シフト作成 ・乗務員の点呼／体調チェック ・安全管理 ・稼働／売上管理 ・車両管理 ・事故対応 ・乗務員の教育 など ■会社の根幹を創る『事業マネジメント』 まずは、運行管理業務からスタート。 この業務を通じて、ヒト・モノ・カネの流れを 掴んでください。これは、未来の幹部人材として 必須の「現場感覚」と「計数管理能力」を養う 重要なステップです。 ■会社の未来を創る『新規事業の企画・推進』 既存のやり方にとらわれる必要はありません。 「Uberの活用をどう最大化するか？」 「外国人ドライバーが活躍できる環境とは？」 「新しい配車アプリを導入すべきか？」など、 会社の成長に繋がるアイデアを、私たち役員と 一緒に考え、実行に移してください。 あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 ■会社の"人財"を育てる『ドライバーのマネジメント』 約80名が在籍するドライバーは、会社の宝です。 一人ひとりと向き合い、最高のパフォーマンスを 発揮できる環境を整えるのもあなたのミッション。 新人教育からベテランのモチベーション管理まで、 チームを率いるリーダーシップを磨きます。 【入社後のキャリアステップ】 〜1年後：現場のプロフェッショナルへ 先輩がサポートしつつ、事業マネジメントの 基礎を徹底的に習得。 〜2年後：八千代交通のNo.2へ 現場をマスターし、新規事業企画なども主導。 名実ともに代表の右腕として活躍。 3年後〜：幹部（場合によっては役員）へ 今の八千代交通を基幹営業所として成長させ、 その経営幹部をお任せする、もしくはM&Aで 生まれた新会社にてご活躍いただく。 いずれの場合も、一つの事業を牽引する存在に。

3年後の自分に輝かしいキャリアを！タクシー会社の成長にコミットしたい方募集！

仕事内容: 3年後にはタクシー会社を担う 経営幹部に！！！ ------------------------------------ 八千代交通は、県内トップクラスの スピードでM&Aを進め、急成長の 真っ只中です。 1～3年の間には、さらに新しい会社が 生まれる計画もあります！ 単なる「管理者」ではなく、現在の管理職の 右腕として、会社の未来を一緒に創り、 いずれは一つの営業所を丸ごと任せられる、 そんな『未来の幹部候補』を本気で探しています。 会社を、事業を 自分ごととして捉え、面白がれる そんな方と働きたいと思っています。 経営の最前線で、あなたの市場価値を 圧倒的に高めませんか？ 未来のパートナーを「スカウト」します！ 【入社当初の仕事内容】 タクシードライバーが、安全に業務を 遂行できるためのサポート業務です！ ・運行管理業務 （売上集計、日報入力、勤怠管理など） ・ドライバーのマネジメント ・シフト作成 ・乗務員の点呼／体調チェック ・安全管理 ・稼働／売上管理 ・車両管理 ・事故対応 ・乗務員の教育 など ■会社の根幹を創る『事業マネジメント』 まずは、運行管理業務からスタート。 この業務を通じて、ヒト・モノ・カネの流れを 掴んでください。これは、未来の幹部人材として 必須の「現場感覚」と「計数管理能力」を養う 重要なステップです。 ■会社の未来を創る『新規事業の企画・推進』 既存のやり方にとらわれる必要はありません。 「Uberの活用をどう最大化するか？」 「外国人ドライバーが活躍できる環境とは？」 「新しい配車アプリを導入すべきか？」など、 会社の成長に繋がるアイデアを、私たち役員と 一緒に考え、実行に移してください。 あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 ■会社の"人財"を育てる『ドライバーのマネジメント』 約80名が在籍するドライバーは、会社の宝です。 一人ひとりと向き合い、最高のパフォーマンスを 発揮できる環境を整えるのもあなたのミッション。 新人教育からベテランのモチベーション管理まで、 チームを率いるリーダーシップを磨きます。 【入社後のキャリアステップ】 〜1年後：現場のプロフェッショナルへ 先輩がサポートしつつ、事業マネジメントの 基礎を徹底的に習得。 〜2年後：八千代交通のNo.2へ 現場をマスターし、新規事業企画なども主導。 名実ともに代表の右腕として活躍。 3年後〜：幹部（場合によっては役員）へ 今の八千代交通を基幹営業所として成長させ、 その経営幹部をお任せする、もしくはM&Aで 生まれた新会社にてご活躍いただく。 いずれの場合も、一つの事業を牽引する存在に。

関東圏にて業務拡大につきスタッフ募集！ 急成長分野で新しい運送形態と働き方をしてみませんか？

仕事内容 鮫川運送株式会社 川口営業所にて 総合職（運行管理補助）の正社員を募集しております。 【ドライバーを支える運行管理補助スタッフ】 ドライバーが安全・安心に働けるよう 運行業務全体を支えるお仕事です。 運行管理補助をはじめ、健康管理や日々のスケジュール調整など "縁の下の力持ち"として活躍していただきます！ 【この仕事の魅力】 一つひとつの運行が無事に終わるたび、小さな達成感を実感できます。 日々の積み重ねが、大きなやりがいと誇りにつながるお仕事です！ 【大変なところ】 急なスケジュール変更やイレギュラー対応も発生します。 状況に応じた柔軟な対応力が求められます。 【応募資格・歓迎スキル】 ・運行管理者資格 保有者優遇 ・整備管理者資格 保有者優遇 ・大型自動車運転免許 保持者優遇 ・PCでの業務管理経験がある方 歓迎 ・電話応対に慣れている方 歓迎 【こんな方が活躍中】 ・気配り・心配りが得意な方 ・他部署とも連携しながら、チームで動ける方 ・裏方として現場を支えることにやりがいを感じられる方 気になる方は、ぜひ一度お問い合わせください！ あなたの力が、ドライバーの「安全運転」を支える力になります。

3年後の自分に輝かしいキャリアを！タクシー会社の成長にコミットしたい方募集！

仕事内容: 3年後にはタクシー会社を担う 経営幹部に！！！ ------------------------------------ 八千代交通は、県内トップクラスの スピードでM&Aを進め、急成長の 真っ只中です。 1～3年の間には、さらに新しい会社が 生まれる計画もあります！ 単なる「管理者」ではなく、現在の管理職の 右腕として、会社の未来を一緒に創り、 いずれは一つの営業所を丸ごと任せられる、 そんな『未来の幹部候補』を本気で探しています。 会社を、事業を 自分ごととして捉え、面白がれる そんな方と働きたいと思っています。 経営の最前線で、あなたの市場価値を 圧倒的に高めませんか？ 未来のパートナーを「スカウト」します！ 【入社当初の仕事内容】 タクシードライバーが、安全に業務を 遂行できるためのサポート業務です！ ・運行管理業務 （売上集計、日報入力、勤怠管理など） ・ドライバーのマネジメント ・シフト作成 ・乗務員の点呼／体調チェック ・安全管理 ・稼働／売上管理 ・車両管理 ・事故対応 ・乗務員の教育 など ■会社の根幹を創る『事業マネジメント』 まずは、運行管理業務からスタート。 この業務を通じて、ヒト・モノ・カネの流れを 掴んでください。これは、未来の幹部人材として 必須の「現場感覚」と「計数管理能力」を養う 重要なステップです。 ■会社の未来を創る『新規事業の企画・推進』 既存のやり方にとらわれる必要はありません。 「Uberの活用をどう最大化するか？」 「外国人ドライバーが活躍できる環境とは？」 「新しい配車アプリを導入すべきか？」など、 会社の成長に繋がるアイデアを、私たち役員と 一緒に考え、実行に移してください。 あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 ■会社の"人財"を育てる『ドライバーのマネジメント』 約80名が在籍するドライバーは、会社の宝です。 一人ひとりと向き合い、最高のパフォーマンスを 発揮できる環境を整えるのもあなたのミッション。 新人教育からベテランのモチベーション管理まで、 チームを率いるリーダーシップを磨きます。 【入社後のキャリアステップ】 〜1年後：現場のプロフェッショナルへ 先輩がサポートしつつ、事業マネジメントの 基礎を徹底的に習得。 〜2年後：八千代交通のNo.2へ 現場をマスターし、新規事業企画なども主導。 名実ともに代表の右腕として活躍。 3年後〜：幹部（場合によっては役員）へ 今の八千代交通を基幹営業所として成長させ、 その経営幹部をお任せする、もしくはM&Aで 生まれた新会社にてご活躍いただく。 いずれの場合も、一つの事業を牽引する存在に。

戸田駅より徒歩10分 【創業約90年の老舗企業で運行管理者】所長候補／賞与年2回／経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容 株式会社フコックスは、物流事業・食品事業・粉粒体事業・環境事業の 大きく4つの事業を幅広く展開しながら成長を続けてきました。 そこで今回、「経験を活かして働きたい方」を対象に 当社でご活躍いただける運行管理者を大募集！ 少しでも気になる方ぜひこの機会にエントリーください♪ ▼仕事内容 入社初期は現場作業で基礎を習得いただき、 その後、管理職候補として多彩な業務に挑戦していただきます。 具体的には..... ・運行管理：物流の流れをしっかり把握し、車両・作業の安全管理を実践！ ・請負設備管理：設備や在庫、生産管理を経験し、業務全体を理解できます！ ・受注配車・客先折衝：取引先との交渉を通じ、コミュニケーション力と信頼を積み上げます！ ・人員・営業所運営：社員教育や総務、経理など経営に直結するスキルを学べます！ ▼当社の魅力 ○平均勤続年数11年と長く、長く働ける環境が整っています！ ○夏季休暇や年末年始休暇があるため、家族との時間もしっかり確保！ ○世帯主には配偶者1万4000円、子1人につき5000円を支援！ ▼こんな方にオススメ ・家族との時間も大切にしたい方 ・最後の転職先を考えている方 ・安定した環境で長く勤めたい方 その他にも当社の魅力は盛りだくさん！まずはお気軽にご応募お待ちしています！！ 【この求人のメリット】 日曜休みOK 駅から徒歩10分以内 女性活躍中 賞与あり 夜勤なし 休日が多い マイカー・バイク通勤可 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGO株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6834-4439 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

大手西武グループ／3年連続「健康経営優良法人」認定／賞与年2回／働きながら国家資格も取れる！

仕事内容 ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 「週休2日じゃ正直足りない」 …なんて方、必見！ ～～～～～～～～～～～～ 「月の半分以上はお休み」 「だけど、月給25万円」 「働きながら国家資格も取れちゃう」 ～～～～～～～～～～～～ そんな仕事を始めてみませんか？ - ■月の半分以上がお休み - 当社の運行管理事務（配車オペレーター）は、 「1日働いたら翌日は休み」という働き方。 1カ月の出勤は12日程度で、 残りはお休みです。（明け休みを含む） - ■でも、月給25万円しっかり出ます - 「働く日数が少ないから給与が低い」 …なんてこともありません！ 未経験でも月給25万円は支給。 応募条件は「自動車免許を持ってる」だけです！ - ■働きながら国家資格も取れる！ - 配車オペレーターの仕事を1年続けると、 「運行管理者」の国家資格の取得条件も ゲットできます！ 資格取得費用は会社で補助します。 取得後はスキルアップし、衛生管理の国家資格にもチャレンジできます！ - ■大手「西武グループ」の安定感！ - 国内屈指の大手グループである 西武グループの一員として、 ユニークな福利厚生も揃えています！ 詳細は「福利厚生」欄をcheck! ～～～～～～～～～～～～ 「休める」「稼げる」「資格も取れる」。 西武グループの“安定企業”へようこそ。 ～～～～～～～～～～～～ ─────────────────── ■充実の研修制度を整えてます！ ─────────────────── 今回の募集は「全くの未経験」の方も大歓迎！ 入社後は、まずアシスタントとして1ヶ月月程度は先輩に教わりながら業務を進めていきます。システムの使い方や業務の流れをマスターしたら、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう！ ────────────────── ■こんなに休める会社、ないかも！ ────────────────── 1日の勤務時間が長い分、翌日は明け休みというワークスタイル。加えて月8日程度は公休日もあるため、合計で1カ月に18日くらいはお休みです。 拘束時間は長いものの、休憩や仮眠の時間も整えているため、お休みの日を有効活用できますよ。 ───────────────── ■お休みの予定も立てやすい！ ───────────────── シフト提出の際は、お休みの希望も出すことができます。「連休を取りたい！」という相談もOKなので、家族の用事やプライベートの予定なども優先できる働き方です。 ───────────────── ■コンプライアンスも重視！ ───────────────── 大手グループだからこそ、コンプライアンスや内部統制など、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 当たり前ですが「働いた分、しっかり休ませる」などの法定遵守意識も大切にしており、落ち着いて仕事ができる環境です。 こんなお仕事： 当社に所属するドライバーの皆さんの労務管理や健康管理、お客様と車両を繋げる配車業務などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ドライバーの労務管理 ■ドライバーの健康管理 ■車両管理 ■収入管理 ■配車業務 など ※上記を見て「どんな仕事だろう？」と分からなくても応募OK！面接の場でしっかり説明しますよ◎ ───────────────── ■キャリアUPについて ───────────────── 国家資格である「運行管理者」の資格も取得して頂けます。専門性を高めてキャリアアップや収入UPも叶えられる環境です。 ─────────────────── ■先輩に聞きました！気になる質問Q＆A ─────────────────── Q：西武ハイヤーを受けたキッカケは？ A：正直、お休みの多さに惹かれたのがキッカケです（笑）以前は長時間勤務や休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを重視した職探しをしていました。そこで偶然見つけたのが、当社の求人だったんです。 - Q：他社ではなく、西武ハイヤーにした決め手は？ A：誰もが知ってる「西武グループ」というブランドも安心感がありました。また、面接で担当の方に「大手グループの一員だから、コンプライアンスも大切にしている」、「3年連続で『健康経営優良法人』の認定を取得している」という話を聞いた時、ここでなら働いても安心かな、と思いました。 - Q：実際に働いてみて、どうでしたか？ A：交代制なので残業もなく、時間ピッタリで帰れるのがいいですね。また、お休みも前職よりぐーんと増えて、週に4日くらいはのんびりできてます！賞与も年2回出ますし、収入的にも満足ですね。 - Q：宿泊勤務という働き方は、大変ですか？ A：勤務日の前日も、翌日もしっかり休めるので、自分はあまり大変だとは思わないですね！仮眠も4時間取れて、食事休憩もしっかり取れますし…。明け休みの日はシャワーを浴びて帰って少しだけ寝て、午後から遊びに行ったりできるのも楽しいですよ（笑）

大手西武グループ／3年連続「健康経営優良法人」認定／賞与年2回／働きながら国家資格も取れる！

仕事内容 ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 「週休2日じゃ正直足りない」 …なんて方、必見！ ～～～～～～～～～～～～ 「月の半分以上はお休み」 「だけど、月給25万円」 「働きながら国家資格も取れちゃう」 ～～～～～～～～～～～～ そんな仕事を始めてみませんか？ - ■月の半分以上がお休み - 当社の運行管理事務（配車オペレーター）は、 「1日働いたら翌日は休み」という働き方。 1カ月の出勤は12日程度で、 残りはお休みです。（明け休みを含む） - ■でも、月給25万円しっかり出ます - 「働く日数が少ないから給与が低い」 …なんてこともありません！ 未経験でも月給25万円は支給。 応募条件は「自動車免許を持ってる」だけです！ - ■働きながら国家資格も取れる！ - 配車オペレーターの仕事を1年続けると、 「運行管理者」の国家資格の取得条件も ゲットできます！ 資格取得費用は会社で補助します。 取得後はスキルアップし、衛生管理の国家資格にもチャレンジできます！ - ■大手「西武グループ」の安定感！ - 国内屈指の大手グループである 西武グループの一員として、 ユニークな福利厚生も揃えています！ 詳細は「福利厚生」欄をcheck! ～～～～～～～～～～～～ 「休める」「稼げる」「資格も取れる」。 西武グループの“安定企業”へようこそ。 ～～～～～～～～～～～～ ─────────────────── ■充実の研修制度を整えてます！ ─────────────────── 今回の募集は「全くの未経験」の方も大歓迎！ 入社後は、まずアシスタントとして1ヶ月月程度は先輩に教わりながら業務を進めていきます。システムの使い方や業務の流れをマスターしたら、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう！ ────────────────── ■こんなに休める会社、ないかも！ ────────────────── 1日の勤務時間が長い分、翌日は明け休みというワークスタイル。加えて月8日程度は公休日もあるため、合計で1カ月に18日くらいはお休みです。 拘束時間は長いものの、休憩や仮眠の時間も整えているため、お休みの日を有効活用できますよ。 ───────────────── ■お休みの予定も立てやすい！ ───────────────── シフト提出の際は、お休みの希望も出すことができます。「連休を取りたい！」という相談もOKなので、家族の用事やプライベートの予定なども優先できる働き方です。 ───────────────── ■コンプライアンスも重視！ ───────────────── 大手グループだからこそ、コンプライアンスや内部統制など、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 当たり前ですが「働いた分、しっかり休ませる」などの法定遵守意識も大切にしており、落ち着いて仕事ができる環境です。 こんなお仕事： 当社に所属するドライバーの皆さんの労務管理や健康管理、お客様と車両を繋げる配車業務などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ドライバーの労務管理 ■ドライバーの健康管理 ■車両管理 ■収入管理 ■配車業務 など ※上記を見て「どんな仕事だろう？」と分からなくても応募OK！面接の場でしっかり説明しますよ◎ ───────────────── ■キャリアUPについて ───────────────── 国家資格である「運行管理者」の資格も取得して頂けます。専門性を高めてキャリアアップや収入UPも叶えられる環境です。 ─────────────────── ■先輩に聞きました！気になる質問Q＆A ─────────────────── Q：西武ハイヤーを受けたキッカケは？ A：正直、お休みの多さに惹かれたのがキッカケです（笑）以前は長時間勤務や休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを重視した職探しをしていました。そこで偶然見つけたのが、当社の求人だったんです。 - Q：他社ではなく、西武ハイヤーにした決め手は？ A：誰もが知ってる「西武グループ」というブランドも安心感がありました。また、面接で担当の方に「大手グループの一員だから、コンプライアンスも大切にしている」、「3年連続で『健康経営優良法人』の認定を取得している」という話を聞いた時、ここでなら働いても安心かな、と思いました。 - Q：実際に働いてみて、どうでしたか？ A：交代制なので残業もなく、時間ピッタリで帰れるのがいいですね。また、お休みも前職よりぐーんと増えて、週に4日くらいはのんびりできてます！賞与も年2回出ますし、収入的にも満足ですね。 - Q：宿泊勤務という働き方は、大変ですか？ A：勤務日の前日も、翌日もしっかり休めるので、自分はあまり大変だとは思わないですね！仮眠も4時間取れて、食事休憩もしっかり取れますし…。明け休みの日はシャワーを浴びて帰って少しだけ寝て、午後から遊びに行ったりできるのも楽しいですよ（笑）

大手西武グループ／3年連続「健康経営優良法人」認定／賞与年2回／働きながら国家資格も取れる！

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大手西武グループ／3年連続「健康経営優良法人」認定／賞与年2回／働きながら国家資格も取れる！

仕事内容 ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 「週休2日じゃ正直足りない」 …なんて方、必見！ ～～～～～～～～～～～～ 「月の半分以上はお休み」 「だけど、月給25万円」 「働きながら国家資格も取れちゃう」 ～～～～～～～～～～～～ そんな仕事を始めてみませんか？ - ■月の半分以上がお休み - 当社の運行管理事務（配車オペレーター）は、 「1日働いたら翌日は休み」という働き方。 1カ月の出勤は12日程度で、 残りはお休みです。（明け休みを含む） - ■でも、月給25万円しっかり出ます - 「働く日数が少ないから給与が低い」 …なんてこともありません！ 未経験でも月給25万円は支給。 応募条件は「自動車免許を持ってる」だけです！ - ■働きながら国家資格も取れる！ - 配車オペレーターの仕事を1年続けると、 「運行管理者」の国家資格の取得条件も ゲットできます！ 資格取得費用は会社で補助します。 取得後はスキルアップし、衛生管理の国家資格にもチャレンジできます！ - ■大手「西武グループ」の安定感！ - 国内屈指の大手グループである 西武グループの一員として、 ユニークな福利厚生も揃えています！ 詳細は「福利厚生」欄をcheck! ～～～～～～～～～～～～ 「休める」「稼げる」「資格も取れる」。 西武グループの“安定企業”へようこそ。 ～～～～～～～～～～～～ ─────────────────── ■充実の研修制度を整えてます！ ─────────────────── 今回の募集は「全くの未経験」の方も大歓迎！ 入社後は、まずアシスタントとして1ヶ月月程度は先輩に教わりながら業務を進めていきます。システムの使い方や業務の流れをマスターしたら、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう！ ────────────────── ■こんなに休める会社、ないかも！ ────────────────── 1日の勤務時間が長い分、翌日は明け休みというワークスタイル。加えて月8日程度は公休日もあるため、合計で1カ月に18日くらいはお休みです。 拘束時間は長いものの、休憩や仮眠の時間も整えているため、お休みの日を有効活用できますよ。 ───────────────── ■お休みの予定も立てやすい！ ───────────────── シフト提出の際は、お休みの希望も出すことができます。「連休を取りたい！」という相談もOKなので、家族の用事やプライベートの予定なども優先できる働き方です。 ───────────────── ■コンプライアンスも重視！ ───────────────── 大手グループだからこそ、コンプライアンスや内部統制など、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。 当たり前ですが「働いた分、しっかり休ませる」などの法定遵守意識も大切にしており、落ち着いて仕事ができる環境です。 こんなお仕事： 当社に所属するドライバーの皆さんの労務管理や健康管理、お客様と車両を繋げる配車業務などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■ドライバーの労務管理 ■ドライバーの健康管理 ■車両管理 ■収入管理 ■配車業務 など ※上記を見て「どんな仕事だろう？」と分からなくても応募OK！面接の場でしっかり説明しますよ◎ ───────────────── ■キャリアUPについて ───────────────── 国家資格である「運行管理者」の資格も取得して頂けます。専門性を高めてキャリアアップや収入UPも叶えられる環境です。 ─────────────────── ■先輩に聞きました！気になる質問Q＆A ─────────────────── Q：西武ハイヤーを受けたキッカケは？ A：正直、お休みの多さに惹かれたのがキッカケです（笑）以前は長時間勤務や休日出勤が多かったので、ワークライフバランスを重視した職探しをしていました。そこで偶然見つけたのが、当社の求人だったんです。 - Q：他社ではなく、西武ハイヤーにした決め手は？ A：誰もが知ってる「西武グループ」というブランドも安心感がありました。また、面接で担当の方に「大手グループの一員だから、コンプライアンスも大切にしている」、「3年連続で『健康経営優良法人』の認定を取得している」という話を聞いた時、ここでなら働いても安心かな、と思いました。 - Q：実際に働いてみて、どうでしたか？ A：交代制なので残業もなく、時間ピッタリで帰れるのがいいですね。また、お休みも前職よりぐーんと増えて、週に4日くらいはのんびりできてます！賞与も年2回出ますし、収入的にも満足ですね。 - Q：宿泊勤務という働き方は、大変ですか？ A：勤務日の前日も、翌日もしっかり休めるので、自分はあまり大変だとは思わないですね！仮眠も4時間取れて、食事休憩もしっかり取れますし…。明け休みの日はシャワーを浴びて帰って少しだけ寝て、午後から遊びに行ったりできるのも楽しいですよ（笑）

【テレビ番組で特集！話題の異色バス会社？！と言われた会社で働きませんか？https://www.youtube.com/watch?v=_l8rWUg8_gE】運行管理者の有資格者なら残業月10時間程度で 月給30万円以上！安定して長く働けます。

仕事内容: 安全･快適にバスが運行できるよう､遠隔で運行のサポートを行います｡ どのバスが現在どこを走っているのかを把握しながら､的確な指示を 出していってください｡ 【具体的には】 ●運転士の点呼(体調や車両状態､スケジュールの確認) ●お客様からのお問い合わせ対応 ●運行指示書の確認 ●出勤スケジュールの作成　等

【テレビ番組で特集！話題の異色バス会社？！と言われた会社で働きませんか？https://www.youtube.com/watch?v=_l8rWUg8_gE】運行管理者の有資格者なら残業月10時間程度で 月給30万円以上！安定して長く働けます。

仕事内容: 安全･快適にバスが運行できるよう､遠隔で運行のサポートを行います｡ どのバスが現在どこを走っているのかを把握しながら､ 的確な指示を出していってください｡ 【具体的には】 ●運転士の点呼(体調や車両状態､スケジュールの確認) ●お客様からのお問い合わせ対応 ●運行指示書の確認 ●出勤スケジュールの作成　等

安定経営の東武グループ/第二新卒歓迎/国家資格取得を目指しながら、確かなキャリアを築きませんか?

募集要項 職種 東武グループでの運行管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 事務系総合職として、事務・運営・運行管理業務をお任せします。 ＜事務・運営＞ ■乗務員の勤怠・シフト管理 ■収入金管理・車両管理 ■乗車券販売・お客様応対 ■営業・広報 ■事業計画の策定・実施 ＜運行管理（入社半年後以降、月8回程度担当）＞ ■路線バス・貸切バスの当日運行管理 ■勤務管理 など ~おすすめの待遇~ 【遠隔地からの転居支援】 転居支援金制度、住宅賃貸料の一部補助、転居エリアや物件情報のサポート ※各支援は事前申請が必要です。 【入社祝金】 入社祝金制度 入社後、一定期間勤務した方に入社祝金を進呈中です。 ※入社6ヶ月経過後に10万円、1年経過後に20万円を支給 ※上記、詳細は「東武バス 採用」で検索、 【東武バス 採用サイト】の募集要項よりご確認ください！ 〔奨学金返還支援制度〕 奨学金を返還する従業員を対象に初回支給月より5年間、奨学金返還を支援します。 【教育・研修関係】 ●各種研修制度 新入社員研修・追指導（入社6か月） 一般業務研修（3年毎）通信教育 オープンセミナー ●資格取得支援 運行管理者（旅客）、第一種衛生管理者、 国内旅行業務取扱管理者、危険物取扱者

安定経営の東武グループ/第二新卒歓迎/国家資格取得を目指しながら、確かなキャリアを築きませんか?

募集要項 職種 東武グループでの運行管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 事務系総合職として、事務・運営・運行管理業務をお任せします。 ＜事務・運営＞ ■乗務員の勤怠・シフト管理 ■収入金管理・車両管理 ■乗車券販売・お客様応対 ■営業・広報 ■事業計画の策定・実施 ＜運行管理（入社半年後以降、月8回程度担当）＞ ■路線バス・貸切バスの当日運行管理 ■勤務管理 など ~おすすめの待遇~ 【遠隔地からの転居支援】 転居支援金制度、住宅賃貸料の一部補助、転居エリアや物件情報のサポート ※各支援は事前申請が必要です。 【入社祝金】 入社祝金制度 入社後、一定期間勤務した方に入社祝金を進呈中です。 ※入社6ヶ月経過後に10万円、1年経過後に20万円を支給 ※上記、詳細は「東武バス 採用」で検索、 【東武バス 採用サイト】の募集要項よりご確認ください！ 〔奨学金返還支援制度〕 奨学金を返還する従業員を対象に初回支給月より5年間、奨学金返還を支援します。 【教育・研修関係】 ●各種研修制度 新入社員研修・追指導（入社6か月） 一般業務研修（3年毎）通信教育 オープンセミナー ●資格取得支援 運行管理者（旅客）、第一種衛生管理者、 国内旅行業務取扱管理者、危険物取扱者

安定経営の東武グループ/第二新卒歓迎/国家資格取得を目指しながら、確かなキャリアを築きませんか?

募集要項 職種 東武グループでの運行管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 事務系総合職として、事務・運営・運行管理業務をお任せします。 ＜事務・運営＞ ■乗務員の勤怠・シフト管理 ■収入金管理・車両管理 ■乗車券販売・お客様応対 ■営業・広報 ■事業計画の策定・実施 ＜運行管理（入社半年後以降、月8回程度担当）＞ ■路線バス・貸切バスの当日運行管理 ■勤務管理 など ~おすすめの待遇~ 【遠隔地からの転居支援】 転居支援金制度、住宅賃貸料の一部補助、転居エリアや物件情報のサポート ※各支援は事前申請が必要です。 【入社祝金】 入社祝金制度 入社後、一定期間勤務した方に入社祝金を進呈中です。 ※入社6ヶ月経過後に10万円、1年経過後に20万円を支給 ※上記、詳細は「東武バス 採用」で検索、 【東武バス 採用サイト】の募集要項よりご確認ください！ 〔奨学金返還支援制度〕 奨学金を返還する従業員を対象に初回支給月より5年間、奨学金返還を支援します。 【教育・研修関係】 ●各種研修制度 新入社員研修・追指導（入社6か月） 一般業務研修（3年毎）通信教育 オープンセミナー ●資格取得支援 運行管理者（旅客）、第一種衛生管理者、 国内旅行業務取扱管理者、危険物取扱者

24年4月に新教室オープンのため、既存校でも増員募集！

仕事内容 プリスクール(英会話の学童保育)に通う子供たちのスクールバス添乗員の募集です。 英語は使用しません。 走行中の見守り、乗り降りのサポート、 親御さんへの引き渡しをお願いします。

運行管理者募集/6か月間の現場研修あり/幹部候補募集/20代～40代活躍中/研修制度充実

職種 運行管理者 仕事内容 運行管理者として業務を行っていただきます。 点呼業務、配車業務、既存顧客折衝、乗務記録管理、運転業務等々になります。 まずは、6か月間の現場研修があります。 ドライバー業務、指導者育成研修、運転研修、日常点検、安全確認研修等々を学んでください。 運転手とコミュニケーションをとりながら、運転業務を理解していただきます。 その後は運行管理補助者として業務を行い、運行管理者として活躍してください。 みんなで協力して、チームワークの精神で仕事をしています。 ★経営理念 世の為、人の為、正しく、仲良く ★ミッション 物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続ける ★ビジョン トラックドライバーが憧れる職業に ★バリュー/行動方針 ①我々はプロのスポーツチームだ ②安全は全てに優先する ③常に顧客のベストパートナーであり続ける これらを実現するためにあらゆる挑戦をしています！ 会社の価値観に共感して、一緒に会社を盛り上げて頂ける方を探しています！！

経験不問／業界大手の安定企業で正社員として活躍しませんか？

■仕事内容 ＼資格を活かしてキャリアアップを目指したい方歓迎／ 業界大手の「第一交通」でタクシーの運行管理スタッフを募集！ 需要の高いタクシー業界で安定して長く働きませんか？ 【アピールポイント】 ・業界大手の安定企業で正社員として活躍できます！ ・スキルを身につけたいフリーターさん、中高年の転職者も歓迎！ ・再雇用・勤務延長制度あり（68歳まで） 【具体的には】 タクシー営業所で運行管理、労務管理を行う業務です。 ・乗務員の点呼 ・事務作業 など ※営業活動や人員募集を行っていただく場合もあります。 【未経験からキャリアアップが可能！】 先輩スタッフのほとんどが未経験からスタート！ 経験を積み、実力次第で係長～所長～ブロック長とキャリアアップが目指せます。 幹部候補としてタクシー業界で活躍してみたい方も大歓迎です！ 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問 ・55歳以下の方（例外事由3号、長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方は歓迎します】 ・新しい仕事に挑戦してみたい方 ・将来的には管理職として働きたい方 ・子育てが落ち着いた主婦（夫）さん ・ブランクがある方も歓迎 ・第二新卒、UIJターンしたい人 ・地元で長期＆安定して働きたい人 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の若手、40代、50代の中高年・ミドル世代も活躍中！ ・異業種からの転職者も活躍できる環境です。 ■仕事の特徴 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 中高年応援