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平日のみ週5日勤務、PC基本操作ができればOK。長期のお仕事です。

仕事内容 平日のみ週5日勤務、PC基本操作ができればOK。長期のお仕事です。 月給制で安定収入 物流事務スタッフ ■この求人のポイント ・土日祝休み ・未経験スタートOK ・昇給、社員登用制度あり ■お仕事の内容 会社、お店など法人のお客様へ、 ・コピーやプリンターの消耗品 ・事務用品 ・日用品 をお届けしている配送センターにて、 以下のような事務のお仕事をお願いします。 配送ドライバーの出発サポート： ・伝票の整理 ・時間指定など注意事項の申し送り 電話・メール対応： ・お客様から問い合わせの対応 ・ドライバーへの連絡 PC入力業務： ・配送データの入力、検索 ・配車担当のサポート ※原則として現場作業はありません。 アピールポイント 未経験OK PCの入力操作ができれ大丈夫。 物流事務が初めての方もOK。 先輩スタッフがサポートします。 長く続けられる ・土日祝休み ・長期休暇(夏休み・冬休み)あり ・車、バイク通勤OK ・昇給、社員登用あり

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川越市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 職場を支える仲間たち ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPで働く人の7割が20～30代。 若い世代が中心だからこそ、 年功序列よりも "やる気と成果"が評価される環境です。 同年代の仲間たちが 次々とステップアップしていく姿を身近で感じながら、 自分の成長も加速させられます。 年齢が若いからという理由で 重要な仕事から遠ざけられることはなく、 むしろ若いうちから 大事なポジションを任せてもらえるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 将来独立したいあなたへ ◇◆◇◆ 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点を身につけたい」 「現場と経営の両方を学びたい」 そんな想いを持った人にとって、 このポジションは格好の舞台となります。 配送業務だけに留まらず、 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働管理、チーム運営という 事業を動かす全体像を学べる環境です。 実際に20代で独立した先輩が多数在籍。 困ったときに助言をもらえる 卒業生ネットワークもあり、 安心して事業をスタートできる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ あなたに求める、ただ一つのこと ✨ ◇◆◇◆ 学歴・経験・資格は問いません。 大切なのは 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という気持ちです。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も一切不要。 挑戦する覚悟さえあれば、 道は開けます。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ このポジションでは、 配送現場と経営側の両方の仕事を経験します。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 成長の流れ ◇◆◇◆ 最初は配送の現場からスタートします。 【1日の仕事の進み方】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ配送 ・配送完了後の報告・情報共有 ・チーム連携や現場改善にも参加 大手EC通販の商品を お客様の自宅にお届けする業務が中心。 置き配が主流なので、 対面での対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を覚えながら、 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善へとステップを進めていきます。 やがて"動く側"から"動かす側"へ。 本部リーダーとして、 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の見方、 チームづくりといった 経営の実務を学んでいきます。 軽貨物ビジネスの仕組み全体を 近くで理解できるポジションなので、 独立後にも活きる強みとなります。 ◆◇◆◇ 現実的なお話し ❗ ◇◆◇◆ 本部リーダーとして働く一方で、 現場の実態も知っておくべきです。 ・早朝からの勤務がある日も発生します ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・状況によっては現場への 代打対応もあります 「リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし逆に、 現場の実情を肌で理解しているからこそ、 独立後には強みとなるのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と成長 ⭐️ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに成果を評価する制度があります。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職も次々とステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ✨ ◇◆◇◆ このポジションの醍醐味は 単に現場を回すだけではありません。 ・代表と1対1で意見交換 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手だからという理由で 声が届かないことはなく、 会社をどう良くするかに 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験は、 独立後の財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から未経験で配送へ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら経営を学ぶ ↓ 29歳で独立、現在は会社代表として活躍中 このような成長パターンが 実際に何度も生まれています。 先輩たちが創った サポートネットワークがあるので、 困ったときに相談できる環境も しっかり整備されています。 ◆◇◆◇ 応募を迷う必要があったら ◇◆◇◆ 経歴よりも大切なのは 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が確実に評価される場所。 それがここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川越市でのお仕事 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＼ ━━━━━ 挑戦する気持ちが、最大の資格 ━━━━━ 学歴も経歴も問いません。 軽貨物業界の経験がなくても大丈夫。 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そうした前向きな気持ちだけです。 現場から経営まで、本気で学べる環境が ここにあります。 ━━━━━ 20代で事業を持つ、その道筋 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手を本気で育てることです。 ✨在籍メンバーの70％が20～30代 若いからという理由で 機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せています。 会社の中で現場と経営の両方を学び、 その後、独立支援を受けながら 事業を立ち上げる。 そんなキャリアパスが 実際に機能している会社です。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない仕事 ━━━━━ このポジションの核は、 エリア全体の運営統括です。 ✅主な業務内容 ・稼働管理と効率化の推進 ・配送ドライバーの育成と配置 ・現場スタッフのサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善 ・売上・数字の管理と分析 ・経営層への提案と戦略共有 つまり、 軽貨物ビジネスの仕組みそのものを 近い距離から学べるということです。 「いつか独立したい」という目標があれば、 この経験は計り知れない財産になります。 ━━━━━ 現場から、動かす側へ ━━━━━ 最初のステップは配送現場です。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務。 置き配が中心のため、 対面対応は少なくすみます。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物受け取り、積み込み 昼：担当エリアで配送 夜：業務報告 経験を積むにつれて、 新人ドライバーのフォローや チーム連携、業務改善にも 参加していきます。 この過程で、 「自分で動く」から 「チームを動かす」への シフトが自然に起きます。 ━━━━━ 現場の実際のところ ━━━━━ 正直にお伝えします。 ❗この仕事の現実 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしが日常業務 ・状況により、本部リーダーでも 現場代打でドライバー業務に入ります 本部リーダーだから 現場作業はしない、 という考えの方には 向きません。 ただし、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるという 大きな利点があります。 ━━━━━ 学べることの全体像 ━━━━━ このポジションを通じて 習得できるスキルは多岐に渡ります。 ✨経営側の仕事 ・人材採用と初期育成 ・拠点全体の運営マネジメント ・売上と収支の管理 ・データから見える課題抽出 ・現場改善の企画と実行 ・組織文化とチームづくり 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議、 組織課題の共有など、 会社を動かす側としての 視点が身につきます。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━ 頑張りや成果は、 ちゃんと目に見えます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同じペースで ステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 成果が直結する環境です。 ━━━━━ 独立へのサポート体制 ━━━━━ 独立を希望する場合、 会社からのバックアップがあります。 正社員として学ぶ期間を経て、 希望のタイミングで 独立支援制度を活用できます。 独立後、経営上の課題が生じた時には 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークもあり、 困った時は助け合える文化が 根付いています。 ━━━━━ 実際のキャリア例 ━━━━━ 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 現場で配送スキルと 品質管理を習得 配送リーダー業務で マネジメント経験を積む 29歳で独立 現在、グループ会社の 代表として活躍中 このように、 実現可能なパスが 複数あります。 ━━━━━ 先輩たちからのメッセージ ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ──20代／現・配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 やる気と免許があれば、 誰でも挑戦できる。 頑張った分が正当に評価される 環境です。」 「入社後、ただ仕事をするのではなく、 自分がどうなりたいかを 真剣に考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の代表として活動しています。」 ━━━━━ こんな人を待っています ━━━━━ ✅独立を真剣に目指している ✅現場と経営の両方を学びたい ✅自分の力で稼ぐ感覚を身につけたい ✅20代のうちから重責を担いたい ✅経営層の近くで仕事をしてみたい 一つでも当てはまれば、 ぜひ挑戦してください。

快適な職場環境/老舗物流企業/車通勤可

【仕事内容】 大手家電メーカーの物流センター運営業務を担っていただきます。 【こんなお仕事をお任せします】 ・物流拠点で、運輸に関する事務処理、運営を担うスタッフの募集です。 ・運輸事務全般（データ入力、送り状・伝票の作成、電話応対など） ・配送会社との連絡業務 ・報告書作成 ・荷主との折衝 ・出荷にかかる配車業務 ※いわゆる「一般職」の募集ではありません 【アピールポイント】 ■新施設！快適な職場 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■中心スタッフとして活躍を！ 業務拡張のための募集です。物流センターを率いる基幹スタッフとして活躍できます。 ■安心安定企業 2026年に110周年を迎え、安定した経営基盤をもった総合物流企業です。 ■長く働けます！ 企業年金基金、退職金制度、再雇用制度など安心して長く働ける環境が揃っています。 【求人ID-NNH01】

幅広い年齢の男性活躍中｜現場からバックオフィスへの転職歓迎

仕事内容 「現場職からキャリアチェンジしたい」 「夜型だから夜勤の仕事がしたい」 「家庭の事情で日中の時間を有効に使いたい」 「パソコンが苦手なんだけれど」 そんな先輩も活躍中！ ⭐新規部署立ち上げにつき”5名”募集⭐ ・17:00～翌2:00 ・0:00～9:00 いずれかシフトの ”夜間事務”のお仕事募集です！ ▼夜勤だからこそのメリット▼ ・通勤ラッシュなし！ ・静かな環境で働ける！ ・日中の時間を自由に使える！ （お買い物・通院・役所への届け出等） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おまかせするのは…】 お客様から電話で集荷依頼を受け付け、 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先を連絡するお仕事です。 ドライバーがスムーズに仕事ができるよう サポートする重要なポジションです！ ✨荷物を運ぶ作業ではなく、 電話対応・確認・連絡が中心のお仕事！ オフィスワークの経験がない方も はじめやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事の流れ≫ 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ⭐難しい業務はなし！ 研修あり＆マニュアル完備で安心です。 ⭐コミュニケーションが大切になる ポジションです。前職が営業・接客、 ドライバーや配送などの現場経験がある 先輩も活躍されています。 ⭐受ける電話の内容は大体決まってます！ 確認する項目も決まっているので安心◎ センター内には常時他スタッフがいます！ 判断に迷う場合は、先輩や上司に すぐ確認することができます◎ -当社について- 今年で創業50周年の安定基盤！ グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の夜間事務スタッフを 東日本夜間センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【川越配送センター】トラックの配車管理事務を募集中★事務未経験OK！手当・福利厚生充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 配車・運行管理業務をお任せします。具体的には、（1）トラックの配車、（2）運行指示書の作成、（3）現場への指示出し、（4）集荷依頼、お客さまからの問い合わせ対応、この4つの業務を同じチームの社員が役割分担して行います。作業スタッフやドライバーに指示を出す司令塔とも言えるポジションのお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。

【本川越駅バス25分】基本定時！未経験者歓迎！オペレーション・配車業務など！

仕事内容 基本定時！未経験者歓迎！オペレーション・配車業務など！ ◆ＯＪＴあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！車通勤ＯＫ！駐車場無料！服装はオフィカジ！本社での勤務です！ ◆ ◆自動車のリサイクル会社◆残業ほとんどなくプライベート充実！食堂を完備しています！【お仕事の内容】自社トラックの配車オペレーション・トラックの選定と配車スケジューリング、 書類作成・データ入力、請求書・納品書の作成、日程連絡（ディーラー・リース会社・整備工場）、取引先とのメール・ＦＡＸ対応・電話応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：13人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊