埼玉の求人・転職情報

「運転から管理へ」体にムリなく、“安全”を守る立場に。

仕事内容 運行管理のお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ・ドライバーの点呼・体調チェック ・運行スケジュールの管理 ・配送ルートの見直しや効率化 ・事故やトラブル時の対応 など デスクワークが中心ですが、 点呼や緊急対応などで運転することもあります！ ドライバーが無事に帰ってきた時の安堵感、 「ありがとう」と言われた瞬間、 それはこの仕事ならではの喜びです！ これまで運転してきた経験が、 今度は“守る側”として活きる仕事です。 ――――――――――――――――――― 「そろそろ運転は引退かな…」 そんなあなたに、“支える側”という新しい選択肢を。 ――――――――――――――――――― 長距離や夜勤がきつく感じるようになった。 でも、物流の現場からは離れたくない。 そんなあなたの経験が、大きな力になります。 今、現場で感じている “気づき” 運行管理という形で活かしてみませんか？ ・もっと事故を防ぐ仕組みを考えたい ・ドライバーの負担を減らす運行を組みたい ・配送をもっと効率よく、無理なく回したい その視点と工夫が、 当社の“安全第一”の体制づくりに欠かせません。 体への負担を抑えながら、“安全”と“効率”を 支え、長く活躍できます。 管理職といっても、 堅苦しさやトップダウンではなく、 現場と同じ目線で一緒に考える仲間のような存在。 「まだ現役でいたい」その想いを、 形にできる環境がここにあります。 “体を動かす現役”から、“支える現役”へ。 あなたの次のキャリア、はじめてみませんか？ 会社HPはこちらから！ URL：https://tomu-recruit.studio.site/

運転は卒業。だけど、まだまだ現役♪週3～OK！

仕事内容 「運転はそろそろ卒業かな」 「でもまだ、物流の現場には関わっていたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 運行管理のお仕事をお任せします。 【具遺体的には】 ・ドライバーの点呼や体調チェック ・運行スケジュールの確認 ・簡単な事務作業 ・電話対応 など デスクワークが中心ですが、 点呼や緊急対応などで運転することもあります！ ★運送業界での経験があればOK！ ブランクがあっても大歓迎です。 ★体力的な負担が少なく、 60代前後の方も無理なく活躍中 「これまでの経験を、もう少し活かしたい」 「でもフルタイムや運転はちょっとしんどい」 そんな方の“ちょうどいい”仕事になるはずです。 お気軽にご応募ください！ 会社HPはこちらから！ URL：https://tomu-recruit.studio.site/

運送・倉庫業を行う当社にて、本社営業所における車両の運行管理や整備管理、常温倉庫の入出庫管理業務をお任せします。

企業名 西町運輸倉庫株式会社 求人名 経験者歓迎【埼玉/運行管理者】創業50年超/賞与年2回/新社屋/設備充実/転勤無 仕事の内容 運送・倉庫業を行う当社にて、本社営業所における車両の運行管理や整備管理、常温倉庫の入出庫管理業務をお任せします。 車両50台の配車・運賃計算等の運行管理（定期便9割）や、3ヶ月・12ヶ月点検手配等の整備管理を担当。また、フォークリフトを使用した常温倉庫（300パレット）の入出庫作業も行います。定期便が中心のため計画が立てやすく、新社屋にはシャワー室や仮眠室、自家給油所等の設備も充実しており、効率的に業務に取り組める環境です。 募集職種 経験者歓迎【埼玉/運行管理者】創業50年超/賞与年2回/新社屋/設備充実/転勤無

本社営業所における車両50台（ほぼチャーター便）の運行管理、整備管理、常温倉庫（300パレット）の入出庫管理をご担当いただきます。

企業名 西町運輸倉庫株式会社 求人名 【埼玉】運行管理者 ◆1970年創業の安定企業 仕事の内容 本社営業所における車両50台（ほぼチャーター便）の運行管理、整備管理、常温倉庫（300パレット）の入出庫管理をご担当いただきます。 ＜運行管理＞■輸配送業務（車両手配・運賃計算）※定期便が90％、増便10％程度（4トン：鶏卵輸送、その他/大型：精密機器輸送、廃ペットボトル輸送）■請求データの作成・確認 ＜整備管理＞■車両管理（3ヶ月点検、12ヶ月点検の手配）■整備備品の管理※自社整備場（簡易整備テント）内の交換部品（エレメント等）を発注 ＜倉庫管理業務（パレット管理・在庫管理）＞■入出庫作業（フォークリフト使用） 募集職種 【埼玉】運行管理者 ◆1970年創業の安定企業

【運行管理（幹部候補）】月給35万円以上／将来の営業所長候補

仕事内容 ✅運行管理資格を活かしてドライバーから転身 ✅「ドライバーの気持ちがわかること」 「現場のルールを知っていること」自体が立派な強み ✅基本、ドライバー業務（代行配送）なし ✅実務未経験から物流管理に挑戦OK ✅営業所を支える“管理側”の仕事 ✅全国58社・従業員2,300名規模のグループ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄運送・埼玉営業所にて、 営業所全体の運行・安全・労務を管理する 内勤業務をお任せします。 ドライバーが安全に運行できるよう、 配車・点呼・安全確認・労務管理などを 行う、営業所に欠かせないポジションです。 ＜具体的には＞ ✅効率的なルートや運行スケジュールを 組み立て、ドライバーへ指示を行います。 ✅車両の状態確認、万が一の際の対応など 営業所全体の安全運行を支えます。 ✅日々の書類作成やデータ入力、 社内外からの電話対応を行います。 ✅荷主様や周辺の運送会社と連携し、 スケジュール調整や業務の段取り業務。 ━━━━━━━━━━━━━━ 運行管理資格を活かして、 営業所の所長候補へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 将来的に営業所長を目指していただく 幹部候補・所長候補としての採用です。 「4t・大型ドライバーとして現場を経験してきた」 「そろそろ乗務中心の働き方から内勤へ移りたい」 「運行管理資格を活かして、次のキャリアを考えたい」 実務経験が浅い方や、 運行管理の実務が初めての方も大丈夫です。 現場経験やドライバー目線を活かしながら、 1年・2年かけて営業所全体の流れを 理解していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 将来のキャリアイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅1年後・2年後 能力や習熟度に応じて、 役職を目指すことも可能 ✅将来的には 営業所長として、営業所全体の 管理・運営に携わる道もあります。 役職に就くことで、 責任のある仕事を任されるだけでなく、 収入アップにつながる可能性もあります。 ※能力・実績による 営業所の拡大や、 新しい営業所の立ち上げなどにも 関われるチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄運送は、 福島に本社を構える物流会社です。 関東エリアにも営業所を展開し、 大型・トレーラー輸送を中心に、 近年は2t・4t事業も拡大しています。 また、福島では長年の歴史と信頼により、 多くのお仕事をいただいています。 地域活性化への取り組みとして、 福島のサッカーチームの メインスポンサー契約も行いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 埼玉営業所について ━━━━━━━━━━━━━━ 大型ドライバー・トレーラーによる輸送や、 有名ディーラーの新車配送などを行っています。 現在は、 事務スタッフ1名・所長・役員を中心とした 少数精鋭の体制で運営しています。 大きすぎる組織ではないからこそ、 営業所全体の動きが見えやすく、 所長の近くで実務を学べる環境です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【運行管理（幹部候補）】月給35万円以上／将来の営業所長候補

仕事内容 ✅運行管理資格を活かしてドライバーから転身 ✅「ドライバーの気持ちがわかること」 「現場のルールを知っていること」自体が立派な強み ✅基本、ドライバー業務（代行配送）なし ✅実務未経験から物流管理に挑戦OK ✅営業所を支える“管理側”の仕事 ✅全国58社・従業員2,300名規模の 安定グループ ━━━━━━━━━━━━━━ 運行管理者（貨物）を、 次のキャリアに活かしませんか？ 磐栄運送・埼玉営業所では、 営業所全体の運行・安全・労務を支える 内勤管理スタッフを募集しています。 お任せするのは、 運行計画の作成や点呼、安全確認、 スケジュール調整などを行う管理業務です。 「物流業界で管理側の仕事に挑戦したい」 「現場職から内勤職へキャリアチェンジしたい」 「安定企業で専門性を身につけたい」 そんな方も歓迎します。 全国に58社・従業員2,300名を擁する 磐栄ホールディングスの一員として、 安定した環境で物流管理のキャリアを 築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄運送・埼玉営業所にて、 営業所全体の運行・安全・労務を管理する 内勤業務をお任せします。 ドライバーさんが安全に運行できるよう、 配車・点呼・安全確認・労務管理などを 行う、営業所に欠かせないポジションです。 ＜具体的には＞ ✅効率的なルートや運行スケジュールを 組み立て、ドライバーへ指示を行います。 ✅ドライバーの健康状態や アルコールチェック、車両の安全確認など。 ✅適切な休憩が取れているか、 無理のない運行になっているかなどを確認。 ✅車両の状態確認、万が一の際の対応など 営業所全体の安全運行を支えます。 ✅日々の書類作成やデータ入力、 社内外からの電話対応を行います。 ✅荷主様や周辺の運送会社と連携し、 スケジュール調整や業務の段取り業務。 ━━━━━━━━━━━━━━ 運行管理資格を活かして、 営業所の所長候補へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄運送株式会社では、 営業所の運営を支える 運行管理スタッフを募集しています。 今回の募集は、 将来的に営業所長を目指していただく 幹部候補・所長候補としての採用です。 「4t・大型ドライバーとして現場を経験してきた」 「そろそろ乗務中心の働き方から内勤へ移りたい」 「運行管理資格を活かして、次のキャリアを考えたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、まず所長のもとで 点呼・配車・安全管理・ドライバー対応 など、営業所運営に必要な業務を 一つひとつ覚えていただきます。 実務経験が浅い方や、 運行管理の実務が初めての方も大丈夫です。 現場経験やドライバー目線を活かしながら、 1年・2年かけて営業所全体の流れを 理解していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 将来のキャリアイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後 所長のもとで、運行管理業務や 営業所運営の基礎を習得 ✅1年後・2年後 能力や習熟度に応じて、 役職を目指すことも可能 ✅将来的には 営業所長として、営業所全体の 管理・運営に携わる道もあります。 役職に就くことで、 責任のある仕事を任されるだけでなく、 収入アップにつながる可能性もあります。 ※能力・実績による 営業所の拡大や、 新しい営業所の立ち上げなどにも 関われるチャンスがあります。 「やってみたい」 「上を目指したい」 その姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 磐栄運送は、 福島に本社を構える物流会社です。 関東エリアにも営業所を展開し、 大型・トレーラー輸送を中心に、 近年は2t・4t事業も拡大しています。 鋼材・自動車関連をはじめ、 スポーツメーカー配送や新規業務も スタートしており、今後もさらなる 成長が見込まれています。 また、福島では長年の歴史と信頼により、 多くのお仕事をいただいています。 地域活性化への取り組みとして、 福島のサッカーチームの メインスポンサー契約も行いました。 「より安定した生活」「幸せな人生」を掲げ、 社員が安心して働ける会社づくりを 進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 埼玉営業所について ━━━━━━━━━━━━━━ 大型ドライバー・トレーラーによる輸送や、 有名ディーラーの新車配送などを行っています。 現在は、 事務スタッフ1名・所長・役員を中心とした 少数精鋭の体制で運営しています。 大きすぎる組織ではないからこそ、 営業所全体の動きが見えやすく、 所長の近くで実務を学べる環境です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

月給35万円以上　運行管理・内勤スタッフ募集

仕事内容 ✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧ 【運行管理スタッフ】 ドライバー業務はありません。 営業所を支える“内勤の要”として、 運行・安全・労務を管理するポジションです。 【必須】 運行管理の資格をお持ちの方 それ以外は経験が無くてもOK 営業所の管理・物流管理・内勤の仕事 磐栄運送は本社/福島に拠点を構え 関東に４営業所を運営しています。 磐栄HLDは全国に展開している総合物流会社です ✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧❇✿✧ 【仕事内容】 磐栄運送・埼玉営業所にて、 営業所運営を支える内勤業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩運行計画の作成・指示 ⏩乗務前後の点呼・安全確認 ⏩労務管理 ⏩安全管理・事故対応・車両管理 ⏩代行配送は殆どなし その他 ⏩事務業務 ⏩電話対応 ⏩荷主様・周辺の運送会社との交渉もあり 運行管理や営業所長、管理者としての 経験をお持ちの方は、 これまでのキャリアを しっかり活かせる業務内容です。 【会社について】 ◆全国展開中の磐栄ホールディングス株式会社 磐栄運送は、福島に本社を構え、 関東エリアに4営業所を展開。 鋼材・車関連など多岐にわたる 荷主様と取引があり、 スポーツメーカー配送や新規業務も 続々スタート。 大型・トレーラー輸送を主軸にしながら、 近年は2t・4t事業も拡大し、 関東3営業所はいずれも業績好調です。 グループ全体では全国58社へと拡大し、 「より安定に」「幸せな人生」を掲げ、 将来性のある企業づくりを進めています。 ✅福島で長年の歴史と信頼で 多数の仕事を頂いてます｡ 先日は地域活性化の一員として 福島のサッカーチームの メインスポンサー契約を行いました｡

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

【岩槻配送センター】トラックの配車管理事務を募集中★事務未経験OK！手当・福利厚生充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 配車・運行管理業務をお任せします。具体的には、（1）トラックの配車、（2）運行指示書の作成、（3）現場への指示出し、（4）集荷依頼、お客さまからの問い合わせ対応、この4つの業務を同じチームの社員が役割分担して行います。作業スタッフやドライバーに指示を出す司令塔とも言えるポジションのお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。

【東岩槻駅徒歩25分】未経験でもＯＫ！１７時１５分までのお仕事！伝票入力など！

仕事内容 未経験でもＯＫ！１７時１５分までのお仕事！伝票入力など！ ◆無料駐車場完備！車通勤ＯＫ！休憩室完備！オフィカジ勤務！当社スタッフ就業中！同業務の方もいて安心！近くにコンビニあり！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ◆ ＜物流会社＞長期の就業をご希望の方にオススメ！残業ほとんどありません！【お仕事の内容】システムでの受注業務、受注内容を元→配車手配（トラック台数や運送業者の決定／ ルール＆フォーマットあり）、伝票入力、メール対応、伝票の振り分け、電話応対などをお願いします。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ 当社スタッフ在籍の安心環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：53人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【八木崎駅車7分】＃１７時半で帰れる＃データ入力など＃未経験チャレンジＯＫ

仕事内容 ＃１７時半で帰れる＃データ入力など＃未経験チャレンジＯＫ ◆車通勤ＯＫなので雨の日の通勤もラクラク♪駐車場無料！オフィスカジュアル勤務☆同業務者もいて安心！うれしい土日祝お休み☆残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ ◆ ≪運輸・倉庫会社≫朝はラクラク９時半出勤♪幅広い年齢層の方が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】配車業務、データ入力、メール応対、在庫管理、電話応対 などをお願いします。 同業務の方もいる安心の環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：2人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「PCは学生の頃に使っただけ」 「パワーポイントなんて使ったことがない……」など スキルに自信がない、事務未経験の方にも研修がしっかりあります！ 残業も少なめでゆったり働けるオフィスは多数。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！ もちろん事務経験がある方には、スキルに合ったオシゴトも見つかります！ ※ご案内可能な企業・ポジションは時期により異なります。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊