埼玉の求人・転職情報

ＥＣ物流プロフェッショナル集団のコア・コンピタンス　将来性と働きやすさ◎（有休は１時間単位で取得可）

募集要項 職種 ＥＣ物流の倉庫管理 雇用形態 正社員 仕事内容 ＥＣ通販事業のクライアントから依頼を受け エンドユーザーに商品を発送する 物流サービスの会社です クライアントとコミュニケーションを取りつつ 商品を梱包、発送する倉庫管理業務で 商品を手にしたユーザーの 笑顔を陰で支えます！ 扱う商品は小さなものばかりで 化粧品や食品、アパレル 芸能・キャラクターグッズ、ＣＤなど 日常業務は… 作業指示がメインで 時には自ら倉庫業務を担当します ・お客様からお預かりした商品の保管 ・ピッキング、検品、梱包の倉庫作業 ・ＰＣで納品書や伝票の代理発行 受信データの変換など ・配送先は主に個人ユーザー システム担当や軽作業スタッフと連携し 作業効率の追求を！ クライアントとのコミュニケーションは 電話やメールが多く、時にはご来社もあり 大事な打合せや節目では 営業やシステム担当と同行の外出もあります 慣れてきたらシステムの知識も 徐々に身に着けてください プライバシー保護も重要な仕事 Ｐマーク取得済みで セキュリティーや情報も徹底管理 チームワークを大切にすることで 環境や需要の変化への柔軟な対応を心掛けます 職場は小さな倉庫で アットホームな環境ですよ！

埼玉県新座市にある当社物流センターにて、物流関係の実務業務をお任せ。経験に応じて、物流実務やパート/アルバイトスタッフの管理などからはじめ入庫・在庫・流通加工・出荷の一連の業務も担当いただきます。

企業名 株式会社サンクス 求人名 埼玉/新座【物流現場管理/リーダー候補】医薬品・小売・ネット通販物流に強み 仕事の内容 埼玉県新座市にある当社物流センターにて、物流関係の実務業務をお任せ。経験に応じて、物流実務やパート/アルバイトスタッフの管理などからはじめ入庫・在庫・流通加工・出荷の一連の業務も担当いただきます。 主な商品は、大手食品宅配会社やドラッグストアとの取引がメインとなっており、食品や医薬品となります。 【配属先センターのイメージ】(例)小規模：パートスタッフ約50名、社員約1～2名(例)大規模：パートスタッフ約250名、社員約4～5名 【入社後】管理職のご経験がなくとも入社後に導入研修でフォローアップさせて頂きます。導入研修については人事総務と現場の両サイドからサポート！ 募集職種 埼玉/新座【物流現場管理/リーダー候補】医薬品・小売・ネット通販物流に強み

未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------株式会社タイミーソリューションズの5つの特徴！------------- ① 業界・職種未経験歓迎！手厚い研修制度もあり未経験んでも安心！ ② 資格不要！ブランクOK！ ③ キャリアアップも狙える！ ④ 20代〜40代まで幅広く活躍中！ ⑤ 福利厚生完備！内定まで面接1回のスピード採用！ 【企業紹介】 私たちは、スポットバイト市場を牽引する「タイミー」のグループ企業です！ 「スキマ時間を価値に変える」という新しいワークスタイルを世の中に浸透させ、タイミーの累計ユーザー数は1,000万人を突破しました。 私たちが目指すのは、"はたらく"の選択肢をさらに広げ、誰もが主役になれる社会。 急成長を続けるタイミーブランドの次の一手を、私たちと一緒に創り出していきませんか？ ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポット派遣（タイミー）で働くスタッフの育成・マネジメント、および現場の運営管理をお任せします！ 基本は管理担当としてのリーダーシップを期待しますが、 状況に応じて自らも現場作業に入り、お手本を示していただきます。 ■ ステップ1：現場の基盤づくりからスタート！ まずはスタッフが迷わず、安全に動ける環境を整えることから始めましょう。 ・スタッフの受け入れ・育成：出勤確認、安全ルールの説明、実務のフォロー ・倉庫内作業：ピッキングや梱包などの実務（現場を知るための大切なプロセスです） ・リーダー業務：全体の進捗管理や人員配置の調整 ■ ステップ2：慣れてきたら「現場のアップデート」に挑戦！ ルーティン業務に慣れてきたら、より効率的でミスのない現場作りのための「カイゼン」をお任せします。 ・ボトルネック（問題点）の抽出：作業中の小さな違和感や非効率な部分を発見する ・原因の深掘り：なぜその問題が起きるのか、背景や動線を分析する ・対策の実行：改善案をまとめ、クライアント企業と連携しながら現場へ落とし込む 【勤務地】 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県

未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------タイミーソリューションズ株式会社の5つの特徴！------------ ① 前職の業界・職種は一切問いません！ ② 必要な資格なし!充実した研修でゼロからしっかりサポート ③ 努力次第でキャリアアップも目指せる環境 ④ ブランクのある方も大歓迎、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中 ⑤ 面接1回でスピーディに選考を進めることが可能！ 【企業紹介】 スポットバイトアプリ「タイミー」のグループ会社として、私たちは"はたらく"をもっと自由に、もっと身近なものにするために活動しています。 タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」を実現するアプリとして急成長を続け、利用者数はすでに1000万人を突破しました。 そんな勢いのあるタイミーブランドの一翼を担いながら、新しい"働き方"のスタンダードを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポットワーカーの皆さんが気持ちよく働けるよう、サポート・教育・管理業務を担っていただきます。 メインの役割は現場責任者としての教育・マネジメントですが、必要に応じてワーカーさん達のお手本になっていただくために作業も行っていただきます。 ■最初のステップ:現場の土台づくり スポットワーカーが安心してスムーズに働ける環境を整えることからスタートします。 具体的には、 ・スポットワーカーの受け入れ・教育(出欠確認/安全教育/業務サポート) ・梱包・ピッキングといった倉庫内作業 ・現場全体のマネジメント ■次のステップ:現場をより良くする「改善」にも挑戦 業務に慣れてきたら、現場をさらに良くするための改善活動にも携わっていただきます。 具体的には、 ①現場に潜む課題を見つけ出す ↓ ②その課題が起きている原因を突き止める ↓ ③解決策を考え、クライアントと連携しながら実行に落とし込む という流れで進めます。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！ ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定されたプロフェッショナル職正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日（配属先によって異なる可能性があります） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 配属先企業の就業時間に準ずる ※実働8時間 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり（相談に応じて） その他:

新座　未経験からスタートできる物流スーパーバイザー募集　安定の上場グループ　運ぶ”から“動かす”へ。センター経営に挑む。 物流の最前線で、現場も数字も動かすリーダーへ。年収450万～600万

募集背景 今後のEC領域拡大を見据えたセンター体制強化の一環として、拠点マネジメントを担う所長ポジションを募集します。 将来的には複数拠点の統括など、より上位ポジションへのステップも期待されています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 センター全体の収支・品質・生産性を担う責任者として、常に全体最適を意識した意思決定が求められます。 現場トラブルやイレギュラー対応も発生する中で、迅速かつ的確に判断し続ける必要があり、 高いマネジメント力とストレス耐性が求められるポジションです。 主な業務内容 ・トラックバースでのリーチフォークを用いた入庫・出庫作業 ・フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包の現場へのパレット搬入出 ・入出荷予定や作業計画の情報把握 ・作業スタッフとの連携、現場調整 ・業務効率化に向けた改善提案 ・現場の管理者及び庫内作業 ・医療機器入出荷業務 物流センター全体の動きを把握しながら、自らのオペレーションに携わることができるのが大きな特長です。 単なる作業にとどまらず、「物流の流れを俯瞰する力」を養える環境です。 ■現場環境 ・新設されたばかりの大規模センター ・広々とした設計で、フォークリフトも余裕を持って操作可能 ・休憩室や個人ロッカーなど働きやすい施設も完備 ■やりがい リーチフォークのスキルを活かしながら、正社員として安定したキャリアを築けます。業務に慣れるのは早く、 シンプルな作業内容からスタート。やがてはチームとの連携や改善提案を通じてリーダー的な役割 へと成長していくことが期待されています。 「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。物流業界の中核を担うキャリアに挑戦できるポジションです。 ■将来のキャリアパス ・リーダー的ポジションでのメンバーフォロー、業務改善 ・フロアマネージャー、拠点長、エリア長など管理職へのステップアップ 物流業界でキャリアを本格的に積みたい方にとって、確かな一歩となる環境です。 [醍醐味] EC向け商品を扱う物流センターの所長として、入出荷オペレーションの統括だけでなく、 人員配置や収支管理、業務改善まで幅広く担うポジションです。 クライアント（カルディコーヒーファーム）と連携しながら、品質・コスト・納期を最適化し 、センター全体の生産性向上を実現していく点が大きな醍醐味です。 単なる現場管理に留まらず、「一つのセンターを経営する」視点を持ち、組織運営・サービス品質の向上・ 利益創出に直接関われるため、物流業界における上位キャリア形成が可能です。 [厳しさ] 日々変動する物量に応じて、柔軟な現場対応が求められる環境です。 スタッフ管理や業務調整などマルチタスクでの対応が必要となるため、 慣れるまでは大変さを感じることもありますが、その分やり切った際の達成感も大きい仕事です。 チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現 高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、 産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし

賞与年2回＆土日祝休みも可／残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 目指しているのは「みんなが笑顔で帰れる職場」 人柄や前向きな姿勢を大切に採用しています。 残業少なめ＆土日祝休みで無理なく働けます◎ //////////////////////////////////// ・総合物流グループ「アイ・リンクグループ」 ▶安定した仕事量、給与、福利厚生を実現！ ・月平均残業20時間以下＆土日祝固定休み ▶生活リズム整う＆自分の時間も大切に働ける！ ・リフト免許お持ちの方歓迎！ ▶今までの経験やスキルで活躍できる ・先輩管理者がしっかりサポート！安心の研修制度 ▶悩みごとをため込まないで相談できる ・昇給年1回！賞与年2回（直近3年の実績あり※業績により） ▶頑張った分をしっかりと還元◎ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 物流現場でピッキング作業をお任せして、ゆくゆくは運営サポートに移っていただきます！ 未経験でもしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ＜具体的には・・・＞ ■倉庫作業員（10～15名程度）の運営サポート（段階的にお任せ） ■大手通販会社商品の入出庫・在庫管理統括 ■作業効率化・品質向上のための改善施策立案・実行 ■クライアント対応・調整業務（先輩と同行からスタート） ■安全管理・労務管理 ■各種データ分析・報告書作成（Excel研修あり） ■新人教育・研修の企画・実施（慣れてからお任せ） ★入社後3ヶ月間は専務・センター長が密着サポート！ 【常温倉庫でのお仕事です】 ・冷凍冷蔵倉庫ではなく常温の倉庫でのお仕事です ・空調管理されている倉庫と常温の倉庫の2つのエリアがあります ・子育てスタッフも多数活躍中！負担も少なく安心！ 【夏の暑さ対策も万全！】 空調服は全員に支給！飲料水・飴・ネッククーラーをご用意！ 暑い季節も安心して働ける環境を整えています★ 【使用するリフト】 リーチリフトとカウンターリフトがありますが、ほとんどリーチリフトを使用します。 —-—- 入社後の研修体制 —-—- 【入社1ヶ月目】基礎習得期 ・物流業務全般の理解 ・安全管理・品質管理の基本 ・社内システム操作研修 【入社2〜3ヶ月目】実務習得期 ・現場作業の実践（作業員と一緒に体験） ・先輩管理者との同行業務 ・クライアント対応の見学・同席 【入社4〜6ヶ月目】運営サポート業務開始期 ・少人数チームの管理からスタート ・データ分析・報告書作成指導 ・段階的に責任範囲を拡大 ★資格取得支援制度あり！ ＜安定企業だからこその働きやすさ◎＞ 勤務していただく所沢LCは、空調完備の清潔な倉庫環境。 女性スタッフも多く活躍しています！創業17年の実績で経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜一緒に働くメンバー紹介＞ 「楽しくガムシャラに！」がモットー。 みんなが気持ちよく働ける環境を作っています。 専務の星谷（50歳／入社7年目）です！ Q. 入社のきっかけは？ 入社の決め手は社長からの熱いアプローチです（笑）前職にも不満はありませんでしたが、約1年半にわたる社長のアプローチに根負けして入社しました！ Q. 入社して驚いたことは？ A. 正直、最初はビックリしました（笑）倉庫は暗く、ヘッドライトで作業するほどの環境…。まずはLED化など職場環境の改善からスタートしました。今では働きやすい環境が整い、社員数も増え、会社も着実に成長しています！ Q. どんな会社を目指していますか？ A. 「楽しくガムシャラに働ける会社」です！ 社員の声を大切にし、休憩室など働く環境も日々改善中。みんなが気持ちよく働ける会社づくりを続けています！ 所沢センター長／矢澤（49歳・入社1年目） Q. 入社して感じた会社の魅力は？ A. 人の温かさと助け合う文化です！ 前職でも専務と一緒に仕事をする機会があり、「いつか一緒に働きたい」と思って入社しました。管理職としての転職は不安もありましたが、周りが自然と助けてくれる温かい職場で安心してスタートできました。 Q. 印象に残っていることは？ A. 「協力会社を大切に」という考え方でした。 入社してすぐにその言葉を聞き驚きましたが、実際に働く中で多くの方に支えられていることを実感しました。社内だけでなく、協力会社とも信頼関係を築いているのが当社の強みです。