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新しい環境でイチから頑張りたい方、募集！／オープニング

仕事内容 何かと不安定になりがちな現代社会。 「会社も働く環境も安定が最優先！」と考えて転職を検討されている方もたくさんいるのではないでしょうか？ 働き方は希望通りだけど、企業規模が心配…。安定した会社を選びたいけど、自分の経験ではなかなか応募にたどり着けない…。 そんなお悩みを持っている方もいるかもしれません。 当社は、会社としての安定さ・働く環境の安定さどちらも手に入ります！ 【 当社が安定している3つの理由 】 ・法人向け通販でおなじみの“ASKUL”が100％出資！ASKULの物流管理以外にも事業を幅広く展開 ・今回募集する関東DC（ディストリビューションセンター）は2025年6月開設をした新拠点！オープニングスタッフとして活躍できる ・年間休日121日！洗い替えにも困らない制服貸与、既存スタッフに大好評の無料でおいしいランチなど手厚い福利厚生も自慢 【 “アスロジ”ってどんな会社？ 】 社名に「ASKUL」が入っているので、「もしかして…」と思った方もいるかもしれません。当社は2009年に法人向け通販の「ASKUL」、個人向け通販の「LOHACO-ロハコ-」を運営するアスクル株式会社が100出資して設立されました。 アスクルやロハコの物流・配送機能はもちろん、アスクル系列以外の物流管理も担うように。現在東名阪と中心に物流センター16拠点、配送拠点16拠点を展開しており、従業員数3500人超の大企業へと成長しました。 既存スタッフに働き続けられる理由を聞くと「職場の雰囲気の良さ」を挙げる場合もありますが、「とにかく福利厚生が手厚い！」という声もよく聞きます。特に好評なのがこの4つ。 ●年間休日は121日 ●食堂で美味しい日替わりランチが無料で食べられる(但し、事業環境により中止の場合あり) ●着ていく服に困らない制服貸与 ●休憩室やロッカーなど充実の設備 また転勤の有無を選べるキャリア選択制度もあり、どんな方でも長く働けるような制度を多数用意しています。 【 仕事内容 】 日用品を中心に毎日多くの商品を取り扱う仕事なので、配送業務に滞りが発生したり、倉庫内で商品破損・誤出荷が起こると影響が大きいです。 こういったトラブルが起こらないよう、物流工程の改善・管理をするのが品質管理の仕事です。 行う業務は主に2つ。 ・倉庫内の棚や備品配置、オペレーションの見直し ・倉庫内での商品破損・誤出荷の再発防止策の立案 「納期通りの発送」「スタッフの安心安全な労働環境の整備」の2つが両立できるよう各部署と連携しながら改善を繰り返します。 ●入社後はオリエンテーションを実施して当社のルールを覚えていただきます。その後、既存拠点の先輩社員の力を借りながら仕事を覚えていきましょう。 また入社年次やキャリアに合わせた研修を実施。より深い学びを得るための「LOGIST大学」という社内大学も開設しています。