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【埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】業界経験必須新規営業所勤務運行管理
株式会社山城運送
自社車両140台の運行・配車管理およびオペレーション全体管理をお任せします。既存顧客との関係深化や将来的な拠点運営まで、物流ビジネスの中核を担うやりがいのあるポジションです。
企業名株式会社山城運送求人名【埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】業界経験必須★新規営業所勤務仕事の内容自社車両140台の運行・配車管理およびオペレーション全体管理をお任せします。既存顧客との関係深化や将来的な拠点運営まで、物流ビジネスの中核を担うやりがいのあるポジションです。 ■自社車両の配車手配・効率的な運行ルートの策定 ■ドライバーの労務管理・点呼・安全指導（コンプライアンス遵守） ■システム・Excelを用いた運行データ管理および請求業務 ■既存顧客・協力会社との折衝および新規案件の獲得支援 ■トラブル発生時の迅速な対応と再発防止策の立案 ■将来的には拠点長としてのマネジメント業務全般もお任せしていきます募集職種【埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】業界経験必須★新規営業所勤務
場所
[勤務地：埼玉県久喜市]
給与
月給371,519円～531,000円想定年収 446万円～638万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥371,519～￥531,000 基本給￥250,000～￥300,000 固定残業代￥91,519～￥120,994 諸手当￥30,000～￥70,000を含む/月 ■賞与実績:有（個人の業績に応じて支給) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：1ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■物流業界での実務経験（1年以上） ■基本的なPCスキル【尚可】■運行管理者の有資格者 ■配車・運行管理の実務経験 ■リーダーやマネジメント経験【採用背景】事業拡大に伴う組織基盤強化のため。【働き方について】転勤なしで腰を据えて働けます。遠方からの移住者には引っ越し初期費用の補助制度もあり、キャリアチェンジをサポート！【当社の強み】140台の多様な車種を保有し、共同配送やクレーン作業など付加価値の高いサービスを提供。大手企業との直接取引が多く、経営基盤は極めて安定しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員
【未経験可埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】新規営業所勤務運行管理
株式会社山城運送
自社車両（小型・大型・トレーラー）の配車・運行管理、および2026年7月の新規営業所開設に向けた立ち上げ・営業拡販をお任せします。現場と顧客を繋ぐ「物流の司令塔」として、組織の中核を担うポジションです。
企業名株式会社山城運送求人名【未経験可★埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】新規営業所勤務仕事の内容自社車両（小型・大型・トレーラー）の配車・運行管理、および2026年7月の新規営業所開設に向けた立ち上げ・営業拡販をお任せします。現場と顧客を繋ぐ「物流の司令塔」として、組織の中核を担うポジションです。 ■配車の手配・管理：配送ルートの最適化と効率的な車両割り当て。 ■運行指示・労務管理：ドライバーへの指示出し、安全管理、勤怠管理。 ■既存顧客や既存協力会社との関係深化、新規業務拡販 ■データ管理：システム・Excelを用いた請求書発行や運行実績の入力。 ■トラブル対応：事故や遅延発生時の迅速な調整・フォロー。 ※将来的に事業所長や部門責任者へのキャリアアップも可能です募集職種【未経験可★埼玉×配車オペレーション・営業窓口業務】新規営業所勤務
場所
[勤務地：埼玉県久喜市]
給与
月給333,334円以上想定年収 400万円～雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥333,334～基本給￥250,000～固定残業代￥83,334～を含む/月 ■賞与実績:有（個人の業績に応じて支給) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：1ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■何らかの顧客折衝経験（営業・販売・接客・現場管理など）【尚可】■物流業界での実務経験（職種不問）■運行管理者資格 ■マネジメント経験（リーダー・店長・所長など）【求める人物像】コミュニケーション力のある方。【採用背景】2026年の新拠点設立を見据えた組織強化のための増員です。【働き方】日曜・祝日は原則休み。燃料カード支給や引越費用補助など、長期就業を支える制度を整えています。【当社の強み】特殊輸送のノウハウにより、競合他社が受けられない案件も対応可能。そのため利益率が高く、経営基盤は極めて強固です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員
【埼玉/物流拠点の拠点長候補】年休125日/土日祝休み業界未経験者活躍中物流運営管理
株式会社岡田商運
物流拠点の拠点長候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。サービス業出身者が入社し活躍したりと、スキルを活かして働き方を改善することも可能です！
企業名株式会社岡田商運求人名【埼玉/物流拠点の拠点長候補】◆年休125日/土日祝休み◆業界未経験者活躍中仕事の内容物流拠点の拠点長候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。サービス業出身者が入社し活躍したりと、スキルを活かして働き方を改善することも可能です！【その他拠点長業務】拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。【過去入社者事例】不動産営業経験者や、サービス業界出身らも責任者として活躍中です。※入社後に配車知識をつけていただく必要はあります。募集職種【埼玉/物流拠点の拠点長候補】◆年休125日/土日祝休み◆業界未経験者活躍中
場所
[勤務地：埼玉県久喜市]
給与
月給350,000円以上想定年収 495万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■マネジメント経験（売り上げなどの数値管理に携わった経験）【歓迎】■複数の店舗・エリアのマネジメントに携わった経験【求める人物像】■様々なタイプとのコミュニケーションが得意な方【当社の特徴】※Instagramで社内の雰囲気を発信中※ ◆「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97%）の成長企業です。 ◆中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、更なる事業成長のための積極的な採用を行っております！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車運行管理者
雇用形態：正社員

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