埼玉の求人・転職情報

未経験から正社員デビューも☆残業ほぼナシ♪20～40代活躍中

仕事内容 ・━┓・━┓・━┓ □◆□◆□◆□ ┃正┃┃社┃┃員┃ ┗━・┗━・┗━・×・━┓・━┓・━┓ ┃未┃┃経┃┃験┃ □◆□◆□◆□ ┗━・┗━・┗━・ ⭐PC入力できれば問題ナシ！ ⭐未経験から正社員デビュー ＞＞ 注目POINT ＜＜ ￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！研修制度＆マニュアル完備◎ ✅週休2日×残業ほぼナシ！私生活と両立♪ ✅時間固定のシフト制！生活リズム安定◎ ✅昇給賞与あり！頑張りをしっかり評価◎ ✅駅近徒歩1分の好立地◎近隣にスーパー有 ✅少人数！落ち着いた環境で働きやすい◎ ✅フレンドリーで馴染みやすい雰囲気♪ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ＝…＝…＝…＝ ＊仕事内容＊ ＝…＝…＝…＝ 配車センターで集荷受付に関する 事務業務をお任せします。 ／ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼PCでのデータ入力作業 ▼メール対応 ▼書類の作成 ▼電話対応（受電中心） など ～仕事の流れ～ 1.）お客様から集荷依頼を受ける(電話) 2.）担当ドライバーのスケジュール確認 3.）ドライバーに荷物の種類や 集荷場所などの詳細を共有 ≫ ドライバーと連携をとり、チームで 仕事を進めていくポジションです！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ／ 未経験からの正社員デビュー♪ ＼ 研修ばっちり◎マニュアルのご用意も◎ 特別なスキルや経験は要りません！ PCでの文字入力ができれば問題ナシ！ 少人数のセンターでみんな仲が良く 分からないことや困った事はスグ相談OK◎ チームで効率的に進める体制が整っていて 入社3ヶ月の方もスムーズに業務しています♪ 「事務は初めて」「ブランクがあって不安」 という方でも安心してスタートできます＾＾ ／ 私生活との両立もできる♪ ＼ 8:30～18:30の間で実働8時間。 時間固定のシフト制◎残業ほぼナシ◎ (例１) 8:30～17:30 ＊子どものお迎えや家事などとの両立 (例2) 9:30～18:30 ＊朝は少し余裕を持って出社できる♪ ご希望の働き方を教えてください！ ／ アクセス良好♪ ＼ 当センターは「柳瀬川駅」から 徒歩1分でアクセス抜群！ 近くにスーパーがあって便利です◎ その他にも ふじみ野駅/朝霞台駅/北朝霞駅/秋津駅など 多数の駅からも通勤可能です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業50年以上、全国に拠点を展開し 安定した物流サービスを提供しています。 業績も好調で、依頼が増えているため お客様とドライバーをつなぐ 事務スタッフを募集しています。 「安定した収入を得たい」 「家庭と仕事を両立しながら 長く続けられる仕事を探している」 そんな方にピッタリの職場です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

【運行管理経験者歓迎】内勤でマネジメントが主！要中型免許！

仕事内容 ◤ ここがオススメ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 内勤メインで配送業務はなし！ ✅ 運行管理の経験・スキルを活かせる ✅ 30代中心に活気のある職場環境 ✅ 週休2日制（シフト制）で私生活も充実 ✅ 賞与年2回など充実の待遇・福利厚生 ✅ 安定企業で腰を据えてキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 当社のバックオフィス業務全般および、 マネジメント業務をお願いします。 基本は内勤となりますが、駐車場間の移動などで トラックを動かしていただくこともあります。 ＜具体的には＞ ・ドライバーの労務管理および安全管理 ・営業所の売上管理・収支バランスのチェック ・運行管理および効率的な配車スケジュールの管理 ・既存顧客への対応、新規営業活動等のクライアント対応 ・安全運行のための指導と教育、人材育成 ・帰庫時や出庫時の点呼業務 など営業所の管理業務全般 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 1日の業務を終えたドライバーさんに 労いの言葉をかけるなど、あなたの細やかな 心配りに期待しています。 「今日もお疲れさまでした」 そんな一言でドライバーさんを支えながら、 営業所全体のマネジメントと確実な運営をお願いします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜管理職・マネジメント経験者を募集＞ ドライバー労務・安全管理、売上管理、 運行・配車管理、顧客対応など一連の業務を把握し、 周囲を引っ張っていける方を歓迎します。 ブランクがある方も仕事の流れは丁寧にお教えするので、 久しぶりの管理職・現場復帰という方もご安心下さい。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ティーロジエクスプレスとは】 平成17年に東群トラックから独立し、 大手宅配会社の法人配送サービスを提供 群馬県を中心に全国11拠点を展開し、 関東トップクラスのシェアを誇ります！ 【働きやすい職場に認定！】 当社は、国土交通省創設 「働きやすい職場認証制度」1つ星を取得しています。

運行管理者（将来の所長候補）/社員寮完備/月給42万円以上可能/40代以上活躍中/経験者優遇

職種 運行管理者兼所長補佐 仕事内容 業務内容は荷主様より受注、自社車両の配車業務、また協力会社への依頼、協力会社の開拓などをして頂きます。 所長のサポートがメイン業務になります。 またイレギュラー時や週2.3回程度の配送をお願いする場合もあります。 研修では、入社してから半年間は現場での仕事を覚えていただきます。 それから配車業務を少しづつ覚えていき、所長のサポートを行ってもらいます。 ★経営理念 世の為、人の為、正しく、仲良く ★ミッション 物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続ける ★ビジョン トラックドライバーが憧れる職業に ★バリュー/行動方針 ①我々はプロのスポーツチームだ ②安全は全てに優先する ③常に顧客のベストパートナーであり続ける これらを実現するためにあらゆる挑戦をしています！ 会社の価値観に共感して、一緒に会社を盛り上げて頂ける方を探しています！！

【鶴ヶ島配送センターの求人】朝5時スタートで一日を有効活用！各種手当も充実！業界未経験歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】 指示書をもとにドライバーごとに受領書仕分け/ ドライバー、社内からの問い合わせ対応/ 配送依頼の返信対応 など… PCの基本操作ができれば、専門的な知識は不要です！初めての方でも一度覚えてしまえばスムーズに対応できるお仕事です。お気軽にご応募ください。 未経験スタート大歓迎！ 物流業界や事務職の経験はもちろん、入社時点で専門的な知識がなくても問題なし。多くの人の生活に欠かせない食品流通を、事務として支える「縁の下の力持ち」なお仕事です。事務職にチャレンジしてみたいという方、日本の物流を支える福岡運輸で働いてみませんか？ プライベート重視な方！ 1ヶ月毎に希望をお伺いし、シフトを作成します。事前に相談できるから、スケジュール調整もしやすくお子さんがいらっしゃる方や、プライベート重視で働きたい方も無駄なストレスを抱えることなく、のびのびと活躍することができる職場です！ 腰を据えて働ける！ 最初は契約社員からのスタートとなりますが、経験を積み、ゆくゆくは正社員へのステップアップも可能です。実際に、多くの先輩が入社1年後に正社員になっています！安定した環境で腰を据えて働くことができます。 募集の背景 福岡運輸グループの中核会社の1社として、全国で定温物流事業を展開中の「福岡運輸株式会社」。それぞれのお客様に寄り添った柔軟な物流システムを強みに、安定して売上を伸ばしております。今回は埼玉県鶴ヶ島市の営業所で事務スタッフを募集！積極的に採用を行っております！

運行管理者/営業所運営スタッフ｜自らも経営に参加できるやりがい｜未経験OK｜月35万円～｜元ドライバー歓迎｜管理職候補

仕事内容: ★空き2名★社長の右腕募集【月35万円～｜未経験OK｜元ドライバー歓迎｜将来の営業所長候補】 「このまま現場を続けるか。」 「次のステージへ進むか。」 そんなことを一度でも考えたことがある方へ。 今回募集するのは、単なる運行管理スタッフではありません。 ドライバーを支え、営業所をつくり、会社をもっと良くしていく――。 そんな"会社を動かす側"の仕事です。 社長や統括管理者の近くで経営やマネジメントを学びながら、将来は営業所長・幹部として活躍していただきたいと考えています。 経験や資格よりも、 「もっと成長したい」 その気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事が向いている方 ☆彡 ドライバー経験を活かしてキャリアアップしたい ☆彡 将来は営業所長や管理職を目指したい ☆彡 現場だけではなく会社づくりにも関わりたい ☆彡 社長の近くで経営を学びたい ☆彡 収入も将来性も手に入れたい ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で得られること ただ運行管理をするだけではありません。 少人数の営業所だからこそ、一人ひとりの意見が会社を変える力になります。 ☆彡 営業所運営 ☆彡 ドライバー育成 ☆彡 採用活動 ☆彡 業務改善 ☆彡 売上管理 ☆彡 マネジメント ☆彡 経営の考え方 これらを実践しながら学べます。 「仕事をこなす側」から、 「会社を動かす側」へ。 そんなキャリアチェンジができる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■給与 【試用期間】 月給33万円 【本採用後】 月給35万円～ ☆彡 最短3ヶ月で月給35万円へ 成果や営業所の成長はしっかり評価します。 将来的には営業所長としてさらに収入アップも十分可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 まずは簡単な業務からスタートします。 ・点呼（健康チェック） ・出庫・帰庫対応 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・ドライバーサポート 慣れてきたら、 ・配車補助 ・社員教育 ・業務改善 ・採用サポート ・営業所運営 ・売上管理 なども少しずつお任せします。 ☆彡 統括管理者がマンツーマンで丁寧に教えます。 最初から全てを任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■営業所について 現在の管理者は1名。 今回は営業所拡大に伴う増員募集です。 ・長距離配送なし ・地場配送中心 ・少人数だから意見が通りやすい ・ベテラン社員多数 ・社長との距離が近い 大企業のように何段階もの承認はありません。 「こうした方がもっと良くなる」 そんな提案が、そのまま会社の仕組みになることもあります。 会社を一緒につくっていく面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■主な配送エリア 鶴ヶ島市・川越市・ふじみ野市・日高市・狭山市 坂戸市・毛呂山町・東松山市・小川町・鳩山町・越生町など 東京エリアも担当しています。 長距離配送はありません。 残業も少なく、無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■勤務時間 【早番】 6:30～14:00前後 午後は自分の時間を有効活用できます。 【遅番】 11:00～19:30前後 朝はゆっくり過ごせます。 残業は月20～25時間程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■休日 ・月1回土曜休み ・有給休暇 ☆彡 現在、完全週休2日制の導入も進めています。 休日制度も社員の声を取り入れながら改善を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■応募資格 ・未経験OK ・元ドライバー歓迎 ・運行管理資格がなくてもOK ・資格取得支援制度あり 経験よりも、人柄と向上心を重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■社長より 私が探しているのは、 「運行管理経験者」ではありません。 会社をもっと良くしたい。 もっと成長したい。 そんな気持ちを持っている方です。 経験や資格は後から身につきます。 でも挑戦する気持ちは教えることができません。 数年後、 「管理職になって本当に良かった。」 そう思ってもらえる環境を用意します。 会社と一緒に成長したい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★募集は2名のみ★ 採用が決まり次第終了となります。 まずは会社見学やお話だけでも大歓迎です。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めてみませんか。

【鶴ヶ島配送センター】トラックの配車管理事務を募集中★事務未経験OK！手当・福利厚生充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 配車・運行管理業務をお任せします。具体的には、（1）トラックの配車、（2）運行指示書の作成、（3）現場への指示出し、（4）集荷依頼、お客さまからの問い合わせ対応、この4つの業務を同じチームの社員が役割分担して行います。作業スタッフやドライバーに指示を出す司令塔とも言えるポジションのお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 志木市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 未経験・学歴不問で挑戦できる理由 ＜＜＜ 20代だからこそ、 成長できるチャンスがあります。 KAWANAGO GROUPでは、 学歴や過去の経歴よりも "チームを動かす意欲"と "挑戦心"を何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 そうした強い気持ちを持つ人であれば、 確実にステップアップできる環境です。 ＞＞＞ どんな仕事をするのか ＜＜＜ 最初の半年間の流れ 入社後は、 全体像を理解するため ドライバー業務からスタートします。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきたら後輩へのフォロー ・チーム連携や現場改善への参加 この段階で現場の実態を体験することが、 後々の大きな財産になります。 本部リーダーとして関わること ドライバー業務と並行して、 組織運営の知識も積み上げていきます： ・配送スタッフの採用活動 ・チームメンバーの育成・配置 ・拠点全体の稼働管理 ・業務フローの企画と改善提案 ・売上・効率・品質の数字分析 ・経営陣との戦略ミーティング ・ドライバー層と管理層のサポート つまり、 軽貨物配送事業の仕組み全体を 学びながら働けるポジションです。 ＞＞＞ 本当のところ（働き方のリアル） ＜＜Ｚ 正直な条件もお伝えします： ・早朝稼働の日が発生します ・フルタイム勤務が基本です ・約20kg程度の 荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ・必要に応じて現場での ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 という考えの方には 向きません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 経営感覚を持った マネジメント力が身につく。 これが大きな強みになるのです。 ＞＞＞ 成長スピードが変わる評価制度 ＜＜＜ 3ヶ月ごとに、 あなたの成果を見直します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていく。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 頑張った分が ちゃんと数字で返ってくる環境です。 ＞＞＞ 若手が中心の組織文化 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指す ベンチャー企業だからこそ、 空いているポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 埋まっていないポジションを 自分の力で掴める。 それがこの環境の面白さです。 ＞＞＞ 経営陣との距離が近い ＜＜＝ 一般的な企業とは異なり、 経営層とのコミュニケーションが かなり身近です： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 施策づくり 若手だからという理由で 意見が制限されません。 「会社をどう成長させるか」を 一緒に考える側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 22歳で入社した場合の流れ 未経験からドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 入社後約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務を経験 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍中 --- 実在スタッフの声 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも、このままでいいのか… と疑問に思うようになって。 昼間で安定して稼げて、 ちゃんとキャリアを積める仕事を 探していたんです。 この会社を選んだのは、 ✅頑張りが給与に反映される ✅ドライバーで終わらずに 上を目指せる環境がある この2点がそろっていたから。 実際、ドライバーからスタートして 半年で役職者へ。 そこからも 着実にステップアップできました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを与えてくれる。 若いうちから 実績を積み上げたい人には、 すごく面白い環境だと思います。