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＜経験者募集＞経験活かして長期安定＊昇給・賞与年2回◎

仕事内容 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: ＜アピールポイント＞ ＃経験を活かして長期安定勤務◎ ＃20～30代前半の若手が中心の職場 ＃基本日祝休＋長期休暇でオンオフ◎ ＃昇給年1回・賞与年2回で成果を還元 ＃社宅・退職金など福利厚生も充実 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: 倉入れからお客様のもとに届くまで、 物流全体を支える総合物流サービスを 提供している当社。 自社トラックを活用し、 安定した配送体制を築いています。 お任せするのは、取引のあるお客様や 営業担当からの依頼を受け、配送トラックの 手配・調整を行うポジション。 時間通りに届けるため、 トラックの進み具合を確認しながら 状況に応じて対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼受注 お客様からの電話や 営業担当からのオーダーを受け、 日本語で内容を正確に聞き取りながら 「何を・いつまでに・どこへ」 届けるのかを確認します。 〈例えば〉 ・食品の場合は、 温度管理ができる車両を手配 ・荷物の内容に合わせ、 最適なトラックを選定し ドライバーへ連絡 ▼手配 ドライバーに荷物の内容や期限、 お届け先を共有し、 「荷崩れや破損がないように」 といった注意点を 日本語で分かりやすく伝えます。 ▼状況確認 交通状況がわかるシステムを使い、 道路状況やトラックの進み具合を確認。 「一般道が混んでいるため 高速道路を使ってください」 「時間がかかっていますが 問題はありませんか？」 等、ドライバーと日本語でやり取りしながら 指示・確認を行います。 ※本業務では、 電話対応や指示出しなど 日本語でのコミュニケーションが 業務の中心となります。 20～30代前半のスタッフが中心に活躍中。 運行管理や物流運営管理の経験・スキルを さらに伸ばし、成長することができます。 〈入社後〉 ◎初日：研修を受け、 社内の雰囲気や仕事の流れを把握 ◎～1ヶ月：電話対応を中心に業務を体験 ◎2ヶ月目以降： 担当を少しずつ引き継ぎ ◎6ヶ月目を目安に独り立ち （約1年かけて育成していきます）

物流の司令塔として成長◎未経験からキャリアUP◎育成制度◎

仕事内容 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: ＜アピールポイント＞ ＃物流を動かす司令塔ポジション ＃20～30代前半中心・ 若手育成前提のチーム体制 ＃配車管理から営業へ、段階的にスキルアップ ＃昇給年1回・賞与年2回でしっかり還元 ＃日祝休＋長期休暇ありでオンオフも充実 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: 倉入れからお客様のもとに届くまで、 物流全体を支えている当社。 自社トラックを活用した 総合物流サービスを提供しています。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ┏───────────┓ │ 具体的なお仕事内容 │ ┗───────────┛ ⭐配車管理について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、物流を動かす 配車管理（司令塔ポジション）のお仕事。 お客様・営業・ドライバーをつなぎ、 状況に応じて判断・調整を行う 物流オペレーションの中心的な役割です。 【受注】 お客様や営業担当からの依頼を、 日本語で正確に聞き取り 「何を・いつまでに・どこへ」 届けるのかを確認します。 ▼例えば…▼ ・温度管理が必要な荷物に合う車両を手配 ・荷物の内容に合わせたトラックを選定 【手配・状況確認】 ドライバーに内容や注意点を 日本語で分かりやすく共有。 交通状況を確認しながら、 指示・確認を行います。 ※電話対応や指示出しなど、 日本語でのコミュニケーションが 業務の中心となるポジションです。 ⭐営業活動について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車管理で物流全体を理解した後、 先輩の同行から 既存のお取引先への提案業務に挑戦。 お客様の課題を 日本語でヒアリングし、 最適なサービスを提案します。 見積書・提案書作成なども経験でき、 営業スキルも身につきます。 飛び込み中心ではなく、 信頼関係を築きながら キャリアの幅を広げていける環境です。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 〈⼊社後〉 ◎入社初日 コンプライアンス研修を受け、 社内の雰囲気や仕事の流れを把握します。 ◎入社後～1ヶ月 先輩のフォローのもと、 電話対応を中心に業務を体験。 日本語でのやり取りに慣れながら、 お客様や業務内容を覚えていきます。 ◎2ヶ月目以降 担当のお客様を少しずつ引き継ぎ、 配車管理・調整業務をお任せします。 ◎入社後6ヶ月を目安に独り立ち 業務全体を把握し、 約1年をかけて一通り対応できるよう 育成していく体制です。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 20～30代前半のスタッフが中心に活躍中。 若手育成を前提とした環境で、 コミュニケーション力を活かしながら 成長していきたい方に向いています。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝

物流運営を支える事務スタッフ募集｜Slack・Googleスプレッドシート使用｜将来的に運営管理スタッフへのステップアップも可能

仕事内容: 配送事業の事務スタッフを募集します。 配送を行うドライバーさんや運営スタッフを オフィスからサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・ドライバーさんとの連絡対応 ・電話対応 ・Googleスプレッドシートへのデータ入力 ・Slackを利用した社内連絡 ・シフト確認 ・書類管理 ・車両管理補助 ・各種報告業務 物流業界未経験の方でも大丈夫です。 最初はマニュアルに沿った業務からスタートし、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 事務作業だけではなく、人とのコミュニケーションも 多い仕事です。 人を支える仕事が好きな方や、チームで協力しながら 働きたい方に向いています。 希望や適性に応じて、将来的にはシフト管理、 車両管理、ドライバー管理などの運営管理業務にも 携わることができます。 事務スキルだけでなく、会社運営に関わる幅広い知識 や経験を身につけられる環境です。

【創業70年】未経験OK｜正社員登用制度で長期勤務も歓迎！

仕事内容 ＼＼未経験OK！日中勤務のサポート業務／／ ✅9:00～17:45固定勤務で生活リズム安定 ✅データ入力・事務処理中心のお仕事 ✅創業70年の安定企業で長く働ける 「ずっと現場仕事は体力的に大変」 「ドライバー経験を活かして内勤へ移りたい」 「物流・運送業界の流れは分かる」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 配車・運行管理を支えるサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇配車サポート ￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの配車依頼を受付し、 ドライバーへスケジュールを共有します。 〇事務・データ入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業伝票の整理や、 システムへのデータ入力を行います。 〇確認・連携業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバーの出発・到着確認や、 点呼などのサポートを行います。 ※まずは簡単な入力業務からスタート！ ※先輩社員と一緒に進めるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【5つのアピールポイント】 1.【未経験】イチから学べる 入社後は、点呼補助などの簡単な業務からスタート。 先輩社員がついて、配車や業界知識を少しずつ教えていきます。 2.【働き方】日中勤務のみ 勤務時間は9:00～17:45固定。 夜勤なしで生活リズムも安定します。 3.【役割】ただの事務ではない デスクワーク中心ですが、 ドライバーや現場を動かす“司令塔”の役割を担います。 段取りや調整が得意な方に向いています。 4【キャリア】正社員登用に積極的！ 「まずは契約社員から始めたい」という方も 実際に働きながら職場や仕事を知ったうえで、 正社員を目指すことも可能です。 正社員登用後は、家族手当・昇給・賞与なども適用。 長く安心して働ける環境を整えています。 5.【安定】創業70年の環境リサイクル企業 建設現場で出る廃棄物を再資源化する、 社会に欠かせない事業を展開。 景気に左右されにくい安定基盤があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のステップ】 〇入社後2週間（基礎研修） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当社のスタイルを覚えていただく ところからスタート。 どんな車両を動かしながら配車スケジュールを 進めていくのかや作業伝票の取扱方法などを 先輩社員から教えてもらいます。 〇入社後2週間（共通研修） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎研修を踏まえて 「建設現場からどのような廃棄物が発生するのか」 を、リサイクル工場（入間郡三芳町）にて学びます。 ピットインする車両がどのような手順で荷下ろし するのか、実際に見ながら今後の知識に役立てます。 〇入社後1ヶ月以降（導入研修） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リサイクル工場の研修を活かして、 本格的に配車業務に挑戦。 本社にて電話応対や取引先の特徴・専門語、 機器の操作方法、伝票処理など段階的にスキルを 身に付けていきます。 先輩社員と一緒に始めるのでご安心ください。 ※状況により、研修スケジュールを変更する場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ 私は業界未経験で今の会社に入りました。 以前は運送会社で運行管理をしていましたが 環境保全や地域社会にも貢献できることも あり、クマクラに入社しました。 残業は少なく、通勤時間も短縮されたので プライベートの時間も取れるように なりました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社クマクラ】 当社は、建設現場で発生するがれきや木くず から、リサイクル燃料や資材を作っている 会社です。 創業から70年を誇る当社は、安定した基盤が あり、環境リサイクル事業は今後もますます 必要とされる業界です！ 私たちと一緒に成長していきませんか？

＜未経験OK＞正社員デビュー歓迎◎昇給・賞与年2回◎日祝休

仕事内容 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: ＜アピールポイント＞ ＃興味・意欲重視！未経験スタート歓迎 ＃20～30代前半の若手が中心の職場 ＃基本日祝休＋長期休暇でオンオフ◎ ＃昇給年1回・賞与年2回で成果を還元 ＃社宅・退職金など福利厚生も充実 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: 倉入れからお客様のもとに届くまで、 物流全体を支える総合物流サービスを 提供している当社。 自社トラックを活用し、 安定した配送体制を築いています。 あなたにお任せするのは、 取引のあるお客様や営業担当からの依頼を受け、 配送トラックの手配・調整を行うポジション。 時間通りに届けるため、 トラックの進み具合を確認しながら 状況に応じて対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼受注 お客様からの電話や 営業担当からのオーダーを受け、 日本語で内容を正確に聞き取りながら 「何を・いつまでに・どこへ」 届けるのかを確認します。 〈例えば〉 ・食品の場合は、 温度管理ができる車両を手配 ・荷物の内容に合わせ、 最適なトラックを選定し ドライバーへ連絡 ▼手配 ドライバーに荷物の内容や期限、 お届け先を共有し、 「荷崩れや破損がないように」 といった注意点を 日本語で分かりやすく伝えます。 ▼状況確認 交通状況がわかるシステムを使い、 道路状況やトラックの進み具合を確認。 「一般道が混んでいるため 高速道路を使ってください」 「時間がかかっていますが 問題はありませんか？」 など、ドライバーと日本語でやり取りしながら 指示・確認を行います。 ※本業務では、 電話対応や指示出しなど 日本語でのコミュニケーションが 業務の中心となります。 20～30代前半のスタッフが中心に活躍中。 若手育成を前提とした体制のため、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎です。 〈入社後〉 ◎初日：研修を受け、 社内の雰囲気や仕事の流れを把握 ◎～1ヶ月：電話対応を中心に業務を体験 ◎2ヶ月目以降： 担当を少しずつ引き継ぎ ◎6ヶ月目を目安に独り立ち （約1年かけて育成していきます）

資格があれば未経験歓迎！WワークOK！人間関係の良さが自慢♪

仕事内容 ★夜の時間を有効活用したい方におすすめ！ 夜間なので、日中はゆっくり過ごせます✨ 週3日～OKなので、自分の生活リズムに 合わせて働けます◎ 職種：夜間運行管理事務スタッフ 勤務時間：22:00～翌7:30（週3～4日） これまでの経験を活かせる！ 夜の安心を守る運行管理のお仕事◎ 60代・シニアスタッフも活躍中！ 無理なくしっかり稼げるので、 定年後のお仕事にもぴったりです✧ 〈具体的には〉 ◆配送へ出発するドライバーや、 帰社するドライバーに対しての点呼。 ◆各ドライバーの労働時間をPCを使い 決められた表に入力して頂きます。 あなたの目と経験で、夜の安全を守れます◎ 安定性抜群！総合物流企業【エースグループ】 関東6拠点の1つ埼玉営業所は 従業員30名以上 保有車両は軽～13tまで38両が稼働しています スーパー・コンビニに加え、個人宅などに対し、 生活必需品等をメインに配送を行っております。 きめ細かい配慮を第一に、 沢山のお客様から確かな信頼を得ていることから、 安定した基盤を誇っています。 日々の快適な生活を支える仕事であり、 お客様から「お金を頂きお礼を言われる」、 そんな社会貢献度の高い職業です。