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売上100億超×賞与年3回！AI時代に一生モノのスキルを！

仕事内容 ／ 【栃木から、日本の物流を動かす。】 AI時代だからこそ、確かな「安定」を。 社会インフラを支える物流のプロへ。 ＼ 創業80年以上、栃木県最大級の 物流ネットワークを持つ「芳賀通運グループ」。 次の100年を作るため、 新しい仲間を募集します。 本求人は2026新卒者および、 30歳未満の方を対象とした、 ポテンシャル重視の採用枠です。 <例外事由3号のイ> ■━━ 芳賀通運で働くPoint ━━■ 仕事の特徴は... ◇ 若手が多数活躍／自由度の高い社風 ◇ 地域密着／転居を伴う転勤なし ◇ 賞与年2～3回（実績）・各種手当あり ◇ 有給・特別休暇あり／ワークライフバランス ◇ 文系理系問わず活躍できるフィールドあり ◇ 社員一人一人を支える教育・福利厚生制度 会社の特徴は... ◎ 15拠点・県内最大級の物流ネットワーク ◎ グループ売上高100億円超で安定経営 ◎ 車両410台倉庫4万坪の圧倒的物流スケール ◎ 鉄道・船舶・海上輸送など多様な物流網 ◎ 3PL事業で大手企業と多数取引 ◎ 定着率の高さが働きやすさの証 ◎ 事業成長と働きやすさを両立する企業方針 ■━━仕事内容━━■ 今回募集するのは、「総合企画職」です。 芳賀通運の企画職は、 物流の最前線で活躍する “司令塔”のようなポジションです。 人とモノをつなぐ物流の要として、 下記2つの業務のいずれかを ご担当いただきます。 ◤輸送係◢ ￣￣￣￣￣￣ トラックやドライバーの手配、 配車の調整、運行管理などを担当。 荷主様のニーズに応じた最適な 輸配送プランを組み立て、 ドライバーやお客様との信頼関係を 築きながら物流を 円滑に動かす役割を担います。 ●担当する業務例 ・輸配送手配（車両・荷物の割り当て） ・ドライバーのスケジュール管理 ・お客様との交渉・改善提案 ・各種配送業務の進行・調整 など ◤倉庫係◢ ￣￣￣￣￣￣ お客様から預かった製品の 入庫・保管・出庫を統括。 現場スタッフと連携しながら、 正確かつスピーディな 物流オペレーションを実現します。 ●担当する業務例 ・入出庫に関する指示・確認 ・倉庫内での在庫管理や配置調整 ・作業スタッフとの連携・指示出し ・業務フローの改善提案 など ＜業務変更の可能性について＞ 輸送係・倉庫係間での 業務異動の可能性はありますが、 どちらも物流の核となる重要なポジションです。 ご本人の適性と希望を考慮し、 段階的にステップアップしていただきます。 将来的には部門を牽引する管理職へと ステップアップしていただくことを想定しています。 ■━━安定×成長の実現━━■ １．AI時代に「なくならない」仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急速なデジタル化やAIの台頭により、 「将来なくなる仕事」が議論される現代。 しかし、物流業界はその対極にあります。 食料や資材などの「モノ」を物理的に 動かすプロセスはなくなりません。 景気の波に左右されない 圧倒的な安定基盤のもと、 「一生モノのスキル」と「安心」を 手に入れたい方に最適な環境です。 2．全国出張で視野が一気に広がります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークだけが仕事ではありません。 業務によっては北海道・九州・関西など、 全国各地への出張機会もあります。 各地の物流拠点や現場を実際に「見る」ことで 視野が広がり、若手のうちからスケールの 大きな仕事に携わるチャンスがあります。 3．未経験から「プロ」を育てる社内環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「人を育てる」ことに、 会社として本気で投資しています。 ◎メンター制度 専任の先輩がマンツーマンでサポート。 業務の悩みもキャリアの相談も、 いつでも話せる環境です。 ◎段階別研修制度 新入社員研修から管理職研修まで、 キャリアのフェーズに合わせた 教育プログラムを完備しています。 ◎資格取得支援制度 「運行管理者」や「衛生管理者」など、 業務に必要な国家資格の 取得費用（受験料・教材費）は、 会社が全額負担します。