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経験を活かして安定企業の幹部へ！将来を描けるポジション◎

仕事内容 当社の次世代を担う方を大募集！ 2～5年後の幹部候補をお迎えします。 マネジメント経験を活かして キャリアアップを目指しませんか？ ◤ 創業約60年の企業を支える 2～5年後は、当社の幹部候補へ。◢ ･･････････････････････････････････････ 関東・関西に物流拠点を構え、多くの お取引様から長年の信頼と実績を 頂いている「東洋社物流株式会社」 景気に左右されず安定の業績は、 右肩上がりで成長中ですが、 今後はグループ全体で、 3年後に30億円・5年後に50億円の 売上目標達成に向けて次世代を担う ポジションを新たに増員募集します。 ＊＊＊ ◤ 将来のビジョンを描ける！ ◢ ･･････････････････････････････････････ このお仕事の魅力は、 ✓経営陣と近いポジションだからやりがい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓2～5年後の幹部へのキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓月給35万円～45万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓幅広い業務や知識が身に付く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長や経営陣と近いポジションで業務を 行えるので今まで以上に幅広い知識や 業務に携われるのが魅力◎ 自分自身の視野を広げることも可能です。 ＊＊＊ 【3名以上のマネジメント経験者】 まずは営業所の業務を知るところから！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幹部候補の募集になりますが、いきなり 様々な業務をお任せする！といった、 無理はさせません。 管理をするには、まずは現場を知る事が 大切だと考えています◎ 入社後は、営業所の業務全般を覚える事から いずれは物流企業の”運営”をお任せします。 ●具体的には… ・営業所の統括 ・お客様への物流改善の企画・提案 ・営業所の人員計画や安全指導管理 ・営業所の売上分析、向上計画 ・所長補佐 ・社員マネジメント ・営業所指針策定 など。 ◎適正を見ながら丁寧に進めます。 ◎経営幹部や社長から直接指導を 受けることも可能です。 ▮【物流業界の次のステージへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業約60年の業界大手企業だからこそ。 今、物流業界に求められている 「モノを運ぶ」企業から 「お客様のニーズに対するサービス」を 提供する企業として、先陣をきって イノベーションを起こします。 その為に、企業の根幹である、 ”人づくり”を追求していきます。 長年培ってきた教育のノウハウを活かし 環境や教育を重視した経営を行います。 日本全国の物流に関わる お客様の問題を解決するために、 共に成長していける新たな仲間を 従業員一同心待ちにしております。

■定温物流サービスを提供する当社の営業所において、管理業務全般をお任せします。現場リーダーと協同し、「業績を伸ばしながら、どうすれば営業所でのメンバーが気持ちよく働けるか」を考えて頂くお仕事です。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 【浦和】定温流通センター運営・管理/未経験歓迎/プライム上場/福利厚生◎ 仕事の内容 ■定温物流サービスを提供する当社の営業所において、管理業務全般をお任せします。現場リーダーと協同し、「業績を伸ばしながら、どうすれば営業所でのメンバーが気持ちよく働けるか」を考えて頂くお仕事です。 【具体的には】 ・貨物運送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 ・現場スタッフの勤怠管理及び採用 ・請求及び営業所支払等、経理に関わる書類の作成 ・安全衛生に関わる指導管理監督、取引先への指導調整 ・顧客折衝(既存得意先へのフォローや営業活動) 募集職種 【浦和】定温流通センター運営・管理/未経験歓迎/プライム上場/福利厚生◎

高卒以上／未経験歓迎／JR東日本が正社員を200名以上募集！

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅業務、乗務員（車掌・運転士）、列車の運行関連業務、企画業務などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 【具体的には】 お客さまに安心してご利用いただけるよう、安全かつ安定した列車運行の実現に向けて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 まずは、駅業務として、以下のような業務を担当していただきます。 ・「みどりの窓口」でのきっぷの発売 ・改札での精算や案内対応 ・ホーム上の安全・乗降確認 ・バックヤードでの企画業務 など さらに、ご希望や適性に応じて、乗務員（車掌・運転士）や列車運行管理、企画部門での業務にも携わっていただくこともあります。 お客さまとの“一期一会”の出会いがあり、感謝の言葉をいただける喜びがあります。 安全な運行を通じて日常を支える社会的な役割を担い、地域の顔として新しい価値を届けられるのも魅力。 鉄道の未来を支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～2年目 駅にて、きっぷの発売・精算・案内業務に従事。 ◆3～6年目 異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行にかかわる業務等に従事。 ◆7年目～ 企画部門にて企画業務に従事後、管理者としてマネジメント業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 地域に密着した業務を通じて経験を積み、将来的には、地域のお客さまにより良いサービスを提供できる仕組みづくりや、エリア全体の運営・マネジメントにも関わっていくことができます。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。