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月給33万円！運行管理の資格取得で収入UP！入社祝い金5万円

仕事内容 ⸝⸝ ✨元ドライバーさん必見❗✨ ✨土日休みもOK✨成長×安定企業✨ ⸜⸜ ★⭐《運行管理スタッフ大募集》⭐★ 《《 ❗電話応募は即面接可能❗ 》》 TEL：0568-47-0033 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩スキルを活かして即戦力に❗ ⏩40代・50代・60代多数活躍中！ ⏩設立49年の安定企業で長く働ける ⏩有給取得率高め！ ⏩スマホ支給はじめました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅【仕事内容】 運行管理のポジションとして 幅広い業務をお任せします。 ■ドライバーの点呼、出退勤の確認 ■新人育成（技術や心構えの教育、指導） ■配車管理、運行管理、車両管理 ■日報作成などの事務処理 ✋最初は先輩と一緒に業務を進めながら スタッフ間のコミュニケーションや 業務の流れを身につけましょう！ ✋将来的には、所長・部長といった 管理職ポジションも目指せます！ 未経験からスタートした先輩も多数！ 運行管理やトレーラーなど、 新しい分野へのチャレンジを応援します！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆° ━━━━━━━━━━━━━━━ ☘キャリアアップできる環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩が同乗し、 運転や業務のコツを一から丁寧に 指導しまし！ 個人の裁量も大きく、自分の成長を 実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛏安定企業でキャリアを築ける✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期・閑散期による波が少なく、 安定した仕事量で、将来性も安心◎ 経験・未経験問わず、あなたの成長を 全力でサポートします✋ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

運送会社の点呼係。ドライバーを元気よく送り出してください！

仕事内容 点呼係募集中！ 月～土曜、AM２時～AM８時（2時～5時は深夜手当があるので時給アップ） 曜日や時間帯はご相談ください 「安心・安全」をモットーに、安全管理、労務管理に力を貸してください。 点呼業務に付随する業務 （基本的に仕事はデスクでの業務）です｡ 【具体的には乗務員が事業所を出庫･入庫する際に必ず実施しなければならない点呼や運転日報・デジタコ（運行記録計）の仕分け､健康管理（持病や体調などの聞取り）に基づき、安全を確保するのが目的です。】 運送事業者を取り巻く環境は年々厳しくなっています。そんな中でも、乗務員が元気な笑顔で出発し、笑顔で帰庫できるよう見守ってあげるのが、あなたの仕事です！ ＜雇用形態＞ パート社員（試用期間１ケ月～２ヶ月） 社会保険有 通勤手当支給 ＜事業内容＞ 一般貨物自動車運送業、倉庫業

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容: 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞　ここがPoint！　＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 仕事内容 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 会社について ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容: 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞　ここがPoint！　＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 仕事内容 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━　　　　　　　　━━╋ ✨ 会社について ╋━━　　　　　　　　━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ✨仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━ ━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━ ━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━ ━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━ ━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━ ━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

✨運行管理者資格保有者は月収32万円以上✨完全週休二日制♪

仕事内容 「ドライバー経験を活かして内勤に移りたい」 「安定した働き方で物流業界に関わり続けたい」 そんな方に選ばれているポジションです。 ＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 月給30万円以上スタート ✨ 完全週休二日制（土日祝休み） ✨ 運行管理資格は手当支給あり ✨ DX化推進で業務効率アップ ✨ キャリアアップも目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╋━━━━━━ ━━╋ ✨仕事内容 ╋━━ ━━━━━━╋ 運送会社における運行管理・配車業務をお任せします。 まずは運行補助からスタートし、段階的に業務を習得できます。 ＊具体的には… ✅ ドライバーのスケジュール・勤怠管理、点呼業務 ✅ 配車業務および配送スケジュールの調整 ✅ 顧客対応や打ち合わせ、業務管理 ✅ 請求書チェックや収支管理などの事務業務 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ╋━━ ━━━━━━╋ ドライバー経験や配車経験を活かし、 内勤業務へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。 現場理解を活かした判断力が強みになります。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 働きやすい勤務体系 ╋━━ ━━━━━━╋ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日120日以上とプライベートも確保しやすい環境です。 固定時間勤務のため生活リズムも安定します。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ スキルアップ・資格取得支援 ╋━━ ━━━━━━╋ 運行管理者資格の取得を会社がサポート。 すでに資格をお持ちの方には手当を支給します。 将来に活かせる専門スキルを身につけられます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ DX化・効率化への取り組み ╋━━ ━━━━━━╋ クラウドシステムやExcelなどを活用し、 業務効率化を推進しています。 今後の会社成長に向けた体制づくりにも関われます。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 安定した経営基盤 ╋━━ ━━━━━━╋ 食品輸送を中心に安定した取引を継続しており、 景気の影響を受けにくい事業基盤があります。 長期的に働きやすい環境です。 ╋━━━━━━ ━━╋ ✨ 会社について ╋━━ ━━━━━━╋ 藤波運輸株式会社は創業50年以上の物流企業です。 地域に根差した運送事業を展開しています。 安全・品質を大切にしながら、 社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 中途入社の社員が多く、 異業種からの転職者も活躍しています。

物流営業の管理職候補★キャリアアップ可★裁量あるポジション♪

仕事内容 配車・営業経験を活かせる物流営業 運送会社にて、 営業業務および関連業務をお任せします。 当社では軽ワゴンからトレーラーまで 幅広い車両を保有しており、 様々なお客様の輸送ニーズに対応しています。 営業エリアは関東が中心（約8割）。 北海道～九州まで全国の輸送にも対応しています。 ★主な仕事内容 ◆既存顧客・新規顧客への営業活動 ◆輸送案件の調整・顧客対応 ◆見積作成などの事務業務 ◆社内スタッフとの連携 配車担当やドライバーなど、 現場とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 ★こんな経験が活かせます！★ ◆配車経験がある方 ◆運送業界での営業経験 ◆ドライバー経験がある方 物流業界の経験を活かして 即戦力として活躍できる環境です。 ★将来的にはキャリアアップも可能！ 経験や実績に応じて、 将来的に管理職ポジションを目指すことも可能です。 これまでの経験を活かしながら、 さらにステップアップしたい方に おすすめのポジションです。 ★配車経験が活かせる！ ★物流業界経験者歓迎！ ★将来管理職も目指せる！ ★応募は［WEB］または［お電話］で受けつけています★ 応募を迷われている方も、 まずはお電話で詳細を聞きたいという方も ぜひお気軽にお電話ください！ 平日9:00～18:00にて受けつけております。 TEL：048-788-2772 また下部の「応募」ボタンからももちろん大歓迎♪ 応募後、追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号をご入力ください。 ★来社不要！電話・オンライン面談OK★ お仕事がしやすい環境を用意します 気軽に面談ができて安心です◎ ★スマイルサービス株式会社について★ 物流に特化した総合人材サービスを展開しており、 ドライバー・フォークリフト・作業スタッフを 中心としたお仕事を扱っております。