埼玉の求人・転職情報

社用車で直行直帰OK！成長企業で未経験から「お酒のプロ」へ！

仕事内容 未経験から「お酒の鑑定士」へ。 世界100店舗展開の急成長企業で、 一生モノのスキルを！ 【この求人のポイント】 ―――――――――――――――――――― ★圧倒的な事業規模と安定感 全国100店舗以上のBar運営＆ 買取専門店を展開。 ★未経験からプロの「鑑定眼」を。 お酒の知識ゼロでもOK！ 充実の研修で専門スキルが身につく。 ★相場高騰につき業績絶好調！ 世界的なジャパニーズ ウイスキーブームがあなたの追い風に。 ★スピード出世＆昇給あり 年次に関係なく能力評価！ 入社1年で役職者への昇進実績あり。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― お酒の「仕入れ」の最前線として、 お取引先企業の開拓と買取業務をお任せします。 ■訪問買取（メイン業務） ・既に取引のある、または新規の リサイクルショップ・買取専門店・ 飲食店様などを訪問。 在庫として眠っているお酒を査定し、 買い付けを行います。 ■市場相場の分析 ・世界中のオークションデータや 自社販売データを活用し、 「今、いくらで買うべきか」を 戦略的に判断。 専門的な「鑑定眼」と「ビジネス感覚」が身に付きます♪ ■新規開拓営業 「お酒の処分に困っている」 「より高い販路を探している」 業者様をリサーチし、アプローチ。 当社のネットワーク（お酒の美術館等） を武器に、新しい仕入れルートを築きます。 【入社のサポート・キャリアアップ】 ―――――――――――――――――――― ◆未経験でも安心のフォロー体制 「お酒の種類なんて全然わからない……」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩スタッフとの同行や、 座学での研修からスタート。 銘柄の見分け方や相場の調べ方など、 イチから丁寧にお教えします。 ◆あなたの頑張りをダイレクトに評価 「新しい買取ルートを開拓した」 「査定スキルを磨き成約率を上げた」など 組織への貢献は給与・賞与でしっかり還元します。 ◆キャリアアップ 部門が急速に拡大しているため、 ポストは次々に生まれています。 実際に入社1年で課長になった社員もおり、 「仕入れのプロ」として チームを牽引する立場へ早期に ステップアップすることが可能です。 【弊社の特徴】 ―――――――――――――――――――― 全国100店舗以上のBar『お酒の美術館』 国内トップクラスのお酒買取専門店 『ゴールドリカー』を展開する当社。 世界的なウイスキー・ブランデー需要の 高まりを受け、業績は絶好調！ さらなる事業拡大に向け、 お酒の仕入事業を支えてくれる 新しい仲間を募集しています！

【未経験者募集】売場づくりはセンスが試される！天才軍師の仕事

仕事内容 青果スペシャリストは カッコイイー✨ まるで、諸 葛 孔 明！ ===================== ⏩未経験でも月給30万3000円～ ⏩マーケティングスキルが身につく ⏩需要が常にあり安定した仕事 ⏩完全週休2日制で私生活も充実 ===================== 【具体的には…】 青果・食品部門での正社員募集！ (経験、能力により配属先を決定) 売場担当として、販売・仕入れ・ 売り場づくりをお願いします。 当店の売り場は、毎日同じではありません。 自由な発想でポップや 売り場づくりに携われます。 仕入れは基本、前日発注ですが 実際に市場へ買付に行くこともできるので、 やりがいはとても大きいですよ！ 食品部は業者さんとの商談もあります。 お客様はお年寄りの方や 小さなお子さん連れの方などさまざま。 仕入れる商品はもちろん、 売り場の配置なども創意工夫して、 多くの人に喜ばれるお店を目指しましょう。 天気や気候によって商品の売れ筋が 変化するため、常に情報収集や分析、 予測が必要になる仕事です。 頭を使うことが好きな人、 戦略家にピッタリ！ もちろん最初からすべてを任せたり 放っておいたりしません。 一つひとつ実践して慣れていき、 分からないことは何でも先輩に 聞いてください。 ===================== ★～ こんな方にピッタリ！ ～★ ===================== ✅仕入れ・お店づくりに関わりたい！ ✅野菜や果物が好き！ ✅ある程度の収入・やりがいも欲しい！ ✅お休みはバランスよく取りたい！ 「スーパーでの仕事が初めて」 「野菜の知識がない」そんな方も大丈夫◎ まずは品出しや陳列、接客など、 できることから始めていきましょう！ 自然と野菜の知識も身につき、 日々の買い物にも役立ちます。 慣れてきたら、仕入れや売り場づくり、 値段決めなど幅広く活躍可能です。 あなたも「新鮮市場」で、 やりがいを感じながら働きませんか？

【経験者募集】この収入・仕事内容なら周りに胸を張って言える！

仕事内容 ネームバリューよりも、 【やりがい】＆【高収入】を 手に入れませんか？ ===================== ⏩経験者は月給35万2000円～ ⏩店長昇進後、年収640万円～❗❗ ⏩裁量が大きく、自分で決められる ⏩完全週休2日制で私生活も充実 ===================== 【具体的には…】 青果・食品部門での経験者募集！ (経験、能力により配属先を決定) 売場担当として、販売・仕入れ・ 売り場づくりをお願いします。 当店の売り場は、毎日同じではありません。 自由な発想でポップや 売り場づくりに携われます。 仕入れは基本、前日発注ですが 実際に市場へ買付に行くことも。 食品部は業者との商談もあります。 自分で値段や仕入れ量などを 決められ、裁量が大きいです。 お客様はお年寄りの方や 小さなお子さん連れの方などさまざま。 仕入れる商品はもちろん、 売り場の配置なども創意工夫できます。 お店の売り上げを自分で作っていける そんな感覚が味わえる職場です。 ===================== ★～ こんな方にピッタリ！ ～★ ===================== ✅大手では経験できない業務に携わりたい ✅休みはきちんと取りたい ✅やりがいも収入も手に入れたい ✅さらにキャリアアップしたい！ まずはあなたの経験してきたことを、 売り場で実践していきましょう。 ここならではの仕組み・やり方は 先輩社員が丁寧に指導するので ご安心ください。 慣れてきたら、仕入れや売り場づくり、 値段決め、ポップづくりなど 幅広く活躍可能です。 ゆくゆくは店長を目指していきたい方 大・大・大歓迎◎ 収入もさらにアップしますよ。 あなたも「新鮮市場」で、 やりがいと高収入を得ながら 働きませんか？

【長期のお仕事】発注データ処理／土日祝休み／女性活躍中／

募集要項 職種 発注データの処理や注文データ・在庫の確認業務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ・安全靴の発注処理（基本、月1回程度） ・注文内容の確認、在庫の確認、出荷指示のお仕事。 ・社内システムでの処理、Excelでのデータ処理になります。

当社はＦＡ・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60％超,世界で30％超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加/調達】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎ 仕事の内容 当社はＦＡ・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60％超,世界で30％超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します 《詳細》■サプライヤーとの商務条件,価格交渉,納期調整等を始めとした購買/調達業務やサプライヤー開拓業務をお任せします。■海外のサプライヤー開拓にも携わる可能性がございます。 【採用背景】今後さらに成長するために、体制の強化に取り組んでおります。調達分野においてもグローバルな生産体制をより強固なものにするため、人員体制の強化に取り組んでおります。 募集職種 【草加/調達】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

資源の再利用に貢献できる！未経験者＆経験者歓迎【要普通免許】

仕事内容 《鉄スクラップの買取・査定・接客》 リサイクルやリユースなど 資源の再利用に興味ある方歓迎！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅お客様が持ち込まれる 鉄スクラップの受け入れ・確認・選別 ✅種類・量に応じた査定・計量作業 ✅買取価格の説明などの簡単な接客対応 ✅構内の整理・清掃作業 などをお任せします。 《⭐この求人のメリット⭐》 ✔ 経験者大歓迎 ✔ 賞与あり ✔ 長期休暇あり ✔ 安定した正社員雇用 ✔ 固定勤務地で腰を据えて働ける 家庭や自分の時間を大切にしながら、 安定した収入とスキルを 身につけられる環境です。 仕事を覚えるまでは、 先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 未経験の方も安心して業務に慣れていけます♪ ◢◤◢◤ ⭐会 社 紹 介⭐ ◢◤◢◤ 株式会社JANK（ジャンク）は、 鉄・非鉄金属や家電製品の 買取・リサイクルを中心に 事業を展開する企業です。 2018年の設立以来、 安心・安全・誠実な取引をモットーに、 埼玉県を中心とした地域のお客様に ご利用いただいています。 現在は川越・所沢・浦和・草加・越谷の5拠点を展開し、 持ち込み買取から出張対応まで 柔軟にサービスを提供しています。 「安心して任せられるリサイクルパートナー」 として成長を続ける株式会社JANKは、 今後も地域に根ざしながら、 さらなるサービス向上と事業拡大を目指しています。 ◢◤◢◤ ◢◤◢◤ ◢◤◢◤ ◢◤◢◤ 「リサイクルなど資源の再利用に興味があって、 それに関する仕事がしてみたい…」 「ブランクがあって、久しぶりの社会復帰が心配…」 そんな想いをお持ちの方も、どうぞご安心ください。 経験者も、未経験者も大歓迎⭐ ぜひ、一緒に働きませんか！？

Wワーク、トリプルワークOK🌟人と話すのが好きな人歓迎！

仕事内容 🔋🔩🔧―――――――――――――― 服が欲しい、デート代を稼ぎたいetc. WワークもトリプルワークもOK！ 月収40万円も余裕♪ ――――――――――――――🔋🔩🔧 週3日～1日4h～でOK！ 好きな時にシフトイン！！ 閉店は20時（日祝19時） 例えば、当社＋居酒屋＋スポーツジム… Wワーク、トリプルワークで 月収40万円稼いでいるメンバーも！ 🔋🔩🔧―――――――――――――― 全国約30店舗、ネットショップも好評♪ ――――――――――――――🔋🔩🔧 アクトツールは創業50年、 電動工具を中心としたリユースショップ。 新品・中古ともに買取り、 修理や整備して販売。 お任せする業務はシンプル。 ✅️接客・販売 ✅️商品陳列・店内清掃 可能であれば ✅ONLINE SHOPへの入力、 アップロード、管理なども 手伝ってくださいね！ 慣れてきたら、 ✅️買い取り査定 ✅メンテナンス・修理 などにもチャレンジできちゃうかも！？ 🔋🔩🔧―――――――――――――― 人事担当者より ――――――――――――――🔋🔩🔧 稼ぐだけではなく、この仕事を、 気に入ってもらえたら嬉しく思います。 居心地の良い場所で、楽しく働いて、 長く仲間でいてもらえたら最高です🌟

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 ▼インタビュー動画 https://recruit.sunbelx.com/works/ 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、惣菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：アルバイト・パートさんへ の指示出し、数値管理。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。重い箱を運ぶ作業もありますが、適度 に身体を動かしながら健康的に働けるのも この職種の特徴です。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から店舗運営のプロへ＞ ◎38期連続増収の安定感：成長中の企業で、 チーフ（責任者）への昇格実績も多数！ ◎4週8休＆残業少なめ：基本週2日休みで 残業も少ないので、プライベートの時間も 確保できます。 ◎正月休み（1/1～1/3）：新年を家族や友 人とゆっくり過ごせる環境

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 ▼インタビュー動画 https://recruit.sunbelx.com/works/ 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、惣菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 ▼インタビュー動画 https://recruit.sunbelx.com/works/ 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、惣菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

未経験歓迎＼世の中の動きを見ながら、商品が売れるきっかけをつくる／賞与年3回＊月9日休み＊残業少なめ

仕事内容 具体的なお仕事内容 生鮮食品以外の食料品・日用雑貨を扱う 売場の発注、販売、管理業務全般。 ■商品管理・陳列業務（生鮮食品以外の食料品・日用雑貨） ・各種商品の陳列・補充 ・商品の検品・仕分け ・食品売場の整理整頓 ・在庫管理・発注業務 等 ■売場・ディスプレイの企画・作成 ・イベント・特売企画への対応 ・繁忙期対応（年末年始・お盆など） ・季節商品の提案（台風対策関連商品など） 等 ■衛生・安全管理 ・売場・バックヤードの清掃・整理 ・陳列器具の清掃 等 ～自動補充システム導入で働きやすく～ AI活用で発注ミスが劇的に減少し、業務がよりスムーズに。 お客様対応や売場づくりに集中できるようになりました。 求人のポイント ◎商品知識や売場づくりのスキルを磨ける ◎一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ◎今年度は4店舗をオープン！将来安心の成長企業 ◎平均残業時間は20時間程度。月9日は必ず休み 入社後は… ▼配属部門決定後、導入研修からスタート └面接時に希望をお伺いします。 ▼配属店舗でのOJT研修 └現場作業に加えて、必要な知識・スキルを学んでいただきます。 ＊入社1年目は自己育成に繋がる集合研修あり（2回） 一緒に成長する仲間を募集！ ★サンベルクスの特徴 1. 業界の常識を覆す高い待遇と働きやすさ 経験や能力によっては早期に年収700万円以上も可能。 記載給与には固定残業代を含んでいません。 時間外手当を100%支給しています。 年間休日が115日以上（年間110日＋有給5日以上） ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 2. 「食のプロ」としての専門性とキャリア形成 弊社の特徴は単なる小売業ではなく、 「昔ながらの八百屋、肉屋、魚屋が集まったような専門性追求型」のビジネスモデルです。 「食の専門家」として知識や技術を深め、キャリアを築けるのが魅力です。 30部門120職種の中から、希望や適性に合わせてキャリアを選択でき、 多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。 ▼インタビュー動画 https://recruit.sunbelx.com/works/ 3. 高い定着率と安定した働き方 新卒の3年後定着率は88.4%（2024年4月時点） 平均勤続年数7.5年。 長く働き続けたいと思える環境作りを大切にしています。 産休・育休後の復職率は92.3%（2022年度実績） 女性も安心して長期的に働ける環境が整っています。 また、転居を伴う転勤もありません。 ★東京・埼玉・千葉に「スーパーベルクス」51店舗を展開。 「食を通じてお客様の生活を豊かにする」を掲げ、 季節商品販売日本一を目指し成長を続けています。 ★2024年のスーパー総選挙で3位 →チーム一丸となって取り組んできた店舗づくりが多くの方々に認められた証拠です！ ★専門性追求型の運営で、おいしいものを安く提供 →魚・肉の店内加工、惣菜の手作りにこだわり、専門性を追求！内製により高コスパも実現！ ＼自社サイトもぜひご覧ください！／ https://recruit.sunbelx.com/works/ 社員インタビュー ～Nさん（男性）・新卒入社10年目～ 専門性の高い部門が多くあるなかでも、 扱う商品数が多く店舗全体を知れると思って グロサリー（社内呼称）を選びました。 モクモクと作業をすることもありますが、 業務の合間に声を掛け合いながら、 チームで時間を意識して取り組んでいます。

扶養内OK🌟家事の延長のように気づけば誰かの役に立っている

仕事内容 ⭐⭐⭐―――――――――――――― 子どもを送り出して、夕飯までの時間。 その “ちょうどいい4時間” が 誰かに喜ばれる時間になる。 ――――――――――――――⭐⭐⭐ 週3日～・1日4h～OK！ 扶養内勤務ももちろんOK。 「家計の足しに少し働きたい」 「家にいるだけじゃ物足りない」 「誰かと話す時間が欲しい」 そんな主婦さんたちが、 無理なく活躍している職場です。 ⭐⭐⭐―――――――――――――― 全国約30店舗、ネットショップも好評♪ ――――――――――――――⭐⭐⭐ アクトツールは創業50年。 リユースショップとして、 地域のお客様に親しまれているお店です。 お任せするのは、 難しい作業ではありません♪ ✅️接客・レジ対応 ✅️商品ディスプレイ・品出し ✅️店内清掃・整理整頓 「これどこにありますか？」 「ありがとう、助かった！」 そんな会話も多く、 人と関わることが好きな方にピッタリ。 店内を見やすく整えたり、 キレイに並べたり。 普段の家事や気配りが、 そのまま活かせる仕事です。 可能であれば、 ✅ONLINE SHOPへの入力 ✅写真アップロード などもお願いします♪ 慣れてきたら、 商品の受付や簡単なご案内など、 少しずつできることを 増やしていきましょう！ ⭐⭐⭐―――――――――――――― 人事担当者より ――――――――――――――⭐⭐⭐ 現在、アルバイト45名のうち 約7割が主婦スタッフ。 扶養内で働く方も多く、 「子どもの予定を優先できる」 「家庭と両立しやすい」 そんな声もたくさん届いています。 困っている人がいたら自然と声をかける。 誰かのために動ける。 そんな“ちょっとおせっかい”なくらいの 優しさが、この職場ではすごく助かります。 居心地の良さも大切にしながら、 長く働いていただけたら嬉しいです🌟

受発注入力や納期確認作業。9:00～17:00　車通勤可能。完全土日祝休み。

募集要項 職種 購買での受発注、納期管理等 雇用形態 派遣社員 仕事内容 製造会社での購買事務です。 受発注入力や、納期の確認をPCに入力したり、電話やメールで確認するお仕事です。 もちろん事前の職場見学も可能ですので、 まずはお気軽にご相談ください。

月の平均インセン80~100万円！未経験歓迎！教育体制◎

仕事内容 ✅ 年休120日♪ ✅ 月収80〜100万円が平均水準 ✅ 未経験OK／イチから育成 ✅ トップ営業が手厚くフォロー 【✨仕事内容】 首都圏のお客様宅へ訪問し、 貴金属やブランド品、骨董品、 切手・カメラなどを査定・買取します。 反響営業のため、問い合わせ対応のみ。 飛び込みやテレアポはありません。 ▼ 主な業務 ・お客様宅への訪問（直行可） ・商品の査定および買取 ・お客様対応・ヒアリング ・商品管理部への引き継ぎ ※価格設定や真贋確認は 専門部署が対応するので安心です。 【✨稼げる＆成長環境】 無駄な営業活動は一切なし。 提案力と信頼構築が収入に直結します。 営業は15名体制で、 平均インセンは月80〜100万円。 月収450万円の実績者も在籍中です。 【✨応募を迷っている方へ】 未経験からでも稼ぎたい方、 成果に応じた収入を得たい方へ。 無理な営業なしで、 しっかり稼げる環境があります。 少しでも気になればご応募ください！

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════