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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【さいたま市大宮区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 職場と一緒に働く仲間 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20～30代が組織の70％を占めており、 若手が主役として活躍する環境が整っています。 単なる配送業務ではなく、 チーム全体の成長を見据えた 組織運営に関わる立場です。 仲間たちと共に上場を目指すベンチャー企業の 中核を担うメンバーとして、 スケールしていく事業作りに参加できます。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務を通じて 経営視点のマネジメント経験を積みます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と改善施策 ・経営陣との戦略共有・提案活動 このポジションで学べるのは、 単なる現場管理スキルだけではありません。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・改善提案など、 組織を動かす側としての 実践的な知識が身につきます。 軽貨物ビジネスの全体像を把握しながら、 一つ上の段階から事業を見る 経験を重ねることができます。 ✦━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 仕事全体を理解するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・徐々に後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へ参加 現場経験があるからこそ、 スタッフの状況が見え、 経営目線での的確なマネジメントが できるようになります。 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります。 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではなく、 現場を理解した上での リーダーシップが求められるポジションです。 ✦━━━ 業務の現実 ━━━✦ この仕事に関わる 実際の働き方についても お伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日々行います 現場を支える 実務的な作業を通じて、 より深い理解と信頼を チームから得ることができます。 ✦━━━ 成長と評価の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は 確実に見られています： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ・役職ステップアップへと つながる環境 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果を出した分、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場の運営だけで終わらないところです： ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」を 意見できる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に関わることができます。 ✦━━━ 応募要件 ━━━✦ 学歴・実務経験は 一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そうした向上心がある方なら、 スタートラインは同じです。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 実際のキャリアパターン （22歳入社の例）： 未経験から配送ドライバーでスタート ↓ 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 埋まっていないポジションが多く、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 可能性は無限に広がっています。 あなた次第で、 次のステージを目指せる環境です。