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賞与5ヶ月分｜待遇充実｜着実キャリアアップ★飲食経験者活躍中

仕事内容 ※応募条件※ 在留資格：特定技能2号、永住者、 日本人の配偶者等のいずれか必須。 ※上記以外の資格の方は 応募対象外となります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は「ほっともっと」「やよい軒」を 運営する株式会社プレナスの グループ企業です。 店舗運営の経験を、工場のマネジメントへ。 ＼飲食店経験・接客経験者が多数活躍中！／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜安定の大手食品グループ企業＞ ✅賞与5ヶ月分／待遇・福利厚生充実 ✅残業少なめ＆長期休みあり ✅男性の育児休業取得実績あり ✅飲食経験から、管理職へキャリアアップ可能！ 今回は、食品工場にて 生産ラインの管理・スタッフ管理・ 工程改善などを行う 【生産管理職】を募集いたします。 ＜主な業務内容＞ ■機械の始業・終業点検確認、承認 ■オペレーション業務 ■原料等の発注手配 ■作業ルール、環境改善 ■スタッフのワークスケジュール作成 ■パート労務管理 (シフト作成は別部署が行ないます) など ※作業職ではなく管理職ポジションです。 場合によっては、ライン作業に 入ることもありますが、 メインは管理・マネジメント業務です。 アルバイト・パートスタッフは 常時20～50人が働いています。 - ✅ 安心して長く働ける職場環境 賞与は年2回・25年度実績5ヶ月分。 安定した収入を得ながら、 安心して長く働ける職場です。 産前産後、育児休業や時短勤務はもちろん、 男性の育児休業取得実績もあり！ 子どもの発熱など、急なお休みにも対応◎ 家庭と仕事を両立しながら キャリアを続けられる環境が整っています。 ✅着実に目指せるキャリアパス制度 ＼飲食店・接客経験者が多数活躍中！／ 店長・リーダー経験を活かし、 現場の管理ポジションとして 活躍している社員が多く在籍。 20代で入社し、早期に 活躍している社員もいます！ キャリア申告制度・評価制度あり、 年1回の定期昇給を実施。 未経験からでも段階的に管理職を目指せる キャリアアップ体制を用意しています。 ＜キャリア例＞ ・1年目：1等級（見習い） └ 基礎業務を習得 ・2年目：2等級（一般職） └ ライン管理を担当 ・5年目：3等級 └ ライン長代理 ・8年目：4等級 └ ライン長 ・12年目：5等級 └ 部門長 - 景気に左右されにくい食品業界で、 長く安心して働ける環境が整っています。 また、大手食品グループ企業だからこそ！ 働く環境やキャリアアップ制度も充実。 会社の成長とともに、 自身の成長も実感できる職場です。

新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。立ち上げメンバーとして、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！

企業名 株式会社大東製作所 求人名 【生産管理】立ち上げメンバー/金属加工経験者歓迎/転勤なし/車通勤可能 仕事の内容 新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。立ち上げメンバーとして、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！ 【業務内容】■製造スケジュールの作成・調整 ■製造現場との調整 ■納期管理と進捗確認 ■生産稼働率・効率管理 ■生産コストの計算・分析・低減 ■作業の標準化 ■歩留まり・不良率の管理 ■生産性向上のための改善 など ※CADを扱えるスキルがあれば、より幅広い業務に携わることが可能です。 募集職種 【生産管理】立ち上げメンバー/金属加工経験者歓迎/転勤なし/車通勤可能

新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。リーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！

企業名 株式会社大東製作所 求人名 【生産管理】部署立ち上げリーダー候補/金属製品のプロ/車通勤可能 仕事の内容 新たに生産管理の部署を立ち上げ、生産体制の強化を図かります。リーダー候補として、納期・コスト・品質をバランスよく管理し、製造現場と経営をつなぐ重要な役割となります！ 【業務内容】■製造スケジュールの作成・調整 ■製造現場との調整 ■納期管理と進捗確認 ■生産稼働率・効率管理 ■生産コストの計算・分析・低減 ■作業の標準化 ■歩留まり・不良率の管理 ■生産性向上のための改善 など 募集職種 【生産管理】部署立ち上げリーダー候補/金属製品のプロ/車通勤可能

年間休日122日！転勤なし＆福利厚生充実で働きやすい◎

■仕事内容 【業務内容】 「排気」の中のダストを集塵・ろ過・捕集するための機器（電気集塵機やオイルミストコレクター、白煙処理装置・ガス洗浄装置、油水分離装置等）をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製造・管理・検査や工事を担当する業務（工事部） 機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などを担当 【仕事内容】 ・製品の製造、組込 →一部部品は自社製造を行っており、溶接やフィルターを芯棒へ巻き付ける作業などを行います。 ・調達品の発注・受入及び検収（在庫管理含む） ・梱包、出荷 ・製品検査（外観確認のみ） ・工程（製作・工事）管理 ・安全管理 ・工事監督（SV含む） ・製作・工事委託先選考、発注 ・試運転（SV含む） →既設品のメンテナンスや一部改造、部品交換の際の試運転対応です（新設案件は別部門が対応） 【業務のやりがい】 設計部門が作成する設計図をもとに、機器を作り上げ、お客様の工場に据え付ける仕事。 お客様が望むものを長い期間をかけて実現する中ではトラブルが発生することもあるが、その都度課題を解決し、最後にはお客様の設備として完成する姿を目の当たりにすることは大きなやりがいです。 【職場の雰囲気・働き方】 ・当社ではワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。 ・社員同士の交流の機会も多く、気を遣わない雰囲気が魅力です。もちろんイベント等は参加したいものだけでOK！ ・原則土日祝休み、早朝や夜間勤務なし、転勤なし。長く働けます。 【当社について】 1946年に創業した九州唯一の新缶ドラム缶メーカー。 生産量は西日本トップクラス。また、リユース・リサイクルの確立により、環境保全にも貢献しています。 会社の規模が大きくなっても変わらない当社の魅力は「風通しの良さ」。 フォロー体制も万全で、たとえ失敗しても「次にどう活かすか」を前向きに捉える風土が根付いています。 社員の挑戦と成長を全力で応援する環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【当社の特徴】 当社は、お客様が求める品質、ご要望に応えられる現場力を強みとしています。 当社にしかできないモノづくりは取引先からも高い評価をいただいており、1946年の創業以来、75年以上に亘って北九州の製造業を支えてきました。 今後も、「変わらない安心を、変わる技術で」という言葉を掲げ、常に新しい視点で製造技術、製品の開発、品質の向上、環境保全に取り組んでいきたいと考えており、そのための新たな仲間を募集しています！！ ドラム缶事業 当社は九州唯一のドラム缶メーカーとして、主に岡山以西のお客様にドラム缶を供給しています。 ドラム缶は産業用容器として使われ、その内容物は化学品や燃料油、農薬など危険物指定されているものがほとんどです。 だからこそ、お客様が安全・安心に使えるよう、高まる品質要求に真摯に取組み、安定供給に努め続けることにより、西日本トップクラスのシェアをいただいています！ エンジニアリング事業 産業機械のバグフィルタ式集塵機、搬送機器のチューブラコンベヤ、スーパーエルボなど、環境保全にも大きく貢献する製品の企画・設計・製作・据付を行っています。 当社の製品は完全オーダーメイド品で、お客様の要望一つ一つに応じて仕様の検討、設計、製作を行うことで、お客様からの高い満足度、評価に繋がっています！ 請負事業 セメント工場の設備保全・メンテナンス事業、鞍手工場におけるタイヤ・ホイールセット業務請負を行っています。 インフラを支えるセメント工場で30年に亘る工事実績があり、ドラム缶事業やエンジニアリング事業で長年培ってきた技術力、ノウハウを生かすことで、工場の安定操業に欠かせないパートナー会社として評価いただいています。 また、世の中に必要不可欠なセメントや自動車を供給する一翼を担うことができる、責任の大きな仕事だと自負しております！ 【応募要件】 《必須》 ・機械図面が読める方 ・取引先・委託先との対話、折衝が可能な方 ・普通自動車運転免許 《歓迎》 ・以下資格保有者や修了者 - 溶接、ガス、玉掛け、フォークリフト2t以上 - 職長教育 - フルハーネス特別教育 ・製缶作業のご経験（鉄等金属から切断・曲げ加工や溶接など） ・工場内設備の組立・保守・据付のご経験 ・大型設備のサービスエンジニアのご経験 ・現場における安全管理経験・工程管理経験 【休日休暇】 年間休日122日 ・週休二日制（土日※当社カレンダーによる、月1回程度土曜日出勤あり） ・祝日 ・夏季休暇、冬期休暇、GW休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤手当・残業手当・役職手当・子育て支援手当） ・グループ保険 ・三大疾病保障保険（会社負担＋任意加入） ・財形貯蓄 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金制度 ・制服支給 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・予防医療補助制度 ・資格取得支援 ・通信教育受講補助制度 ・社員食堂（本社） ・福利厚生倶楽部 ・保養所 ・各種イベント（家族のつどい/ソフトボール大会/お花見バーベキュー大会） ・定年65歳 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査（SPI）→ 面接（2回） ※面接交通費あり 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1946年5月14日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎