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【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

運行管理業務の事務！年間休日120日以上・完全週休2日制＋祝日休み！

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は先輩社員と共に車両管理や運行管理の サポートをして頂き、まずは営業所の業務を覚え て頂きます。具体的には、乗務割の作成や管理。 デジタコの管理や指導に車両管理事務等です。 労務管理や車両管理に関係するお仕事です。 業務内容 オーダーの受発注業務や 乗務割の作成・スケジュール管理 デジタコデータの確認・指導 車両管理や運行記録の事務処理など 未経験の方でも、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 企業の魅力 創業60年以上の安定企業！ ・完全週休二日の職場です。 ・腰を据えて長く働けます！ ・最短3日で内定通知！ 柳田運輸とは 柳田運輸は全国30ケ所、本州～四国までカバーする社員約1100名の総合物流企業です。 主婦（夫）の方はじめ、様々な方が活躍しております。 大手物流会社の為、福利厚生も徹底しており、プライベート時間をしっかり確保できる制度が作られています！ 給与 基本給：２３万円 皆勤手当：１万円 固定残業：５万6250円 総額：２９万6250円～ ※固定残業を超えた場合は別途清算 その他 通勤手当：規定支給(上限3万円) 家族手当：規定支給(最大１万円)

食品大手企業と取引/正社員管理者候補/月給33万円以上/日勤/未経験OK

仕事内容 これまでの社会人経験を、物流業界の “営業所長候補”として活かしませんか？ 月給33万円スタート！ 日勤中心／普通免許があればOK（8ｔ限定所持尚可） 将来的には営業所長・部長職も目指せる 物流管理・配車管理の管理職候補募集 業種未経験も歓迎！ 今回募集するのは、 将来の「営業所長候補」 入社後は現場理解のため、 配送研修からスタートします。 現場を知ることで、 ドライバーから信頼される 管理者へ成長できます。 食品業界で有数のシェアを持つ 大手メーカー物流を支える当社。 大手食品メーカーの物流を通じ、 日本の「食」を支える 社会貢献性の高い仕事です。 【仕事内容】 営業所運営を支える 物流管理・配車管理業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・配車計画作成 ・運行、車両管理 ・配送品質改善 ・コスト、利益管理 ・将来的な採用、人材育成 あなたの判断ひとつで、 現場の働きやすさや 営業所の利益が変わる やりがいあるポジションです。 【現場研修あり】 半年～1年程度、 配送現場で研修を実施（運行の把握） （トラック経験者は短縮可能です） ＜運転に自信がない方へ＞ トラックの運転経験は不問です。活躍中の先輩も、 トラックに乗ったことがない状態でスタートしました。 「運転がうまくなること」より 「ドライバーさんのきもちがわかること」が大事です！ 配送ルートや納品ルール、車両の特性など 現場の流れを学んだ後、 配車・管理業務へステップアップします。 【キャリアアップ】 営業所長 ↓ 複数拠点を統括する部長職 ↓ 経営幹部・役員 意欲次第で会社経営にも携われます。 【家族との時間も大切に】 家族との時間や学校行事も大切にしながら 安定して働ける環境です。 【こんな経験活かせます】 ・運送業界経験 ・ドライバー経験 ・運行管理、配車経験 ・マネジメント経験 ・営業経験 【現場の声】 先輩社員より 前職では営業で売上ばかりを追っていましたが、 今はドライバーが安心して働ける 運行計画を考えるやりがいがあります。 経験を積むほど現場理解が深まり、 「助かった」「ありがとう」と 感謝されるのが嬉しいです。 【安心して長く働ける環境】 ・2022年 働きやすい職場認証取得 ・2023年 安全性優良事業所 （Gマーク）認証取得 【こんな方におすすめ】 ・物流管理職へ挑戦したい ・事業全体を動かす仕事がしたい ・安定企業で長く働きたい ・人から感謝される仕事がしたい 【まずは職場見学からOK】 「話を聞いてから決めたい」 そんな方も歓迎します。 電話応募もOK TEL：048-728-9901 （9:00～18:00） WEB応募は24時間受付中。 ご応募お待ちしております。

★物流拠点の運行管理者募集★勤務日数相談OK！

仕事内容 運行管理者として車両とドライバーを管理し、安全な運行を確保する仕事です。 ～主な仕事内容～ ・労務管理と安全管理 ・運航計画と管理 ・書類作成と記録 ・事故やトラブル対応 ・電話対応 近隣の八潮営業所と連携して業務を行って頂きます。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

＜オープニングスタッフ追加募集＞未経験･無資格者大歓迎／賞与年2回／週休2日制／選べる勤務時間！

仕事内容 ＼オープニングスタッフ追加募集／ 2026年1月より本格稼働した新事業所にて オープニングスタッフをさらに募集中！ ＼このお仕事の魅力をまとめると…／ ・未経験者大歓迎 ・研修制度･サポート体制抜群 ・昇給･賞与もバッチリ ・週休2日制でお休みもしっかり取れる ・安定した仕事量で長く働ける ・資格取得支援制度有 会社負担で運行管理者･補助者の 資格を取得することもできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［募集職種］ 配車･運行･車両などの管理スタッフ 【主な業務内容】 ・運行スケジュール作成及び管理 ・乗務員の点呼、電話連絡 ・自社・他社の車両手配 ・取引先との調整業務 ・その他データ入力など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜若い世代も活躍中＞ 他の拠点では、20代～40代の 若い世代が多く活躍しています。 ”キャリアアップを目指したい”という 気持ちがある方は、会社としても 全面的にサポートしていきますよ！ 【ひとことキーワード】 運行管理／20代／30代／40代 若い世代活躍中／週休2日制 日勤／夜勤

内勤だけの運行管理スタッフ｜月給35万円以上！

仕事内容 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ 大型物流センターの立ち上げに伴い 運行管理スタッフを増員募集します！ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ＼このお仕事のポイント／ ✅運行管理スタッフ ✅月給35万円以上しっかり収入！ ✅食品配送の運行管理 （内勤だけの業務） ✅自社便の配送管理/青果・食品配送 （大手スーパーの配送） PLロジスティクスサービスは 食品配送をメインとした事業展開 昨年大型物流センターが立ち上がり 業務が拡大しています。 今回は運行管理スタッフの募集♪ 経験を活かし、物流を支える “司令塔”として活躍しませんか？ ✅具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩運行計画の作成・指示 ⏩乗務前後の点呼・安全確認 ⏩労務管理 ⏩安全管理・事故対応・車両管理 ⏩代行配送は殆どなし ✅その他 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩事務業務 ⏩電話対応 ⏩荷主様・周辺の運送会社 との交渉もあり ※臨時便での配送業務はなし 運行管理や営業所長、 管理者としての経験を お持ちの方は、これまでの キャリアをしっかり 活かせる業務内容です♪

【✅総合職採用✅将来の幹部候補】✅業界未経験、若手歓迎！✅営業経験、ドライバー経験も活かせる✅月給35万円〜50万円！✅稼ぎたい、成長したいという頑張りが収入に直結する！

仕事内容: 【✅ただの配車マンじゃない！月収50万円も目指せる裁量権の大きい仕事】 ・運送、不動産、証券などの経験を活かし、しっかり稼げる仕事！ 「若手」や「未経験」から始めるあなたも！ 稼ぎたい、成長したいという上昇志向のある社員が活躍中 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ドライバー経験はあるけど、配車営業は初めて…」 「営業経験はあるけど、運送業界は未知の世界…」 そんな方もご安心ください。あなたのこれまでの経験を高く評価します。 ✅月給35万円〜50万円！頑張りが収入に直結する評価制度 ✅顧客とドライバー、双方から信頼される「運送のプロ」になれる ✅既存案件だけでなく、自分で仕事を作り出す営業要素 ✅業界経験が大事。運送、不動産、証券などの営業経験を活かせる ✅業界経験がなくても、稼ぎたい、成長したいという気持ちがあればOK！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《電話でのお問い合わせ》 048-924-3603（採用担当）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 営業、配車、ドライバーを兼務する総合職です。 【主な仕事内容】 ＜営業業務＞ ∟お客様から運送案件を獲得する ・新規荷主（メーカー・商社・物流部門など）の開拓 ・既存顧客への増便提案営業 ＜配車・運行管理業務＞ ∟案件を自社ドライバーや外注先に割り振る ・他社の配車担当との連携（車両手配・見積り対応など） ・輸配送手配（車両・荷物の割り当て） ・ドライバーのスケジュール管理 ・お客様との交渉・改善提案 ・各種配送業務の進行・調整　 ＜ドライバー業務＞ ∟案件によっては自らトラックを運転する「ドライバー業務」 の3つの役割を兼任します。 AIでは対応できないような、細やかな調整やイレギュラーな案件を自分で探し、 最適な配送プランを組み立てる、非常に裁量権の大きい仕事です。 【この仕事のメリット】 ✅収入アップ 頑張りや成果によって高い収入を目指せます。 配車業務は、最も収入を上げやすい仕事です。 ✅成長機会 営業、配車、ドライバーのスキルを複合的に身につけることができ、 運送業界のプロフェッショナルとして市場価値を高められます。 ✅裁量権 誰にやってもらうか、どうやって案件を獲得するかなど、 自分で考えて行動できるため、仕事の面白さを実感できます。 【採用担当者からメッセージ】 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という上昇志向を、野島運輸は全力で応援します。 年齢や経験年数よりも、人とのつながりを大切にし、 自ら道を切り拓く強い意志を私たちは何よりも高く評価します。 まずは一度、お話してみませんか？あなたの未来について、一緒に考えていきましょう。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅配車未経験からのステップアップも応援！ ＜先輩社員の転職理由＞ ・長年ドライバーをやっていたもののより会社の内部に入り、 配車業務をやってステップアップしたい！ ・長年配車業務をやっていてもっと裁量権のある職場に転職したい！ ・営業経験のみで配車業務の経験はないけど、今より稼げる仕事に就きたい！ そんな上昇志向や稼ぎたい気持ちが強い方が働いております。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

⭐30代~40代社員の経験者スタッフ活躍中！✅物流業界✅完全週休二日制！✅昇給・賞与あり！✅駅徒歩3分！

仕事内容: ✨物流業界での管理経験を持つ方向けの求人です！ ✨軽貨物輸送の管理に携わっていた方なら即戦力！ ✨人員補充のための急募求人です！ ⭐働く現場の年齢層 20代：30% 30代：40% 40代：30% ※求人掲載時の情報となるため、実際の環境と異なる可能性がございます。 ＜ここがおすすめPOINT！！＞ ✅️駅チカの職場で通勤も楽々！ ✅️先輩スタッフによる研修充実！お仕事に慣れるまでしっかりサポート！ ✅️昇給・賞与・交通費支給有り！その他各種手当もあります！ ✅️完全週休二日制なのでプライベートも充実！ 【業務詳細】 配送業務を営む弊社にて、配送スタッフの管理業務・営業サポートをお任せいたします！ ・既存配送先への定期訪問 ・新規配送先の開拓 ・配送スタッフのサポートなど ※スタッフ管理に付随する業務をお任せする可能性がございます。 →あなたの経験からステップアップを目指せる求人です！ →該当する経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

新拠点立ち上げ！運行管理・月給４０万円以上・臨時配送あり

仕事内容 ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ 大型物流センターの立ち上げに伴い 運行管理スタッフを増員募集します！ ✨♦°˖⭐°˖✨♦°˖⭐°˖✧✨♦°˖⭐°˖✧ ＼このお仕事のポイント／ ✅運行管理スタッフ ✅月給40万円以上しっかり収入！ ✅食品配送の運行管理 （臨時の配送あり） ✅自社便の配送管理/青果・食品配送 （大手スーパーの配送） PLロジスティクスサービスは 食品配送をメインとした事業展開 昨年大型物流センターが立ち上がり 業務が拡大しています。 今回は運行管理スタッフの募集♪ 経験を活かし、物流を支える “司令塔”として活躍しませんか？ ✅具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩運行計画の作成・指示 ⏩乗務前後の点呼・安全確認 ⏩労務管理 ⏩安全管理・事故対応・車両管理 ✅その他 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩事務業務 ⏩電話対応 ⏩荷主様・周辺の運送会社 との交渉もあり ⏩ドライバーの欠員・臨時・増便・繁忙期 などの臨時乗務もお願いします。 運行管理や営業所長、 管理者としての経験を お持ちの方は、これまでの キャリアをしっかり 活かせる業務内容です♪

センコー新物流センターOPEN／オープニング事務正社員を大募集！夜間の勤務で収入もUP！

仕事内容 東証プライム上場/センコー株式会社が 草加市内に新物流センターをOPEN！ オープニング事務正社員を大募集中！ 男女不問！物流管理経験がなくてもご応募可能です！ 今回は新倉庫オープンに伴い、 夜勤の物流管理正社員を募集しております。 「家族のために、もっと収入を増やしたい」 「夜勤の時間を有効活用して、効率よく稼ぎたい」 「東証プライム上場企業の安定した基盤で、長くキャリアを築きたい」 「物流業界、倉庫管理、配車業務などの経験を活かしたい」 など、様々な方からのご応募を歓迎しております！ ▼夜勤物流管理正社員の注目ポイント▼ 〇オープニングスタッフとして勤務可能 〇夜勤で深夜手当がつくため、効率よく稼げます 〇年間休日112日 or 122日の希望選択制 〇２年目以降年収460万円以上可能 〇家族手当/配偶者1万円・子供5千円または1万円 ※条件・上限あり 〇住宅手当/家賃の3割補助※上限あり 〇賞与年２回＋期末一時金 （昨年実績合計95万円以上） 〇未経験からでも事務職正社員を目指せる 〇当社夜勤事務は男性スタッフが中心となって活躍中 【夜勤事務正社員の仕事内容】 車輌事務のお仕事です！ 〈車輌事務について〉 トラックドライバーへ 「どこに・何を・いつまでに届けるか」 といった指示出し（配車）をする事務業務です。 ・ドライバーへの指示出し ・電話応対 ・PCでの文字入力 ・簡単なエクセル作成 特別な経験・資格は 必要ありませんので安心ください！ 前職に物流業界経験がある方は、 知識やスキルを活かせます。 まずは簡単なお仕事からスタートし、 少しずつに仕事に慣れていきましょう！ 先輩社員がしっかり指導・研修をしてくれますので 安心してお仕事をスタートできます。 一人ひとりの負荷が大きくならないように しっかり努めております！ お休みもしっかり！ 無理なく正社員で続けられる環境です。 年間休日112日 or 122日でお選びいただけます！ ※選択いただいた休日日数により 給与体系が異なります 深夜手当がつくため、日勤時間帯よりも効率よく高収入を得られます。 当社の夜勤事務スタッフは男性スタッフが多数活躍しており、お互いにサポートし合う活気ある職場です。 【キャリアアップも目指せる職場】 中途で入社をされる方も同条件で 昇格にチャレンジすることができます。 管理職以上の役職で活躍しているメンバーも多数。 上場企業でキャリアアップを目指したい方、 長く正社員で働きたい方に必見です！ ご不明はお気軽にお問い合わせください。 お電話でのご応募も可能です！ 〇センコー株式会社 埼玉業務センター TEL/ 048-764-8191（事務正社員採用担当まで）

✅未経験OK✅丁寧な指導で安心✅20代～中高年まで活躍中

仕事内容 ＼新着 ＆ 増員募集／ ◎基本的なPC操作や、 電話・メール対応を中心とした事務のお仕事です。 ✅電話・メール対応中心の事務業務 ✅配車スケジュールのPC入力 ✅諸管理表への入力・管理 ✅日報・帳票のチェック ✅ドライバーの点呼・健康管理補助 ✅未経験OK／先輩が丁寧に指導 ✅20代～中高年まで幅広く活躍中 ＊未経験の方も大歓迎＊ 資格・経験・性別を問わず、 どなたでも安心してスタートできる環境を整えています。 今回募集するのは、 配車管理をサポートする事務スタッフ。 お客様・ドライバー・社内スタッフとのやり取りを通して、 人と人をつなぐ“縁の下の力持ち”として活躍できる、 やりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━ ・お客様からの電話、メール対応 ・ドライバーからの連絡受付 ・伝票の確認、各種処理業務 ・データ入力などのPC作業 ・配車スケジュールの作成、管理 ・主に戸建新築現場の配車調整 ・点呼や勤務状況の確認、健康管理 最初は先輩と一緒に進めるのでご安心ください。 できることから少しずつお任せしていきます。 一つひとつ丁寧に取り組みながら、 無理なく業務の幅を広げていける環境です。 ドライバーやお客様から 「助かりました」「ありがとう」と 声をかけていただけることも多く、 人の役に立てるやりがいを感じられます。 ━━━━━━━━━ ■こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━ ◎コツコツ正確に作業を進めるのが好きな方 ◎丁寧で思いやりのある対応ができる方 ◎誰かをサポートするお仕事に興味がある方 ◎新しいことに前向きにチャレンジしたい方 「人と話すのが少し苦手…」という方も大丈夫。 落ち着いて丁寧に対応できれば問題ありません◎ 分からないことはすぐに相談できる環境で、 先輩スタッフがしっかりフォローします。 あなたの丁寧さや気配りが、 現場を支える大切な力になります。 無理なく、自分らしく働きながら、 新しい一歩を一緒に踏み出してみませんか？

【✅若手採用✅未経験者歓迎】✅将来の経営幹部候補✅営業経験、ドライバー経験も活かせる✅月給35万円〜50万円！✅稼ぎたい、成長したいという頑張りが収入に直結する！

仕事内容: 【✅若いうちからでキャリアを築きたいという意欲のある方必見！】 「ドライバー経験もないし、営業もやったことがない…」 「でも、頑張って稼ぎたいし、成長できる仕事がしたい！」 そんな風に考えている方にぴったりの環境です。 あなたの「やる気」や「上昇志向」を何よりも高く評価します。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万円〜50万円！ 頑張り次第でどんどん稼げる評価制度 ✅物流のプロとして成長！全業務を経験し市場価値の高い人材に！ ✅裁量権が大きく面白い！ 仕事を作り出す面白さとやりがいあり！ ✅経験一切不問！ 運送業界の知識がなくてもOK！ ✅完全週休2日制！ 土日祝休みで年間休日125日でプライベートも大切に ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《電話でのお問い合わせ》 048-924-3603（採用担当）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 営業、配車、ドライバーを兼務する総合職です。 【主な仕事内容】 ＜営業業務＞ ∟お客様から運送案件を獲得する ・新規荷主（メーカー・商社・物流部門など）の開拓 ・既存顧客への増便提案営業 ＜配車・運行管理業務＞ ∟案件を自社ドライバーや外注先に割り振る ・他社の配車担当との連携（車両手配・見積り対応など） ・輸配送手配（車両・荷物の割り当て） ・ドライバーのスケジュール管理 ・お客様との交渉・改善提案 ・各種配送業務の進行・調整　 ＜ドライバー業務＞ ∟案件によっては自らトラックを運転する「ドライバー業務」 の3つの役割を兼任します。 AIでは対応できないような、細やかな調整やイレギュラーな案件を自分で探し、 最適な配送プランを組み立てる、非常に裁量権の大きい仕事です。 【この仕事のメリット】 ✅月給35万円〜！頑張りが収入に直結する 未経験からでも成果に応じてしっかり稼げる評価制度！ 頑張りが給与に反映されるので、高いモチベーションを保って働けます。 ✅キャリアアップできる！ 配車業務、営業、ドライバーのスキルを幅広く身につけられるため、 将来にわたって長く活躍できる人材へと成長！ ただの「ドライバー」や「配車マン」ではなく、 物流業界全体を見渡せる「プロフェッショナル」を目指せます。 ✅裁量権が大きい AIにはできない、人間力が試される仕事！ どうやって案件を獲得するか、どのドライバーに任せるかなど、 自分で考えて行動できる面白さを実感できます。 【採用担当者からメッセージ】 あなたの「稼ぎたい」「成長したい」という上昇志向を、野島運輸は全力で応援します。 年齢や経験年数よりも、人とのつながりを大切にし、 自ら道を切り拓く強い意志を私たちは何よりも高く評価します。 まずは一度、お話してみませんか？あなたの未来について、一緒に考えていきましょう。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅配車未経験からのステップアップも応援！ ＜先輩社員の転職理由＞ ・長年ドライバーをやっていたもののより会社の内部に入り、 配車業務をやってステップアップしたい！ ・長年配車業務をやっていてもっと裁量権のある職場に転職したい！ ・営業経験のみで配車業務の経験はないけど、今より稼げる仕事に就きたい！ そんな上昇志向や稼ぎたい気持ちが強い方が働いております。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

フル在宅&独立◎経験&人脈活かし、年収1000万円超え可能！

仕事内容 ✅スマホ ✅パソコン ✅インターネット環境 この3つがあれば、 自宅でも旅行先・帰省先でも 海外にいても稼げる！ やる気と成果次第では… 《年収1000万円プレーヤー》を 実現することも夢じゃない！ 「配車経験を活かし高収入へ」 「独立準備のために」 「自分らしい働き方がしたくて」 そんなあなたの夢や理想を 叶えるお手伝いがしたい！と思い、 自宅で自由に働ける配車管理スタッフを 新しく募集いたします！ ―――――――――――――――――――― 経験と業界での人脈が活きる！ 働けば働くほど稼ぎやすくなる理由は… ―――――――――――――――――――― お任せする仕事は、 荷主であるお客様とトラックを マッチングさせる配車管理全般！ 電話やメールなどでお客様から依頼を受け、 指示書を見ながら トラックやその他必要な輸送手段も手配し、 成約まで一通りご対応していただきます。 ▼採用後は… 当社の配車担当と 簡単に打ち合わせをしたら、 すぐに業務スタート可能！ まずは発注を獲得するため、 荷主様を探すところから始めます。 これまでの職場のお客様に ご依頼をいただくも良し。 運送会社の方から ご紹介いただくのも良し。 自分で営業をかけていくのも良し。 ⇒やり方は全て自由！ 配車の経験に加え、 これまでの人脈やコネクションが フルに活かしていただけます！ ▼その他にも… トラックの手配や価格交渉も 基本的には自由にお任せします！ 無事に成約できることができれば、 売上の30％以上が収入に！ 荷主様や運送会社とのつながりが 増えていけば増えていくほど、 自然と成約しやすくなります！ ↓↓実際に…↓↓ 配車スタッフとして働く女性は これまでに積み上げた経験と人脈を活かし 入社1年で大幅な収入アップを実現 もちろん、無理な働き方は一切なし。 週5日、10時から18時頃までの勤務を中心に 自分らしい働き方で 安定した収益を得ています。 ―――――――――――――――――――― 仕事の進め方も働き方もルールなし！ 資金がなくても独立感覚で働けます！ ―――――――――――――――――――― ノルマなし！仕事の進め方も スケジュール調整も自由なうえに、 勤務時間や日数、働く場所もすべて自由！ シフトをわざわざ提出する必要も 決められた時間通りに働く必要も ここではありません！ 旅行中の空いた時間に 少しだけ働くことも可能！ もちろん、荷主様や運送会社からの 問い合わせが多くなるため、 平日の営業時間に対応する必要は ありますが、 スケジュール調整や連絡の取り方も 自由にお任せします。 ぜひ自分らしい働き方で 高収入やあなたの夢・目標を叶えませんか？ ――――――――――――――――――――

未経験の方も大歓迎！基本的なWord、Excel操作ができればOK！

仕事内容: 運行管理補助のお仕事になります。 点呼管理とも呼ばれ、 ドライバーさんが安全に運転を行えるよう 補佐するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・対面での点呼や電話点呼 ・車両、積載物の異常の有無 ・乗務記録、運行記録計等の記録による運転者の運転状況等の確認 ・工事箇所等、道路状況に関する最新情報の確認 ・ヒヤリハット経験の有無等、安全情報の確認 ・酒気帯びの有無の確認 ・運転者への翌日の勤務確認　など

＜係長・課長代理・課長クラス採用＞月給38万円～50万円！運行管理者資格・配車経験を活かして、部門運営の中核へ。

仕事内容: 「今の会社で先が見えない」 「夜勤が多くて体力がキつい」 「頑張っても給料が上がらない」 そんなあなたへ―。 当社では30代・40代の運行管理者が 続々とキャリアアップ中！ ////////////////////////////////////////////////////////// 【特にオシポイント】 ・配車経験、ドライバー管理経験を活かして部門運営に携われる ・月給38万円～50万円！役職手当＋固定残業代込みでしっかり還元 ・上場企業のグループだから安心　コンプラしっかりしてます ・週休2日制で休みもしっかりとれる！ ////////////////////////////////////////////////////////// 「明るくて周りまで元気にしてくれる所長！一度辞めたけど戻ってきたのは、何でも話せる存在がいたからです！」by 森田（35歳／上尾センター配送担当） 実は僕、一度退職して戻ってきた出戻り社員なんです！業務の関係で一度辞めてしまったのですが、2025年の11月に戻ってきました。 戻る前は別の運送会社で働いていたんですが、所長の横山さん（女性で、本当に寛大な人なんです！）からお声がけをいただいて。給料面の改善や人員体制がしっかり整っていることを確認して、再入社を決めました。 慣れている仕事ということもありましたが、戻ってきたのはやっぱり横山さんの存在が大きかったですね。仕事の時も常に明るくて、周りの人も元気になるぐらい(笑)僕は横山さんとよく飲みに行ったりもする仲で、気心知れて、自分の考えや言いたいことが言える関係なんです。 あと、横山さんが「この仕事を任せた」と言ったら本当に全部任せてくれる！ 細かく口出ししたり、干渉してくることはないので、自分のペースで仕事ができます。 今は会社が上場企業のグループになって、良い方向に変わったと感じています。独自の勤怠システムがしっかりしていて、働いた時間や残業時間もきちんと管理されています。残業代は1分単位で支給しているんです！これは結構自慢ですね！ 評価制度ももちろんしっかりしていて、頑張った分評価、昇給もあります。 労働環境のよさはどこにも負けない自信がありますね。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ≪配送管理職とは・・・≫ 配送部門に関わる全ての責任者となります。配車スタッフ達の業務をサポートしながら、健全な運行ができるよう確認や指示、調整を行って頂きます。顧客との打合せや、協力会社への周知等。収支管理、シフト管理、新規案件の対応等、多岐にわたります。

【未経験・無資格者大歓迎】 転勤無し！残業ほぼなし！ 土日祝休み相談可！雰囲気のいい職場です！

仕事内容 ／ おかげ様で創業から77期を迎えました！ 和気あいあいな環境で一緒に働こう ＼ 小高商事は2026年7月も業績好調です。 4月から新体制を発足し、100名規模・全9拠点に拡大しました！ 今回増員募集する久喜営業所では 配車事務スタッフさんの増員も決定！ ＼未経験・無資格の方もみんな集合／ 少人数の所内環境で、風通しが非常に良いのがポイントです。 ツーマンで仕事を見てくれるから未経験・無資格の方もスタート可！ ぜひ一緒に、当社で活躍しませんか！ 入社後も、優しい先輩スタッフが「段階」を踏んで補佐的な業務から指導します。 自信をもって成長していけますよ。 まずは「やる気」や「お人柄」を最重視！ ぜひこの機会にチャレンジをしませんか？ 【おすすめポイント】 ・未経験、無資格の方も大歓迎 ・転勤無し！ ・人気の日勤帯のお仕事 ・雰囲気のいい職場で長く働ける ・長期休暇充実 ※GW・夏季・年末年始は各5～6日間程 ・清潔なオフィスで働ける 正社員／配車事務スタッフ 勤務地／久喜営業所（埼玉県久喜市） 【仕事内容】 配車業務をはじめ、顧客対応などを担当していただきます。 まずは、「コースの配車組み」などの補佐的な業務から一緒に始めていきましょう。 1つ1つできる仕事を増やしていってください。 〈 詳しい業務内容・・・〉 ・配車 ・取り扱い業務 ・データ入力関連 ・顧客対応（電話・メール ） ・所内の備品管理 など ※詳細は面接時にご説明いたします 【活躍中の世代は？】 30代・40代のミドル世代が多数活躍中！ 50代・60代迄の中高年・シニアスタッフも多数在籍・活躍中です！ やる気や自分の良さを活かしたいアナタはぜひ当社でチャレンジしてみませんか！ ＼当社の久喜営業所の雰囲気は／ 〇幅広い世代活躍中 男女の幅広い世代のスタッフが活躍中。 「人の良さ」や「チームワーク」を強みに、より良い会社づくりを日々進めています！ 〇アットホームで心地よく働ける 雰囲気の良さが久喜営業所のポイント！ 小人数の職場ですが、常に和気あいあいとしています。 所長を筆頭に温和で優しいスタッフばかりなので何でも気軽に相談しやすいですよ。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。お電話での応募も可能です！ 皆様のご応募心よりお待ちしております。 創業70年以上の信頼と実績 石炭販売から始まった会社です。 〇株式会社小高商事 第二物流事業部 TEL：0480‐47‐0475 （配車事務スタッフ採用担当まで）

【資格・学歴不問！経験考慮＆早期昇進あり】◎ドライバーさんをサポートするお仕事♪業績好調の安定企業

仕事内容 運行管理者として業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊ドライバ―の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊ドライバーの業務をフォロー(目的地の地図を用意等) ＊お客様からのトラックの現在地確認等への対応 ＊日報のチェック ＊運行状況により予め組まれた予定の微調整 など 配車経験がありお任せできるようであれば、 早い段階での昇進も可能です！ 配車以外でも経験は考慮致します。 運行管理者の資格を未取得の方でも、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能！ 資格を取得して頂ければ資格手当により昇給できます♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

【配車担当／三郷】荷物に合わせて人員と車両を手配！大きなやりがいに繋がるオフィスワーク！

募集要項 職種 物流センターでの配車担当 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務全般 ◎限られた人員と車両を上手く回すことで売上がアップするとやりがいに！ 他職種のスタッフとも積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが成功のカギ。 また、担当する荷主様とのやりとりも大切な仕事です。 ★20代前半の若手から40代後半のベテランまで幅広い年齢層が活躍中！人間関係も良好な職場なので定着率も抜群！ストレスフリーで働ける環境が整っています。 ★初めは先輩社員がマンツーマンでご指導していきます。自分のペースで少しずつ仕事を覚えていただければOKです。

月給33万円！運行管理の資格取得で収入UP！入社祝い金5万円

仕事内容 ⸝⸝ ✨元ドライバーさん必見❗✨ ✨土日休みもOK✨成長×安定企業✨ ⸜⸜ ★⭐《運行管理スタッフ大募集》⭐★ 《《 ❗電話応募は即面接可能❗ 》》 TEL：0568-47-0033 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩スキルを活かして即戦力に❗ ⏩40代・50代・60代多数活躍中！ ⏩設立49年の安定企業で長く働ける ⏩有給取得率高め！ ⏩スマホ支給はじめました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅【仕事内容】 運行管理のポジションとして 幅広い業務をお任せします。 ■ドライバーの点呼、出退勤の確認 ■新人育成（技術や心構えの教育、指導） ■配車管理、運行管理、車両管理 ■日報作成などの事務処理 ✋最初は先輩と一緒に業務を進めながら スタッフ間のコミュニケーションや 業務の流れを身につけましょう！ ✋将来的には、所長・部長といった 管理職ポジションも目指せます！ 未経験からスタートした先輩も多数！ 運行管理やトレーラーなど、 新しい分野へのチャレンジを応援します！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆° ━━━━━━━━━━━━━━━ ☘キャリアアップできる環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩が同乗し、 運転や業務のコツを一から丁寧に 指導しまし！ 個人の裁量も大きく、自分の成長を 実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛏安定企業でキャリアを築ける✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期・閑散期による波が少なく、 安定した仕事量で、将来性も安心◎ 経験・未経験問わず、あなたの成長を 全力でサポートします✋ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

経験者急募！PCの基本操作、簡単なWord、Excel操作ができればOK！

仕事内容: 運行管理のお仕事になります。 点呼管理とも呼ばれ、 ドライバーさんが安全に運転を行えるよう 補佐するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・対面での点呼や電話点呼 ・車両、積載物の異常の有無 ・乗務記録、運行記録計等の記録による運転者の運転状況等の確認 ・工事箇所等、道路状況に関する最新情報の確認 ・ヒヤリハット経験の有無等、安全情報の確認 ・酒気帯びの有無の確認 ・運転者への翌日の勤務確認　など

週3日～OK／年齢不問！運行管理の資格をお持ちの方は大歓迎！

仕事内容 ドライバーの安全な運転を支えるための 夜間～早朝の点呼の仕事。 ✅働くのは「週3日」「深夜2時～朝7時」 ✅自由な私服で勤務OK ✅運行管理者の資格がある方は特に歓迎 ✅年齢不問！シニアも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 運送会社である当社で働くドライバーの 「始業前の点呼」をメインにお任せします。 ●ドライバーの点呼 ●その他、簡単な書類整理 ドライバーの点呼業務がない時間帯は 書類の整理などをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 運行管理の有資格者は特に歓迎 】 運行管理の資格がない方には、 入社後3日間の講習を受けていただきます。 難しいものではないのでご安心ください！ ※運行管理者等指導講習（基礎講習） →講習は日中に行います。

【月給35万円以上】中型免許があれば応募OK！運行管理資格は入社後取得可能！約15～20名のドライバーを支える運行管理スタッフ募集！

仕事内容: 東総運輸は創業34年。 従業員約290名、保有車両100台超を誇り、 埼玉・千葉エリアに複数拠点を展開。 大手食品メーカー・物流企業とも継続取引を行う、 地域トップクラスの物流企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ✨現場経験を活かして管理職として活躍できる！ ・約15～20名のドライバーを管理する運行管理ポジション！ ・配車、点呼、運行指示など物流の中心を担う仕事！ ・中型免許があれば応募OK！ ・運行管理資格は入社後に資格取得支援制度で取得可能！ ・ドライバーから管理職へのキャリアアップにも最適！ ✨安定企業だから長く働ける！ ・創業30年以上、従業員約300名規模の安定企業！ ・月給35万円以上スタート！ ・週休2日制！ ・資格取得支援制度やキャリアアップ制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 最短1週間で入社可能！スピード採用実施中 ／／ ✅職場見学・会社見学も歓迎！ ✅応募は簡単！1分で応募可能！ ✅電話応募（048-878-9406）も受付中！ ※12:30～13:30は担当者がお昼休憩のため、 電話口のスタッフに「求人を見た」とお伝えください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 本社にて運行管理スタッフとして、配車業務や運行管理業務をお任せします。運行が安全かつ円滑に行えるように、約15～20名のドライバーを管理しながら運行業務全体をコントロールするポジションです。 運行管理資格をお持ちでない方も歓迎。入社後は資格取得支援制度を活用しながら、運行管理者として必要な知識やスキルを身につけていただけます。 ドライバー経験や物流業界での経験を活かし、管理職へステップアップしたい方にも最適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配車業務 ・運行内容が記載された配車表の作成 ・車両やドライバーの配置調整 ・効率的な運行計画の立案 ■運行管理業務 ・点呼業務 ・運行指示 ・安全管理 ・労務管理 ・ドライバーからの相談対応 ■協力会社対応 ・協力会社への配送依頼 ・運行状況の確認 ■現場サポート ・欠員発生時の運行対応 ・車両故障時の代走や同乗対応 ・緊急時の現場フォロー 基本は管理業務が中心ですが、現場を理解している管理者として、必要に応じて配送業務をサポートしていただくこともあります。ドライバーと会社をつなぐ存在として、物流品質と安全を支える重要なポジションです。

週休2日♪経験活かしてスキルも収入もUP☆草津温泉に保養所有

仕事内容 【アピールポイント】 ☆週休2日でしっかり休める ☆ドライバー経験を活かして管理職へステップUP ☆子育て世代も多数活躍中 ☆福利厚生がパワーアップ！ （レジャー施設や飲食店等を優待価格で利用可） ☆草津温泉の保養所を安く利用可能 【具体的な仕事内容】 ～主な業務内容～ ・ドライバーの勤怠・シフト管理 ・既存顧客の対応・管理 ・営業活動（新規・既存） ・売上や数字の管理 ・急な欠員時の代走対応 ・新規案件・拠点立ち上げのサポート など 代走業務があるため【大型免許必須】 2t車～大型車まで乗務する可能性があり、 これまでのドライバー経験をしっかり活かせます！ 「管理職は初めてで不安…」という方も大丈夫◎ 本部や上司がしっかりフォローする体制があるので、 現場からステップアップしたい方にもおすすめです。 【当社の特徴】 ＼家族時間も大切にできる働き方／ 毎日帰宅可能♪ 週休2日制&年間休日101日以上を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 子育て世代の方も多く活躍しており、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ＼福利厚生がパワーアップ！／ 2月より「福利厚生倶楽部」を導入！！ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。 ＼月給制だから安定収入で安心／ 天候や物量に左右されにくく、 毎月決まった収入を確保できます。 無理な長時間労働や件数重視の働き方にならず、 安心して長く働ける環境です。 当社は「働きやすい職場認証制度（1つ星）」も 取得しており、無理ない働き方ができるよう 運行管理者が日々の運行を管理しています。

月収30万超え×完全週休2日✨深夜の静かな職場でコツコツ事務✅未経験から大手グループで安定を掴む✅

仕事内容: ✨入社祝金20万+転居費用最大15万円支給✨ ⭐夜勤ならではの高待遇＆安定感 深夜手当込みで月収30万円以上も可能！ 「夜の方が集中できる」そんな方に◎ ⭐大手物流の裏方を支える司令塔 未経験でも大丈夫、PC入力ができればOK✨ 【仕事内容】 物流センターの運営を支える夜間事務✅ 配送伝票の発行や電話対応を通じて、 現場の「円滑な出発」を支えるお仕事。 難しい作業はなく、未経験でも安心です♪ 【具体的には？】 ✅配送指示書と伝票のチェック（帳合） ✅現場スタッフへの書類配布 ✅ドライバー・取引先との電話対応

【新社屋移転オープニングスタッフ】 完全未経験から始められる配送管理スタッフの募集です 賞与年2回！

仕事内容 2026年本社移転により運行管理スタッフのオープニング募集をいたします！ 今回は無資格・完全未経験でOKです 一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください 長期キャリア育成を図るため35歳迄とさせていただきます（省令三号のイ） 未経験からでも働きやすい環境作りを徹底しています！ 管理職も目指せるお仕事です キャリアアップを目指している方にもおすすめです！ 最初は業務の流れをひとつずつ覚えましょう！ 配車の流れや点呼、ドライバーさんへの電話連絡など 慣れてきたら取引先企業様と連絡を取り合っていただきます ＜仕事内容＞ トラックドライバーさんの配車にかかわる業務になります。 ・運行スケジュール作成・管理 ・乗務員の点呼、電話連絡 ・自社、他社の車両手配 ・取引先企業様との連絡 ・運行指示書や報告書作成などの事務業務 など 【詳しくは・・・】 ここまで見ると仕事量が多く見えるかもしれません 当社は配車専門の従業員やドライバーも多数在籍していますので 1人で全てを任せるようなことはありませんのでご安心ください。 まずは、配送コースや配送先を覚えるところから始めましょう！ わからないことはしっかり聞ける環境ですので迷った時も安心の環境です ▼おすすめポイント▼ 〇オープニングスタッフ 〇資格取得支援あり（会社が負担します） 〇未経験者歓迎 〇週休2日制 〇基本日勤勤務 〇賞与年2回 など多数 〇当社はシフト制で週休2日制のお休み！ 土日祝休みではありませんが、しっかりお休み を取得できるのでプライベートの時間を 大事にできますよ 〇福利厚生も充実 ご家庭をお持ちの方や将来を見据えて考えて いる方に安心して働ける環境をご用意しています。 ［こんな経験ある方は活かせます・・・］ ・運行管理スタッフの経験がある方 ・運行管理点呼者の経験がある方 ・配車業務の経験がある方 オープニングのスタッフとしてイチから 一緒に働いてみませんか！ まずはお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募をお待ちしております！ ー株式会社ロジコムサポートー ［TEL］ 048-812-4871 ［採用フォーム］ https://entori.jp/logicom-support

✨20代~30代社員を中心に活躍中！✅未経験ＯＫ！✅完全週休二日制！✅昇給・賞与あり！✅駅徒歩3分！

仕事内容: 配送業をおこなう弊社にて、営業活動をお任せします！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨未経験の方でもOK！ ✨若手中心の活気のある職場です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨働く現場の年齢層 20代：40% 30代：50% 40代：10% ※求人掲載時の情報となるため、実際の環境と異なる可能性がございます。 ⭐手厚いサポート体制あり ⭐充実の福利厚生！無料でネトフリが見れる！ しっかりとしたサポート体制と充実の待遇です！ 【業務詳細】 ・既存取引先への定期連絡 ・新規取引先の開拓 ・所属ドライバーの管理 ・ドライバーのシフト作成など ※営業のみでなく、ドライバーの管理業務もお任せする可能性がございます。 →元ドライバーなど、様々な経験を持つ方が活躍しています！ →まずはお気軽にご応募ください！

ミドル・シニア世代、セミリタイヤされた方も活躍中！＜未経験も大歓迎＞日・祝日はお休み！「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得しています！【業界大手で安心】運行を支える大切なポジション◎

仕事内容 【仕事内容】 配送前にドライバーに対し、 鍵の受け渡し・アルコールチェック等を行なう業務です。 【おすすめポイント】 ★難しい業務一切ありません。 ★未経験者歓迎。 ★運行管理補助者の資格必要。 （採用後、３日間の講習で取得可能）※費用は弊社負担 ★朝と夕方のお仕事なので日中に時間を取りたい方に向いています。 ★日・祝日休み。 ★平日でも事前申告にて休日取得可。 ★車・バイク通勤可 ★「働きやすい職場認定制度」の二つ星を取得しています。 【創業60年のトーショーグループに関して】 1964年の創業から60年と長く安定している業界有数の運送会社です。 全国各地で事業を展開。 現時点でグループ全体で34拠点を有し、社員数は800名以上。 大手荷主とお取引が多く、取り扱う商材等の関係から仕事量が安定しています。 また物流だけでなく、旅客や引っ越し、 保険・物販といった多種多様な事業も展開しております。 ≪転職を迷っている方も気軽にご相談ください！≫ ※お車での来社もＯＫです。 ※お電話での応募も大歓迎！

運行管理者（将来の所長候補）/社員寮完備/月給42万円以上可能/40代以上活躍中/経験者優遇

職種 運行管理者兼所長補佐 仕事内容 業務内容は荷主様より受注、自社車両の配車業務、また協力会社への依頼、協力会社の開拓などをして頂きます。 所長のサポートがメイン業務になります。 またイレギュラー時や週2.3回程度の配送をお願いする場合もあります。 研修では、入社してから半年間は現場での仕事を覚えていただきます。 それから配車業務を少しづつ覚えていき、所長のサポートを行ってもらいます。 ★経営理念 世の為、人の為、正しく、仲良く ★ミッション 物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続ける ★ビジョン トラックドライバーが憧れる職業に ★バリュー/行動方針 ①我々はプロのスポーツチームだ ②安全は全てに優先する ③常に顧客のベストパートナーであり続ける これらを実現するためにあらゆる挑戦をしています！ 会社の価値観に共感して、一緒に会社を盛り上げて頂ける方を探しています！！

☆運行管理者☆【正社員】事業所増員につきスタッフ募集！　　　　　　　　次期管理職候補も同時募集！！

募集要項 職種 運行管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 配車・点呼業務 ドライバー（従業員）を束ね、人員・車両の管理業務 ※マネジメント経験のある方大歓迎！！ 簡単なPC入力作業

☆運行管理者☆次期管理職候補も同時募集！！

募集要項 職種 運行管理者・管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 配車・点呼業務 ドライバー（従業員）を束ね、人員・車両の管理業務 その他会社運営に携わる業務全般 ※マネジメント経験のある方大歓迎！！

＜ドライバーさんをサポートするお仕事＞■未経験者も歓迎！◎業績好調の安定企業です♪◎

仕事内容 運行管理者として業務をお願いします。 【具体的には・・・】 ＊ドライバ―の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊ドライバーの業務をフォロー(目的地の地図を用意等) ＊お客様からのトラックの現在地確認等への対応 ＊日報のチェック ＊運行状況により予め組まれた予定の微調整 など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です！ 運行管理者の資格を未取得の方でも、 資格取得支援制度を利用し運行管理の国家資格取得も可能！ 小規模な営業所のため、 一つ一つの仕事のボリュームは少なく、 未経験でもゆっくり経験を積んでいけます◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

【配車担当／草加】荷物に合わせて人員と車両を手配！大きなやりがいに繋がるオフィスワーク！

募集要項 職種 物流センターでの配車担当 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務全般 ◎限られた人員と車両を上手く回すことで売上がアップするとやりがいに！ 他職種のスタッフとも積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが成功のカギ。 また、担当する荷主様とのやりとりも大切な仕事です。 ★20代前半の若手から40代後半のベテランまで幅広い年齢層が活躍中！人間関係も良好な職場なので定着率も抜群！ストレスフリーで働ける環境が整っています。 ★初めは先輩社員がマンツーマンでご指導していきます。自分のペースで少しずつ仕事を覚えていただければOKです。

配車係兼ドライバー/社員寮完備/未経験者歓迎/月給40万円以上可能/30代～50代活躍中

職種 配車係兼ドライバー 仕事内容 業務内容は荷主様より受注、自社車両の配車業務、また協力会社への依頼、協力会社の開拓などをして頂きます。 所長のサポートがメイン業務になります。 またイレギュラー時や週2.3回程度の配送をお願いする場合もあります。 研修では、入社してから半年間は現場での仕事を覚えていただきます。 それから配車業務を少しづつ覚えていき、所長のサポートを行ってもらいます。 未経験者でも時間をかけて丁寧に教えます。 ★経営理念 世の為、人の為、正しく、仲良く ★ミッション 物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続ける ★ビジョン トラックドライバーが憧れる職業に ★バリュー/行動方針 ①我々はプロのスポーツチームだ ②安全は全てに優先する ③常に顧客のベストパートナーであり続ける これらを実現するためにあらゆる挑戦をしています！ 会社の価値観に共感して、一緒に会社を盛り上げて頂ける方を探しています！！

ゆったり働けます！ 最初から戦力を求めていません！

仕事内容 配車営業事務スタッフ募集 ◎当社は大阪や埼玉、神奈川、 福島、香川で運送業を行っております。 今回募集するのは、ドライバーさんが 安全に業務を遂⾏するために⽋かせない 「配車事務（運⾏管理）スタッフ」 お取引先様からの要請を確認してドライ バーさんを割り振りし、配送の指示を出 すことが主な仕事になります。 入社後はＯＪＴで先輩が丁寧に業務を教 えるので未経験の方もご安心下さい。 20代～30代が活躍中の職場です◎ 事業内容 一般貨物自動車運送事業 雇用形態 正社員

【土日祝休み】未経験からオフィスワークデビューも大歓迎♪

仕事内容 お客様から電話で集荷依頼を受け､ 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先の連絡を行う、企業とドライバーを つなぐ『中継役』のお仕事です◎ 【具体的には...】 ・お客様のご注文内容の電話対応 ・作業伝票のチェックや確認業務 ・配車管理・荷物の進捗状況の確認、管理 ・お客様の情報管理 ・お急ぎスポット配送、定期配送、 クール便などの配送業務を手配 など 【仕事の流れ(例)】 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 【未経験からでも安心♪】 ・難しい業務はなし！研修あり＆ マニュアル完備で安心です。 ・今当社で働いているスタッフは 未経験で入社した方がほとんどです！ -当社について- グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 久喜配車センターにて募集します。 スキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。

【事務内勤フルタイムスタッフ募集】

仕事内容 主な業務：配車、帳票整理、運行管理、請求付け合わせなど 社内・お客様・お取引様への電話対応や簡単なパソコン入力を 行う仕事です。コツコツモクモク作業をされる方歓迎！ 未経験者でも大歓迎！勤務時間帯は要相談！ ◆勤務シフトは柔軟に相談可◆ ニトリグループなのであんしん・安定の職場です。 その成長を支える物流会社です！ さらに半年毎に昇給のチャンス！頑張るあなたの味方です！ 勤務中は貸与される制服で作業可、もしくは私服 でも作業可（作業によって基準があります）。 ◆社員買物制度（社割）◆ 入社３ヶ月経過後より、ニトリの商品をお得に購入できる社員買物制度があります。気になるインテリアや雑貨などの商品を、お得に購入頂けます。ご自宅のコーディ ネートを考えながら仕事が出来るのも、ニトリグループならではのメリットの１つです。 ◆有給休暇取得率9割以上◆ ニトリグループの有休取得率は、９０％以上！ 有給休暇は勤務日数と時間により付与されます。 私たちは有給を最大限に活用して、プライベートと仕事にメリハリを作っています。 ◆健康診断◆ ニトリグループでは福利厚生の一環として、法定以上の定期健康診断を実施しております。健康保険組合に加入していない短時間勤務の方でも、学生アルバイトの方以外の長期契約であれば、どなたでも、自己負担無しで受診頂けます。

【未経験歓迎】 事務職 募集！

職種 事務職（中古パソコン引取の配車調整業務スタッフ） 仕事内容 ●主な業務内容 中古パソコンの引取に関する配車・調整業務をお任せします。 ドライバーのスケジュール管理 専用システムへの簡単なデータ入力 配送・引取の進捗確認、トラブル時の対応 営業担当・お客様との引取日の調整 （電話・メール対応が中心です） 一部荷下ろし作業のサポート 最初は難しく感じるかもしれませんが、 「人と話すのが好き」「段取りを考えるのが得意」 そんな方にはピッタリのお仕事です。 ●配送エリア 関東全域 （埼玉・東京・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城） 「今日は千葉方面」「明日は群馬方面」など、 エリアや日程を組み合わせるパズル感覚の調整業務に やりがいを感じられます。 ●ポイント 未経験OK！ 先輩スタッフがサポート 電話やメール対応がメイン！ 勤務地：越谷市（転勤なし） ●応募を迷っている方へ 「配車って難しそう…」と感じていても、 実際には未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 上尾市でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ ✦━━━ お仕事の流れ・1日のスケジュール ━━━✦ まず朝、倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアへ向かい、 大手EC通販の荷物をお客様のご自宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は業務の報告を行い、 慣れてきた段階からは後輩フォローや チーム全体の連携・業務改善にも 積極的に関わっていきます。 ✦━━━ 具体的な業務内容 ━━━✦ このポジションが担うのは、 配送業務だけではありません。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置の最適化 - ドライバーおよび管理層へのサポート - 業務フローの設計・見直しと改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を自分の足で知りながら、 組織・売上・仕組みのつくり方まで 幅広く携わっていただきます。 本部リーダーとして、 以下のような領域にも段階的に関わります。 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくりと組織課題の解決 経営層との距離が近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織改善の提案なども このポジションの仕事のひとつです。 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ ✅ まずは現場で基礎を固める 入社後は配送現場からスタートします。 仕事の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力など、 実務を通じてしっかり身につけていきます。 ✅ 動かす側へシフトする 現場経験を重ねながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善の立案へと役割が広がります。 「動く側」から「動かす側」へ、 着実にステップアップしていくイメージです。 ✅ 独立を視野に入れて学ぶ 将来的に独立を希望する場合は、 独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げることができます。 先に独立した先輩たちとの 卒業生ネットワークも存在しており、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━✦ 実際の働き方について、 ありのままお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの継続的な勤務が前提です - 20kg程度の荷物を日常的に扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが業務の基本です - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 というイメージとは少し異なります。 ただ、現場を自分で知っているからこそ、 独立後の経営にも厚みが生まれます。 これは、この仕事ならではの強みです。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も実績に合わせてステップアップします。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映される仕組みです。 ✦━━━ 未経験・学歴不問 ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 学歴よりも、 「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業職で、 将来のことを深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 自分はどうなりたいのかを 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。」 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ - いつか独立・起業を考えている方 ✊️ - 管理やマネジメントに挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせるようになりたい方 - 現状を変えたい、成長したいという意欲がある方 経験やキャリアよりも、 前に進もうとする姿勢を 大切にしている職場です。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 三郷市ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ 柔軟なシフト制で、 あなたのペースを大切に ☆━━━ 当社では、 配送業務を担当していただくにあたり、 以下の就業スタイルを前提としています。 * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 安定した稼働が基本です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては、 現場代打として ドライバー業務に 入ることもあります 現場を理解したリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より強くなります。 「管理ポジションだから 現場には入らない」という 考え方ではなく、 自分たちで動かすことで初めて 見えてくる工夫や改善があるのです。 ━━━☆ あなたが担う役割 ☆━━━ 20代という若い段階で、 配送チームの運営を任せられる 貴重なポジションです。 単なる配送業務ではなく、 スタッフの育成、案件管理、 チームづくりまで携わっていただきます。 ✨ 具体的には、 以下のような業務に取り組みます 【運営管理関連】 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバーや管理層の サポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有・ 提案活動 【現場業務】 最初の半年間は、 事業全体の仕組みを しっかり理解していただくため、 ドライバーとしての実務から スタートします。 一日の流れとしては、 朝に倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行い、 担当エリアへ向かって配送業務を実施。 配送完了後は報告業務を行い、 経験を重ねていく中で、 後輩へのフォローや チーム間での連携、 現場の業務改善へも 参画していきます。 ━━━☆ 求められる適性と 経験について ☆━━━ 学歴や配送業界での 経験の有無は問いません。 軽貨物ドライバーの バックグラウンドも 不要です。 ✅ 何より大切にしていることは、 * 人を導き、 組織を動かせる力 * 困難に直面しても 挑戦し続ける姿勢 このふたつです。 「今のままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを 動かせる人になりたい」 「管理側に挑戦してみたい」 そうした熱い想いを持つ方なら、 未経験からでも 十分に活躍できます。 ━━━☆ 成長機会に満ちた 環境について ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 上場を目指す急成長中の ベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していくことが 当社の文化となっています。 成長段階の会社だからこそ、 埋まっていないポジションが 数多くあり、 あなたの可能性は 実質的に無限に広がります。 このポジションで身につく スキルセットは、 単なる現場運営に留まりません。 * 採用戦略と人材育成 * 複数拠点の運営手法 * 売上と効率管理 * 経営数字の読み方 * 現場改善手法 * 組織づくりの実践知 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みを学べる立場だからこそ、 ドライバーにとどまらず、 一段高い視点から組織を 動かすスキルが身につきます。 この経験は、 将来のキャリアにおいて 様々な可能性へと つながっていくはずです。 ━━━☆ 評価と昇進の 実現性 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される 環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のステージへ 行きたいという思いも しっかりと実現できます。 ━━━☆ 経営層との近い 距離感 ☆━━━ この仕事の真の面白さは、 現場を回すだけに とどまらない点です。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 20代のメンバーであっても、 「会社をいかに良くするか」という 大きなテーマについて 意見を出すことができます。 組織をつくる側として 働ける環境が、 ここには実在しています。 ━━━☆ 実例から見える 可能性 ☆━━━ 【先輩スタッフの声】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを 掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトに 従事していました。 しかし将来を見つめ直した時、 そのままの人生では ピンとくるものがなく、 昼間に安定して稼げて、 長く続けられる職を 模索していました。 入社を決めた理由は、 がんばった分が 確実に報酬に反映される 仕組みがあることと、 配送ドライバーで完結せず、 キャリアアップへの 道筋が用意されていた点です。 入社後はドライバーから出発し、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップできました。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、自分の頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎ、 同年代より早く 上へ行きたいという 願いのある方には、 本当に魅力的な 環境だと思います。 【実際のキャリアモデル】 22歳で入社し、 配送ドライバーとして 未経験からスタート 荷物量、配送効率、 現場対応を学ぶ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 越谷市でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 経営側の視点を身につけたいと思いませんか？ 配送業務を通じて、 単なるドライバーではなく 事業を動かす立場へ。 現場と経営の両輪を学べる 貴重なポジションです。 ✦━━━ あなたが担う主な役割 ━━━✦ このリーダー職では、 配送という枠にとどまりません。 以下のような業務を 段階的に習得していきます： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * 現場スタッフ・管理層へのサポート体制 * 業務フローの設計と継続的な改善 * 経営陣との協力による戦略立案・提案 配送の現場を知ることが、 すべての学習の土台になります。 ✦━━━ 最初の段階：現場理解から始まる ━━━✦ 入社後は、 配送ドライバーとしての実務から スタートします。 この経験が、後々の判断力につながるため 決して軽視されない重要なステップです： * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 大手EC通販商品をお客様宅へお届け * 置き配が主流のため対面接客は限定的 * 配送完了後のシステム報告と確認 慣れてくるにつれ、 後輩へのフォローや チーム連携、業務改善案の提案といった マネジメント業務へ 徐々にシフトしていきます。 ✦━━━ "動かす側"へのキャリアステップ ━━━✦ 現場経験を積みながら、 段階的に経営視点の業務に触れます： * 採用・育成に関わる判断と実行 * 拠点運営における意思決定 * 売上管理と数字の読み方 * 現場データに基づいた改善施策 * チームビルディングの実践 軽貨物配送ビジネスの 内部構造を近い位置で学べるため、 将来の独立時に大いに役立ちます。 ✦━━━ 経営層との距離の近さが強み ━━━✦ 若手だからこそ得られる機会が ここにはあります： * 代表との1対1の面談制度 * 戦略立案会議への参加権 * 組織課題の共有と改善提案の場 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 「会社を良くするには」という視点で 意見を出せる環境と それを実現させるポジションが 用意されています。 ✦━━━ 働き方の現実をお伝えします ━━━✦ 本部リーダーという職名でも、 業務内容は現実的です。 ご理解いただきたい点： * 早朝からの勤務が発生します * フルタイムでの継続稼働が前提です * 20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます * 現場の人手不足時には ドライバー業務に入ることもあります 「肩書だけで現場に入らない」 という働き方は想定していません。 ただし、 現場を理解するからこそ 独立後の経営判断が強くなる という大きなメリットがあります。 ✦━━━ 経験・学歴は問いません ━━━✦ 求める資質は、 スキルや経歴ではなく 姿勢です： * 「今のままでは終わりたくない」 という気持ち * 自分で事業を持つことへの 真摯な関心 * 挑戦することへの覚悟 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必須ではありません。 免許とやる気があれば 誰でも始められる環境です。 ✦━━━ 若い世代が活躍する組織風土 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリア形成を 最優先に考えています： 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若いという理由で チャンスが限定されません。 むしろ、 年齢が若いうちから 重要な役割を任せてもらえます。 ✦━━━ 3ヶ月評価制度で実力が反映される ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに成果を判定します： * 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります * 役職のステップアップもあります * 頑張りや成果が ちゃんと見られる環境です * 「いつか上がれたら」ではなく 確実に評価される仕組みです ✦━━━ 独立を視野に入れた支援体制 ━━━✦ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 という不安は、ここで解決できます： 正社員として経営を学ぶ ↓ 希望時に独立支援プログラムを活用 ↓ 会社からのアドバイスを受けながら 独立実現 このプロセスにより、 以下のスキルが自然に身につきます： * 数字を自分で持つ感覚 * 事業主としての動き方 * リスク管理の実践知識 * ネットワーク活用術 ✦━━━ 卒業生ネットワークとサポート ━━━✦ すでに独立した先輩たちが グループ内に多数います： * 困った時の相談相手がいる * 助け合いの文化が定着している * 経営的課題の相談も可能 * 会社からの継続支援も受けられます 安心して経営に集中できる環境が 整っています。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダーとしての実務経験 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このようなケースが、 実際に存在しています。 ✦━━━ 先輩たちからのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代 元ドライバー、現在は代表 「前職は営業でしたが、 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったことは、 単に仕事をするだけではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです」 「『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんなあなたを、 心からお待ちしています」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 三郷市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ シフト・休日・働き方 ◇◆◇◆ 勤務は基本、週5日のフルタイムが前提です。 早朝から稼働が始まる日もあるので、 朝型の生活リズムで動ける方に向いています。 配送業務が軸になるため、 体力的にしっかり向き合える方を求めています。 具体的には、 - 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業あり - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも 「管理職だから現場はやらない」 というスタンスだと合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームを動かせる。 それがこのポジションの強みです。 ◆◇◆◇ こんな仕事です ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで募集しているのは、 配送チームの運営本部リーダー候補。 ただ荷物を届けるドライバーではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の中心を担うポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が主役として動いている、 そんな会社の雰囲気です。 上場を目指す成長中のベンチャーだから、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分の裁量でステージを広げていける 環境があります。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のこと ◇◆◇◆ 入社してすぐリーダー業務、ではありません。 最初の半年は、現場を知るために ドライバー業務からスタートします。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場の流れを体で覚えてから、 マネジメントへとステップアップ。 このプロセスがあるから、 強いリーダーになれます。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ ひと言でいうと、 "経営目線で組織を動かす力"が身につきます。 具体的に関わっていくのはこんな業務です。 - 採用・育成 - 拠点運営・業務フローの設計と改善 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材配置の最適化 - 売上管理・数字の読み方 - ドライバー・管理層のサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べる立場なので、 ドライバー経験だけにとどまらない 幅広いキャリアの可能性が開けてきます。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ このポジションのおもしろさは、 若手でも会社づくりに意見を出せること。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 一緒に考えられる環境です。 現場と経営、両方に関わりながら 働けるのが、このポジションの魅力です。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 成果に応じて月給が3万〜10万円単位で 上がる仕組みがあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がる環境。 がんばりが報酬に直結します。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのはこの2つです。 - 人を動かすことへの関心 - 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち 学歴や職歴よりも、 挑戦する意欲を評価します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代・元アルバイト、現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 でも将来を考えたときに、 このまま続けるイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探して この会社に入りました。 入社後はドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽ではないけど、頑張りを ちゃんと見てもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい方には かなり面白い場所だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✨ 配送ドライバーとして現場をリアルに学ぶ （荷物量・配送効率・現場対応） ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✨ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【越谷市】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦ 朝は倉庫で荷物を受け取るところからスタート。 積み込みを終えたら、担当エリアへ出発して 大手EC通販の商品をお客様のご自宅に届けていきます。 置き配が中心なので、 対面での接客が少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 慣れてきたら、後輩ドライバーのフォローや チームとの連携、業務の改善提案など、 "動く側"から"動かす側"へと 役割の幅が広がっていきます。 【1日の流れ（イメージ）】 - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む - 担当エリアを回って配送 - 配送完了後に状況を報告 - 慣れてきたら後輩フォローや改善活動にも参加 ✦━━━ お仕事内容（本部リーダー業務） ━━━✦ このポジションで任せていきたいのは、 配送だけじゃありません。 チームを育てて、数字をつくって、 組織を回す── 現場と経営の両方を体験できる仕事です。 【主な業務内容】 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成と配置の最適化 - 業務フローの設計・改善 - 管理層・ドライバーへのサポート - 経営陣との戦略共有・改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを かなり近い距離から学べるポジションです。 ✦━━━ こんな人に向いています ━━━✦ 「いつかは独立したい」 「管理する立場に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを引っ張れる人になりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ見てほしい仕事です。 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物の仕事が初めてでも大丈夫。 大切にしているのは、 「このままじゃ終わりたくない」という 前向きなエネルギーです。 ✦━━━ KAWANAGO GROUPってどんな会社？ ━━━✦ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若いチームです。✨ 「若いからまだ早い」なんて言葉は、 ここにはありません。 若いうちから大切なポジションを任せてもらえる、 それがKAWANAGO GROUPのスタイルです。 代表との1on1や戦略会議への参加など、 経営層との距離がとても近く、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 働くうえでのリアルな話 ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージで来ると、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 でも、現場を自分で知っているからこそ、 独立したあとも圧倒的に強くなれる。 それがこのポジションの大きな魅力です。✊️ ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果次第で、 月給が3万円〜10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたりする仕組みです。 「なんとなくいつか上がれれば」じゃなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境。✅ それを実感できると思います。 ✦━━━ 独立サポートの仕組み ━━━✦ 20代で独立した先輩が多数います。 流れのイメージはこんな感じです。 ① まず正社員として入社・現場で基礎を学ぶ ② チームを動かす立場へステップアップ ③ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのが強みです。 独立後も先輩たちの卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化があります。☘ 経営で悩んだときも、 会社からサポートやアドバイスを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 実際のモデルケース ━━━✦ 【24歳・営業職から未経験で転身したケース】 - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳：独立支援制度を活用して独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や特別な経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 松伏町ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ ━━━☆ こんな仲間と働きます ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若さあふれる配送ベンチャーです。 「若いから任せられない」なんて 空気はここにはありません。 むしろ若いうちから 重要なポジションを経験できるのが この会社の面白さです。 「このままじゃ終わりたくない」 「いつか自分でやってみたい」 そんな気持ちを持った人が集まっている チームです。✨ ━━━☆ このポジションでやること ☆━━━ 配送業務をこなすだけの仕事では ありません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業を育てる側に立つポジションです。 具体的にはこんな業務を担当します。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質のすべてを 意識した"経営目線のマネジメント"を、 実務を通じて身につけられます。✅ ━━━☆ 最初はここからスタート ☆━━━ いきなりチームを統括するのではなく、 まずは配送現場からスタートします。 現場で覚えること。 - 荷物の受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅へ届ける仕事です。 置き配が中心なので 対面でのやりとりは少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。✊️ ━━━☆ 正直に伝えておきたいこと ☆━━━ リーダーポジションとはいえ、 現場から切り離された仕事では ありません。 ここは包み隠さずお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によってはドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場はノータッチ」 という方には正直、合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場の感覚を持ったまま独立できるのは、 かなり大きな強みになりますよ。⭐️ ━━━☆ 独立を本気で目指せる環境 ☆━━━ 20代で独立した先輩が すでに多数います。 この会社での流れはこんなイメージです。 - まずは正社員として入社・学ぶ - 現場と管理の両方を経験する - 希望があれば独立支援サポートを活用 - 自分の事業を立ち上げる 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり土台を作ってから 独立を目指せるのがここの強みです。 独立後も卒業生ネットワークがあるので 困ったときに助け合える文化が 根づいています。 経営で行き詰まったときも 会社からのサポートやアドバイスを 受けられるので安心です。☘ ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の視点を リアルに学べます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場なので、 将来自分で事業を持ちたい人には これ以上ない経験になるはずです。✧ ━━━☆ 評価とキャリアアップについて ☆━━━ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 成果に応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと報われる環境です。 また、経営層との距離もかなり近く、 若手であっても意見を出せる場があります。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有・改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を反映できる環境です。✔ ━━━☆ 学歴・経験は一切不問です ☆━━━ 軽貨物の経験も、業界知識も不要。 必要なのは普通自動車免許と、 変わりたいという気持ちだけです。 学歴や職歴よりも、 "挑戦する覚悟"を大切にしている会社です。 ━━━☆ 先輩の声・モデルケース ☆━━━ 必要なのは経歴じゃなく、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。 ── 20代・元配送ドライバー 現：配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は将来のことを深く考えられず、 なんとなく過ごしていました。 でも入社してから変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 ▼ モデルになるキャリアの流れ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立・グループ会社代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。❗

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【越谷市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 職場を支える仲間たちの大半が20～30代。 若い世代が当たり前のように 現場リーダーとして活躍している環境です。 ここでは、ドライバーという職種に留まらず、 事業を動かす側の人間になることが 当然のキャリアパスとして用意されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 成長速度も、チャンスも、 ひと回り違うんです。 ✦━━━ 挑戦する気持ちがあれば、 経験や学歴は関係ない ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がゼロでも問題ありません。 重視しているのは、 ・人を動かせる力を持ち、 磨き続ける意志があるか ・「このままじゃダメだ」という 向上心を持っているか ・チーム全体の成長に 貢献したいという姿勢 こうした内面的な部分です。 未経験から這い上がったメンバーが リーダーポジションにいる実績が その証拠になっています。 ✦━━━ 最初の半年は現場で全てを学ぶ ━━━✦ 運営本部リーダーとしてのキャリアは、 ドライバー業務からスタートします。 この期間は、会社の事業全体を 肌感覚で理解するための研修期間。 具体的な1日の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアで配送業務に従事 ・業務終了後に報告・整理 ・徐々に後輩のフォローや チーム間の連携、 業務改善の取り組みに参加 この過程で、配送の仕組み、 現場の課題、スタッフの動き方まで、 あらゆることが見えるようになります。 後々、マネジメントをする際に 「現場の苦労を知っている」という 強みが生まれるわけです。 ✦━━━ 本部リーダーが担う業務範囲 ━━━✦ ドライバー業務と並行して、 段階的に以下のような仕事に関わります： ・エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ・新しいドライバーやスタッフの 採用・育成・配置最適化 ・ドライバーや管理層への サポート体制の構築 ・現場の効率を上げるための 業務フローの設計と改善 ・経営陣への戦略提案や 現場の声をもとにした 仕組みづくり 単なる「現場管理者」ではなく、 経営側の思考を持って 組織を動かす立場です。 ✦━━━ 現場を知っているからこそ 強いマネジメントが生まれる ━━━✦ 配送ベンチャーの統括というと、 デスクの上で数字だけを見ている イメージを持つかもしれません。 実際には、違います。 ・早朝からの稼働が発生する 日があります ・フルタイムでの安定した 稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場の ドライバー業務に代わりで 入ることもあります 「管理職だから現場には 降りない」という考え方は この環境では成り立ちません。 むしろ、その逆が大きな強みです。 現場の大変さを理解しているから、 スタッフに的確な指示が出せる。 効率化のボトルネックが 自分の経験から見えてくる。 チーム全体のモチベーションが 格段に違うんです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに変わる評価と待遇 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の評価制度を導入しています。 頑張った成果が反映される仕組みが しっかり整っているため、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 ポジションもステップアップしていきます。 「いつかは上げてもらえるだろう」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 この確実性があるから、 目標を持って仕事に向き合えるんです。 ✦━━━ 経営層との距離は驚くほど近い ━━━✦ 若手だからこそ味わえる 経験があります。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 制度設計や仕組みづくり 会社を「上から指示される場所」 ではなく、 「自分たちでつくっていく場所」 として経験できるんです。 若い世代であっても、 その意見や提案が 経営層に直接届く環境があります。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 22歳で新卒入社： 配送ドライバーとして未経験から スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場での対応力を学ぶ ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に本格的に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍 この流れは一例に過ぎません。 個人差はありますが、 「3年で幹部候補」というのは 珍しくないレベルの 成長スピードです。 ✦━━━ 先輩からの声 ━━━✦ 前職は夜間のアルバイト生活でした。 「このまま続けていいのか」と 将来に疑問を感じ、 昼間に稼げて、 長く続けられる仕事を 探していました。 KAWANAGO GROUPを選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映される 明確な仕組みがあったこと。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを 目指せる環境があったことです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャー、 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 20代のうちに稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そう考える人にとって、 この会社はかなり面白い場所だと 思います。

景気に左右されにくい物量の安定企業。あなたの「新たなチャレンジ」を当社がバックアップします！!

募集要項 職種 運送会社の配車担当・幹部候補・所長職 雇用形態 正社員 仕事内容 自車・備車配車を含むドライバー管理や 幹部候補・所長職として営業所運営に携わっていただきます。 具体的には、 顧客管理、運行管理を含むドライバー管理や協力会社取扱い、整備管理

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募集要項 職種 運送会社の配車担当・幹部候補・所長職 雇用形態 正社員 仕事内容 自車・備車配車を含むドライバー管理や 幹部候補・所長職として営業所運営に携わっていただきます。 具体的には、 顧客管理、運行管理を含むドライバー管理や協力会社取扱い、整備管理

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募集要項 職種 運送会社の配車担当・幹部候補・所長職 雇用形態 正社員 仕事内容 自車・備車配車を含むドライバー管理や 幹部候補・所長職として営業所運営に携わっていただきます。 具体的には、 顧客管理、運行管理を含むドライバー管理や協力会社取扱い、整備管理

AIを活用して業務改善！生産コントロール担当者／正社員／日勤のみ／土日休み／男女活躍

募集要項 職種 生産コントロール担当者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社では現在、AIを活用した業務効率化を積極的に推進しています。 例えばこれまでFAXで受注し目視で入力していた情報も、AIによるデータ整理・最適化へと移行しており、今後は配車・在庫・業務管理などへも活用領域を拡大していく予定です。 こうした環境の中で、AIやITツールを活用した業務改善に興味がある方、 自ら工夫しながら効率化を図ることを楽しめる方に最適な職場です。 本ポジションでは、物流倉庫における生産コントロール担当として、得意先からの 穀物・食品原料の配送依頼をもとに、AIを活用しながら効率的な配送・運行計画の立案と 現場全体の調整を担います。 月末に集中する受注データも踏まえ、業務量の偏りを防ぎつつ、 スムーズな入出庫・配送を実現。関係部署やドライバーと連携しながら、 全体最適を意識した運用を支える重要な役割です。 ★生産管理や製造管理の経験者はその経験を活かせるポジションです！ ※ドライバー業務・営業業務はありません ※倉庫作業や夜間対応・現場呼び出しはありません ※万が一の事故・トラブル時も保険会社へ連携するため、個人での対応はありませんので安心です。

仕事内容 ドライバーの運行管理及び配車事務を行っていただきます。 主に営業部と連携をとって配車を組んでいきます。 ・配車依頼の対応（希望日の可否、代替日の提示、キャンセル処理） ・配車表の作成と社内掲示 ・協力会社(庸車)の作業依頼、管理表作成 ・ドライバーの休日管理 ・配車事務業務 （社内便の準備、伝票の手配・登録、配車名簿作成、連絡事項の共有、 外注先へ契約書の送付、他書類の確認など）

全拠点へ転勤できる方・家賃補助・帰省手当あり 東証プライム上場グループ企業 事務職正社員募集/日祝休

仕事内容 【転勤できる方募集】事務正社員 住宅手当・引越し費用など会社が全面サポート 転居を伴う転勤があるからこそ、 手厚いサポートと安定した待遇が整っています。 【ポイント】 ◎入社1年目で年収452万円可能（35歳例） ◎大型連休あり（約1週間） ◎入社時から有給休暇5日付与 ◎設立80年の安定企業 ◎住宅手当・社宅あり ◎引越し費用は会社負担 ◎支度金支給あり ◎帰省交通費支給（月3回） ◎資格取得費用は会社負担 【転勤について】 ・配属先は東日本 （関東・東北・信越・東海エリアが中心） ・辞令は原則1カ月前に通知 【転勤サポート】 転勤に伴う費用や生活面は会社がサポートします。 ◎社宅・家賃補助あり ◎引越し費用会社負担 ◎支度金支給 ◎帰省交通費支給（月3回） ◎転勤準備のための有給付与 「転勤があるから不安」 そんな気持ちにも配慮した制度を整えています。 「転勤が不安…」という方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 日常業務 ・配車業務 ・パソコンでの入力業務 ・電話対応 ・資料作成 ・構内設備保全 ・その他事務全般 SS管理業務 ・荷役補助 ・入出庫在庫管理 ・設備点検メンテナンス 未経験OK PC操作（エクセル・ワードの入力できればOK） 経験や研修段階に応じて業務が進行しますので 未経験の方でも安心して仕事に取り組める職場です。 下記のような方もお待ちしております。 ・安定企業で正社員になりたい ・完全未経験から正社員募集をお探しの方 ・充実の福利厚生で働きたい ・キャリアアップを目指したい 【資格取得支援】 働きながら会社負担で資格取得が可能です。 取得例 ・運行管理者 ・衛生管理者 ・フォークリフト ・危険物取扱者 勤務時間内に取得できるため、スキルアップもしやすい環境です。 ▼先輩社員の声もご覧ください▼ https://www.t-rikuso.co.jp/recruit/voice/voice01/ 【こんな経験がある方は活かせます】 特別な経験は必要ありませんが、 下記経験者は前職活かせます。 ・配車 ・運行管理者正社員 ・一般事務正社員 ・データ入力パート・アルバイト ブランクのある方もOK 経験の浅い方もお気軽にご連絡ください。 大手グループ企業ならではの福利厚生で あなたが働きやすい環境を整えております。 年収・待遇・働き方など、面接で詳細お伝えしております。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 電話でのご応募も可能です。 〇太平洋陸送株式会社 TEL/048-531-3751（本社採用担当まで）

学びながらスキルアップできます。運送会社での一般事務及び、営業・配車アシスタント業務

募集要項 職種 物流事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ■書類作成 ■記録管理 ■顧客対応 ■配車 ■運行スケジュールの管理 など

【アルバイト】運送会社夜間点呼スタッフ★週3日の夜勤事務で効率よく扶養内勤務！／資格不要！／残業少なめ／Wワークに最適★／未経験大歓迎OK

仕事内容 大手物流会社の夜間の点呼スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ ◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急募：夜間の点呼スタッフ募集♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇ 《《 仕事内容 》》 ★夜間の点呼スタッフ（運行管理補助） ・運転手の点呼対応 （出勤・退勤時の確認、体調や運行状況のチェック） ・車両配車の管理、運行スケジュールの調整 ・急な運行変更時の対応 ・その他、関連する事務処理 など 難しい業務はありません。 「確認」「記録」「簡単な調整」が中心です。 最初は先輩がしっかりサポートしますので安心してください◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍できます！ ===================== ＼ ＊求人おすすめポイント＊ ／ ★未経験大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許(AT限定可)があればOK！ 資格は不要◎ 入社後に社内で「運行管理の基礎講習」を受けていただくので、 専門知識がなくてもまったく問題ありません。 ★のびのび勤務可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三郷営業所は夜間運行は3～4台程度！ なので電話対応も少なめ。 「忙しすぎて大変…」という環境ではなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 メイン業務は“見守り・サポート”のイメージ。 慣れてきたら、夜間は1人で事務所をお任せします◎ 自分のペースでのびのび勤務できます！ ★車通勤OK／駐車場完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務日数】週3日・シフト制 【勤務時間】18:00-24:00 【 時給 】1,300円～（22時以降は1,625円～） ┗ 扶養内勤務が可能です◎ ★バタバタしない環境でのびのび働ける ===================== 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 夜のお仕事なのでWワークにも最適★ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

【資格を活かせます！】Wワーク・週2日～OK！残業ほぼナシ

仕事内容 ＼1:00～10:00・週2日～OK／ 事務所内で、ドライバーの出発・帰社時の点呼を行う仕事です。 健康状態やアルコールチェックなど、運行管理の補助業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ドライバーの出発・帰社時の点呼対応 （対面またはPCを使った点呼） ・健康状態やアルコールチェックの確認 ・事務所内の簡単な整理整頓、清掃 など ※運行管理補助者資格が必要です。 ※実務経験が浅い方や、ブランクのある方も応募できます。 【週2日～OK！プライベートも充実】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族との時間、趣味の時間、ちゃんと確保できます！ 残業ほぼナシ！扶養内OK！フルタイム歓迎！ プライベートも大切にしながら働ける環境です◎ 週2日～OKなので、無理なく働けます♪ 副業・WワークもOKなので、 本業とかけもちしながら働けます！ 【人柄重視！ブランクある方も◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るく対応できる方 ・臨機応変に対応できる方 ・運送、流通の仕組みに興味のある方 1つでも当てはまる方大歓迎です！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします◎ 難しい業務はないので体力が心配な方も 安心してご応募ください♪ 【お仕事開始日などもご相談ください！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在職中の方でも、面接日や入社日は都合を考慮して 柔軟に対応いたします。 もちろん、応募後すぐのスタートもOKです♪ お気軽にご相談ください！

仕事内容: \トランシアとは？/ 埼玉県幸手市にある運送会社です。 アットホームで和気あいあいとした職場づくりを心がけており、 社員はもちろんその家族の方まで幸せになるような会社を目指しております。 【仕事内容】 ・配車スタッフとして働いていただきます * 定期・スポット案件の割り振り（配車業務）： 毎日決まったルートを走る「定期便」や、単発でご依頼をいただく「フリー便」の注文内容を確認し、どのトラックがどの荷物を運ぶか、効率の良いスケジュールを組み立てて指示を出します。 * 空き車両の仕事確保： 予定が入っていないトラックがある場合は、取引先の企業様へ連絡を取り、新しい仕事を獲得します。 ★歩合制なので配車実績に応じて給与がUPします★ ※給与の詳細につきましてはお気軽にご相談ください。 入社後は、先輩スタッフのサポート業務からスタートします。 まずは簡単なデータ入力や、ドライバーへの連絡業務など、できることから一つずつ教えていきます。トラックの知識や業界の仕組みは、働きながら自然と覚えられますので安心してください。 トランシアでは、あなたに合った働き方を用意いたします。 未経験の方でも先輩と一緒に教えてもらいながら始められます！ 経験・未経験・ブランク・年齢・学歴など、一切問いません♪ ぜひとも気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしております。

仕事内容: \トランシアとは？/ 埼玉県幸手市にある運送会社です。 アットホームで和気あいあいとした職場づくりを心がけており、 社員はもちろんその家族の方まで幸せになるような会社を目指しております。 【仕事内容】 ・配車スタッフとして働いていただきます ・定期,スポット案件などの配車業務を行っていただきます ・空き車両がある場合仕事の確保 ★歩合制なので配車実績に応じて給与がUPします★ ※給与の詳細につきましてはお気軽にご相談ください。 トランシアでは、あなたに合った働き方を用意いたします。 ブランク・年齢・学歴など、一切問いません♪ ぜひとも気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしております。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

◆私服OK、規定内であれば髪色自由・ピアスやネイルOK！

仕事内容: 運送会社でドライバーさんをサポートする 配車事務のお仕事です。 基本的なPC操作や 社内外の方との電話・対面・メールを つかったコミュニケーションに 抵抗がなければ未経験OK！ ＜働きやすい職場＞ ◆私服OK 規定内であれば ◆髪色自由・髪型自由 ◆ピアスOK ◆ネイルOK ◆完全週休2日制(土日休み) ◆残業ほぼ無し 【仕事内容】 主なお仕事の内容は ◆ ドライバーへの仕事の割り振り補助 ◆ 翌日の配送スケジュールの作成補助 ◆ 荷主からの電話対応 ◆ 配車表の入力（Excelや専用システム） ◆ ドライバーへの連絡 などをお任せします。 未経験の方は、不安もあるとは思いますが 丁寧に教えるので安心して下さい。 業務をしながら専門知識も身に付きます。 ＜柔軟な対応が出来る方を歓迎します＞ 決められた業務以外にも 社内の様々な業務をお任せする場合があります。 限られた人数で運営しているため 業務は皆で分担しながら進めています。 自分の業務以外は無関心…ではなく 協力して業務を進められる方を歓迎します。

✅健康優良法人2026認定企業✅物流を支える内勤スタッフ

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 未経験から物流の司令塔へ。 安定企業で経験を積みながら、 将来は営業所を担う存在へ。 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社は1985年設立の総合物流企業です。 関西・関東を中心に拠点を展開し、 混載便・チャーター便・ダイレクト輸送・ 倉庫保管サービスなど、 幅広い物流サービスを提供しています。 現在は大阪本社を中心に、 埼玉・神奈川・福島・香川へ拠点を展開。 安定した経営基盤のもと、 さらなる事業拡大を目指しています。 今回募集するのは「配車係」。 お客様からの配送依頼を受け、 ドライバーへの指示や運行計画を行う 営業所の中核ポジションです。 事業拡大を続ける当社だからこそ、 将来は主任、係長、所長へと キャリアアップできる環境があります。 物流業界の安定感の中、 あなたの成長に合わせて さまざまなキャリアを描けるのが 小田運輸の魅力です。 ≪お仕事内容≫ お客様からの配送依頼確認から ドライバーへの指示出し、 運行管理業務まで、 営業所運営を支える仕事をお任せします。 具体的には… ●配送依頼の受付・確認 ●ドライバーへの配車指示 ●運行状況の確認 ●点呼業務 （健康状態確認・アルコールチェック） ●社内外との連絡調整 ●運行管理に関する事務業務 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは運行管理者資格を取得し、 主任や係長などへの キャリアアップも可能です。 また、後輩育成や営業所運営など、 さまざまなチャレンジと キャリアアップができる環境です。 【1日の流れ（例）】 ▼9：00 車両状況の確認や、前日に作成した 配車計画の最終チェックを行います。 ドライバーの運行状況を確認し、 当日の配送がスムーズに進むよう準備します。 ▼10：00 お客様からの配送依頼やオーダー内容を 確認します。電話やLINEを使用し、 1日10～20件ほどのやり取りを行います。 ▼11：00 午前便を終えて営業所へ戻ってきた ドライバーの点呼を実施。健康状態や アルコールチェック、午後の予定確認を 行います。遠隔地を運行しているドライバー とはオンラインで対応します。 ▼12：00 昼休憩 ▼13：00 午後の集荷や配送に向けて配車指示を 行います。電話やLINE WORKSを使用し、 ドライバーへ配送先や集荷先などを案内 します。 ▼15：00 翌日に配送する荷物や指示書を確認。 納品先や配送時間を確認しながら、 担当ドライバーの割り当てや配車計画を 作成します。 ▼16：00 帰社したドライバーの終了点呼を実施。 運行状況の確認や翌日の配送内容を共有 します。 ▼17：00 翌日の準備を終えたら業務終了。 残業は少なく、プライベートの時間も 大切にできます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★まるでパズルゲーム！物流を動かす “司令塔”の仕事★◇ 配車係の仕事は、単にトラックを手配する だけではありません。 「どのドライバーに任せるか」 「どのルートが最も効率的か」 「帰り便に荷物を組み合わせられないか」 など、限られた条件の中で最適な答えを 見つけ出していきます。 一見複雑そうに見えますが、実は大きな パズルを組み立てるような面白さがあります。 自分の考えた配車がピタッとはまり、 無駄なく運行できたときの達成感は格別。 気づけば時間を忘れて夢中になっている――。 実際に活躍する先輩からも 「やればやるほど面白くなる仕事」 という声が上がっています。 「考えることが好き」 「段取りを組むのが好き」 そんな方にピッタリの仕事です。 ◇★頑張りが“数字”で見えるから成長を実感 できる★◇ 配車係の工夫は、 営業所の売上や利益に直結します。 例えば、 「空車で戻る予定だった車両に新たな荷物を 組み合わせた」「効率的なルートを組んで 配送時間を短縮できた」 そんな工夫の積み重ねが、 営業所全体の成果につながります。 ドライバー一人ひとり、 車両一台一台の実績が数字で見えるため、 「自分の判断で成果が出た」 という実感を持ちながら働けます。 ただ毎日同じ作業を繰り返す事務職ではなく、 自分の成長を実感できる仕事です。 ◇★未経験から物流のプロへ。1年かけて じっくり育成★◇ 「物流業界は初めて」 そんな方もご安心ください。 現在活躍している先輩たちも、 最初から配車業務を知っていたわけでは ありません。 入社後は所長代理や係長がこれまで培って きたノウハウを惜しみなく伝授。 ドライバーとのやり取り、配車の考え方、 運行管理の知識まで、基礎から丁寧に 学べます。 独り立ちまでは約1年。 焦らず着実に成長できる環境が整っています。 ◇★健康経営優良法人認定！働きやすさにも 本気です★◇ 当社は「健康経営優良法人2026」に認定 されています。 これは、社員一人ひとりが心身ともに健康 で長く活躍できるよう、働きやすい職場 づくりに積極的に取り組んでいる企業 として評価された証です。 実際に当社では、 ◎連休取得可能 ◎有給休暇が取得しやすい環境 ◎時差出勤制度あり ◎健康診断オプション費用補助 ◎再検査費用補助 ◎育休・産休制度完備 など、社員が無理なく働ける環境づくりを 進めています。 仕事に集中するときはしっかり集中し、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができるため、 家族との時間や趣味の時間も大切に しながら働くことができます。 「将来も安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。 ◇★将来は所長や役員も目指せるキャリアパ ス★◇ 当社は今後も事業拡大を予定しています。 実際に会社として 「人材が育てば新しい拠点を増やしたい」 という方針を掲げています。 そのため、ポストも増加予定。 配車係として経験を積んだ後は、 主任 ▼ 係長 ▼ 所長代理 ▼ 所長 ▼ 役員 へとステップアップが可能。 入社後はまず実務を通して 物流や配車の知識を身につけ、 営業所全体を見渡せる存在へと成長していただきます。 「言われたことをこなすだけ」ではなく、 自分の判断で営業所を動かしていく。 そんなやりがいと成長を実感できる環境です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

運送会社の点呼係。ドライバーを元気よく送り出してください！

仕事内容 点呼係募集中！ 月～土曜、AM２時～AM８時（2時～5時は深夜手当があるので時給アップ） 曜日や時間帯はご相談ください 「安心・安全」をモットーに、安全管理、労務管理に力を貸してください。 点呼業務に付随する業務 （基本的に仕事はデスクでの業務）です｡ 【具体的には乗務員が事業所を出庫･入庫する際に必ず実施しなければならない点呼や運転日報・デジタコ（運行記録計）の仕分け､健康管理（持病や体調などの聞取り）に基づき、安全を確保するのが目的です。】 運送事業者を取り巻く環境は年々厳しくなっています。そんな中でも、乗務員が元気な笑顔で出発し、笑顔で帰庫できるよう見守ってあげるのが、あなたの仕事です！ ＜雇用形態＞ パート社員（試用期間１ケ月～２ヶ月） 社会保険有 通勤手当支給 ＜事業内容＞ 一般貨物自動車運送業、倉庫業

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容: 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞　ここがPoint！　＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 仕事内容 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 会社について ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容: 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞　ここがPoint！　＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 仕事内容 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 会社について ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ✨仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━ ━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━ ━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━ ━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━ ━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━ ━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

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仕事内容 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ✨仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━ ━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━ ━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━ ━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━ ━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━ ━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容: 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞　ここがPoint！　＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 仕事内容 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 会社について ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

安全・安心の生協／運行管理者・運行管理補助者／未経験OK！資格取得支援制度あり／週20時間以上

仕事内容: 主な業務内容 ・運行管理業務（夜間点呼） ・データ入力 ・伝票や書類の整理 ・電話応対 ・運行の進捗確認 運行管理資格だけお持ちの方で実務経験がない方も大歓迎！ 資格をお持ちじゃなくとも、やる気がある方は歓迎です！ ＊-------------------------------＊ このお仕事の”ココ”がポイント‼ ＊入社後、運行管理者資格者証（国家資格）の取得は会社負担で取得できます！ ＊将来的に幹部候補として働きたい方は正社員登用制度あり！ 不安な方は職場見学だけでも受付中‼ 職場の雰囲気や仕事内容など、ぜひ覗いてみてください！ ＊-------------------------------＊

従業員を大切にする企業です！転職をお考えの方はまずはご応募ください！お待ちしております！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

安全・安心の生協／CO・OP冷蔵商品の入庫受付作業／週20時間未満

仕事内容: お任せるのは簡単な事務作業！ 安全・安心の生協/コープの冷蔵商品をメインに扱います。 ＊お仕事例 ・入庫受付された順にPCにて呼び出し ・ドライバーさんへの帳票をお渡し、受領印を押した納品伝票のお返しする ＊-------------------------------＊ このお仕事の”ココ”がポイント!! ＊20代から50代まで様々な人が働いています！ 優しい方が多いから、安心して働けますよ♪ ＊ご希望の方には、職場見学会や説明会も開催しております！ 同日に面接もできますので、参加を希望される方はお気軽にお問い合わせください。 ＊-------------------------------＊

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【夜間点呼補助者】運行管理者の資格活かせます シニアの方も活躍中

仕事内容 ■ドライバーさんの出社時、帰社時に行う点呼業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 出社時、帰社時の点呼業務 運転者台帳、日報の整備 清掃業務 PCを使った簡単データ入力など アットホームな環境なので、すぐに慣れていただけますよ 点呼のお仕事とは？ ドライバーさんが安全にその日の運行ができるように出発前、帰社後に 体調や車輌の安全を確認するお仕事です。 点呼の内容とは・・・・ 1.酒気帯びの確認 2.体調の確認（血圧計、体温計、問診） 3.日常点検実施の確認※出発前のみ などなど ドライバーさんとコミュニケーションをとりながら進めてください。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

50代・60代から始めた仲間が多数活躍中！学歴・経験不問！

仕事内容: ★オススメポイント★ 【ドライバーの社会的地位を向上させる福利厚生！】 ・業界・未経験歓迎！ ・個人に合わせてしっかり稼げる！ ・中型免許取得、全額会社負担 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・借り上げ社宅・社員寮あり！（家賃7割を会社が負担） ・会員制高級リゾートホテルの利用権 ・お電話からの応募、即日面接可能です！（080-7204-9677） 【諸手当】 ・交通費／月10,000円まで ・残業手当／超過分全額支給 ・勤続手当／毎年加算 【福利厚生】 ・賞与／年3回（年2回＋決算賞与） ・昇給／年1回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・永年勤続表彰（入社10年で10万円、20年で20万円支給） ・無事故無違反表彰（年1回対象者全員） ・免許取得支援 ・借り上げ社宅・社員寮あり！（家賃7割を会社が負担） ・会員制高級リゾートホテルの利用権（会社からの利用補助金あり） ・定期健康診断 ・喫煙対策あり（禁煙支援サポートあり。事務所内禁煙、屋外に喫煙所あり） ・健康増進企画（ベジチェックほか） 【雇用形態】 有期雇用契約募集あり

将来の管理職候補募集！物流事業の真っ只中で活躍してみませんか？業界未経験の方でも「やる気」があれば大歓迎です！

仕事内容 事業の中核を担う言わば中心人物！様々な管理から提案まであらゆる観点から営業所を動かすお仕事です。 国内大手塗料メーカーの倉庫内作業から配送までを請け負う営業所で、管理職候補を募集します。 営業所の売上やコスト管理、人員・車輌・施設の管理、営業提案、倉庫作業やトラックに乗って回送など、幅広い分野での業務をお任せします。 ひとつのことに捉われず、様々な視点で物事を考えることが重要になってきます。 とは言っても、一人に全てをお任せするわけではありません。他の管理者と協同で業務を作り上げて下さい！ まずは、倉庫作業から研修をスタートし、営業所業務のイロハを覚えていきましょう。 【 理想のキャリアを、ヤマガタグループで叶える。 】 「いつかは大型トレーラーを運転してみたい」 「物流のプロとして、もっと仕事の幅を広げたい」 そんなあなたの『挑戦心』を、 私たちは全力でバックアップします！ 多彩な拠点を展開する 『ヤマガタグループ』だからこそ、選べる道は無限大。 実際に、「中型でのコンビニ配送」からスタートし、 現在は「大型トレーラー」で活躍している先輩も在籍。 「今の免許でできることから始め、 働きながらステップアップ」 そんな成長の仕方が、当社なら叶います。 あなたの「やってみたい」を、 ぜひお聞かせてください！ 「やる気」と「情熱」があれば、あなたの可能性を試すチャンス！ 「スキルアップしていきたい！」「自分の強みをもっと増やしたい」という向上心のある方にはピッタリのお仕事です！ 幅広い業務をお任せするので、あなたの柔軟性を活かして、新しい自分を見つけてみませんか？ 働きながら業界知識を身につけられるので未経験でも活躍できる！幅広い年齢層の先輩がしっかりサポート！ スタッフは年齢問わず色々な方が働いています。経験や資格も人それぞれ。 物流業界でのお仕事が未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートします。 スタッフの年齢・経験は様々。だけど、壁をつくらずに話ができる雰囲気なんですよ。福利厚生も充実！ 仕事を覚える為にも、また円滑な営業所運営にも、事務所や倉庫スタッフ、ドライバーさんとのコミュニケーションが何より大切です。 とは言え、世代の垣根もなく、休憩時間には世間話で盛り上がるような、居心地の良い職場ですので、ご安心下さい。 福利厚生も充実しているので、安定して長く勤められます。 「安全」「正確」「迅速」を掲げる当社は、物流を通してお客様のニーズに合ったサービスを展開しています。 株式会社ヤマガタは、お客様のビジネスパートナーとして輸送計画・物流改善のサポートをしています。お客様の要望を聞き、スピード・コストの検討を重ね、課題点をクリアした最適な改善策を提案しています。 【 中途入社の方も多数活躍中！ 】 「居心地がとにかく良い！ここに転職出来て良かった！」 と話す中途入社の社員も多数◎ 少しでも今より働きやすくしたいと考えている方は、 まずはお気軽にご応募ください！

大手アパレルメーカー製品等を扱う物流センターの事務＜配車担当＞

仕事内容 物流事務＜配車担当＞業務◆未経験からのチャレンジ歓迎 大手アパレルメーカーの荷役、輸送を担うセンターにて 物流事務＜配車担当＞をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・配車組み ・点呼、点呼記録簿作成 ・取引先、ドライバーへの連絡対応 ・書類作成、整理など 元ドライバーさんからのキャリアチェンジも歓迎 配車業務経験者は大歓迎です 配車のお仕事とは？ 物流センターでは様々な商品をお客様もとに届けるためにトラックで輸送を行っています。 配車担当とは、いわばドライバーさんの指令塔 誰にどのトラックで何の商品をどういったルートで運んでもらうのか、調整をするお仕事です。 簡単なお仕事ではありませんが、全てがぴったりとはまった時は「パズル」に似た感覚があります。 配車業務経験がある方は大歓迎 即戦力として活躍いただけます デスクワーク未経験からの挑戦も歓迎 簡単なお仕事ではないですが、身につくスキルはたくさんありますよ ドライバー経験のある方でしたら、活かせるスキルはたくさんあります ドライバーさんに寄り添った配車スタッフとして活躍を期待しています スケールの大きな物流を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 活躍のチャンスも全員が平等であり、学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 希望と適性により、ゆくゆくはマネジメントを含めたセンター運営の根幹を担うお仕事をお任せしたいと考えています

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 ●現場でのサポートから事務所内でのオフィスワークをお願いします。 ・現場サポートは、荷物の積込・荷卸・仕分といった仕事をお願いします。 ・事務所では、電話の応対・データ処理、荷物の発送・到着業務を。運行管理（点呼）お願いします。 また、配車・取扱（ドライバーへの指示）といった関係各所との連携が重要なポジションの仕事もあります。 配車・運行管理といった仕事は、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための非常に重要な仕事です。 生産性を向上させるためには、個人のスキルUPはもちろん、 関係各所との日々の関係作りが重要になります。 そのためには、お客様目線・ドライバー目線で相手の立場になって考え、 行動に移していくことで信頼関係が構築されていきます。 そのため、「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 将来的にはチームをまとめる管理者として活躍して欲しいです。 ＜現場でドライバーのサポート＞ 現場に出て荷物の仕分け、積み下ろしなどのサポートをお願いします。 小さい物から大きなものまで幅広く取り扱っています。 ＜事務所内で司令塔として働く＞ 荷物をスムーズに流通させるための司令塔のようなポジションでのお仕事です。 配車・取り扱いといった仕事から、荷物の発送・到着業務・運行管理や、 付帯する電話応対や事務作業もお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜事務所でのオフィスワーク＞ お客様の荷物をより効率的に集荷・配送できるようにコントロールする重要なポジションでの仕事です。 ・荷物の発送・到着業務 ・配車・取り扱い →→荷物とドライバーのマッチング、配送行程の計画など これらの業務に付帯する電話応対やデータ処理、運行管理（点呼）などもお願いします。 配車・運行管理といった言葉は、あまりなじみがない仕事かもしれませんが、 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 ＜現場サポート＞ 事務所内でのお仕事だけではなく、現場でのサポートもお願いします。 荷物の積込・荷卸・仕分けといったドライバーのサポート全般をお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ フランクな社風なので、「先輩に聞きづらい…」 「発言しにくい…」といった雰囲気はありません！ みんなであなたをサポートするので安心してくださいね。 【仕事内容】 運送に関する業務全般 ◆荷物の発送・到着業務 ◆荷物の積込・荷卸・仕分け作業 ◆配車およびドライバーへの指示 ◆運行管理(点呼など) ◆電話応対やデータ処理などの事務作業 お客様から預かる貨物を迅速・安全・確実に運ぶための適切な方法を考え、 手配やお客様との折衝を行い、物流を指揮するスタッフです。 この仕事で大切なのは、「人」との関係づくり。たとえば配車の際は、 早くお届けできるよう荷物をドライバーに割り振りますが、 効率だけを追求すればいいわけではありません。 ドライバーとの信頼関係が、「迅速・安全・確実」の実現につながるのです。 難しい半面、いい信頼関係を築き仕事がスムーズに進んだときのやりがいも格別。 自分の人間的な成長が感じられる仕事です。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。

【入社祝金あり】採用強化中！配車事務スタッフ/賞与あり/正社員採用/加須勤務

仕事内容 【お仕事詳細】 ・配車業務 ・ドライバーの点呼、運行管理 ・その他事務作業 詳細は気軽にお問い合わせください！

残業少なめ／未経験OK／嬉しい高待遇

仕事内容 【運行管理の仕事とは？】 車両やドライバー、輸送日程を パズルのように組み合わせる仕事！ 【主な業務内容】 配車・管理業務 ドライバーの労務管理から配車や 輸送日程の調整。車両や備品等も管理します。 顧客窓口業務 お客様と日々やり取りを行い輸送依頼の調整や 必要に応じて協力会社に依頼などを対応します。 【入社後の流れ】 まずは簡単なデータの入力作業や 当社の事業内容や全体の業務の流れ、 何をどこに運んでいるのかなどを 掴んでいくところからスタート！ 少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです♪ 3か月程で業務の流れを把握し、 半年～1年での独り立ちを目指します！

≪営業所の業務管理・運営のお仕事♪≫●管理職を目指せます！経験考慮＆早期昇進あり！業績好調の安定企業

仕事内容 所長・管理職候補として 営業所の管理運営をお願いします！ 【あなたにお任せしたいお仕事】 ◆営業所運営全般の管理運営 配車管理、安全管理、人員や車両の管理、営業所の数字管理 など ◆個々の業務内容の調整・問題点の改善 ドライバー、事務スタッフ、運行管理者など営業所で働くスタッフの仕事を円滑に回す役割 これまでの経験を活かし、 まとめ役としてだけではなく自ら業務を担当していただくこともございますが、一人で全てを行うわけではありません。 メンバーの協力も得ながら、営業所を盛り上げて下さい。 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

【事務・配車補助／埼玉南（草加）】未経験でも正社員で働けるチャンス！地元の企業で安定・快適ワーク！

募集要項 職種 入出庫管理・事務・配車補助 雇用形態 正社員 仕事内容 クーラーガスの充填・空調機器の入出庫管理・事務・配車補助 ■具体的には■ ・商品の入出庫管理 荷主さんから入荷量の連携があるのでリストを出力して 出庫の指示を出す作業やトラックで入荷されてくる商品のリスト管理など ・現場作業員への指示出し 実際にクーラーガスの充填作業をする方への指示出し 破損がないか、数量など現場での確認あり ・お客様対応 電話やメールなとでの配達完了報告や定期報告など ・受注対応 ※経験に応じて少しずつお任せします ・配車業務の補助 ＼お仕事のポイント／ □午前中は事務所と倉庫の行き来があるので座りっぱなしの事務ではありません。 午後は受注メインのデスクワーク。 □社内スタッフとの連携が大切 □当社独自のシステムが整っています！（難しいシステムではありません） □各センターで10名～15名が活躍中 【入社後の流れ】 最初は先輩スタッフがマンツーマンでお教えします！ 入庫伝票の入力など、簡単なことからスタートしましょう。 徐々に仕事を覚えて一連の業務ができたら独り立ち！ 資格を取得してさらにステップアップすることも可能です。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ✨仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━ ━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━ ━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━ ━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━ ━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━ ━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

幼少期「はたらく車」が好きだった方必見！建築機械の配送管理

仕事内容 ◎建設機械、重機専門の運送会社にて配車業務をしてもらいます。 【はじめに】 ひとえに重機といっても、高さ、幅、重量などいろんな機械が存在します。 また、回送車も1台ずつオーダーメイドで作っているためそれぞれ特徴があります。 つまり、『この機械はこの車に積める』という判断ができないと配車が組めません。 そのため、重機回送の経験や建設機械の知識がある方を募集します。 【配車の業務内容】 ①お客様からの電話を受ける。 ②仕事を受け、配車を組む。 ③取引先から送られてくる資料を元に地図等の作成。 ④業務無線を使用して運転手へ仕事の指示を出す。 ⑤メールを作成し、必要な書類等をお客様へ送る。 主にこれらの業務を行ってもらいます。 【配車業務の一日の流れ】 8：00 ICカードにて出勤確認 8：00 ～ 12：00 午前の業務 12：00 ～ 13：00 昼休憩 13：00 ～ 17：00 午後の業務 17：00 ICカードにて退社確認

★経験者優遇★日曜日他(隔週土休み)★賞与年2回★学歴不問

0705埼玉上尾_◎ドライバーと荷主の架け橋に。営業所の“調整力”を支える仕事◎電話対応から配車補助まで。電話対応・伝票処理・配車補助。物流の現場を支える“縁の下の力持ち”◎事務だけじゃない現場とつながる。営業所の“司令塔”◎65歳まで正社員で働けます◎賞与年2回・週休2日・手当充実 物流会社の運行管理・配車スタッフ 埼玉県上尾市須ケ谷2丁目1 正社員 業務内容 ・運行管理や配車業務、取扱業務 乗務員さんへの指示や調整 ・顧客からの輸送依頼に対して車両の手配、調整、指示等を電話やFAX、メールで行っていただきます。 ・日々、全国の仲間とやり取りをして助け合いながら業務を遂行しています。 ・女性も多数活躍しています。（配車取扱業務の半数近くは女性です） ・物流会社が初めてでも親切丁寧に教えます。 ・転勤はありませんので地元で腰を据えて働けます。 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：048-778-1225 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社の運行管理・配車スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

【紹介予定派遣/直接雇用化】【未経験OK/正社員登用制度あり】◆早朝からお昼までのお仕事！【草加市弁天3丁目/自動車・自転車通勤OK/大手物流会社】

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【運輸・倉庫・物流業】【紹介予定派遣/直接雇用化】【未経験OK/正社員登用制度あり】◆早朝からお昼までのお仕事！ 【草加市弁天3丁目/自動車・自転車通勤OK/大手物流会社】 ◇土日祝日含むシフト制勤務◇ ■お仕事内容 ◎リーダーポジションとして派遣やパートの方のイレギュラーを対応 例）発注個数の相違があった場合に顧客へ状況確認、車が予定通り廃車できない場合の対応など ＊現リーダーポジションの方にしっかり教えてもらえる環境で安心！ ＜その他付随する業務＞ ・入出荷の受付、納品伝票の作成、配車 ・品質改善に向けた啓蒙活動 ・現場、ドライバーからの要望事項の解決に向けた得意先との調整 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/7/21 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 ＊大手企業の物流拠点 ＊夜間のみですが、車通勤可能 ＊誰もが知っているアノ企業！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員以外（有期雇用）初回契約6ヶ月正社員登用制度：有更新の有無：有契約満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・勤務態度、業務遂行能力、会社事業の経営状況により判断更新上限の有無：無 ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費全額支給 ■月給目安24万円（時給1600円×7.5h×20日稼働日想定） ■昇給は年1回、30円/時～40円/時アップ目指せます！ 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 自宅から通勤可能な範囲のすべての事業所におけるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 自宅から通勤可能な範囲のすべての事業所 ■Job No. D260704109D ■応募後の流れ ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！