茨城の求人・転職情報

ワンチームで頑張れる職場です！相棒募集！

仕事内容: 運行管理者として、ドライバーさんの * 運行状況や業務状況の確認 * 点呼及び点呼簿管理・デジタコ管理等 * 健康状態の把握 * 勤務シフトの管理 * アルコール点呼機器、休憩室などの整備、保安管理 * 安全指導 ★車両の管理全般 と付随業務 * 車検・３か月点検、修理の手配等 * 燃料カード、ETCカード、点検記録簿、乗務員教育 等 * その他 配送関係の伝票整理や事務作業、電話応対等

未経験でもOK 福利厚生も充実！※当社の定年は60歳です

仕事内容 ―・―・―・ ☆ ・ ☆ ・ ☆・―・―・― *＼未経験でもできる求人／* ・月収27万円以上可能！ ・週休2日制！ ・安全管理の徹底と 更なる安全意識の向上を目指しております ―・―・―・ ☆ ・ ☆ ・ ☆・―・―・― *【仕事の内容】* ・配車業務/点呼補助業務/労務補助業務 車両管理等の業務をお任せします。 ・配車補助よりスタートして 業務スキルをアップしていきます。 ・仕事内容は一から しっかりとお教えします。 ・簡単な業務から始めていただき、 少しずつ仕事の流れを覚えてもらいます。 ・周りがしっかりサポートするので ご安心ください。 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～ *【応募方法は下記！】* お気軽にお電話ください！ お電話 ▶ 0299-82-4555 WEB応募！をクリック* ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～ ≫≫≫ *こんな人にオススメ* ≪≪≪ ・未経験者OK！ ・運行管理者の資格取得費用は 全額支援します！ ≫≫≫ *大川運輸が何よりも 大切にしていること* ≪≪≪ それは車を動かす｢人」。 常に社員を第一に考え、社員の安全を確保 【会社概要】 企業名 ： 大川運輸株式会社 設立年月： 昭和10年 事業内容： 鋼材・硝子・食品・燃料等の 運送事業 所在地 ： 茨城県鹿島市 従業員数： 600名 会社URL： https://www.ohkawaunyu.com/

【8:15～17:15】【要普免】業界未経験でもやる気があれば歓迎！物流事業の真っ只中で活躍しよう！

仕事内容 ＜営業所を動かし、物流業界を支える存在＞運転手や荷物を守る、社会貢献度の高いお仕事です 広い視野を持ち、様々な視点で物事を捉える運行管理者。 売上・コスト管理、人員・車輌・施設管理、運営、営業提案、 時にはトラックに乗っての配送や回送まで、幅広くお任せします。 運行管理者、整備管理者の資格をお持ちの方は優遇しますが、 もちろん未経験の方からの応募も大歓迎！ ニーズ拡大を続ける物流業界の最前線で活躍する存在です 「やる気」と「情熱」があれば、あなたの可能性を試すチャンス！ 「スキルアップしていきたい！」 「自分の強みをもっと増やしたい」という 向上心のある方にはピッタリのお仕事です！ 幅広い業務をお任せするので、あなたの柔軟性を活かして、 新しい自分を見つけてみませんか？ フランクで明るい雰囲気の居心地良い職場です◎活躍中スタッフの年齢・経験はさまざま！ 幅広い世代の男女スタッフが活躍する営業所は、 いつも明るく、コミュニケーションも活発！ 休憩時間には世間話で盛り上がるなど、 仲の良さ・雰囲気の良さ抜群の職場です。 入社後はきっと、居心地の良さを感じられるはずですよ。 また、こうした営業所スタッフやドライバーさんとのコミュニケーションは、 円滑な営業所運営にも繋がっていきます。 ＜安全・正確・スピーディー＞をモットーに、お客様のニーズに合った物流サービスを提供しています 昭和37年の設立以来、当社が多くのお客様に選ばれ続けているのは、 「安全」「正確」「スピーディー」を実現し続けてきたから。 さらに、輸送計画・物流改善のサポートまで幅広く手掛けることで、 ビジネスパートナーとして厚い信頼を獲得しています。 これからも、商品配送にとどまらない一歩先を行くサービスで世の中に貢献していきます。

＜パート＞第一種衛生管理者の資格を活かしませんか？　週2日程度／年齢・性別不問／風通しの良い職場

職種 運送会社の衛生管理スタッフ 仕事内容 社員が健康で安全に働ける環境を整えるお仕事です。 詳しくは、、、 ■職場環境の衛生管理 ・職場巡視、従業員の健康管理 ・健康診断の実施と結果の管理 ・産業医との連携（相談・診察の橋渡し） ・精神的ストレスや過重労働のチェック ・職場環境の改善提案 ■衛生教育の実施 ・健康管理の重要性を伝える教育 ・病院受診や産業医面談の促し ・衛生委員会の運営（月1回） ・会議用の資料作成

年齢・性別不問　風通しの良い職場で第一種衛生管理者の資格を活かしませんか？

職種 運送会社の衛生管理スタッフ 仕事内容 社員が健康で安全に働ける環境を整えるお仕事です。 詳しくは、、、 ■職場環境の衛生管理 ・職場巡視、従業員の健康管理 ・健康診断の実施と結果の管理 ・産業医との連携（相談・診察の橋渡し） ・精神的ストレスや過重労働のチェック ・職場環境の改善提案 ■衛生教育の実施 ・健康管理の重要性を伝える教育 ・病院受診や産業医面談の促し ・衛生委員会の運営(月1回) ・会議用の資料作成 上記の業務に加え、安全管理など会社の定める業務のサポートをお願いします。